续签劳动合同简单版（6篇）

第2页共2页续签劳动合同简单版续签劳动合同申请书格式尊敬的领导：本人自____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于____年____月____日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。四、下半年的工作计划1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼!申请人：_________年____月____日续签劳动合同简单版（二）对于劳动合同即将到期的员工，公司会对该员工的工作进行考核评估，确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定如下：一.确定劳动合同续签意向的期限：劳动合同到期前，人力资源部会根据员工劳动合同到期的时间，提前对劳动合同将到期的员工进行工作考核评估。1.普通员工提前三个月；2.中层干部提前半年；3.高管不用做续签的工作评估（每年做述职报告并由董事会对其工作进行评估）。二.工作考核评估的过程：1.员工本人的自我评估（做为工作考评的一部分）；普通员工：《工作总结》干部：《述职报告》2.工作总结（述职报告）的内容：A.进公司以来的工作历程；B.在奥特迅获得的经验和成长；C.你爱奥特迅吗？你愿意继续留在奥特迅工作吗？你认为继续在奥特迅工作有前途吗？D.有人说在奥特迅好混日子，你认为这样的人适合留在奥特迅吗？E.你认为奥特迅如今发展的如何？今后能发展得好吗？F.在今后的工作中你能为奥特迅尽哪些力量（包含对工作的建议、对公司的建议）？3.由部门负责人及主管领导对其工作进行考评：A.客观、公正地评价员工的工作表现，填写《员工工作考核表》，对该员工的工作按工作任务、工作能力、工作协调、责任感、工作勤惰、工作质量及纪律性等方面进行考核评估。4.根据工作考核评估的结果，做出是否续签劳动合同的续签意向；5.填写《劳动合同到期处理意向表》，确定是否续签劳动合同的意向，对工作考评合格，同意续签劳动合同的员工给出工作评价及续签劳动合同期限的意见；对工作考评不合格，不同意续签劳动合同的员工，给出不续签劳动合同的原因及理由（中层干部由主管领导来对其进行工作考核评估）。三.人力资源部根据考评结果，处理续签劳动合同或终止劳动合同的事项：根据部门及主管领导对该劳动合同将到期员工的工作考核评估，分别处理如下：1.对于公司同意续签劳动合同的员工：A.由员工填写《劳动合同到期续签劳动合同意向书》；B.员工同意续签劳动合同的由人力资源部与该员工续签劳动合同；2.对于公司不同意与员工续签劳动合同的员工：人力资源部负责填写《终止劳动合同通知书》，通知该员工劳动合同到期终止，并按《劳动法》及《劳动合同法》的规定按进公司的年限支付赔偿金（____年以前进公司的，自____年____月____日起计算）。3.员工提出不愿意续签劳动合同的有以下几种形式：员工提交了辞职申请或终止劳动合同申请；交回的《劳动合同到期续签意向书回执》上明确填写了不与公司续签劳动合同；员工收到《劳动合同到期续签意向书》十天内没有将回执交回人力资源部的，逾期视为本人不同意与公司续签劳动合同。以上由员工提出辞职或终止劳动合同的几种形式，公司都不予支付赔偿金。人力资源部续签劳动合同简单版（三）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日续签劳动合同简单版（四）甲方（用人单位）：乙方（员工）：地址：性别：户籍：法人代表：联系人：身份证号码：_____现住址：_____电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致第一条：原劳动合同续定期从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为三年。第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日续签劳动合同简单版（五）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日续签劳动合同简单版（六）因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同，特此声明。本人明确：一、公司在已告知本人是双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同内容，其基本内容包括：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、驾驶员安全协议等。二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经以书面的形式向本人发出告催签订劳动合同书的公文。在公司多次告催无效的情况下（口头、书面形式），公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的，不签劳动合同完全是本人自已的意愿，本人同时自愿要求放弃工龄工资以及其它相关经济补