学校中层干部选拔公开竞聘实施方案_第1页
学校中层干部选拔公开竞聘实施方案_第2页
学校中层干部选拔公开竞聘实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校中层干部选拔公开竞聘实施方案一、背景和目的：为促进学校干部队伍质量的提高，根据学校干部选拔任用工作的相关规定，制定本方案。二、选拔范围：本次公开竞聘实施对象为学校中层副职干部岗位，包括各系、处、部门等。三、选拔条件：(一)严格遵守国家法律、法规和学校规章制度，清正廉洁，品行端正，无不良记录。(二)熟悉学校教学科研和管理工作，有丰富的管理经验和人际沟通能力。(三)具有本岗位所需的技能和专业知识，具备高级专业技术职务资格、研究生学历及以上学位者优先。(四)年龄在45岁以下，身体健康。(五)纪律严明，遵守组织纪律，团结同志，能吃苦耐劳、吃苦在前、享受在后。四、选拔程序：(一)报名：符合条件的干部应在规定时间内递交个人简历和填写《学校中层干部选拔公开竞聘报名表》。报名表要求如实填写个人情况、工作经历、个人成就等。(二)资格初审：由组织部门组成的初审小组进行资格审查，初步筛选出符合条件的人选。(三)笔试：对初审合格人员进行笔试，测试其基本能力和素质。(四)面试：对笔试合格人员进行面试，考察其管理能力、领导艺术、组织协调能力等。(五)综合评定：根据报名表、笔试和面试结果，综合评定，选出优秀人选。五、选拔结果公示：组织部门将选拔结果在学校内部公示3个工作日，接受监督和意见建议。公示期过后，组织部门将按照上级领导批准的名额和条件，将干部选拔任用报告报上级主管部门批准。六、其他：(一)公开竞聘过程中将严格保密和公正公平，禁止任何形式的干扰和干预。(二)教育和引导干部廉洁自律，自觉防范和抵御各种不良之风，尽心尽力服务师生。(三)干部选拔任用要坚持人才为本，选贤举能，

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论