建筑工程系顶岗实习实施细则(初稿)

建筑工程系顶岗实习实施细则依据《陕西铁路工程职业技术学院顶岗实习管理办法》（试行）（陕铁院〔2011〕44号），结合我系具体情况，特制定本细则。一、组织机构1、 顶岗实习指导领导小组：系主任、系总支书记、办公室主任、教研室主任、教学干事（实践教学管理岗位）2、 顶岗实习指导工作小组（按照专业设置）：教研室主任（组长）、校内指导老师、辅导员二、顶岗实习组织（一） 顶岗实习单位安排学生顶岗实习的工作岗位原则上必须是在各施工企业从事各类工程的施工与管理、施工质量检验与评定、工程造价等工作；也可以在社会各企业、事业单位从事相关的基本建设工作；也可以是相近的能满足顶岗实习要求的其他岗位。顶岗实习可由学校统一安排，也可以本人申请。1、学校统一安排学生参加顶岗实习，可由校企合作处（招就处）、教务处统一安排，然后按照规定办理相应的顶岗实习手续。2、本人申请学生自行联系实习单位经校企合作处（招就处）批准，办理相关手续后，方可进行顶岗实习。（二） 顶岗实习时间1、 顶岗实习是正常的教学环节，成绩不合格属于未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格方可毕业并颁发毕业证。依据专业教学计划，学生在校期间顶岗实习的时间不少于半年，安排在大三的第二学期。2、 可提前参加顶岗实习原则上顶岗实习时间依据专业教学计划确定，因特殊需要，可提前进行顶岗实习，对提前参加顶岗实习的学生按学院规定办理相关手续。办理提前顶岗实习的学生必须具备的条件主要有：（1） 学生已经联系到就业企业，企业出具了接收函并与学生签订了就业协议书或用工合同书；（2） 办理提前顶岗实习的学生除按照正常顶岗实习程序办理手续外，还要在现场完成本应该在学校期间学习的课程任务，由顶岗实习指导工作小组给出课程标准和课程任务，由企业兼职指导教师对学生进行考核，填写”顶岗实习成绩评定表”，并在规定的时间将”顶岗实习成绩评定表”传真回系部或由本人亲自交回系部。（三） 顶岗实习各方职责1、顶岗实习指导领导小组（系部）职责（1） 按供需双方自愿及招聘意向，安排顶岗实习学生在相应单位进行顶岗实习；（2） 负责顶岗实习的组织管理工作，制定公布顶岗实习制度，发布相关通知；（3） 负责顶岗实习校内指导教师的审核工作，负责监督校内指导教师指导学生情况；（4） 负责顶岗实习学生审核工作，与校内指导教师、顶岗实习学生签订安全协议；（5） 负责做好顶岗实习期间学生的思想教育工作；（6） 负责对顶岗实习过程中违反制度的学生进行处理，负责办理顶岗实习过程中单位变更工作；（7） 负责收集、整理校内指导教师递交的学生资料。2、顶岗实习指导工作小组（教研室）职责（1） 安排顶岗实习指导教师。校内指导教师一般由顶岗实习指导工作小组（专业教研室）安排，报的系主任批准。每位指导教师原则上以指导每班不超过25名学生为宜；（2） 结合本专业具体情况，结合企业的实际，拟定实习进度计划，充分体现以任务为驱动、以项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的理念；（3） 负责实习任务书的审核工作；（4） 负责为提前参加顶岗实习的学生制定课程标准，布置相应任务；每月负责收集本小组校内指导教师指导学生月报表，并向顶岗实习指导领导小组汇报。3、校内指导教师职责指导顶岗实习是每个教师义不容辞的职责，所有专业教师都应担任实习指导工作。与系部、顶岗实习学生签订安全协议；编写实习任务书，制定实习指导书，经顶岗实习指导工作小组(教研室)组长审核系主任批准后，将实习任务书、指导书上传到顶岗实习管理平台；对顶岗实习学生进行安全教育，结合实习企业的实际情况和实习岗位要求，对实习学生进行顶岗实习动员并对学生进行安全教育，并将安全注意事项上传到顶岗实习管理平台；负责通过瑞森顶岗实习管理平台对顶岗实习学生进行日常考勤，批阅学生顶岗实习日志、实习总结；负责通过电话、短信、QQ、E-mail.网上留言等通讯手段每周定期与顶岗实习学生联系1次，了解顶岗实习学生实习情况，解决顶岗实习学生在实习过程中遇到的难题，并记录好学生顶岗实习情况，并于每月月底将指导学生的基本情况以月报表的方式，按时报顶岗实习指导工作小组；(6)负责顶岗实习学生书面总结、考核表、鉴定表和实习报告的收集、批阅工作，并将批阅后的材料和成绩单报送系部存档；(7)校内指导教师可到企业指导、考核学生顶岗实习，所发生的差旅费，按学院《差旅费管理办法》有关规定执行。4、辅导员职责：(1)负责顶岗实习审核工作，并将”顶岗实习成绩评定表”发放给学生；(2)负责督促毕业班级学生完善顶岗实习管理平台相关信息；每月对本班实习学生通过顶岗实习管理平台、电话(或短信、QQ)等有效方式普访二次，为学生排忧解惑，并填写好工作记录。对于无法联系上的学生，应及时和家长取得联系，查明原因；实行顶岗实习学生信息月报制度，辅导员每月月底将顶岗实习学生的基本情况以月报表的方式，报顶岗实习指导领导小组；(5)高度重视离校学生的安全教育工作，切实提高学生的安全防范意识，确保学生顶岗实习期间安全；(6)指导学生购买人身伤害保险，并保存好保险资料；（7）认真听取学生及家长的意见和建议，并及时实习领导小组反映，不断优化顶岗实习学生的服务工作。5、企业兼职指导教师职责企业兼职指导教师一般由企业生产部门安排，报企业人力资源部门和顶岗实习指导领导小组批准、备案。每位企业兼职指导教师原则上以指导3-5名学生为宜。（1） 企业兼职指导教师条件。企业兼职指导教师应具有一定实践经验和教学辅导能力，有强责任心的企业技术人员担任，原则上应具有中级及以上的职称。（2） 指导学生参加生产，按照实习计划、指导书及任务书完成岗位生产任务，培养学生的专业技能和职业道德，引导学生尽快完成向生产者的转变；（3） 顶岗实习结束后，代表企业填写顶岗实习鉴定表，对顶岗实习学生的工作态度、任务完成情况以及学生具有的能力水平进行评价考核，对顶岗实习成果写出评价意见；（4） 每周填写一次检查指导内容及指导意见，每月根据检查指导情况填写一次阶段考核意见；（5） 根据课程标准及学生完成课程任务情况，对提前顶岗实习学生的课程进行考核，并将考核成绩填写在《顶岗实习评定表》中。6、学生的职责（1） 学生在顶岗实习前应认真进行顶岗实习安全教育，与系部、校内指导教师签订《顶岗实习安全协议》。顶岗实习期间必须严格遵守安全操作规定，牢记“安全第一”，谨防和杜绝各类事故的发生。如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。上下班时要注意交通安全，遵守交通规则；（2） 完善顶岗实习平台上个人信息，确保联系方式正确有效，即将顶岗实习的学生，将自己顶岗实习的单位及项目建立在顶岗实习管理平台上；（3） 学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，明确实习目的，端正实习态度。对于提前顶岗实习学生，还应该领取《顶岗实习成绩评定表》；（4） 学生实习期未满，不得擅自离岗或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的须本人提前15日提出书面申请，报顶岗实习指导领导小组批准。学生未经批准擅自离岗或调换实习单位，按实习成绩不合格处理；（5）学生可通过电话、短信、QQ、E-mail.网上留言等多种方式，每周至少与校内指导老师联系一次，汇报一周情况；每月至少与辅导员联系2两次；（6）顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗实习的一名员工，要服从实习单位和学院的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导老师和其他员工，服从分配，认真工作，遵守单位的保密制度；（7）按照顶岗实习计划、指导书、任务书和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬吃苦奉献、拼搏争先的陕铁院精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。（8） 收集好有关的图纸、资料等，按要求通过顶岗实习管理平台写好顶岗实习日志和顶岗实习总结，若属于提前顶岗实习的，应按照课程标准要求学习相应课程，完成相应任务。（9） 自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事必须向实习单位指导教师和校内实习指导教师双方请假，不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动，并遵守单位的保密制度。如有不文明行为者，将根据有关规定给予相应处分。（10） 注意顶岗实习管理平台上公布的与毕业生有关的信息，因联系电话和工作地点发生变动时要及时在顶岗实习管理平台上进行变更，并告知家长、校内指导教师和辅导员，并保证提供的联系方式正确有效。（11） 实习期满，学生应按要求向校内指导教师报送相应的材料，若是提前顶岗实习的，还应该将”顶岗实习成绩评定表”通过传真或学生本人上交给系部。（四） 顶岗实习教育为提高顶岗实习教育教学效果，需加强对学生的顶岗实习教育，使学生明确顶岗实习的目的意义和所要达到的教学目标，提高学生职业素质、专业技能和可持续发展能力，为就业打下良好的基础。顶岗实习教育的内容：顶岗实习的目的和意义；顶岗实习教学目标；顶岗实习安全管理、保密制度和纪律要求；顶岗实习考核评价办法；顶岗实习岗位要求；社会适应教育；企业文化等。顶岗实习教育由系部、校内指导教师和辅导员实施。系部顶岗实习教育主要以召开顶岗实习动员大会的形式进行；校内指导教师和辅导员顶岗实习教育主要采取班级教育、实习单位分组教育、通过顶岗实习管理平台发布各种安全教育、专题教育等形式。（1） 安全教育。安全生产，操作规范，企业安全管理制度，学院安全管理规定等；（2） 劳动态度和纪律教育。实习单位纪律，学院规章制度，请假制度，与指导教师和辅导员联系制度，工作纪律等；（3） 法规与制度教育。《劳动法》，《民法》，《学生安全事故处理办法》，社会公德，《顶岗实习管理办法》，《建筑工程系顶岗实习实施细则》等；（4） 教学目标教育。实习意义，实习计划，实习任务，态度目标，专业能力目标，方法能力目标，社会能力目标等；（5） 教学要求教育。实习日志，撰写实习报告，评价考核，学校规定其他的实习资料等。（五） 顶岗实习程序根据顶岗实习类型顶岗实习的程序包括学校统一安排顶岗实习办理审批程序与自主顶岗实习的办理审批程序1、学校统一安排顶岗实习办理及审批程序。学校统一安排顶岗实习是指按照教学计划由学校统一安排到校企合作企业的顶岗实习。由顶岗实习指导领导小组通过书面形式向各顶岗实习指导工作小组下发顶岗实习岗位，顶岗实习指导工作小组负责安排指导教师。学生需按下列程序办理相关手续：（1）学生到校企合作处（招就处）领取“顶岗实习审批表”，并填写表中应由本人填写内容，并请校企合作处（招就处）签署意见并盖章；（2） 到财务处缴清本学年及下学年的学费住宿费；（3） 学生登陆顶岗实习管理平台完善个人信息及联系方式（手机号为必填信息，如更换手机号须及时按照平台指南进行更换，保持与学院联系），查看本人顶岗实习校内指导教师和辅导员。并在顶岗实习管理平台上建立本人顶岗实习单位信息（包括单位名称、联系人姓名和联系方式等）；（4） 按照“顶岗实习审批表”排列的部门先后顺序办理相关手续（注意教务处统一办理顶岗实习时间为每个工作日下午4点后，其余时间不办理理）；（5） 学生携带“顶岗实习审批表”、缴费单，到本班班主任、辅导员处审核并签署意见，并在辅导员处领取“顶岗实习安全协议书”（一式三份），提前顶岗实习的学生还应领取“顶岗实习成绩评定表”；（6） 学生携带“顶岗实习审批表”、“顶岗实习安全协议书”、“顶岗实习成绩评定表”，到本人顶岗实习校内指导教师处审核并签署意见，在校内指导教师处领取“顶岗实习课程任务书”、“顶岗实习指导书”和“顶岗实习任务书”，并与校内指导教师签订“顶岗实习安全协议书”；（7） 学生携带“顶岗实习审批表”、“顶岗实习安全协议书”、“顶岗实习成绩评定表”、缴费单，到系部办公室审核并签署意见（办理顶岗实习时间为每个工作日下午4点后，其余时间不办理理），并签订“顶岗实习安全协议书”，将“顶岗实习审批表”、“顶岗实习安全协议书”（系部留存）装订留系部存档；（8） 学生携带“顶岗实习安全协议书”（学生留存）、“顶岗实习成绩评定表”、“顶岗实习课程任务书”、“顶岗实习指导书”和“顶岗实习任务书”，到实习单位，将项目信息在顶岗实习管理平台上完善（包括项目名称、项目负责人姓名和联系方式等）；（9） 学生每天通过顶岗实习管理平台书写施工日志。实习期间，定期与校内指导教师、辅导员联系，实习结束后书写实习总结与实习报告。并由企业兼职指导教师出具实习鉴定及顶岗实习考核，提前顶岗实习的学生，应由企业兼职指导教师负责给出成绩，并将“顶岗实习成绩评定表”通过传真或本人按规定时间上交；（10） 顶岗实习结束以后，学生应按时返校，并将实习总结、实习报告、企业兼职指导教师出具的实习鉴定及顶岗实习考核交校内指导教师，校内指导教师根据日常考勤、学生实习日志、实习总结、实习报告，结合兼职指导教师出具的实习鉴定及顶岗实习考核给学生打分；（11） 校内指导教师将顶岗实习材料及成绩单上交系部存档。2、自主顶岗实习的办理程序及审批自主联系顶岗实习是指学生到具有就业倾向的非协议企业顶岗实习。学生持用人单位接收函或就业协议（用工合同），向学校企合作处（招就处）提出申请，经认可后，领取在校企合作处（招就处）并填写”顶岗实习审批表”。办理程序参见学校统一安排顶岗实习办理及审批程序。三、顶岗实习过程管理（一） 校内指导教师对顶岗实习学生的指导和管理规定（1） 在顶岗实习过程中，校内指导教师可深入实习现场，了解学生的实习情况，会同企业兼职指导教师具体指导学生的技能操作，职业表现，并做好指导记录，也可直接与企业兼职指导教师联系了解学生的实习情况，并做好联系记录。加强实习的指导和考核，检查、批阅实习日志，检查实习进展情况，指导学生完成顶岗实习报告，所产生的差旅费用，按学院《差旅费管理办法》有关规定执行；（2）校内指导教师每周指导或检查至少一次，结合使用顶岗实习管理平台、电话、QQ等对学生进行答疑和质疑，解决工作方面存在的问题；（3） 校内指导教师实习中期对学生进行一次集中总结交流，对学生实习中的问题进行纠正；（4） 加强实习过程管理，对违反规定或犯有其它错误的学生，应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，应停止其顶岗实习，令其返校，并向顶岗实习指导领导小组汇报，按照学院有关规定给予相应的处理；（5） 要经常与顶岗实习企业联系，并定期向顶岗实习企业相关部门汇报顶岗实习情况，争取顶岗实习企业的支持和帮助。（二） 顶岗实习的检查与监控顶岗实习指导领导小组要充分利用顶岗实习管理平台加强对顶岗实习的质量监控。（1） 系（部）要安排足够数量的指导教师，指导教师采用顶岗实习管理平台、电话、QQ、电子邮件等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导；及时掌握学生动态，沟通的频数每周不少于1次，并填写相应记录；（2） 系部为顶岗实习学生安排辅导员，辅导员采用顶岗实习管理平台、电话、QQ、电子邮件等形式，及时与学生或家长沟通，了解学生的生活思想动态，及时掌握学生的动态。沟通的频数每月不少于2次，并填写相应的记录；（3） 校内指导教师通过顶岗实习管理平台对学生进行日常考勤，实习学生每天通过顶岗实习管理平台或手机短信形式书写实习日志；（4） 对于学生比较集中的顶岗实习企业，校内指导教师可以双重身份参加顶岗实习工作，指导教师既是学生顶岗实习指导教师，又是顶岗实践锻炼者。顶岗实习结束时，指导教师要写出下现场锻炼总结报告，汇报自己的实习体会和学生的实习情况，交系部进行工作考核。（三） 顶岗实习学生联系制度为了规范顶岗实习期间的学生管理，加强学生与校内指导教师的联系，发挥学校、企业与家庭的整体教育作用，学生要充分利用顶岗实习管理平台加强与指导教师、辅导员的联系，学生每周与顶岗实习指导教师联系不少于一次，每月与辅导员联系不少于2次。（四） 顶岗实习请假（1）顶岗实习期间原则上不得请假，遇特殊情况请假需严格执行请假制度，经企业兼职指导教师、辅导员、校内指导教师批准，报顶岗实习指导领导小组批准后方可。否则按旷工处理，对上、下班无故迟到、早退、擅自离开实习岗位，要折算为旷工时数，旷工视同旷课，按学院相关制度予以处理；（2） 缺勤天数超过顶岗实习天数1／3以上者，实习成绩按不及格处理，未办理请假手续而离开实习岗位发生的事故，由实习学生本人负责；（3） 请假半天以内者须征求企业兼职指导教师同意。请假一至两天者，必须办理请假手续。其程序为：先由该生自己填写请假条，然后经企业和校内指导教师同意，报系工学办和企业生产管理部门批准，经主管系领导批准后方可；（4） 特殊情况（考试或家中大事）需请假3天以上者，须提前向企业兼职指导教师请假，然后经企业兼职指导教师和校内指导教师同意，报系工学办和企业生产管理部门批准，必须按时返回实习岗位，及时销假，假期尽可能短；（5）学生实习期间要遵守单位的有关规定，其日常管理以企业的管理为主。（五） 安全管理制度学生在顶岗实习期间，要树立安全意识，避免安全事故的发生。（1） 学生顶岗实习前，必须购买一份人身伤害保险；（2） 顶岗实习期间学生要接受学校和企业的安全教育和管理，明确自己既是学生又是职工的双重身份，作为具有民事行为能力的个体，必须承担企业职工的责任，对自己的行为负责；（3） 提高学生的安全意识，注意交通安全、生产安全、文明生产、自救自护，加强厂规厂纪、劳动纪律、职业道德等方面学习，遵守和服从企业的纪律及管理，遵守一切的安全操作规程；（4） 出现安全事故后，要进行自救，第一时间通知指导教师和辅导员，便于学院及时与有关方面协商处理；（六） 顶岗实习企业的变更管理（1） 顶岗实习期间不得擅离或调换实习企业。因特殊情况需中途调换实习企业的，须本人提前15日提出书面申请，由原实习企业出具证明，并填写《实习企业变更申请单》，经顶岗实习指导领导小组和顶岗实习指导工作小组批准后实施。未经批准擅离、调换实习企业的，实习成绩按零分计，期间发生的一切问题由学生本人负责。（2） 变更后的实习企业必须符合“实习企业具备的条件”的要求，并将变更后的个人联系方式及单位信息及时在顶岗实习管理平台上更新。四、顶岗实习考核学生顶岗实习成果包括顶岗实习日志、顶岗实习报告、顶岗实习总结等。1、顶岗实习总结。顶岗实习总结的内容要不少于3000—5000字，具体的内容包括：（1） 实习的主要内容。实习的目的、任务，实习企业名称、工作岗位名称，工作内容；（2） 实习中的工作表现。即在实习中自己的学习、工作表现、工作态度，工作完成度及成效；（3） 实习中收获与体会；（4） 存在问题。写出自己在实习中暴露出来的在学习、工作、性格等方面的不足，明确今后努力的方向；（5） 对实习教学环节提出改进意见。2、顶岗实习报告。顶岗实习期间，既要所有学生必须完成顶岗实习报告的撰写。各专业可根据专业特点适当作些调整，但符合专业人才培养目标要求，又要结合实际工作岗位。3、学生顶岗实习考核管理。学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导与考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核原则，双方共同填写《顶岗实习成绩汇总表》。（1） 顶岗实习成绩评定分两部分：一是企业兼职指导教师对学生的考核；二是校内指导教师对学生的考核；（2） 企业兼职指导教师对学生的考核。学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写《顶岗实习单位对学生顶岗实习考核登记表》，并签字确认，加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一份考核表；（3） 校内指导教师对学生的考核。校内指导教师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行考核；在每一个岗位，学生要写出工作报告，校内指导教师要对学生的工作报告及时进行批改、检查，给出评价成绩，填写《校内指导教师对学生顶岗实习考核登记表》；（4） 顶岗实习成绩评定采用五级记分制，分优秀、良好、一般、合格和不合格五个等级，考核合格以上者获得学分；（5） 对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理；对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者，实习成绩