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文档简介

------------------------------------------------------------------------销售部招聘方案模板范文销售部招聘方案模板范文销售部招聘方案模板范文一.招聘目标本次招聘计划招聘销售部新人，以适应公司发展需要。二.岗位要求1.工作职责：（1）开拓新客户，维护老客户；（2）公司产品的销售推广及技术支持；（3）了解市场情况，掌握客户需求，为客户提供专业的服务和咨询。2.资格要求：（1）本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业；（2）1年以上销售相关工作经验；（3）优秀的谈判技巧，擅长沟通与解决问题能力；（4）熟练使用计算机办公软件；（5）具有良好的创新意识和学习能力。3.薪资待遇：底薪+提成+奖金，根据您的个人能力和绩效，公司将为您提供相关的培训机会和良好的晋升机会。三.招聘流程1.发布招聘信息在公司网站、招聘网站以及招聘平台发布招聘信息，提供具体信息和要求。2.筛选简历招聘人员从收到的简历中筛选合适的候选人，安排面试时间。3.面试将简历符合要求的面试者安排面试，面试者需根据公司要求准备相应的资料和演讲内容。4.聘用根据面试情况，选择符合公司需求的人员，发放正式录用通知书。四.招聘团队1.招聘负责人负责本次招聘的策划组织和执行，并保证招聘计划的顺利进行。2.招聘组员协助招聘负责人完成本次招聘计划的组织工作。五.招聘方案1.招聘时间：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日2.招聘渠道：公司官网、招聘网站、招聘平台3.工作地点：公司总部4.应聘方式：通过邮件发送简历5.招聘要求：（1）本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业；（2）1年以上销售相关工作经验；（3）良好的沟通能力和团队合作精神；（4）熟练使用计算机办公软件；（5）良好的学习能力和创新思维。6.薪资待遇：底薪+提成+奖金，根据个人能力和绩效，公司将为您提供相应的培训机会和良好的晋升机会。七.总结本次招聘计划旨在寻找有经验的销售人才，为公司发展注入新的活力，同时也为求职者提供一个广

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