清洁四公司职工代表大会实施细则电子版（四篇）

第5页共5页清洁四公司职工代表大会实施细则电子版第十六条公司职代会每届____年，每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席方可召开。遇有重大事项，经公司党委、公司工会和三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。第十七条公司职代会进行选举或做出决议，必须经过全体职工代表过半数通过方为有效。第十八条凡需经公司职代会审议的报告、方案、规章、制度等，相关部门应提前以书面形式提交职工代表，并由职工代表向职工征求意见。第十九条公司职代会决定的事项，未经职代会同意，任何人无权修改，如需修改，应按程序重新审议表决。第二十条职代会主席团公司职代会由主席团主持，主席团成员由公司工会召开职工代表组长联席会协商提出候选人，在职代会预备会议上选举产生。主席团成员必须是职工代表，人数不得少于____人，根据大会内容和议题，由不同层面的人员组成，大会主席团设秘书长____人。第二十一条主席团职责一、确定提交职代会审议的议题和程序；二、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；三、听取各代表组和专门委员会的审议意见和建议，并提出修改方案；四、主持大会的表决和选举工作；五、研究解决大会期间临时提出的各种问题。第二十二条根据工作需要，职代会一般设提案____、民主管理和民主评议领导干部、劳动法律和劳动保护监督检查等专门工作委员会，各专门工作委员会一般由____人组成，各设主任____人。第二十三条各专门委员会的人选，一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，经职代会通过产生。各专门委员会的任期与职代会届期相同，期间如委员不能履行职责时，由公司工会予以调整，待下一次职代会确认。第二十四条专门委员会职责一、审议提交职代会的相关议案；二、检查督促有关单位贯彻执行职代会决议和处理职工____；三、参加与专门委员会职责有关的会议；四、在职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属本专门委员会分工范围内需要临时解决的问题，并向职代会报告予以确认；五、完成职代会交办的其它有关事项。第五章工作制度第二十五条职工代表组长联席会议制度职工代表组长联席会议，是职工代表大会闭会期间，为解决临时需要职代会审议或____的某些重要问题，由公司工会委员会召集的会议，是职代会制度的重要组成部分。职工代表组长联席会议的人员组成。公司工会委员会委员、职工代表组组长、相关专门工作委员会负责人。根据会议内容，可邀请党政负责人或其他有关人员参加。职工代表组长联席会议实行民主协商制，根据需要召开。会议必须有三分之二以上成员出席，由公司工会主席主持。联席会议协商处理的问题，要向下一次职代会报告予以确认。第二十六条职代会标准化建设质量评估制度对职代会的运行质量定期进行评估，是坚持、完善和发展职代会制度的重要保证和有效手段。公司工会接受院工会对公司职代会运行质量的评估。评估内容为：党政重视、制度建立、职权落实、程序规范、代表履职、职工评价等情况。公司工会委员会对评估情况进行综合分析，研究改进措施，并在下一次职代会上报告评估结果以及实施整改的情况。第二十七条职工代表巡视检查制度职代会闭会期间，公司工会委员会应____部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实情况进行检查和监督；也可以____部分职工代表通过向有关部门询问、查阅资料、提合理化建议等形式，对公司重大决策的执行情况、职工高度关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门及时改进。第二十八条职工代表调研制度公司工会委员会、各职工代表组____职工代表组成调查研究课题组，确定调查研究课题，开展调查研究活动，提高参政、议政能力。第二十九条职工代表培训制度公司工会委员会应制订职工代表培训规划和专题培训目标，____职工代表在任职期间分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。第三十条文书档案管理制度公司工会委员会应对职代会的各种文字资料，____专人、分门别类建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。第六章公司职代会与公司工会第三十一条公司工会作为职代会的工作机构，承担下列工作：一、____选举公司职工代表；二、提出公司职工代表大会议题的建议，负责大会的筹备工作和____工作；三、主持召开公司职工代表组长联席会议；四、____专门工作委员会进行调查研究，向公司职代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况；五、负责职工民主管理的宣传教育，____职工代表学习和培训，提高参政议事能力；六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七、报告上次职代会以来各项决议的落实情况。第三十二条公司工会有指导、检查、支持和维护职代会正确行使职权的责任。第七章附则第三十三条本实施细则由公司工会委员会负责解释。第三十四条本实施细则经职工代表大会通过后施行。清洁四公司职工代表大会实施细则电子版（二）第十九条依照《____自治区职工代表大会条例》规定的要求，公司职工代表按职工人数的百分之十五以上确定，一般不超过一百人。第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一次会议，每次会议应有三分之二以上职工代表出席。职工代表大会选举主席团主持会议。主席团应由一线职工、技术人员、管理人员组成，其中，一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。职工代表大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。临时召开的职工代表大会，应当由公司工会委员会按照程序____筹备。第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团(组)，并推选团(组)长。职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。职工代表大会闭会期间，除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定的事项外，其他需要临时决定的重要问题，由公司工会委员会召集由职工代表团(组)长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理，并应提请下一次职工代表大会确认。职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。第二十二条公司工会委员会应当提前七个工作日将职工代表大会的议题和议案送达职工代表。职工代表大会决议、决定、办法、方案和职工____的落实和办理情况，应当向下一次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采取无记名投票方式，并以获得全体职工代表过半数赞成票为通过。第二十四条公司实行多级民主管理制度，所属的二级单位可通过职工大会或者其他形式，保障职工行使民主管理权利。第二十五条公司召开职工代表大会日常工作所需经费，有公司在管理费用中列支。第五章职工代表大会工作机构的职责第二十六条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构，履行下列职责：(一)____职工选举职工代表。(二)征集职工____，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会议____工作。(三)提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；____专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况；____职工落实职工代表大会的决议、决定。(四)定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。(五)建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。(六)提名职工董事、职工监事候选人。(七)____企业民主管理的其他工作。第二十七条职工代表大会闭会后的七个工作日内，公司工会委员会应当将会议的有关情况报上一级工会备案。清洁四公司职工代表大会实施细则电子版（三）第十四条职工代表大会每四年换届一次，每年至少召开两次职代会。如遇重大事项，经单位领导、处工会或三分之一以上职工代表的提议，可临时召开会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和做出决议、决定，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。第十五条职工代表大会要以增强单位活力，提高经济效益为中心，针对单位经营管理和职工生活等方面存在的重要问题确定议题。第十六条凡职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意，任何部门和个人意见都无权修改。第十七条大会闭幕期间，由处工会____职工代表和广大职工学习、贯彻大会的中心任务和主要精神，每年____职工代表检查大会决议、提案的执行、落实情况。第十八条根据单位特点和工作需要可设劳动争议调解、经费监督、劳动监督、民事协调和女职工等专门工作委员会。第十九条各专门工作委员会在职工代表大会下开展工作，并对职工代表大会负责。第二十条各专门工作委员会的主要任务是。对属于职工代表大会职权范围内应予以审议的问题，进行调查研究，提出建议，并开展必要的正常活动。第五章工作机构第二十一条工会接受职工代表大会的委托，主持职工代表大会的日常工作，执行职工代表大会交办的任务。第二十二条职工代表大会工作机构的任务：(一)会同有关部门____会的筹备工作和会务工作。(二)____职工代表选举和提案的征集工作。(三)____职工代表学____和国家的方针、政策和民主管理工作的有关文件、业务管理知识，正确行使民主权力，不断提高代表的素质。(四)____职工代表传达贯彻职工代表大会精神，协助督促有关部门执行大会决议和提案落实工作，____各专门工作委员会开展正常活动。(五)接受和处理职工代表的申诉和建议，听取职工意见，支持职工的正当要求，维护职工的合法权益。(六)____企业民主管理的其它工作。第六章附则第二十三条本实施细则的修改权和解释权属处工会。第二十四条本实施细则在执行过程中如与上级规定不符时，以上级规定为准。清洁四公司职工代表大会实施细则电子版（四）第十五条。职工代表大会届期与公司工会委员会届期同步。职工代表大会应按期换届，如需提前或推迟换届，须经职工代表大会作出决议，并报上级工会批准。第十六条。职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员中应有工人、技术人员、管理人员和公司党政工领导人员。其中工人、技术人员和管理人员应超过半数。第十七条。公司职工代表大会每半年召开一次。遇重大事项，经公司党政工协商或五分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。第十八条：召开职工代表大会必须有三分之二以上代表出席。职工代表大会进行选举或作出决议，必须经应到会的全体职工代表过半数通过。职工代表大会表决方式可采取鼓掌、举手表决、有记名投票或无记名投票表决。对提交审议涉及职工切身利益的重大事项，应依照有关法规政策规定，采取无记名投票表决方式。第十九条：职工代表大会应围绕公司改革、发展和稳定，增强企业活力，促进技术进步，改善经营管理，提高经济效益，资产保值增值和广大职工共同关心的重要问题，确定每次会议的中心议题。职工代表大会实行职工____制度，重要、有价值的提案可以列为职工代表大会的议案。第二十条。职工代表大会在其职权范围内作出的决议、决定和通过的事项，未经职工代表大会同意，其他____不得修改。第二十一条：职工代表大会可根据需要设立若干专门小组(专门委员会，下同)，承办以下工作：(一)审议提交职工代表大会的有关议案；(二)在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会授权，审定属于本专门小组分工范围内临时决定的问题，并向职工代表报告予以确认；(三)对公司有关部门执行、落实职工代表大会决议、决定和提案的情况进行检查和监督；(四)其他职工代表大会交办的事项。各专门小组人选，一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表。人选____应经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。第二十二条。职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召开职工代表团组长和专门小组负责人联席会协商处理。联席会议可根据会议内容，邀请公司____领导人员或者其他相关人员参加。召开联席会议对重要问题的处置结果，必要时应向下一次职工代表大会报告并取得确认。第二十三条。公司职工代表大会和工会会员代表大会可以合并召开，共同听取有关报告，共同讨论。但在选举和有关事项的表决上，根据表决事项和____性质，必须分别依法行使职工代表大会和工会会员代表大会职权。第二十四条。各分公司和具有独立法人、二级法人的单位应重视搞好民主管理工作，其基本形式是职工大会；各车间、科室民主管理的日常工作由分工会主持；班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由工会组长负责召集、主持召开。第五章职工代表大会工作机构第二十五条：公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，____和代表职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责民主管理的日常工作。具体承担以下任务：(一)制定公司《选举方案》《选举办法》，安排职工代表的选举、撤换和增补；(二)提出召开职工代表大会的会期，并与行政确定会议议题，落实须经职工代表大会审议、通过或决定的有关事项，主持职工代表大会和承担会议的有关____工作；(三)负责提名并主持民主选举职工代表进入公司董事会、监事会；(四)召集、主持召开职工代表团组长、专门小组负责人联系会议；(五)____专门小组和职工代表开展调查研究，检查督促大会决议、决定和提案的实施，发动职工落实职工代表大会的决议；(六)对职工代表进行培训，提高职工代表的素质；(