2023年安全生产考核管理制度(9篇)

2023年安全生产考核管理制度(9篇)

书目

第1篇某发电部平安生产考核管理制度

第2篇水电水利建设平安生产考核管理方法

第3篇平安生产考核管理规定

第4篇水利工程施工人员平安生产考核管理方法

第5篇高速马路总监办平安生产考核管理方法

第6篇建筑企业管理人员平安生产考核试卷

第7篇水利水电工程施工企业主要负责人平安生产考核管理方法

第8篇平安生产考核奖惩管理制度

第9篇平安生产考核奖惩管理制度

某发电部平安生产考核管理制度

5.1考核方式

本考核方法采纳干脆扣款的形式,并作为年度绩效考核、评比先进等的重要参考依据。

5.2平安生产

5.2.1发生人身轻伤、二类障碍及以上责任事务的按公司规定考核。

5.2.2发生责任性异样、未遂,扣200~500元。

5.2.3发生恶性未遂,扣300~500元。

5.2.4发生差错,扣20~200元;

5.2.5由于监盘不仔细,参数分析不到位,巡检不到位,运行调整不当,使设备系统运行异样或者异样未能刚好发觉,扣100~400元。

5.2.6工作票、操作票:按不合格张数考核,扣50~100元/张;工作票的开工、押回、间断、重新开工、终结未根据要求到现场确认或未按规定办理,视性质、情节扣100~200元/次;

5.2.7未按规定运用操作票、检查票或无票操作,扣100元/张;

5.2.8单一操作未规范运用停送电联系单,扣50元/张;

5.2.9警告牌、阀门锁未按规定要求挂、收,扣50元/次;

5.2.10工作票、操作票开工、终结未按要求登记,扣50元/次;

5.2.11不按要求开展平安活动,负责人扣150元/次;

5.2.12平安活动记录不全、不规范,或未刚好让部门主管签审者,扣100元/次;

5.2.13厂、部组织的各种考试(如安规考试)如有不合格者,扣50~150元/人次;

5.2.14作业中不按规定运用劳动防护用品和平安工器具,扣50元/次;

5.2.15平安工器具未按规定放置或损坏,根据发电部工器具管理制度考核;

5.2.16生产区域不戴平安帽或不系帽带扣100元/次;

5.2.17进出开关室未顺手关门,门、锁坏未刚好入缺,扣50元/次;

5.2.18未按规定擅自对电气防护装置解锁操作,扣200元/次;

5.2.19外包工程(项目)不对施工人员进行现场平安交底,扣150~250元/次;

5.2.20甲类习惯性违章,扣300元/人次;

5.2.21乙类习惯性违章,扣150元/人次;

5.2.22两措安排无正值理由不按时完成,扣150~250元/次;

5.2.23事故反措无正值理由不按时完成,扣150~250元/次;

5.2.24平安大检查及厂部会议布置的专业性检查不组织贯彻、落实,扣150~250元/次;

5.2.25要求各值每季进行一次反事故演习,无故不完成或演习质量低劣者,扣250元/次;

5.2.26未刚好统计和上交上月已执行的操作票、已终结的工作票、隔离单等,扣50~100元/张;

5.2.27由于人为缘由,发生两个细则考核项目,扣100~300元,

5.2.28不执行部门运行方式,各类技术方案的,扣50~200元,造成异样的,根据相关规定惩罚。

5.2.29对于部门和专业布置的任务,无故不按时完成的。

5.2.30未列入上述考核细则的其它状况,加、扣款视详细而定。

5.3工作任务

5.3.1运行日志和交接班记录本

5.3.1.1运行人员应将本班发生的事务、有关操作照实正确地记录在运行日志和交接班记录本上,发生错记漏记的扣50~100元/次(包括运用非法定单位或错误单位等);严峻错(漏)记、有意隐瞒不记或记录失去真实性的扣250元/次;

5.3.1.2未按《设备异样运行状况管理制度》对设备的异样作刚好的汇报的,扣50~150元/次;

5.3.1.3班组出现担心全事务的不刚好提交《发电部担心全事务调查分析报告书》的,扣班组(机组)负责人50元/次。

5.3.1.4机组长、除灰脱硫班长应对所辖岗位的交接班记录本进行签名批阅,对应签名而未签名、有问题未能刚好发觉或未刚好订正扣50~100元/次;

5.3.1.5运行日志和交接班记录本应字迹清晰(或无错别字),不应随意涂改,确须要修改时应符合规定,否则扣50元/次;

5.3.1.6对不合理的运行方式提出合理化建议,并刚好予以订正,加150~500元/次;

5.3.1.7刚好发觉并阻挡习惯性违章,避开发生考核事故者,加500~1000元/次;

5.3.1.8事故处理正确、快速,避开或削减了事故损失,加500元/次及以上;

5.3.1.9发觉重大缺陷或隐患,加100~500元/人次及以上;

5.3.1.10对异样状况刚好、精确分析,并提出有效的防范措施,稳定机组运行,加100~250元/次。

5.3.1.11发觉工作票或工作票安措有重大遗漏者,加50~250元/次;

5.3.2运行分析

5.3.2.1仔细做好日运行分析工作,未完成或质量差扣50~100元/次;日运行分析仔细且得到大家认可加50~200元/次;

5.3.2.2要求每个值及灰硫每月各完成两篇运行分析,未完成或完成质量差可酌情扣50~100元。

5.3.2.3未做好开、停机分析扣50~100元/次;

5.3.2.4对机组参数异样未能刚好发觉和分析扣50~100元/次。

5.3.3巡回检查

5.3.3.1未按规定要求巡检和巡检质量低劣者,扣200~500元/次;

5.3.3.2未刚好取回“运行岗位检查专用牌”者,扣50元/牌;

5.3.3.3高岗位跟班巡检不到位,扣50元/次。

5.3.3.4发生无人监盘现象的,扣200~500元/次;

5.4部门组织的年度安规考试、在岗考试等集体参与的考试,值内有3人及以上不及格的,扣值长200元/次。

5.3.4定期试验

没有按规定进行定期试验,应当征得当值值长及有关专业主管的同意,并注明缘由,且将该试验项目作“未执行”处理。对无故不执行定期试验或锅炉吹灰等,扣100元/次;定期试验项目处理不当导致试验超周期,扣50元/次。

5.3.5交接班和值班纪律

5.3.5.1由于交接班未按规定进行,导致交接不清而未能刚好发觉问题或延误处理的,视情节轻重扣100~250元/人次;

5.3.5.2由于交接班未按规定进行,导致接班后人员不整或人员状态影响到正常工作,依据责任扣50~150元/人次。

5.3.5.3违反值班纪律,对情节稍微者,扣50~150元/人次;对情节严峻者,并扣150~500元/人次。

5.3.5.4各值合理支配交接班设备检查分工,将交接班分工状况定期上报部门,遇到班组内人员变动,必需刚好将交接班分工状况上报。

5.3.6请假、代班、调休、考勤

运行人员应严格执行公司和发电部请假、代班、调休、考勤制度,若发觉有违规现象或在考勤上弄虚作假的,除按有关规定处理外,扣50~250元/人次。

5.3.7锅炉结焦限制

各值应当仔细探讨超超临界机组结焦状况,根据规定定期视察锅炉结焦状况,并实行相应措施,严格限制锅炉结焦,防止出现锅炉坍渣事故。对出现锅炉大面积结焦或坍渣的状况应刚好进行分析,并刚好通知锅炉专业,若是由于配煤、配风失当引起的扣50~150元/次。

5.3.8汽壁温限制

根据发电部锅炉、汽壁温超限考核方法执行。

5.3.9精除盐投用率

凝聚水精除盐原则上在汽轮机冲转前投入运行,符合投用条件而未投时扣相关值扣50元/次,化学扣50元/次。

5.3.12机组正常状况下应根据省调指令方式运行,否则扣50~100元/次。

5.3.13无故未完成公司、部门布置的工作任务及临时性工作任务或完成质量低劣者扣100~250元/项次。

5.4文明生产

5.4.1工作时间内人员着装不符合要求者,扣100元/人次;

5.4.2多次未按规定佩戴岗位证上岗者,扣100元/人次;

5.4.3上班人员坐姿不端正、谈笑嬉闹,经劝告不予改正者,扣100元/人次;

5.4.4在厂区内规定吸烟点以外吸烟者,除对个人按厂《禁烟规定惩罚条例》扣罚外,另扣责任单位150元/人次;

5.4.5办公室、限制室及卫生责任区域内发觉烟蒂,扣100元/只;

5.4.6每个夜班各值支配人员清理集控室、巡操室限制盘、操作台、电脑卫生,如有积灰、积尘,扣50元/次;

5.4.7生产现场、限制室的工器具、台帐等公用物品,未按规定摆放,扣50元/次;

5.4.8个人柜子、抽斗内物品摆放脏、乱、差,或公用柜内混放私人物品,扣50元/次;

5.4.9各办公室、学习室、会议室门窗、桌子、墙面、地面等有积灰、杂物、垃圾等,扣50元/次;

5.4.10在责任区内乱涂、乱刻、乱画、乱张贴,扣100元/处;

5.4.11车辆未按规定地点停放,扣50元/次;

5.4.12违反门卫出入制度,扣50元/人次;

5.4.13各办公室物品摆放与定置图不符,扣50元/处;

5.4.14各运行餐厅文明卫生不整齐,扣50元/次

5.4.15班组台帐记录不规范、签字(3次以上)不刚好,扣50元/次;字迹潦草、涂改,扣50元/处;

5.4.16各种资料台帐有撕页、缺页、乱涂乱画现象,扣100元/处;

5.4.17运用消防器材后未登记,扣50元/处;

5.4.18生产区域照明损坏未填缺陷单,扣25元/处;

5.4.19单身宿舍脏、乱,被查实的,扣100元/人次;不符合用电规定,按厂部有关规定考核;

5.4.20未经允许,私自带人到生产现场,扣100元/人次;

5.4.21酗酒后上岗者,扣150~250元/人次;

5.4.22考勤中徇私舞弊、弄虚作假,扣100元/人次,情节严峻者,取消考试成果;

5.4.23责任区内有其他不符文明生产要求,扣50~150元/处;

5.4.24在文明生产管理工作中成果突出,或受到上级表彰的,加150~250元/次。

5.5精神文明

5.5.1发生违法犯罪事务,按公司相关规定处理。

5.5.2职工有一般违纪现象,扣50元/人次。

5.5.3在厂内被本部门发觉有稍微赌博行为的,扣250元/人次;被厂有关职能部门发觉除按规定惩罚外,部门再扣250元/人次。

5.5.4未按时完成规定的政治教化内容,扣100元/次。

5.5.5未按规定开展工、团组织活动,扣100元/次。

5.5.6各值每月至少一篇宣扬报道文章,少一篇扣50元。

5.5.7不听从工作支配,造成肯定影响的,扣150元/人次。

5.5.8影响企业、部门形象的言行,扣100~250元/人次。

5.5.9未按要求参与全厂性或部门组织的活动或组织不力,扣100元/次。

5.5.10工作主动主动,有创意,在精神文明建设方面有突出成果的,视状况加100~500元/次。

5.6其它

5.6.1其它考核由部门负责人裁定。

5.6.2上述考核条例主要针对主要责任人,对相关责任人及其所在班组的考核由部门负责人裁定。

5.6.3上述考核条例与公司有关规定不相符时以公司或者分厂规定为准。

水电水利建设平安生产考核管理方法

第一章总则

第一条为规范集团公司平安生产考核管理工作,依据国家有关平安生产的法律、法规,制定本方法。

其次条本方法主要考核各单位平安生产过程限制和最终结果,分为平安管理、现场管理、事故限制三部分内容。

第三条本方法实行“生产性死亡责任事故”一票推翻制。凡发生重、特大平安生产责任事故的;隐瞒不报、谎报或拖延报告平安事故,造成重大影响的;超出平安生产限制指标的单位,即为平安生产不合格单位。

第四条集团公司每年对各单位平安生产做出优秀、良好、合格、不合格的考核评定;对在平安生产工作中做出突出贡献的单位(项目部)和个人(项目经理、平安人员、其他人员)予以表彰和嘉奖;对发生平安事故的责任单位和责任人予以惩罚。

其次章考核评价

第五条平安生产考核评价实行考核评分制。

一、考核评价各单位本部,运用附表1、2、3,标准分为200分。

二、考核评价项目部、二级单位,运用附表4、5、6、7,标准分为200分。

三、对各单位综合考核评价时,既考评各单位本部,又考评项目部(考评项目为联营体时,联营体考核得分按股权比例计入各单位),运用附表8,标准分为200分。

考核得分180-200分的单位,为平安生产管理优秀单位;160-179.9分,为平安生产管理良好单位;140—159.9分,为平安生产管理合格单位;140分以下,为平安生产管理不合格单位。

四、对夹江水工厂平安生产管理的考核评价时,考虑其生产的特别性,根据附表9—14及其相应的说明要求进行考核。

五、对各单位的综合考核得分,折合成百分制后,作为“平安生产责任制”年终考核得分,计入集团公司“三项责任制”考核。

第六条平安生产考核评分表的构成及考核评价说明:

一、附表1为考核各单位本部评分汇总表。

二、附表2为考核各单位事故限制评价表,事故包括生产性死亡、生产性重伤、干脆经济损失达30万元以上的平安事故。

三、附表3为考核各单位本部平安管理评价表。

四、附表4为考核项目部(二级单位、联营体)评分汇总表。

五、附表5为考核项目部(二级单位、联营体)事故限制评价表。

六、附表6为考核项目部(二级单位、联营体)平安管理评价表。

七、附表7为考核项目部(二级单位、联营体)现场管理评价表。

八、评分表中每个考核项,完成较好的,得基准分;一般的,得一半分;没做或较差的,不得分。

九、考核时,根据评分表中的规定内容,逐项进行考核评分,实行分数扣除法,根据表内各项详细扣分要求累计扣分,单项最低得分为0分。

第七条对考核得分相同的单位,其考核评价排序以施工难度较大、重大危急因素较多者排前。

第八条平安事故归属划分原则。

一、分包单位发生的平安事故,按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的,计入发包单位;事故主要责任是分包单位或分包单位应担当主体责任的,计入分包单位。

二、联营体发生的平安事故,按联营体的属性划分。属于紧密性联营体的,按联营份额比例计入相应的母体单位;属于松散型联营体的,计入发生事故的联营成员所在的母体单位。

三、临时用工发生的平安事故,按劳务合同划分,计入用人单位。

第三章评先评优

第九条集团公司每年开展平安生产先进企业、平安生产先进项目部、平安生产优秀项目经理的评比活动,对评为先进单位和个人的予以表彰。

第十条平安生产先进企业必需同时满意以下基本条件:

1、本年度平安生产考核得分160分以上;

2、上年度被考评为平安生产良好或优秀单位。

第十一条平安生产先进项目部必需同时满意以下基本条件:

1、经集团公司或所在单位考核(需经集团公司核准)得分160分以上;

2、项目开工满一年以上;

3、自项目开工或上年度被考评为平安生产良好或优秀项目部;

第十二条平安生产优秀项目经理必需同时满意以下基本条件:

1、所在的项目部被评为平安生产先进项目部;

2、本人在该项目任职满一年以上;

3、本人近两年内没有平安生产管理的不良记录。

第十三条平安生产先进企业在考评为良好和优秀的单位中产生,详细的评比数量,由集团公司安委会依据考核结果和实际状况确定,原则上限制在良好和优秀单位总数的30%左右。

第十四条平安生产先进项目部和优秀项目经理的产生由各单位举荐,报集团公司批准。举荐的平安生产先进项目部数量(优秀项目经理的人数)规定如下:

1、年产值20亿元以上的,不超过5个(人);

2、年产值10-20亿元的,不超过3个(人);

3、年产值5—10亿元的,不超过2个(人);

4、年产值5亿元以下的,不超过1个(人)。

第十五条被评为平安生产先进企业的单位,其领导班子成员考核年薪的绩效部分,增加10%,以示嘉奖;被考评为平安生产管理良好及以上单位的,其领导班子成员考核年薪的绩效部分,增加3%,以示激励。

第十六条被评为集团公司平安生产先进项目部和平安生产优秀项目经理的,由集团公司赐予表彰,授予荣誉称号。各单位依据本单位有关规定对受表彰的项目部、项目经理赐予嘉奖。

第十七条集团公司每年对各单位平安部门的工作进行综合考核,评比平安生产先进个人,并由集团公司赐予表彰和肯定的物质嘉奖。平安生产先进个人的评比条件:

1、所在单位被考核得分160分以上;

2、仔细实行集团公司有关平安生产会议、文件精神;

3、部门工作规范、钻研业务、工作敬业、坚持原则;

4、刚好、照实报告平安事故状况;

5、平安信息、报表和述职报告等报送齐全、刚好、精确。

第四章考核方式

第十八条集团公司负责组织对各单位平安生产的考核工作,每年下半年,组成若干考核组,考核组长由集团公司任命,并就考核任务、详细要求、组织纪律等进行专项培训,确保考核规范、公正。考核结束后,集中总结汇报,归类分析,反馈整改看法和要求。以考核检查为载体,不断促进集团公司平安生产管理水平的全面提高。

第十九条对项目部的考核检查,采纳随机抽样的方式进行,每个单位的抽查数量不少于2个项目部。为使抽查结果具有代表性,被抽查的项目部,应在考核组长培训期间(或在考核单位本部时)随机确定,不得提前通知被检单位或项目部。

其次十条各单位负责对所属二级单位、项目部的平安生产工作进行考核,并制定考核细则和实施方法,考核面不应低于项目总数的30%;包括本年度其他各类方式的平安检查在内的考核检查面,应达到项目总数的100%。

其次十一条各单位应在每年一月初(或集团公司年度平安生产工作会前),将上年度平安生产考核检查工作总结报送集团公司,并按要求举荐平安生产先进项目部、优秀项目经理、平安生产先进个人。

平安生产考核管理规定

平安是一切工作的基础,没有平安就没有发展,没有平安就没有效益。平安事故对个人、家庭、集体都会造成不行挽回的损失,所以全体员工必需仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针,切实把各项平安生产制度、措施落实到位,以确保人身、设备、系统的平安。

1、制定本考核方法的目的是通过平安生产的考核,加强和促进全体员工的平安生产意识、提高设备管理、平安管理的水平,杜绝一切事故的发生。

2、本考核方法是依据《电业生产平安规程》和公司的有关规定、规范,结合甲方以及本部的实际生产过程制定。

3、考核细则适用于公司的内部平安考核,考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。

4、平安生产要求

4.1对违反平安规程的行为进行严格惩罚,发觉一次考核一次,绝不姑息.

4.2养成良好的工作习惯,开工前工作负责人肯定要进行平安、技术工作交底(工前会),将危急因素列出并逐条加以分析,要知道如何防范危急点,清晰工作中的平安留意事项;

4.3施工负责人、工作监护人要对工作过程、内容进行了监督,对违反平安规程的行为进行制止,并时常对工作人员进行提示。

4.4工作负责人是单项工作的第一平安责任人,对本次工作的施工质量,设备、人身的平安负责,工作负责人有权对工作中违反平安规程、不听从工作支配的行为进行惩罚;

4.5对于有重大危急因素的工作项,项目部平安员、经理等要到场指导、监督,对违反平安规程的行为进行处理,严格把好平安关、质量关;

5.考核细则

5.1人身死亡事故、特大设备事故、特大火灾事故的考核,以事故调查组提出处理看法进行处理。重大人身事故、重大设备事故、重大火灾事故、特大交通事故的考核,以事故调查组提出处理看法进行处理外,项目部对当事责任人作出处理直至辞退,另全体员工扣减绩效工资12个月,年终奖金取消。

5.2一类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人500-1000元/次(项),扣事故次要责任人300-600元/次(项);

5.3二类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人100-300元/次(项)

5.4人身轻伤每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,同时工伤休工期间第一个月扣发岗位、绩效工资、加班工资等,其次个月起先除扣发上述项目外,还扣除运行补贴、餐费补贴、加班补贴、通信补贴等;第三月起,只发放基本工资的50%,直至复原工作为止。

5.5为培育平安意识,达到群防群治的目的,人身轻伤事故除对当事人责任人进行惩罚外,每发生一次还扣施工负责人100-300元/次;扣其他施工参加人员30-200元/次;扣平安员50-200元/次;扣项目经理100-500元/次。

5.6稍微火灾事故考核,每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,扣事故次要责任人20-200元/次。

5.7以下异样考核,每次扣责任人或部门20-50元。

5.7.1设备巡察不仔细、不按时抄表、发觉异样状况未刚好汇报、处理导致设备堵灰、漫渣、漫水、漫浆、空泵运行、冲灰水掉水、烟窗冒黑烟等异样者。

5.7.2不仔细执行公司《运行规程》、随意操作设备但未造成设备损坏者。

5.7.3转机设备油位没有按规定检查、维护,虽末造成设备损坏,但导致轴承温度高或油位高导致漏油者。

5.7.4由于操作有误,但刚好发觉,未造成严峻后果者。检修人员检修、巡察、调试设备时擅自操作设备者。

5.7.5电除尘器、脱硫装置或收灰设备跑灰导致大面积污染而未污染其他设备者。

5.7.6收灰电气设备定期试验未做或做后不按规定记录者。

5.7.7对工作票审查不严、对受理的工作票安措布置或复原不完全者。

5.7.8工作票、操作票填写不仔细、票面不合格、不用专用术语、或未执行的操作票未注明缘由者。

5.7.9工作票(内部)未刚好登记在登记本上或记录交代不全。

5.7.10检修人员施工未持纸票,视为无票工作;

5.7.11功率为7.5kw及以下电动机烧毁者。

5.7.12电除尘1个电场解列达8h或同一台机组电除尘多个电场解列累计达8h者。

5.8以下异样考核每次扣责任人或部门50-200元。

5.8.1监盘不仔细、未刚好调整或处理不刚好造成设备故障。

5.8.2运行监盘不仔细导致跑、漫灰、漫浆,大量溢出而导致污染者。

5.8.3抄假表或规定的表未抄者。巡察检查设备不到位造成设备运行障碍者。

5.8.4工作票平安措施不完备或复原不完全仍试转设备者。

5.8.5操作票不合格、其中有原则性问题而又进行操作但未造成任何后果者。

5.8.6有缺陷不刚好联系处理造成设备运行障碍者。

5.8.7电动门杆、支撑顶断导致设备损坏者。

5.8.8由于人为缘由、操作不当造成除灰、收灰设备、脱硫装置跳闸而未造成设备损坏者。

5.8.9由于监视不仔细或检修不到位,造成大面积污染其他周边相关设备者。

5.8.10功率为7.5kw以上电动机烧毁者。

5.8.11异样状况已发生,由于操作或调整不当造成危害、异样扩大,但末构成障碍者。

6.未尽事宜按《华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细则》处理(附后)。

7.对刚好发觉设备重大缺陷,刚好制止设备故障发生或人身损害事故发生的,项目部将视情形予以嘉奖。

8.本方法说明权属项目部,至2023年7月1日起施行。

水利工程施工人员平安生产考核管理方法

第一章总则

第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员的平安生产考核管理,保障水利水电工程施工平安,依据《中华人民共和国国平安生产法》、《平安生产许可证条例》、《水利工程建设平安生产管理规定》,制定本方法。

其次条在中华人民共和国国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员平安生产考核管理的,必需遵守本规定。

第三条本方法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和平安生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管平安生产工作副经理等。

项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职平安生产管理人员,是指在企业专职从事平安生产管理工作的人员,包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安员。

企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员以下统称为“平安生产管理三类人员”。

第四条平安生产管理三类人员平安生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参与专职平安生产管理人员平安生产考核。

第五条考核分为平安管理实力考核(以下简称“实力考核”)和平安生产学问考试(以下简称“学问考试”)两部分。

实力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经验、业绩等资格的审核。

学问考试是对申请人具备法律法规、平安生产管理、平安生产技术学问状况的测试。

第六条平安生产管理三类人员必需经过水行政主管部门组织的实力考核和学问考试,考核合格后,取得《平安生产考核合格证书》(以下简称“考核合格证书”),方可参加水利水电工程投标,从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

其次章考核管理

第七条平安生产管理三类人员考核根据统一规划、分级管理的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的平安生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级(含一级)以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

省级水行政主管部门负责本行政区域内水利水电工程施工总承包二级(含二级)以下资质以及专业承包二级(含二级)以下资质施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

第八条水利部和省级水行政主管部门应建立水利水电工程施工企业平安生产管理三类人员平安生产考核管理制度,并向社会公布平安生产管理三类人员的考核状况。

水利部建立“水利水电工程施工企业平安生产管理人员信息管理系统”(以下简称“管理系统”),用于水利部负责考核的平安生产管理三类人员的申请受理、培训考试、岗位登记、考核审查、信息查询和系统管理等。水利部负责考核的企业须登录“管理系统”,在线填报相关信息。

各省(自治区、直辖市)可参照水利部平安生产管理三类人员“管理系统”,建立本行政区域的平安生产管理三类人员平安生产考核管理系统。

第九条平安生产管理三类人员考核申请、证书延期与变更等事项由施工企业统一组织申报,具有管辖权限的水行政主管部门不接受个人申请。施工企业对申请材料的真实性负责。

第十条施工企业申请考核,应向水行政主管部门提交以下信息材料:

(一)企业出具的申请函;

(二)企业施工资质证书复印件;

(三)个人考核申请表及考核申请汇总表(见附录1、附录);

(四)企业聘用劳动合同复印件或劳动人事部门出具的劳动人事关系证明;

(五)申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件,并附申请人1寸免冠彩色正面照片1张。

第十一条实力考核应包括以下内容:

(一)具有完全民事行为实力,身体健康。

(二)与申报企业有正式劳动关系。

(三)项目负责人,年龄不超过65周岁;专职平安生产管理人员,年龄不超过60周岁。

(四)申请人的学历、职称和工作经验应分别满意以下要求:

1.企业主要负责人:法定代表人应满意水利水电工程承包企业资质等级标准的要求。除法定代表人之外的其他企业主要负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经验;

2.项目负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经验;

3.专职平安生产管理人员,应具有中专或同等学历且具有3年及以上的水利水电工程建设经验,或大专及以上学历且具有2年及以上的水利水电工程建设经验。

(五)在申请考核之日前1年内,申请人没有在一般及以上等级平安责任事故中负有责任的记录。

(六)符合国家有关法律法规规定的要求。

实力考核通过后,方可参与学问考试。

第十二条对于申请材料不齐或者不符合申报要求的,水行政主管部门应告知申报企业予以补充。未补充或补充后仍不符合要求的,将不予受理。

第十三条学问考试由有考核管辖权的水行政主管部门或其托付的有关机构详细组织。学问考试实行闭卷形式,考试时间180分钟。

第十四条申请人学问考试合格,经公示后无异议的,由相应水行政主管部门(以下简称“发证机关”)根据考核管理权限在20日内核发考核合格证书。考核合格证书有效期为3年。

第十五条考核合格证书有效期满后,可申请2次延期,每次延期期限为3年。施工企业应于有效期截止日前5个月内,向原发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书自动失效。

考核合格证书失效或已经过2次延期的,需重新参与原发证机关组织的考核。

第十六条平安生产管理三类人员在考核合格证书的每一个有效期内,应当至少参与一次由原发证机关组织的、不低于8个学时的平安生产接着教化。发证机关应刚好对平安生产接着教化状况进行建档、备案。

第十七条申请考核合格证书延期的,由施工企业向发证机关提交以下材料:

(一)企业出具的延期申请函;

(二)个人延期申请表及延期申请汇总表(见附录3、附录);

(三)个人参与企业组织的年度平安生产教化培训证明和发证机关组织的平安生产接着教化证明;

(四)原考核合格证书;

(五)考核合格证书有效期内,企业如发生过生产平安责任事故,供应有关部门出具的事故认定报告或者惩罚、通报文件等。

第十八条在考核合格证书有效期内,平安生产管理三类人员有下列状况之一的,不予延期:

(一)本人受到水利部或省级水行政主管部门及各级平安监管行政主管部门惩罚或者通报指责的;

(二)未参与本企业组织的年度平安生产教化培训或未参与原发证机关组织的平安生产接着教化的;

(三)项目负责人年满65周岁的,专职平安生产管理人员年满60周岁的。

第十九条平安生产管理三类人员因所在施工企业名称、施工企业资质、个人信息变更等缘由须要更换证书或补办证书的,应由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请。

(一)施工企业名称变更

因施工企业名称变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件;

3.企业新的施工资质证书复印件。

4.原考核合格证书。

(二)施工企业资质变更

施工企业资质等级变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.施工企业资质变更的有效证明文件复印件;

3.原考核合格证书。

(三)个人信息变更

个人信息变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.变更信息的有效证明文件复印件;

3.原考核合格证书。

(四)个人工作单位调动

个人工作单位调动须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.新企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5、附录6);

2.原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。

3.原考核合格证书。

(五)考核合格证书污损

考核合格证书污损须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的污损补办申请函和变更申请表(见附录5);

2.原考核合格证书。

(六)考核合格证书遗失

考核合格证书遗失须要补办证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的遗失补办申请函和变更申请表(见附录5);

2.水利部负责考核的平安生产管理三类人员,应由申请人所在企业通过“管理系统”在水利平安监督网上登载遗失作废声明;省级水行政主管部门负责考核的平安生产管理三类人员,申请人应在省级媒体上登载遗失作废声明。

第三章证书管理

其次十条考核合格证书采纳建设行政主管部门规定的统一样式。考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。

其次十一条考核合格证书采纳统一的编号规则。

水利部颁发的考核合格证书编号规则为:水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

省级水行政主管部门颁发的考核合格证书编号规则为:省(自治区、直辖市)简称+水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

其中,管理类别代号分为a(企业主要负责人)、b(项目负责人)、c(专职平安生产管理人员)三类。

其次十二条经审核准予延期的,由原发证机关在考核合格证书上加盖公章。

其次十三条因信息变更和证书污损换发的考核合格证书,有效期不变,证书编号不变,原证书收回。因遗失补发的考核合格证书编号更新,其他信息不变。

其次十四条施工企业应当加强项目负责人及专职平安生产管理人员的上岗登记和离岗核销管理。

对由水利部负责考核的施工企业,工程开工前,施工企业应当在“管理系统”中将参加工程建设的项目负责人及专职平安生产管理人员进行上岗登记。工程结束后或上述两类人员离岗时,应在“管理系统”中进行评价并核销。从业记录将作为考核合格证书延期审查的依据。

其次十五条水利部和省级水行政主管部门应当加强对建设项目平安生产管理三类人员岗位登记状况以及履行平安管理职责状况的监督检查,做好平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他惩罚的信息管理和公开工作。

任何单位或个人均有权举报平安生产管理三类人员违法违规行为。

其次十六条有下列情形之一的,发证机关应刚好收回证书并重新考核:

(一)企业主要负责人所在企业发生1起及以上重大、特大等级生产平安事故或2起及以上较大生产平安事故,且本人负有责任的;

(二)项目负责人所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的;

(三)专职平安管理人员所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的。

其次十七条在施工各项活动中伪造、仿冒平安生产合格证书的,发证机关应吊销平安生产合格证书,2年内不得重考,构成犯罪的,依照有关规定追究其法律责任。

第四章附则

其次十八条各省级水行政主管部门可依据本方法结合本地实际制定实施细则。

其次十九条各省级水行政主管部门应在每年12月31日前向水利部报告本行政区域内平安生产管理三类人员考核、培训状况,平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他惩罚的状况等。

第三十条本方法由水利部负责说明。本方法自发布之日起施行。水利部《关于印发的通知》(水建管[2023]168号)及水利部办公厅《关于做好水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员平安生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》(办建管[2023]77号)同时废止。

高速马路总监办平安生产考核管理方法

为监督宣宁高速马路工程总监办加强施工现场平安生产管理工作,规范现场施工作业人员平安生产操作程序和作业行为,预防平安生产事故发生,切实保障从业人员人身平安和身体健康,确保平安、优质、高效地完成项目建设任务。充分调动项目平安监理管理的工作主动性,奖惩分明,不断提高平安监理人员的综合素养,特制定本考核管理方法:

一、目的

平安生产考评主要目的是奖优罚劣、激励先进、鞭策落后,帮助平安管理人员发觉自身平安生产管理问题,促进项目平安生产精细化管理。通过考核评比激励项目平安管理人员要加强施工现场平安生产管理工作实力,提高平安生产管理水平。

二、考评主体和对象

平安生产考评工作由项目组织,宣宁高速马路项目平安生产领导小组负责实施。考核对象为本项目平安生产管理机构及专业平安监理人员。

三、奖罚方法

项目将考核时间原则上为每月月底,每月考核一次。作为本月平安生产奖罚依据,详细考核标准如下:

分值大于90分(含90分),为优秀;

分值为75(含75)至90分,为合格;

分值小于75分以下,为不合格。

奖罚于公司个人绩效工资挂钩,本月考核小于75分以下将不发放绩效工资,本月考核为75(含75)至95分将发放绩效工资,本月考核大于90分(含90分)将发放绩效工资还将纳入公司项目每年评比先进工作者考核成果综合评分提名先进工作者名单,对于连续两次或累计三次考核不合格的平安监理人员将建议调离本项目。

四、检查内容、评分方法

项目每月平安生产考核内容主要是以下项目:1、平安目标管理;2、现场工作实效;3、内业资料整理;4、监理日志。

具体检查内容及评分表见附表a。

五、问题整改

针对每月平安考核存在问题,除进行惩罚外,还应对存在问题进行全面整改,并依据整改状况确定是否实行进一步的措施。

六、附则

本方法由宣宁高速马路总监办负责说明,自印发之日起实施。

宁高速高速马路总监办

二零一零年三月

建筑企业管理人员平安生产考核试卷

一、单项选择题(4个选项中,只有1个正确答案;每题2分,30题共60分)

1.平安生产管理是实现平安生产的重要()

a.条件b.保证c.依据d.因素

2.我们平安生产的方针是()

a.生产必需平安、平安促进生产b.反违章、除隐患、保平安、促生产

c.落实平安规章制度、强化平安防范措施d.平安第一,预防为主

3.工程监督单位和监理工程师应当根据法律法规和工程建设避制性标准实施监理,对建设工程平安生产担当()责任。

a.限制b.监理c.检查d监督

4..总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的平安生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的平安生产担当()。

a连带b主要c干脆d与其无关

5.平安目标的措施体系是平安目标实现的()。

a主要因素b必要条件c保证d依据

6.施工单位运用的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式式架设设施验收合格之日起()日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

a7b10c30d45

7.施工现场发生火灾时,应当拨打()向公安消防机构报警。

a110b119c122d120

8.专职平安生产管理人员发觉平安事故隐患,应当刚好向()报告。

a项目负责人和平安生产管理机构b当地建设局平安部门

c业主d项目负责人

9.依据《平安色》规定,平安色分为红、黄、蓝、绿四种颜色,分别表示()

a警告、禁止、指令、提示b指令、警告、禁止、提示

c禁止、指令、警告、提示d禁止、警告、指令、提示

10.建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于()

a2mb1.8mc1.5md2.2m

13.土按坚硬程度和开挖方法及运用工具可分为()类。

a8b5c10d6

12.模板支架采纳伸缩式桁架时,基塔接长度不得少于().

a200mmb300mmc500mmd600mm

13.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理()保险。

a医疗保险b工伤保险c事业保险d意外保险

14.拆除工程施工前,必需对施工作业人员进行书面()交底。

a施工技术b平安技术c平安保证d工程平安

15.高压线下,两侧()m以内不得安装打桩机。

a5b6c8d10

16.下列什么车辆不准进入易燃物品仓库或堆料场装卸作业()

a卡车b拖拉机c轿车d铲车

17.临时宿舍与厨房、锅炉房、变电所之间的防火距离不得小于()。

a10mb12mc15md16m

18.遇()级及以上强风,严禁露天起重吊装和高处作业。

a5b6c7d8

19.锅炉与墙壁之间至少留有()cm的间距。

a50b60c70d80

20.当连续5天日平均气温低于(),一般来讲即进入冬期施工阶段。

a8°b6°c5°d3°

21.《建筑法》规定,建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当跟建筑工程的特点相应的()。

a平安技术交底b平安防护方案c平安技术措施d平安保障体系

22.《建筑施工企业平安生产许可证管理规定》规定,国家对建筑施工企业实行()制度。

a平安生产许可b平安生产保障c平安施工许可d平安生产奖惩

23.违反《建设工程平安生产管理条例》规定,施工单位未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等实行专项防护措施的,责令限期改正:逾期未改正的,()。

a警告通报b责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

c并处5万元以上10万元以下的罚款d责令停业整顿

24.《建筑法》规定,施工现场平安由()负责。

a当地建设部门b业主c建筑施工企业d劳务分包队伍

25.依据《行政惩罚法》规定,下列不属于行政惩罚的是()

a警告b罚款c拘役d行政拘留

26.电焊工接触到的主要职业危害为()

a红外线b紫外线c振动d锰尘

27.()燃烧的火灾不能用水扑灭。

a木制品b塑料品c玻璃钢制品d电气装置

28.施工现场临时用电设置的依据是()

a项目经理要求b施工现场的规定c用电人员的要求d施工用电组织设计

29.下列哪个属于编制施工用电组织设计的依据()

a工程规模b工程地点c管理部门要求d用电设备数量或容量

30.翻斗车向坑槽或混凝土料斗内卸料,应保持()

a水平距离b平安距离c垂直距离d停机

二、多选题(4个选项至少有2个选项是正确答案;每题3分,10题共30分)

31.从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()

a宪法b行政法规、地方性法规、规章c国际条约d民法

32.行政惩罚的形式通常有()

a申诫罚b财产罚c行为罚d人身罚

33.依据《民法通则》的规定,下列哪些属于担当民事责任的方式()

a停止侵害b解除阻碍c消退危急d返还财产

34.《平安生产法》规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的()

a危急因素b保险措施c防范措施d事故应急措施

35.《建设工程平安生产管理条例》规定,施工单位的()应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

a施工技术员b主要负责人c项目负责人d专职平安生产管理人员

36.对违反《建筑平安生产监督管理规定》发生重大伤亡事故抢救不力,致使伤亡人数增多的;连续发生同类伤亡事故或者伤亡事故连年超标,或者发生重大死亡事故的施工单位;县级以上人民政府建设行政主管部门应当依据本规定和其他有关规定,分别赐予()的惩罚。

a警告、通报指责b责令限期改正

c限期不准承包工程或者停产整顿d降低企业资质等级

37.土地工程分类是按下列哪些来分类()

a坚硬程度b开挖方法c运用工具d地质种类

38.顶管法施工可分为()

a对顶法、顶拉法;顶拉法、中继法b后顶法c深覆土减摩顶进法d牵引法

39.建筑拆除工程一般可分为()。

a人工拆除b自动拆除c机械拆除d爆破拆除

40.施工现场外电防护的技术措施包括()

a绝缘b屏护c平安距离d采纳24v及以下平安特低电压

三、推断题(每题2分,共10分)

41.施工中常见的土方工程有:场地平整、基坑开挖、地坪填土、基坑回填及路基填筑等。()

42.开挖过程中如发觉滑坡迹象时,应暂停施工,必要时全部人员和机械要撤至平安地点。()

43.建筑行业产生振动危害的作业主要有:混凝土振动器、锻锤打桩机、打夯机和钢筋弯曲机。()

44.患矽肺病的人主要是吸入了硅酸盐粉尘。()

45.施工现场送、停电的操作依次是:送电时,总配电箱→安排电箱→开关箱;停电时,开关箱→安排电箱→总配电箱。()

答案:

一、单选题

1-5:bdbac6-10:cbadb11-15:acdbd16-20:bcbcc21-25:dabcc

26-30:dddbb

二、多选题

31:abc32:abcd33:acd34:acd35:bcd36:abcd37:abc

38:abcd39:acd40:abcd

四、推断题

41.√42.3√43.×44.×45.√

水利水电工程施工企业主要负责人平安生产考核管理方法

第一章总则

第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员的平安生产考核管理,保障水利水电工程施工平安,依据《中华人民共和国国平安生产法》、《平安生产许可证条例》、《水利工程建设平安生产管理规定》,制定本方法。

其次条在中华人民共和国国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员平安生产考核管理的,必需遵守本规定。

第三条本方法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和平安生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管平安生产工作副经理等。

项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职平安生产管理人员,是指在企业专职从事平安生产管理工作的人员,包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安员。

企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员以下统称为“平安生产管理三类人员”。

第四条平安生产管理三类人员平安生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参与专职平安生产管理人员平安生产考核。

第五条考核分为平安管理实力考核(以下简称“实力考核”)和平安生产学问考试(以下简称“学问考试”)两部分。

实力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经验、业绩等资格的审核。

学问考试是对申请人具备法律法规、平安生产管理、平安生产技术学问状况的测试。

第六条平安生产管理三类人员必需经过水行政主管部门组织的实力考核和学问考试,考核合格后,取得《平安生产考核合格证书》(以下简称“考核合格证书”),方可参加水利水电工程投标,从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

其次章考核管理

第七条平安生产管理三类人员考核根据统一规划、分级管理的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的平安生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级(含一级)以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

省级水行政主管部门负责本行政区域内水利水电工程施工总承包二级(含二级)以下资质以及专业承包二级(含二级)以下资质施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

第八条水利部和省级水行政主管部门应建立水利水电工程施工企业平安生产管理三类人员平安生产考核管理制度,并向社会公布平安生产管理三类人员的考核状况。

水利部建立“水利水电工程施工企业平安生产管理人员信息管理系统”(以下简称“管理系统”),用于水利部负责考核的平安生产管理三类人员的申请受理、培训考试、岗位登记、考核审查、信息查询和系统管理等。水利部负责考核的企业须登录“管理系统”,在线填报相关信息。

各省(自治区、直辖市)可参照水利部平安生产管理三类人员“管理系统”,建立本行政区域的平安生产管理三类人员平安生产考核管理系统。

第九条平安生产管理三类人员考核申请、证书延期与变更等事项由施工企业统一组织申报,具有管辖权限的水行政主管部门不接受个人申请。施工企业对申请材料的真实性负责。

第十条施工企业申请考核,应向水行政主管部门提交以下信息材料:

(一)企业出具的申请函;

(二)企业施工资质证书复印件;

(三)个人考核申请表及考核申请汇总表(见附录1、附录2);

(四)企业聘用劳动合同复印件或劳动人事部门出具的劳动人事关系证明;

(五)申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件,并附申请人1寸免冠彩色正面照片1张。

第十一条实力考核应包括以下内容:

(一)具有完全民事行为实力,身体健康。

(二)与申报企业有正式劳动关系。

(三)项目负责人,年龄不超过65周岁;专职平安生产管理人员,年龄不超过60周岁。

(四)申请人的学历、职称和工作经验应分别满意以下要求:

1.企业主要负责人:法定代表人应满意水利水电工程承包企业资质等级标准的要求。除法定代表人之外的其他企业主要负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经验;

2.项目负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经验;

3.专职平安生产管理人员,应具有中专或同等学历且具有3年及以上的水利水电工程建设经验,或大专及以上学历且具有2年及以上的水利水电工程建设经验。

(五)在申请考核之日前1年内,申请人没有在一般及以上等级平安责任事故中负有责任的记录。

(六)符合国家有关法律法规规定的要求。

实力考核通过后,方可参与学问考试。

第十二条对于申请材料不齐或者不符合申报要求的,水行政主管部门应告知申报企业予以补充。未补充或补充后仍不符合要求的,将不予受理。

第十三条学问考试由有考核管辖权的水行政主管部门或其托付的有关机构详细组织。学问考试实行闭卷形式,考试时间180分钟。

第十四条申请人学问考试合格,经公示后无异议的,由相应水行政主管部门(以下简称“发证机关”)根据考核管理权限在20日内核发考核合格证书。考核合格证书有效期为3年。

第十五条考核合格证书有效期满后,可申请2次延期,每次延期期限为3年。施工企业应于有效期截止日前5个月内,向原发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书自动失效。

考核合格证书失效或已经过2次延期的,需重新参与原发证机关组织的考核。

第十六条平安生产管理三类人员在考核合格证书的每一个有效期内,应当至少参与一次由原发证机关组织的、不低于8个学时的平安生产接着教化。发证机关应刚好对平安生产接着教化状况进行建档、备案。

第十七条申请考核合格证书延期的,由施工企业向发证机关提交以下材料:

(一)企业出具的延期申请函;

(二)个人延期申请表及延期申请汇总表(见附录3、附录4);

(三)个人参与企业组织的年度平安生产教化培训证明和发证机关组织的平安生产接着教化证明;

(四)原考核合格证书;

(五)考核合格证书有效期内,企业如发生过生产平安责任事故,供应有关部门出具的事故认定报告或者惩罚、通报文件等。

第十八条在考核合格证书有效期内,平安生产管理三类人员有下列状况之一的,不予延期:

(一)本人受到水利部或省级水行政主管部门及各级平安监管行政主管部门惩罚或者通报指责的;

(二)未参与本企业组织的年度平安生产教化培训或未参与原发证机关组织的平安生产接着教化的;

(三)项目负责人年满65周岁的,专职平安生产管理人员年满60周岁的。

第十九条平安生产管理三类人员因所在施工企业名称、施工企业资质、个人信息变更等缘由须要更换证书或补办证书的,应由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请。

(一)施工企业名称变更

因施工企业名称变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件;

3.企业新的施工资质证书复印件。

4.原考核合格证书。

(二)施工企业资质变更

施工企业资质等级变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.施工企业资质变更的有效证明文件复印件;

3.原考核合格证书。

(三)个人信息变更

个人信息变更须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

2.变更信息的有效证明文件复印件;

3.原考核合格证书。

(四)个人工作单位调动

个人工作单位调动须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.新企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5、附录6);

2.原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。

3.原考核合格证书。

(五)考核合格证书污损

考核合格证书污损须要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的污损补办申请函和变更申请表(见附录5);

2.原考核合格证书。

(六)考核合格证书遗失

考核合格证书遗失须要补办证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的遗失补办申请函和变更申请表(见附录5);

2.水利部负责考核的平安生产管理三类人员,应由申请人所在企业通过“管理系统”在水利平安监督网上登载遗失作废声明;省级水行政主管部门负责考核的平安生产管理三类人员,申请人应在省级媒体上登载遗失作废声明。

第三章证书管理

其次十条考核合格证书采纳建设行政主管部门规定的统一样式。考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。

其次十一条考核合格证书采纳统一的编号规则。

水利部颁发的考核合格证书编号规则为:水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

省级水行政主管部门颁发的考核合格证书编号规则为:省(自治区、直辖市)简称+水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

其中,管理类别代号分为a(企业主要负责人)、b(项目负责人)、c(专职平安生产管理人员)三类。

其次十二条经审核准予延期的,由原发证机关在考核合格证书上加盖公章。

其次十三条因信息变更和证书污损换发的考核合格证书,有效期不变,证书编号不变,原证书收回。因遗失补发的考核合格证书编号更新,其他信息不变。

其次十四条施工企业应当加强项目负责人及专职平安生产管理人员的上岗登记和离岗核销管理。

对由水利部负责考核的施工企业,工程开工前,施工企业应当在“管理系统”中将参加工程建设的项目负责人及专职平安生产管理人员进行上岗登记。工程结束后或上述两类人员离岗时,应在“管理系统”中进行评价并核销。从业记录将作为考核合格证书延期审查的依据。

其次十五条水利部和省级水行政主管部门应当加强对建设项目平安生产管理三类人员岗位登记状况以及履行平安管理职责状况的监督检查,做好平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他惩罚的信息管理和公开工作。

任何单位或个人均有权举报平安生产管理三类人员违法违规行为。

其次十六条有下列情形之一的,发证机关应刚好收回证书并重新考核:

(一)企业主要负责人所在企业发生1起及以上重大、特大等级生产平安事故或2起及以上较大生产平安事故,且本人负有责任的;

(二)项目负责人所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的;

(三)专职平安管理人员所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的。

其次十七条在施工各项活动中伪造、仿冒平安生产合格证书的,发证机关应吊销平安生产合格证书,2年内不得重考,构成犯罪的,依照有关规定追究其法律责任。

第四章附则

其次十八条各省级水行政主管部门可依据本方法结合本地实际制定实施细则。

其次十九条各省级水行政主管部门应在每年12月31日前向水利部报告本行政区域内平安生产管理三类人员考核、培训状况,平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他惩罚的状况等。

第三十条本方法由水利部负责说明。本方法自发布之日起施行。水利部《关于印发的通知》(水建管[2023]168号)及水利部办公厅《关于做好水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员平安生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》(办建管[2023]77号)同时废止。

平安生产考核奖惩管理制度

1范围

为了规范日常平安生产考核工作和强化平安奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。

本程序规定了日常平安生产考核的管理内容、方法和有关奖惩标准。

本程序适用于在公司内生产、施工的全部单位的日常月度平安考核及对平安生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处管理。

2、职责

企策部负责对在公司内生产、施工的全部单位的日常月度平安考核及对平安生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处处理的管理工作。

3、管理内容与方法

⑴、对下列表现之一的单位和个人,由企策部提交公司“安委会”探讨,赐予表扬、嘉奖。

a)在平安工作中,获得市级以上先进的。

b)发觉重大事故隐患,而避开重大事故发生的。

c)在平安管理方面有突出贡献或创新的。

d)在平安技术、工业卫生、环境爱护方面提出重要建议,经实践成效显著的。

e)对成果突出的部门的有关领导和人员及平安管理、创新、建议等方面的先进个人可赐予50-2000元的嘉奖。

⑵、对下列表现之一的单位和个人,由企策部视责任大小,情节轻重赐予惩罚。

a)违反国家劳动平安卫生法律法规和公司平安生产管理制度的。

b)新、改、扩建和技术改造工程项目的劳动平安卫生、环境爱护设施未根据“三同时”要求实施的。

c)随意拆毁或不正确运用平安卫生、环境爱护设施的。

d)对事故隐患不整改、不实行防范措施的。

e)不正确穿戴劳动防护用品的(含管理人员、技术人员到生产现场)。

f)合同(协议)中未根据规定办理平安责任手续的。

g)无证进行特种作业的,危急作业不办理审批手续的。

h)一般事故和未遂事故的责任者。

i)发生事故后,弄虚作假,破坏事故现场或隐瞒事故的。

j)有意制造环境污染事故的(如乱排超标污水、制造尘毒、噪声等)。

k)凡属上述条款之一,赐予部门100-5000元经济惩罚,赐予个人50-1000元经济惩罚。

⑶、对违章指挥、违章作业的,由安技处提交公司“安委会”加重惩罚。

a)领导违章指挥的,发觉一次免其当月奖金并参与培训二周。

b)由于违章指挥而造成重大责任事故的,对违章指挥的领导赐予撤职处分,并担当相应的刑事责任。

c)月度内部门出现操作者违章三人次的,公司通报部门主要领导、主管领导,并免当月奖金,超过5人次的主要领导、主管领导挂职一个月。

d)出现一起轻伤责任事故的,对主要领导、主管领导罚款500元。

e)部门出现一起重伤责任事故:主管领导挂职三个月,平安员免奖1个月。

f)部门一季度内连续发生2起重伤责任事故的,对其主管领导赐予挂职6个月或撤职处分。

g)操作者严峻违反平安操作规程的下岗培训三个月。

h)操作者发生一起轻伤责任事故的,违章者待岗半年。

i)操作者发生一起重伤责任事故的,视情节轻重待岗1-2年。

⑷、对违章单位和个人,在赐予经济惩罚的同时视情节轻重赐予肯定的行政处分,触犯刑律的要依法惩处。

⑸、部门和个人应从确定罚款之日起向企策部交纳罚款,逾期不交,每天加罚10%。

⑹、罚款统一由企策部管理,作为平安嘉奖专用基金。

4、相关程序、文件

外单位进厂施工平安管理规定:附录(a)(