粤垦小贷公司客户经理队伍优化管理及第四季度任务计划测评

粤垦小贷公司客户经理队伍优化管理及第四季度任务计划测评[复制]1.入职季,按员工入职时间所在自然季确认。[单选题]*对(正确答案)错2.考核季,入职季起第二个季度开始考核,每季度计算公布考核结果。[单选题]*对错(正确答案)3.客户经理季度基本任务:根据公司实际情况,制定本季度新增客户贷款余额任务要求,在每季度初期下达任务计划时一并下达。[单选题]*对(正确答案)错4.全体客户经理季度综合排名:全体客户经理按本季度新增客户数量(占30%,关联客户合并计算)、客户经理本季度管理的未结清存量客户数量(占10%,关联客户合并计算)、本季度新增客户贷款余额(占60%)进行综合排名。[单选题]*对错(正确答案)5.在考核季,对业绩考核不能完成基本任务和季度综合排名末位的客户经理,本人要写出书面分析报告,分析落后原因,制定切实可行的整改措施,并由所在部门及公司相关部门对其进行岗位再培训,分管领导对其进行诫勉谈话。[单选题]*对(正确答案)错6.在连续两个考核季,业绩考核不能完成基本任务的,且综合排名确定为末位的,经领导小组综合评议,认为严重不符合岗位要求的,给予劝退或辞退处理。[单选题]*对(正确答案)错7.考察季,入职季起__个季度(含入职季)。[单选题]*A.一B.两(正确答案)C.三D.四8.每季度首月__个工作日内在全公司公布上季度考核情况。[单选题]*A.4B.5(正确答案)C.6D.79.在考察季内,任意连续三个月的业绩合计必须达到新增贷款余额__万元,可保留任职资格。否则,终止考察并劝退。[单选题]*A.40B.50(正确答案)C.60D.7010.文件执行后考核离司的客户经理,如在公司工作期间没有发生道德风险、操作风险及重大过失的,考核优化__个月后,原则上可申请重新入职,入职后第二季度参与考核。[单选题]*A.6B.12C.18D.24(正确答案)11.截止至2017年9月30日,公司贷款余额为______万元。[单选题]*A.14096.75B.15863.62C.16017.69(正确答案)D.16889.5312.截止至2017年12月31日,公司贷款余额目标为____万元。[单选题]*A.20017.68B.21017.68C.22017.68(正确答案)D.23017.6813.公司所有部门第四季度任务计划新增客户数量____个。[单选题]*A.240B.250C.260(正确答案)D.27014.公司所有部门第四季度计划任务新增贷款余额为______万元。[单选题]*A.5000B.6000(正确答案)C.7000D.800015.截止至2017年9月30日,信贷业务一部的贷款余额为_____万元。[单选题]*A.11096.75(正确答案)B.11608.75C.12058.75D.12658.7516.截止至2017年12月31日,信贷业务二部的贷款余额目标为_____万元。[单选题]*A.1586.76B.1668.76C.1736.76(正确答案)D.1844.7617.截止至2017年9月30日,信贷业务三部的贷款余额为_____万元。[单选题]*A.2243.55B.2468.55C.2664.55D.2764.55(正确答案)18.截止至2017年12月31日,信贷业务四部的贷款余额目标为_____万元。[单选题]*A.1191.10B.1238.10C.1259.10D.1283.10(正确答案)19.截止至2017年12月31日,信贷业务五部的贷款余额目标为_____万元。[单选题]*A.1053.52B.1136.52(正确答案)C.1218.52D.1283.5220.第四季度客户经理个人季度基本任务:新增客户的贷款余额____万元。[单选题]*A.50B.70C.80D.100(正确答案)您的姓名：[