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三季度员工思想动态分析报告【范文】

2023年三季度员工思想动态分析报告

依据上级党委的要求和部署，基层党支部不断加大思想政治工作力度，确保职工队伍思想持续稳定。现将第三季度职工思想动态报告如下：

一、整体状况

今年第三季度正值汛期，雨量较往年都要强，员工始终立足岗位，保持积极向上的心态，参加协作完成防汛各项工作目标任务，排查设备设施隐患，确保设备设施安全度汛。

工程部通过参与安全日活动、召开主任会，座谈走访等形式了解员工思想动态，要求各修理部职工做好日常防疫，对职工开展慰问工作，进展心里疏导、宣传引导等相关工作。党员、群众紧跟党史学习教育任务，连续深入加强理论思想的学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，努力为企业奉献才智和力气。

仔细落实重大节假日维稳、保密专项工作方案，准时把握职工思想动态，深入了解、时时关注意大事项引发的冲突纠纷及不稳定因素，积极开展内部稳定风险排查工作，确保重点时期平平稳定，未发生被媒体曝光、炒作的个人访、群体访大事。

严格落实重点人管控措施。定期与重点人谈话，建立重点人帮扶小组，关注意点人思想动态和近期表现状况，与公安部门及上级党委保持信息畅通。工程部目前重点人状况稳定，管控措施到位。未发觉其它不稳定因素。

为连续深入落实新冠肺炎疫情防控部署，扎实推动公司工作有序开展。依据公司的部署，工程部严格落实消毒、测温、通风、佩戴口罩等常态化疫情防控措施，确保防疫物资储藏充分，准时将口罩、消毒液等防疫物资发放到位。严格执行疫情防控的标准，原则上制止员工出京（境），严禁员工前往国内疫情中、高风险地区及境外地区。对于返京员工进展安康监测，对于没有接种疫苗的人员的体温柔核酸测试状况准时把握。

二、存在的问题

广阔员工总体积极向上，对于面临局部骨干力气被抽调参与施工作业的班组，基层班组个别职工存在消极心情。

三、对策及建议

1、关怀职工在工作生活中的需求。实地了解基层工作生活环境，依据职工工作的环境、对象、任务、内容的变化，有针对性的加强对员工思想政治教育和引导，个别员工消失急躁畏难心情，对形成的缘由进展梳理分析，特殊对员工关怀的问题进展急躁解答和释疑，尽量为职工供应更舒适更舒心的工作环境和心理帮忙。

2、进一步加强人文关心。加强对在工作和生活中遇到困难员工的关爱，把解决员工思想问题与解决实际问题融为一体，切实做到想员工所想，急员工所急，在工程部开展各项保驾措施的同时，时刻关注员工思想动态，了解可能影响稳定因素的舆情，急躁沟通

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