2023年劳动合同仲裁调解书（3份范本）

2023年劳动合同仲裁调解书（3份范本）

书目

第1篇劳动仲裁调解书强制执行申请书

第2篇劳动仲裁调解书申请执行书

第3篇申请劳动仲裁调解书

劳动仲裁调解书强制执行申请书

申请人：_________________

地址：_________________

身份证：_________________

被申请人：_________________

住址：_________________

恳求事项：_________________

1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人担当。

事实和理由：_________________

此致

__________法院

申请人：_________________

劳动仲裁调解书申请执行书

申请人：_________________

地址：_________________

身份证：_________________

被申请人：_________________

住址：_________________

恳求事项：_________________

1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人担当。

事实和理由：_________________

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2023年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2023年8月5日至2023年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2023年7月至2023年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，劳动仲裁调解书申请执行书特向贵院申请予以强制执行。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：_________________

____年_____月_____日

申请劳动仲裁调解书

申请人：_________________

住址：_________________

托付代理人：_________________

被申请人：_________________

居处：_________________

法定代表人(主要负责人)：_________________职务：_________________

托付代理人：_________________

案由及处理过程

申请人诉称：_________________

被申请人辩称：_________________

本委查明：_________________

在本委主持下，当事人达成如下调解协议：_________________

本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

仲裁员：_________________

书记员：_________________

_________________年_________________月_________________日

《仲裁调解书》说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁恳求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当刚好做出裁决。

二、文书运用范围及解决的问题

本文书为当事人达成调解协议，仲裁委员会依据调解协议制作的具有强制执行力的格式文书。

三、文书填写要求及留意事项

1.当事人的基本状况，包括劳动者的姓名、性别、诞生年月日、原籍、现住址;托付代理人的姓名、性别、诞生年月日、工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名;单位的名称、居处、法定代表人(主要负责人)姓名、职务以及托付代理人的状况等。

2.调解书需列明申请人的仲裁恳求事项及金额。

3.调解书中可简要列明查明的事实。事实清晰、争议不大的案件，“被申请人辩称”及“本委查明”的部分可省略，在写明申请人的恳求事项及金额后，干脆列明当事人达成的调解协议。

4.调解协议的内容不能违反法律