系统认证考试-薪酬缺勤附有答案

系统认证考试-薪酬缺勤[复制]此次考试总共30题，测试时间为40分钟。80分及以上为及格。您的姓名：[填空题]*_________________________________您的工作单位：[单选题]*○荣盛发展集团○廊坊市区公司○廊坊市区物业公司○廊坊永霸公司○永霸物业公司○廊坊大香公司○大香物业公司○香河荣坤商贸○南京公司○南京物业○南京普捷物业○翰都科技○荣惠商贸○南京商管公司○沧州公司○沧州物业公司○蚌埠公司○蚌埠物业公司○蚌埠荣昌商贸○徐州公司○徐州物业公司○徐州商管公司○临沂项目公司○青岛项目公司○临沂物业公司○邳州物业公司○石家庄公司○石家庄物业公司○石家庄盛景健身○石家庄荣赐商贸○邯郸公司○邯郸物业公司○邯郸荣超商贸○沈阳公司○沈阳物业公司○长沙公司○湖南荣盛（无效）○长沙荣湘○长沙荣苑○长沙荣成○长沙荣盛置业○长沙物业公司○望城物业分公司○湖南荣坤商贸○呼和浩特公司○呼和浩特物业公司○嘉兴公司○嘉兴物业公司○常州项目公司○常州六合物业○常州荣盛物业○常州物业公司○宜兴项目公司○宜兴物业公司○成都公司○成都物业公司○成都荣超商贸○唐山公司○唐山公司（荣凯）○唐山物业公司○唐山普捷物业○唐山荣峻商贸○唐山荣盛物业○济南公司○济南公司本部○济南项目公司○淄博项目公司○济南物业公司○聊城物业公司○聊城荣盛物业○临清普捷物业○荣发商贸○荣坤建筑○德州项目公司○聊城项目公司○临清公司（无效）○惠州公司○惠州物业公司○张家口公司○张家口物业公司○郑州公司○濮阳项目公司○新密项目公司○开封项目公司○信阳项目公司○郑州物业公司○重庆公司○重庆物业公司○保定公司○天津公司○武汉公司○湛江项目公司○商管公司总部○廊坊商管公司○廊坊商管-大商○廊坊商管-荣益捞火锅店○廊坊商管-华府超市○廊坊商管-华府建材城○奢侈品店○沧州商管公司○沧州商管-大商○奥莱商贸公司○沧州商管-荣益捞火锅店○常州商管公司○济南商管公司○石家庄商管公司○石家庄商管-大商○自营服装店○石家庄商管-荣益捞火锅店○唐山商管公司○唐山商管-大商○魔豆城○星幻港○自营百货○自营餐饮○湛江商管公司○意家科技公司○大香区域○永霸区域○市区区域○北京区域○沈阳区域○盘锦区域○承德区域○秦德生团队○新探索公司○康旅集团○秦皇岛公司○高尔夫公司○秦皇岛酒店（无效）○管家中心○秦皇岛酒店○管家中心（无效）○一杯澜管家中心○汤泉管家中心○戴河管家中心○黄山公司○九华山项目公司○黄山物业公司○黄山酒店○黄山公寓○九华山酒店○海南公司○海南物业公司○神农架公司○野三坡公司○发展公司○荣发公司○神奕探野公司○娱乐公司○神悦公司○涞源公司○野三坡酒店○荣馨客栈○野三坡荣颐苑○荣馨公寓○物业部○东篱庄园○国际会议中心○江西公司○宜春项目公司○康旅南京公司○美亚航空公司○美亚航空万宁公司○农旅公司○农旅房地产○滦平项目公司○三星堆公司○蔚县公司○康旅西安公司○邢台公司○承德公司○云台山公司○龙岩公司○捷克公司○沧州酒店○常州酒店○廊坊酒店○佐邻佑里会所○码头会所○盛江南酒店○聊城酒店○聊城佐邻佑里会所○临沂酒店○临沂酒店河东店○临沂酒店会展店○临沂酒店北城店○南京酒店○神农架酒店○神农架酒店物业公司○神农架荣颐苑○滑雪场○邢台酒店○青松岭酒店○产业新城○香河产业园○香河现代水业有限公司○香河现代污水处理有限公司○香河县庆丰农业有限公司○永清产业园○永清京台物业服务有限公司○荣盛兴城（永清）供水有限公司○廊坊市京台通讯工程有限公司○综合服务中心（无效）○霸州产业园○荣盛兴城霸州房地产○兴隆产业园○兴隆县荣汇安房地产开发有限公司○荣盛兴城（兴隆）房地产开发有限公司○荣盛兴城（兴隆）新能源发展有限公司○兴隆县荣盛兴城实业有限公司○兴隆县荣辉新能源科技发展有限公司○宣化产业园○京宣房地产公司○固安产业园○淮北产业园○淮北荣盛兴城房地产公司○唐山产业园○蔚县产业园○宜昌产业园○玉田产业园○实业公司○设计公司○设计廊坊分公司○设计石家庄分公司○设计杭州分公司○设计北京分公司○设计深圳分公司○泰发基金○四众互联○幼教公司○清芦屿幼儿园○阳光馨苑幼儿园○南山郦都幼儿园○海南酒店○湛江物业公司○荣锦商贸便利店○地产事业部○北京公司○天津物业公司○设计济南分公司○设计郑州分公司○盘锦物业公司○盘锦商贸公司○沈阳商贸公司○岳阳物业分公司○泰昌商业○岳阳恒通○邯郸地产公司（无效）○地产西安公司○巩义项目公司○荣鑫城市运营公司○材料公司○盛行宏途○廊坊华府幼儿园○霸州温泉城幼儿园○湛江华府幼儿园○南京龙湖半岛幼儿园○济源项目公司○石家庄荣馨院子○西柏坡酒店○抱犊寨荣逸酒店○南京平山荣逸酒店○野三坡荣逸酒店○廊坊物业南京分公司○南京琅琊山酒店○上饶公司○坤湖郦舍幼儿园○益阳物业公司○下花园酒店○浩瑞物业修武分公司○御道口酒店○徐州项目公司○漯河项目公司○蚌埠商管公司○株洲项目公司○万全公司○盛科造价咨询公司○康旅唐山公司○海南阿尔卡迪亚酒店○黄山荣逸度假酒店○西安物业公司○株洲分公司项目○株洲物业公司○濮阳酒店○新萝温泉度假区○临沂荣惠商贸（无效）○黄山荣颐苑○云台古镇（荣逸）酒店○新乡产业园○自营快餐○海南陵水富力湾民宿托管项目○丽江荣盛康旅置业有限公司1.薪资组是控制薪酬数据权限的一个重要维度，只有维护了薪资组才可以维护其他薪资数据。在以下（）页面可以维护员工的薪资组？[单选题]*A.一次性输入B.员工基本薪酬维护(正确答案)C.经常性输入D.个人信息2.员工的离职生效日期为2018/3/1，则薪资计算截止到哪一天？（）[单选题]*A.2018/3/1B.2018/2/28(正确答案)C.2018/3/2D.2018/2/303.关于预算管理、人工成本管理，正确的是（）*A.2018年度预算数据，集团要求按部门维度进行维护(正确答案)B.线上核算的工资数据，与线下产生的其他人工成本，均需填报在系统中C.只需填报线下产生的其他人工成本(正确答案)D.系统可通过报表核查预算花费情况(正确答案)4.员工调薪时，薪资专员应在哪里维护该信息？（）[单选题]*A.个人信息B.职务数据(正确答案)C.合同信息D.身份数据5.社保规则发生变化后修改员工社保数据最快速的方法是？（）[单选题]*A．进入“员工社保维护页面”手工修改员工社保数据B．运行“社保规则刷新进程”，系统自动刷新(正确答案)C．通过数据导入平台修改员工社保数据D．不用修改，规则保存成功后，员工社保数据自动刷新6.针对同一薪资科目，如果员工职务数据页面录入10000元，一次性输入页面录入8000元，经常性输入页面录入12000元，薪资计算结果中该科目的金额为？（）[单选题]*A.12000B.10000C.8000(正确答案)D.以上都不是7.下列哪些情况下，需要取消、重新计算（）？*A.计算过一次后，修改某个员工薪资组为NOPAY(正确答案)B.发薪人选不变，修改某个员工绩效考核分数C.发薪人选不变，在职务数据为某个员工新增一条当月转正的数据(正确答案)D.计算一次过后，将某员工的薪资组从NOPAY改为本公司的薪资组(正确答案)8.以下关于社保规则的设置，正确的是哪几项？（）*A.同一社保缴纳地可以设置多套规则(正确答案)B.同一套社保规则中五险一金的基数可以不相同(正确答案)C.同一社保缴纳地只能设置一套缴纳规则，每一险种的缴纳基数可以不相同D.同一社保缴纳地可以设置多套缴纳规则，每一险种的缴纳基数必须相同9.系统中默认“交通费”和“通讯补助”是不计税不发薪科目，但某单位部分员工的“交通费”和“通讯补助”需要纳税，需要在哪个页面进行操作？（）[单选题]*A．一次性输入页面B．经常性输入页面C．员工基本薪酬页面D．特殊规则覆盖页面(正确答案)10.在一次性输入批量导入模板中，如果要将某个值处理成0，需要填写什么值？（）[单选题]*A．0B．DELETEC．ZERO(正确答案)D．空白11.如果系统当前日期大于考勤冻结日期，以下哪几种说法错误？（）*A．员工可以在OA系统中提交该月休假数据，薪资专员也可以手工维护员工该月休假数据(正确答案)B．考勤异常匹配程序每晚自动匹配该月异常数据,薪资专员也可以手动运行该月考勤异常匹配程序(正确答案)C．员工不能在OA系统中提交该月休假数据，薪资专员可以手工维护员工该月休假数据D．考勤异常匹配程序将不会自动匹配该月异常数据，薪资专员可以手动运行该月考勤异常匹配程序12.员工线上休假数据来源于___系统？员工班次数据来源于___系统？员工初始考勤异常数据来源于___系统？员工考勤异常结果来源于___系统？（）[单选题]*A．OA系统→易勤系统→易勤系统→EHR系统(正确答案)B．OA系统→易勤系统→OA系统→EHR系统C．EHR系统→OA系统→易勤系统→OA系统D．易勤系统→OA系统→EHR系统→OA系统13.员工社保数据批量导入模板中可以使用哪几种数据操作类型？（）*A．N-新增(正确答案)B．D-删除(正确答案)C．Z-归零D．U-更正(正确答案)14.现有以下几种操作：①转正、②离职、③调薪、④晋升。在薪资组&薪酬标准批量导入模板中不可以新增哪几种操作的数据？可以删除那种操作的数据？（）[单选题]*A．①④、②③B．①②④、③(正确答案)C．③④、①②③D．②③、①②④15.HR在检查考勤异常数据时，如需修复异常数据，可以采用哪几种方法？（）*A．在OA系统或EHR系统中补充休假数据，重新运行考勤异常匹配数据(正确答案)B．在考勤数据检查及维护页面修改考勤结果，修改后考勤结果自动锁定(正确答案)C．在OA系统或EHR系统中补充休假数据，无需运行考勤异常匹配程序D．在易勤系统中修改考勤异常结果16.关于薪资核算的步骤，正确的是（）[单选题]*A．输入考勤、休假、特殊奖罚款项等数据，维护薪资组，维护社保，计算，完成，发起审批B．维护薪资组，维护社保，输入考勤、休假、特殊奖罚款项等数据，计算，完成，发起审批C．输入考勤、休假、特殊奖罚款项等数据，维护薪资组，维护社保，计算，发起审批，完成D.维护薪资组，维护社保，输入考勤、休假、特殊奖罚款项等数据，计算，发起审批，完成(正确答案)17.计算薪资后，可以在以下哪个页面检查员工的各项收入扣减项目的金额值是否正确？（）[单选题]*A.受款人消息B.受款人状态C.职务数据D.按日历组检查(正确答案)18.关于司龄工资，有以下几种特殊规则进行计算：①VR_司龄工资是否纳税，②VR_是否计算司龄工资，③VR_司龄年限是否向下取整，④VR_司龄工资适用标准。现有以下几种业务场景：同一个公司内有多套规则，对于不同规则的员工，需要在员工层面覆盖哪项特殊规则；如果员工不计算司龄工资，则需覆盖哪项特殊规则为N；如果司龄的计算方式为向下取整，则需覆盖哪项特殊规则为Y？（）？[单选题]*A.②，④，③B.④，②，③(正确答案)C.④，③，②D.②，②，③19.以下哪几种调薪需要按照实际生效日期填写？（）*A．调动调薪B．晋升调薪(正确答案)C．降职调薪(正确答案)D．转正调薪(正确答案)20.以下哪几种说法是错误的？（）*A．司龄适用标准全集团为统一的一套规则(正确答案)B．计税科目各公司都一致(正确答案)C．所有薪资科目是否参与计税，各公司可以单独设置一套规则(正确答案)D．仅津补贴科目各公司可以在薪资组或员工层面设定是否需要计税21.员工基本薪酬页面的薪资组默认是NOPAY。[单选题]*对(正确答案)错22.在系统中，所有员工每个月都会被计算工资。[单选题]*对错(正确答案)23.薪资计算运行完成后，就不能再修改当月的员工工资数据。[单选题]*对(正确答案)错24.一次性(实际输入)用于维护员工一段时间内固定发生的且每月金额都相等的钱数。[单选题]*对错(正确答案)25.在系统中，允许同一员工同时在多个不