有关办公室工作总结模板集锦十篇

第页共页有关办公室工作总结模板集锦十篇有关办公室工作总结模板集锦十篇办公室工作总结篇120xx—20xx学年，我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排，结合本镇实际情况，制定了详细工作方案。全年工作在方案目的的控制下运行。对每项工作教办又制定详细施行方案，并在施行过程进展检查、催促、指导。全镇教育教学工作，秩序井然，所确定的工作任务顺利完成。以下就教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进展总结。一、教育教学管理向严谨人本化迈进。教育教学工作总是在动态中运行和开展，管理就要在动态中求变。根据教体局提出的教学质量年，学籍管理“户籍化”等决策和要求，结合素质教育的开展需要，教办在20xx年春修改、制定了一整套教育教学管理制度。修改了《常规教学管理制度》，对老师备课、讲课、处理作业，个别辅导，考核考试各项要求赋予了新的理念。修改了《学籍管理规定》，严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续，规定了特殊生学籍办理手续。制定了《老师工作业绩考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处分方法》，这一系列管理制度和方法，使我镇教育教学管理更加科学严谨。教育教学管理的主体是老师、学生。因此，教育教学管理要表达以人为本。尊重____、人格，激发积极因素，是以人为本的根本内涵。根据这样的管理理念，我们制定的每一项决策或每一个方法、方案，都要经过形成草案，与老师见面，广泛征求意见，再经教办例会定稿。制度的决策与施行，表达了民主点头，教办效劳和监视的人本理念。二、教学研究活动扎实有序。〔一〕教办在年内，组织和主持开展了以下教研活动。1.安排车辆，采取轮换方式，组织全镇小学任课老师和部分初中语文老师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文老师教学观摩研讨会。要求参加观摩和研讨会的老师，每人写一篇学习心得。各学校回来后组织一次骨干老师观摩模拟课教学活动，收到了良好的效果。2.全镇从下到上认真组织小学教学能手评选活动。根据教办部署，20xx年3月份，各基层小学认真组织了校级教学能手评选，并选派优秀能手参加镇级比赛。4月份，教办主持举行了镇级教学能手评选，并确定了旗级教学能手。5月，教办主管教学人员带队，率领8名老师参加旗局举行的小学语文、数学、体育、美术4个学科的教学能手比赛，结果有2名老师获优秀教学能手称号，5名获教学能手称号，1名获优质课奖励，可谓战果辉煌。3.《盲生随班就读》科研课题进入中期成果总结。孙桂珍老师制定的“个案方案”、“课时教案”，撰写的教学论文在自治区举办的特殊教学论著评选中，均获一等奖。镇教办课题组《“金钥匙工程”施行情况汇报》、《盲生夏天雨随班就读情况汇报》已在接待国际国内考察中获得好评。课题成果性总结报告已初步成稿。4.各基层小学围绕新课程改革、新教材使用、素质教育、校本课研发、课堂创新教学探究等内容开展了各种形式的教学研究活动，据13所完全小学年末上报的教研记录卡和教学工作总结统计，全镇校级教研活动累计48次。三、师资培训工作，广泛深化开展。学历提升培训，据统计，全镇小学老师年内考入和参加各级各类成长等专科教育和本科教育的38人，如今，全镇小学老师队伍50岁以下，已经获得大专学历的和将要获得大专学历的以及正在攻读大专课程的总数已占82％。2.中小学老师现代信息技术培训年内已全部完成初级、中级两轮培训，有9名老师已经过高级培训考试。全镇中小学老师累计参加计算机培训400余人次。3.教办如期安排人员参加了中小学起始年级教材培训，旗级、市级骨干老师培训，旗级学科带头人培训，校长岗位培训，“百年树人”、“诚工程”培训，以及其它学科培训，累计60多人次。4.全镇中小学老师年内全部参加了普通话培训与考试。累计280余人次。5.教办以会议，各校以政治、业务学习日等形式对老师教学了经常化思想政治、业务才能的培训。四、素质教育活动丰富多彩。1.配合教研室举办的全旗小学生第七届、八届技能技巧比赛活动，教办于20xx年9月，20xx年4月两次举行全镇小学声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、象棋比赛活动。通过比赛，推荐旗级参赛选手参加了旗级比赛，获得了突出的成绩。2.根据教办工作方案，5月份，教办认真组织举行了全镇中小学生“百星奖”小学70星竞赛活动。通过竞赛，评选了“一、二”年学习小明星各10名，三年级语数综合竞赛明星8名，朗读明星3名，作文明星3名，四、五年级语文学科竞赛明星各4名，数学学科竞赛明星各4名，朗读明星3名，作文明星3名，唱歌明星2名，象棋明星2名，舞蹈明星2名。每颗星均颁发了荣誉证书并发奖金50元。3.各基层学校广泛开展了“六、一”庆贺文娱、体育、书画比赛，朗读、演讲活动。丰富了校园文化生活，培养了学生个性特长。五、电化教学迅速开展。本学年内，我镇电化教学设备得到了飞速的开展，教办主要领导积极争取，各校积极配合，全镇“百年树人”、“诚工程”学校已有13所中小学。各校按要求完成了机房建立，教学资料得到了相应匹配，完成了师资培训。电化教学手段对师资远程培训，课程及教学改革的进程都将有深化的影响。六、特殊教育工作成效显著。盲生夏天雨随班就读完成了四年级学业。他的学习成绩优秀，各方面成长迅速，收到国际、国内业内的关注。在本学年内，南塔小学先后接待了结合国教科文组织、儿基会官员凯尼斯.艾克莱茵的考察，欧洲王国考察团的考察，国家教育部特教司领导的考察。综上所述，我镇20xx——20xx学年教育教学工作成绩是显著的。但我们也必须看到问题，看到缺乏。1.在课程改革方面，校本课程的研发，没有本质性的进展。2.在课程方案落实方面，由于师资装备因素，各小学音乐、美术、体育教学不标准。3.在这一年里，老师普通话培训，现代信息培训，多数都安排在教学时间进展，各校教学时间缺乏。4.各校电化教学、实验教学手段的运用不经常，效果不明显。5.在课堂教学改革中，如何摆布学生自主学习，合作学习和放任学习的关系，如何解决在自主学习，合作学习时，学生放任自由、注意力分散的问题，值得我们注意和研究。上述问题，我们在新的学年工作中要着力解决。##镇教育工作办公室20xx年7月26办公室工作总结篇2上半年，产业开发办根据局里年初确定的工作重点及局领导交办的工作，发扬不怕苦、不怕累、务实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，较好的完成了《凉州区旅游总体规划》编制、天梯山、清镇“农家乐”工程编制，百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等工程的编制和申报工作，旅游商品大赛的筹划和筹办工作，为局里净收入多元，原创：获得了局领导和同志们的一致好评，现将产业办上半年工作情况向局领导和同志们作一简要汇报。一是充实完善了《凉州区旅游总体规划》。主要表如今对某些详细工作的细化上，突出规划重点，使规划的可操作性更强。如在旅游总体形象定位上，通过对旅游环境、旅游资、市场感应等多方面分析^p，有针对性的提出不同客的宣传口号，将凉州旅游形象定位为：“丝路访古，休闲探险”。在旅游开展的总体战略确实定上，对凉州区各阶段旅游开展指标进一步分解细化，要求更加明确。二是根据要求完成了天梯山、清镇“农家乐”工程编制、图纸设计和前期衔接工作。三是着手编制《天梯山风景区总体规划》。天梯山风景区的定位为河西的休闲度假中心，并建立为武威的核心景区之一，周边辐射白塔寺、莫高葡萄消费基地、长城遗址、天祝小三峡、亥母洞、弘化公主墓等旅游景点。按功能将风景区分为：历史文化观光区、水上游乐区、上游漂流区、极地探险区、农家生活体验区、中心接待处。客定位上：按客地分：首先是武威城市和农村的居民，这是本次旅游规划针对的重点；其次是邻近县市如兰州、金川、张掖等地的中等收入人群；再次是周边省市的较高收入人群。按客层次分：主要针对中青年年龄段作为开发对象。同时，提出在旅游开发的过程中一定要注意生态环境和文物资的保护，实现可持续开展。此外，着重解决景区根底设施建立，提出今后几年的建立重点，如停车场、旅游公厕、游客休息室、旅游信息咨询中心、旅游接待中心、儿童托育中心、风味餐厅、旅游购物商店、医疗室等接待设施。同时，还规划了旅游专线、旅游线路、通往水库的道路建立等。四是按要求修改《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》，将旅游区范围确定为凉州城区以东凉古公路两侧，涉及清水、清、长城等乡镇所有旅游资。五是对沙漠旅游工程的编制和实地调研工作。六是圆满完成旅游新商品大赛的筹划、组织工作，并向市局推荐旅游商品件，获一等奖个、二等奖个、三等奖个。七是全力做好莲花山景区开发建立的组织协调工作。八是认真开展了旅游工程的编制和申报工作。主要编制了百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等工程，原创：先后两次上省旅游局申报工程。同时，汇编旅游招商工程共项，申请工程资金并对外招商引资。九是积极争取旅游工程，特别是西营温矿泉工程，李局长与兰州投资商多方联络，已初步商定投资意向。十是起草莲花山金顶塔维修报告。以上工作，由于工作任务量大，加之节会有关工作安排，特别是旅游新商品大赛投入精力过多，影响了几个规划工作的顺利进展，《天梯山风景区总体规划》有我负责编制，目前只完成前二章；《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》交由许天才、沈国春负责修改，工作刚刚开展；沙漠旅游工程实地调研工作尚未进展，规划工作还未开展。下一步的打算：⒈尽快完成三个规划的编制工作；⒉继续做好莲花山工程开发建立的组织协调工作，确保年内完成人工湖、停车场、围墙等基建工程；⒊加大工程建立力度，争取年内多申报几个旅游工程；⒋对已有工程做好招商引资工作；⒌加强全区旅游景区〔点〕工程建立的指导工作；⒍全力做好节会有关工作，特别是百塔寺开幕式的筹备工作。办公室工作总结篇3XX年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向猴年,奋蹄远征。回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质效劳为主体，标准管理为环节，美化环境为依托，对年初的目的、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作认真配合、有机衔接，正确传达中心精神，全面推进中心对内、对外的各项工作建立。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流效劳。从XX年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进展过一次，由于客观上客还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进展全方位细化学习，新员工只有在初步掌握要领的根底上，一边向老员工学习，一边详细理论，为此中心领导很注重员工的素质培养，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐心地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退情况统计看，新员工的岗位衔接从未缺位，以客户的反应看，对效劳质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是成功的。二、搞好后勤保障，创造和谐舒适环境。中心上下临时职工构造分为三大块：一是中心招收的效劳员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特别是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、温暖，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一致的称赞。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热情礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，屡次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个干净亮堂的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整洁的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的优美还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目的。一年来，我们的顾客不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的肯定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公室认真贯彻落实省局“事业单位工作人员收入分配制度改革施行意见”组织全体正式职工学习文件，领会精神，统一思想，对方案中改革的原那么，分配的纪律，调控的鼓励与约束机制，认真学习，结合本人的实际档案，准确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，成功的按方案改革施行完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监视培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进展。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满意的答卷。总之，XX年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也获得了成绩，但缺乏之处还有很多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克制，同时也给XX年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的交流与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,互相学习与批评指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的形式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导提供新的策略与建议。3、职工食堂生活是最根底的生活动力，XX年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，仔细揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的根底上，多集思广益，从原料采购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞破绽，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作总结篇4一、指导思想：全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建立小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。根据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建立，努力进步人员素质，强化管理与效劳意识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤效劳，全面进步工作质量，为艺术馆的工作上程度做出奉献，为艺术馆的全面工作保驾护航。二、加强办公室人员的队伍建立：努力进步办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，明确分工，充分调开工作积极性，使我馆的行政、后勤效劳管理工作再上新台阶。三、下一步工作方案：1、认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加政治学习，定期召创办公室工作人员会议，学习岗责。2、继续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作创造良好的条件和环境。3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的根据。5、图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的效劳，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。6、完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。7、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和进步职补等工作。8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完好与平安，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。10、每年对全馆退休人员进展至少一次的走访慰问活动。11、加强单位人员的用水、用电管理。12、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其快乐而来，满意而归。14、加强单位办公区域和家属院的平安保卫工作，健全平安保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保平安。以饱满的工作热情，无私的精神，开展本学期的各项工作。办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，创始办公室工作新场面，为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤效劳。办公室工作总结篇5一、加强领导，抓好队伍、载体建立党委政府实行一把手负总责,紧抓“一票否决”不放松，并结合我镇计生工作的现状，对计生工作高度重视，大力支持计生办开展工作。研究下发了《镇20xx年人口和方案生育目的管理责任制考评方案》、《镇方案生育村为主工作施行方案》等文件，明确我镇计生工作目的；对镇、村干部的计生责任细化到人、严格按照村为主规定，对工作效果实行考核。坚持镇对村每季度自查制度，并对结果实行通报。由于领导重视、考核到位，我镇的计生工作处于良性循环的轨道，各项指标均处在良好的程度。二、重基层根底信息工作，强化信息化建立和管理根底信息工作是计生工作的生命线，一直以来我们高度重视方案生育根底信息工作，把全员人口清理作为一项长效机制来抓，为夯实我镇的计生工作打下了坚实的根底，并将清理结果运用于全年镇对村的季度考核。在全员数据库的建立上我们坚持每天监控全员及流动人口系统，各类信息及时更新，此项工作为我镇计生工作获得好的为此起到了垫脚石的作用。我们也将在上级的指导不断完善此系统，有利推进我镇的人口与方案生育工作信息化进程。三、重宣传教育工作，进步群众对计生工作满意度我们始终把方案生育宣传教育工作放在突出位置，今年我们利用公开栏、发放宣传单、悬挂横幅、树立宣传牌、发短信等宣传活动。确保宣传品入户率到达100%，进步群众政策知晓率，提升群众满意度，详细做法如下：一是在公路旁树立大型计生宣传牌，并将村务公开栏延伸至每个村民组。二是通过发放工艺品和告知书、宣传品的时机面对面的进展宣传。我镇今年制作3000只印有计生知识的磨砂口杯免费发给育龄群众。三是全面搜集本地群众手机和固定号码。通过短信平台每月向20-49周岁的育龄妇女发送计生知识短信。四是在辖区内的学校开展小手牵大手，计生国策进家庭活动。五是镇计生办定期对各村群众满意度开展情况进展抽查，抽查结果纳入镇对村的目的考核。四、重阵地建立，提升优质效劳程度我们创新效劳理念、提升效劳程度，竭力为育龄群众的生殖安康提供有利的保障。今年我镇有88对夫妇可以参加此项方案生育惠民工程，我们精心组织，目前已经完成了86对夫妇的安康检查，逐渐在全镇范围内实现出生缺陷一级预防，真正的意义上的到达优生优育。在村室建立上，全镇6各村均到达标准化村室的要求。五、重计生民生工程，紧抓落实不放松年初奖、特扶工作开展时我们认真做好宣传工作、严格按照农村部分家庭特别扶助、奖励扶助制度政策进展民主评议、三级申报、公示、审核。20xx年度全镇新申报特扶对象4人〔包括一个手术并发症〕，奖励扶助对象78人。奖扶扩面新增15人，8月份完成了奖特扶资金和独生子女保健费的打卡发放工作，今年共发放独生子女保健费及放弃二孩奖励资金345620元，发放奖扶资金571600元，为计生家庭贫困母亲及贫困大学生积极争取每户20xx元的人口基金，为落实节育手术的家庭兑现了长效节育奖励资金共23400元。我们从这一系列的为民、惠民政策入手，让广阔群众更清楚的认识到了实行方案生育的家庭享受计生民生工程宏大意义，切身感受到方案生育给群众带来的一系列惠民政策。六、重流动人口管理，提升基层根底工作程度是劳务输出大镇，共有流动人口3000余人，流动人口管理效劳工作是我镇计生工作的重点和难点，我们结合全员清理随时关注所有的流出、流入人口，掌握他们现居地的详细地址，对于流入人口依托流动人口信息交流平台及时反应信息，积极做好流入人口的孕环检及信息反应交流工作。日常工作中把流动人口工作作为突出重点来抓，确保流动人口底数清，努力提升流动人口工作程度。办公室工作总结篇6办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建立等工作。办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、及时、适度，防止疏漏和过失，现将工作做如下总结：1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联络日益密集。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作。4、实在抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、工程施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。6、积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。总起来看，办公室的工作中还是存在着很多问题。比方，效率仍然不够高；方案方案仍然不够缜密；大局观仍然有所欠缺；操作流程仍然有失标准等。针对这些问题，我认为20xx年办公室的工作要努力做到以下几方面：1、结实树立效劳意识、补位意识，为领导服好务，为同志们服好务。办公室上传下达的本质是效劳，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作气氛。2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力理论制度管人，不断进步整体管理程度，使公司步入管理制度化、标准化的现代管理形式。3、加强市场调研为领导决策提供根据。办公室要积极理解并获取领导决策所需的`各种数据资料，为领导决策提供论证根据。4、标准采购程序，加强物品领用管理，严格控制本部门的费用本钱。5、不断进步档案管理程度，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。6、加强网站建立工作、推进内刊的编制工作，把各部门、各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建立步伐。7、强化日常管理工作，进步工作效率，加强督导，严格考核。办公室工作总结篇7今年来，镇方案生育工作在镇党委、政府的高度重视和市计生委的关心指导下，通过全镇计生工作人员的共同努力，我镇方案生育工作在不断的得到改观,根底性工作在逐渐加强,现就这半年计生工作总结如下:一、有关指标执行情况1、截至6月30日，全镇共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%；男孩40人，女孩22人，性别比为103，全镇共死亡58人，人口继续呈缓慢增长。2、全镇新婚60对，其中女性晚婚39人，晚婚率为51.7%，与去年同期根本持平。3、节育情况，全镇共出生一孩62人，在其内应上环皮埋55人；已落实55人。期内全部落实上上环措施。二孩应落实绝育手术10人，已落实绝育手术9人，有禁忌证1人，我镇上半年各项指标运行平稳，出生人口的政策符合率及长效节育措施落实率都到达了预期目的，性别比正常，并不存在人工性别挑选问题。晚婚人数增多，晚婚晚育观念进一步深化人心。人口呈现负缓慢增长的趋势二、详细工作的开展情况1、做好方案生育的根底性、常规性工作，镇计生办根据年初的方案，积极催促村专干做好四次孕检工作，做好育龄妇女的信息检查、流动人口的摸底、登记、孕情跟踪效劳，以及计生根底知识和相关优惠政策的宣传工作，催促效劳所做好术后随访、环检以及相关的常规工作。同时加大对村计生工作的督查、自查工作，认真贯彻落实村为主。2、认真贯彻落实各种优惠政策，真正让方案生育户享受到国家的温暖。奖励扶助，是党和国家对解放后多个时间段遵守方案生育政策的家庭给予补助的政策，这项工作影响面广，镇计生办严把政策关，严格操作程序，大力宣传政策，及时把符合政策条件的计生户纳入奖扶范围，努力把人民的利益谋划好。积极协调、多方筹资，对全镇的独〔双〕女困难户进展了慰问，并积极协调民政部门，将独〔双〕女困难户列入低保，全额兑现了独保费和放弃二孩指标一次性奖励资金6000余元。3、积极开展优质效劳，为广阔的育龄妇女提供生殖安康效劳我镇精心准备，积极开展生殖保健活动，先后联络了市安康大楼、红十字医院来我镇对全镇的广阔妇女义诊，提供生殖安康效劳，受到广阔育龄妇女的一致好评。一年来，镇计生办在镇党委、政府的领导下，在市计生委的关心指导下，我镇的计生工作虽然获得了一定的成绩，但同时与其他先进乡镇相比，仍存在着一定的差距，我们将在下半年的工作中，立足本职，常抓不懈，争取更上一个新台阶。办公室工作总结篇8作为办公事干事，我真的挺惭愧的，因为这段时间，我做的真的挺少的。想想当初自己进办公室的时候说下的豪言壮语，再看看如今做事畏畏缩缩，不善与人交流的状态，我对自己挺无奈的。当初是为了改变做事犹犹豫豫，不善与人交流的自己而选择参加办公室的，如今却因为这样的自己错过了许多时机。终究，自卑的力量大于自信的力量。面对写通知、申请、演讲稿的任务，我特想把这些事做好。找材料，准备稿纸，手写，找电脑打出来，再去复印。可做足了这些还是得不到认可。不是因为步骤不够，而是因为内容不全。这让我体会到，外表功夫做得再好，没有丰富的内容，终究是一个废品，浪费人力、物力、财力的工程。追根究底，是态度问题，不够踏实。从一开场，部长就提过，要积极发挥主观能动性。可是貌似除了做部长布置的任务之外，我没有做过其他什么事。即使有什么想法去做些事，也只是仅限于想想，不远也不敢去做。我不知道自己在怕什么，怕别人笑话自己?怕自己做的不好?还是怕别人异样的目光?最终我还是躲在角落里做默默无闻的自己。始终跨不过那道坎去表现自己，也就失去了很多锻炼、改变自己的时机。发挥主观能动性真的很重要，也很难做好。是我不够积极，不够主动。最让我感到遗憾的是错过了社联十周年庆典节目。出节目的时候，我内心里在纠结，在挣扎，到底要不要参加。可最后选择沉默的同时也选择了懊悔。说实话，在紧张的时间里，出一个优秀的节目不是件容易的事。第一次看办公室的舞蹈时，内心里就一个想法“一点都不好看”。当时就想这样的节目怎么在大家面前表演?可现实给了我当头一棒，演出非常成功。尽管只有两天时间，尽管是原来的主线，可也做了大幅度的改动，而且效果还是这么好。我不得不佩服他们付出的努力。只要用心，没什么事做不好，确实。只是我小小地失落了一下，因为有些事只有自己亲自去体验才能感受到其中的快乐。而我，错过了，于不自信。说这么多，貌似这半年没做一件让自己满意的事。不管是悔恨，是可惜，还是怎样，时机已经过去了，唯一能弥补的是抓住如今，对将来充满信心。我只是希望自己可以更加自信起来，做事可以利利索索，成为很爽朗，大方的人，仅此而已。却是很难。有句话说“一个人，假如不逼迫自己一把，根本就不知道自己有多优秀。”确实，有时候就要对自己狠一点，才能逼迫自己前进。我想，在接下来的工作中，积极发挥主观能动性，想到什么就做，大胆一些，才能抓住锻炼自己的时机。我不知道要怎样方案明年详细怎样做，但我想，只要我下定决心，大胆做事，就会有所改变吧。期待明年会有更好地表现吧，再不疯狂我们就老了!办公室工作总结篇9过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司开展需要，资产变更故需进展变更工商登记。于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析^p来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资的配置原那么。所以，在达成目的过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析^p与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储藏、慎重招聘。2、进步员工综合素质，积极展开各项培训为了进步员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的知识培训。另，屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的进步，自身素质得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作XX年1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调发动工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大进步了员工的工作积极性。三、综合办公室采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作XX年度综合办公室采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目的，在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮５－８个百分点〔当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整〕。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制本钱，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供给商的管理协调XX年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析^p，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争工程所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作。四、成绩的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在一定的重制度建立现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深化调研，掌握实情；加强管理，改良效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献。现将XX年工作方案汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作为了让更多的人理解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围，清楚我们的效劳承诺、效劳____及效劳投诉渠道，XX年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。二、加大制度监视执行力度XX年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进展XX年公司试行绩效考核以来，截止目前，获得一定成效，也从中得到一定的经历积累。但在详细操作中，还有许多地方急需完善。XX年，综合办公室将此目的列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。XX年，综合办公室在XX年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素质普遍有待进步，XX年综合办公室将根据实际情况制定培训方案，从真正意义上为员工带来帮助。同时，XX年7月份开场的全体员