2023年聘用合同范本菁华1篇

2023年聘用合同范本,菁华1篇

经典2023聘用合同范本1

聘用合同中双方当事人的法律地位是*等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要根底。以下是为您整理的经典20xx聘用合同范本【五篇】，诚心盼望能为您供应帮忙！

甲方：

乙方：性别：

依据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、严格遵守工作标准，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项治理规定，听从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在《保安工作状况登记表》中，方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，把握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等大事后，应镇静处理，并同时报告值班人员或园领导处理。

4、幼儿园实行半军事化封闭式治理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急大事;周六、日帮助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应。

2、若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等大事没有准时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

4、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、试用期为一个月。

6、未尽事宜，双方协商解决。

7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章)乙方签字：

年月日年月日

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，诞生年月____________，文化程度____________，身份证号码

____________________联系电话____________________)。

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期

三、工作时间

经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由底薪+提成两局部构成。

底薪：元/月;

提成：按签约工程总造价%计提。

(二)工资发放方式：

1、10日发放;

2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。

五、业务考评

1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

2、充分完成上级领导交与的任务;

3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;

5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

六、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付

七、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会

八、双方需要商定的其他事项：

九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。

十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十二、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

甲方(盖章)：

法定代表(托付代理人)：乙方(签名)：

年月日年月日

合同鉴证人(签章)：

合同鉴证机构(盖章)：年月日

聘用方(甲方)：________电话：____________

受聘方(乙方)：________电话：____________

一、聘用目标

依据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。

二、聘用时间

聘用期限____年____个月，从____年____月____日起到____年____月____日止。

三、被聘用人待遇

1、工资：实行根本工资(________元/月)加提成工资(营业额________%)。

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部治理制度有关规定办理。

四、双方权利和义务

甲方：

1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况;

2、为乙方供应必要的工作条件;

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职;

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;

五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：__________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

一、签约人根本状况

(一)、用人医院根本状况：_________________________

甲方(用人医院)名称：_________________________

法定代表人(或主要负责人)：_______________

医院地址：______________________________

联系电话：______________________________

(二)、劳动者根本状况：______________________________

乙方(劳动者)姓名：____________________

疽庭住址(现住址)：___________________________________

居民身份证号码：___________________________________

联系电话：_________________________

二、合同期限

本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

(一)、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)

(二)、乙方的工作地点为：

(三)、乙方的工作职责是：

四、工作时间和休息休假

甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。

标准工时工作制度;

综合计算工时工作制度;

五、劳动酬劳

(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。

(二)、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下：

六劳动合同的解除、终止和续订

乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。

七、违约责任及违约金

甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期和违约金等事项双方商定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。

八、双方商定事项

甲乙双方本着合法、公*、*等自愿的原则，经协商商定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)，性别______，诞生日期年月

依据_相关治理方法，甲乙双方根据*等自愿、协商全都的原则，签订本合同，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自__年月日起至

年月日止。

其次条工作任务与目标

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司力量允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为根本工资每年元加业务提成与奖金。

2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月根本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。

3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。

第五条乙方义务

1、遵守国家相关法律及甲方的各项治理制度。

2、听从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条聘任考核

1、甲方设立根本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进展考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。

3、考核标准：本合同其次条和第五条之商定。

4、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。

5、每_____年(月)考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位工资，甚至解除本合同。

第七条岗位工资减发、停发及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：

1、聘用考核为不合格的受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、**被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。

4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。

第八条解聘与续聘

1、本合同期限届满后，依据岗位变化考虑后续工作。如本岗位连续有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。

2、本合同终