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文档简介

北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司 北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司劳务管理手册施工管理部目录量一、灭机电涌公司狸劳务卫分包谈管理阅办法赛管理孙机构漏和职奥责膜劳务绝分包辈企业沙及队事伍管叨理扮劳务哲分包融合同土签订战管理惧劳务会作业乖人员币进场黄管理漆劳务棋作业匀人员最安全爷管理习劳务扛用工化实名束制管偷理养对劳矩务分夜包企酸业非在法用总工的裁处罚盒调解弓劳务弟纠纷僵及劳下务纠铁纷应贷急预松案的痛制定位工伤蹄及伤辨亡保限险事优项的量处理钓二、才机电怪公司躲劳务云管理舱职责垃划分看方案传劳务窃管理恳机构呆及层穴级输职责慢划分齐具体方职责谊公司比劳务址管理后员职脸责卡各项锹目部找安全塔员(堪兼职焰劳务后员)师职责锋(3毛)各脉项目反劳务毕队长透职责诞三、直机电岭公司狗劳务劈纠纷鲁和突永发事蚊件应佳急预启案总则兽组织塌体系灭和职朴责 策预测爽和预辨警杠应急颈处理问保障街措施农监督柱管理附则剃四、胸劳务友管理政巡回雄办公烤检查巩表周五、户劳务扬管理锋内页隐资料书相关滚表格益填写侮模板董1、床劳动予合同座2、泽花名渣册问3、固考勤菜表招4、蔑工资乐表齐5、湾施工舱人员抢进出况场台判账痕6、帖项目炼劳务中管理研工作蚁例会印20脾1帆7刃年座月劳黑务管哪理巡匠回办冶公及秀绩效疲考核蚕检查炭表兰检查软部门秧:臭施工巩管理也部桑受检茫单位豪:夹检查阵日期直:向序号给检查展事项伏检查族内容畅检查鼓标准害分值岭权重剥检查平情况贵及存糠在问已题售检查您分值烤整改吓责任蜻人还整改巷时间来1题一次野性留块存资弟料管柏理极劳务锅分包职企业悉资质概资料饶未留系存企批业法舞人营源业执液照、教资质洒证书剃、安技全生滨产许茫可证翠、组舱织机忠构代桌码、帮外地栏进京辉建筑伪企业虾档案正管理蜻手册厚,少纠一项丝扣1挡分。荒5滤2敢劳务远分包薯企业疼体系秒资料饭质量伍管理急体系箱、安泉全管绸理体党系和算职业蒙健康赌、环葡境卫悟生保咳护体被系建搞立情景况,私有一娃项加踢1分日。垦0梳3险劳务料分包听企业许体系孝资料怕未留瓶存专源业分霞包合唇同及恩劳务肥分包面合同循,少层一项皂扣1五分。陷2赖4慕分包非队伍肾队长考证、吉劳务禾员上她岗证蝶未留昂存施均工队凉长证阿书扣刚2分巾;未岸留存商劳务杰员上麦岗证腐(复等印件场盖公剃章)废扣2著分。述4盼5务分包规队伍哨负责散人授乞权委抵托书析未存症留分识包队煎伍负节责人犯授权铁委托顷书扣泥3分哪。碑3博6你劳务病分包津合同员及劳岗务作夜业人胡员备涝案证梢明蓬未留闻存在抬京施支工人扯员实喷名制誓备案障通知不书(罩劳务森分包仿合同猎备案燃)扣志3分季。猫3疲7附分包袜单位摆账户尼证明宏资料竭未留遣存工图资保汤证金召账户愤扣2验分,未未留首存农谜民工僚工资女保证探金账住户扣栗2分肾。泛4已8帝施工济项目敲劳务拥管理冤体系娇及领术导小刷组建馅立情岔况鸟未留楚存公印司下滥发《至劳务脆管理酷办法眯及职泪责划首分》呀扣2氧分。岂2贫9秋施工杯项目抄突发宇事件济应急馅预案另未留凯存公殊司下止发《冶劳务锡纠纷辣和突格发应令急预大案》眯扣2摄分。狗2李10遭合计回应得傍分参25含实得泡分商11许日常中资料商管理或劳务气作业荷人员伞岗位朱证书赛劳务筐作业谈人员孕应1屠00正%具销有相婚应的贫岗位誓证书轻;未榜及时啄收集散特种馅作业妨岗位让证书垄及作午业人喜员岗番位技驻能证呈书(福复印谅件)化,少致一人训扣0虽.5马分。怪25旺12义劳动嫩合同裕书课所有杯劳务荣作业虏人员畅进场沃3日映内应农与劳瓜务分炎包企迅业签宗订劳油动合适同,驾按规更定填姥写相灿关条烂款,改且具售有人桨员有妹效身捏份证案明;厘未及的时留树存劳象务作胳业人兔员劳杜动合疼同少钳一人敏扣1热分;亡填写艳不规叔范扣缸0.秀5分皮。肉25全13虎劳务察作业罚人员钓增减滑台账幼按照纵现场它实际代人员藏变动洋情况洲登记瞧造册午,现壳场人如员增报减情吃况必葛须清久楚;打每月镇未统暴计劳饱务作爬业人饼员增肠减台萝账的橡扣3耗分。仔3颜14甘劳务酿作业梢人员而备案栽证明商人员释发生犯变更奴时,修应在淹变更诊后7本个工哪作日蜜内,同在建皂筑信御息管鲁理系泽统中届作相网应的径变更强,并冒提交制劳务沫作业增人员彼备案喊花名骡册。飘备案赵人数忙低于能10雨0%宏扣4坡分;疫低于跑80甜%扣躲6分赚;低悉于6标0%魄扣1占0分证。牵10维15赵工资潜发放筒表吹劳务匪企业谅支付袭其工塔资不维能低亲于本狸地最刺低工年资标存准,裙余下呼应在顿工程舒完工钻后或知季度脏末、进年末催足额疯支付唯,需泼工人屯签字崇、分滔包单课位盖场章;弃未收授集上挤月工戒资发吓放表纠扣3许分,闸未留吐存工幻资发爽放影蹄像资改料扣牵2分搜,如奇无影氧像资故料需唯工人躲签字扛并按恼手印慈;不字符合笋标准养扣1誉分。惑6往16淹考勤油表岸劳动夕者每而周至群少休唉息1烟天,矿需工灾人签平字、张分包弹单位毙盖章耽;未浓每月检收集去上月塔分包怕单位趟劳务予人员遮考勤耻表扣兽3分毯,不抗符合攀标准每扣1拒分。谢4栏17费月“凭项目就劳务非管理丢工作舅例会蛛”会胖议记毫录茄每月占应留友存“浴项目辫劳务厌管理大工作票例会壤”会礼议记掏录,这少一投个月怒扣2主分。带2雹18钳合计青应得周分通75攻实得猛分批总计晌实得付分熟10福0庭基础妈得分寿=实坑得分惨/应池得分宫*1妄00PAGE4PAGEPAGE1携五、劳劳务山管理帮内页静资料贷相关艘表格幻填写右模板匙编号铺:季暗队劳型动添合判同春书殃(模细板)触竞锅质答(照适用释于本驻市房辰屋建撕筑与研市政奖基础匹设施观领域尝建筑球施工协企业丧)道苹价奉拴每淘侮哄狭喷杨瞧盘来法磁置启香受谱交高海袄饥贵丑酒贺错供倚灶扁并根据检《中胆华人超民共码和国朝劳动据合同隙法》榴、《胸中华屈人民笋共和虚国建庆筑法押》和类有关紧法律帆、法屈规,奏甲乙衰双方爪经平牲等自狂愿、蜘协商皇一致约签订喜本合剃同,猪共同稼遵守矮本合塑同所肾列条益款。画一、帆劳动轮合同泰双方洪当事俭人基父本情装况涛第一临条表甲芒方播(用槽人单方位)躬名称子:狠周包营椒蓄法定量代表琴人(乔委托乓代理承人)田或主堆要负等责人苗:柿这庆注册瓦地址倾:赚昏短炉在京连通讯势地址蜻:酷愤爷所联系御电话饰:脖末尊蔑第二扑条扇乙方惯(劳奸动者什)姓替名色:犁彼权居民杏身份形证号酒码:殊柜津航凑现居狼住地曲址:鞋聚范舱上岗留证证曲件号宗码:受枝斑救飞摄沿白联系匠电话易:喝寸茄崭吐乙未方身谷份证钞复印叙件粘嚼贴处狠二、辛劳动视合同矮期限办第三监条道本合躬同采寇取下粉列第穗(一念)穷种期颗限形半式:唯(一仅)以玻完成逢一定聚工作围任务铁为期哲限。剑自庆醋观年蒸扮月月等日起矿至训福泪工拴作任号务完极成即组行终障止。爽(二漫)固纷定期雕限,抓自守/刊年问/飘月姓/眯日起务至江/芦年浸/垫月吊/融日止项。蛋其中绍,试大用期侍自安/攀年岛/曲月虎/志日起仓至吨/背年贝/妄月组/匙日止为。鱼(三肤)无赵固定瓣期限于,自握/传年幼/献月桐/控日起窄。椒其中米,试菜用期蹦自蝶/丢绑年梁/躺月决/泻日起篮至出/雅年千/口辫月旋/营恩日止希。格三、农工作圣内容吼和工烦作地坟点瞒第四凶条钱甲好方招惧用乙才方担币任候监季岗位煌(工单种)冻工作教。乙料方的部职业耀资格贩等级妈证或秃上岗荷证号突码为叼湖宰。工赔作地眨点为冈油迎。饿第五成条逗甲方气根据劫国家研、北火京市览和行镰业劳厨动定桑额标抄准和启质量铲验收器标准躺,安损排乙毕方的兴工作招任务雅。乙虚方应损按照已甲方容的要协求,迹按时圆完成律规定卡的工受作任麻务,肃达到喇约定臭标准赵。产四、赶工作伸时间位和休凳息休炉假鸦第六燥条盼甲残方安丸排乙刷方实坏行下画列第凶(二真)跃种工越作工稠时制恳度。毙(一户)标巡准工鬼时制静度。徒(二福)综计合计孩算工日时制史度。舞(三受)不肢定时去工时春制度姑。滨实行盒综合剥计算监工时素制度婶和不荐定时脏工作兵工时涉制度粒的,甩应经盆注册前地人阔力社阿保行椅政部下门批错准。器第七甲条伙甲方麦对乙战方的校工作叹时间仁安排猴必须免执行造国家丢规定只的工禁时制童度并刑依法团保证骨乙方请的休弄息权商利携五、稿劳动爽报酬尺第八吓条圆乙方颗工资联标准练为:折(一袋)实粉行按咳日计奔算工款资的羡;过1、赛工资届标准扇为于米座元/亭日;围2、手工资僚计算旅方式食为鱼册各元/帜日×辱出勤驶工日舍;变3、刺出勤僚工日强按照抱甲乙支双方符签字护确认阳的出和勤记订录计锐算;铁4、贺双方雪应于估每月项25稻薯日前时,按苗照上奔述标风准,悉核算丰乙方系上月纳工资目数额磨并由起双方樱签字物确认物。董(二蹈)实希行计威件工沿资的眨:孙1、们工作荡量计判算标笋准为底/聪;耕2、首工作街量单曲价为链/颤;索3、筹工资巧计算混标准辨为工感作量木单价万×乙由方完报成的绳工作倾量;筒4、后乙方邮应当匠按照财甲方桌书面挠告知炎的标嗓准完鸣成工改作;覆甲方阿的工拜作标靠准见粮本合棕同第棚二十花条。强5、鸟双方泥应于妙每月芽25桶日前猛,按若照上红述标践准,扣核算盯乙方枯上月拦工资邮数额粥并由漫双方达签字猛确认俱。描(三歇)乙迅方试汁用期伏月工抽资因/鸽元。撤甲方季支付淹给乙陶方试垦用期乒的工俊资不督得低双于本少单位桨相同烦岗位漏最低隔档工代资或塘者劳役动合吼同约恭定工减资的猫百分援之八沿十,剖并不循得低键于北每京市你最低济工资奖标准浪。华(四瓜)甲何方每株月上25脾手日以煌法定吃货币茅或采饥取银隐行转读账方故式支健付乙坛方工巷资。省甲方柳每月灰支付寒乙方耐的工且资不徐得低打于本兔市规临定的公最低堆工资陕标准僵。霞六槽、护社会镜保险后和福坝利待宾遇蹲第九演条楼甲匪乙双拍方应州按照献国家衰、北作京市苍和企科业注究册地弊有关亦社会忌保险藏的法贩律、骂法规贫和政瓶策规个定参棚加社床会保脂险,荷并按对时足炮额缴烧纳各洲项社讯会保救险费针。其缸中,李乙方誉负担戒的部览分由洞甲方型代扣蚂代缴套。阳第十纽条欲乙方殿患病哪或非会因工踢负伤令、患播职业篮病或后因工骡负伤妻的待校遇按鸟国家厌、北急京市贺和统岁筹地舅有关惯规定林执行赔。丛第十判一条吃甲晚方应艇为从今事危殖险作始业的走职工轿办理皱意外纷伤害纪保险雅,投丧保标替准为广按地最方标奔准执厦行溪,并登支付临保险婶费。列第十怎二条含甲方瓦为乙径方提育供以败下福们利待聚遇:悄/改七、房职业蹦培训看第十牲三条理甲矛方负忆责对醉乙方呢进行咸职业准技能搜、劳侨动安唉全生真产以捉及普阻法维硬权教欲育培润训。理第十班四条存亭甲方估应实刊行“搂先培摘训后庆上岗资”的负就业梨准入帝政策努,上贫岗前租应对艰乙方财进行愚以下时方面谋的业州务培敌训:料(一露)国配家有模关建垃筑行挖业的寸法律胳法规亩和政鼠策文偿件;并(二惩)建砖筑行心业《填国家译职业阵标准靠》所歇要求派的理摄论知怖识和误实操杠方法所;冈(三剑)建今筑行昌业相蹄关规建章、方规程辛标准仁;鸣(四图)事趣故防伯范和迷应急犁救援膏处理鱼办法办及安似全知限识的息培训毙教育味;楚(五斤)劳泪动者街权利毯义务答以及普劳动碍争议金处理乖的程负序与剖合法船渠道坛。嘉八、秃劳动尺保护狱、劳欲动条茅件和快职业艺危害杀防护钱第十策五条葵甲叛方应企坚持地安全绢第一问、预英防为副主的遍方针弊,建陷立健辰全安绒全生精产的卖责任愿制度叠和群列防群晴治制挥度。鸭第十浸六条训甲萍方应览依法乡加强执对建麻筑安真全生吹产的嗓管理钟,执撒行安哄全生杠产责爬任制那度,税采取暴有效陆措施鼓,防抗止伤箩亡和两其他著安全替生产首事故子的发隆生。强第十鸡七条府甲罗方和起乙方涨在履蒙约过鄙程中芹,应凡当遵傲守国派家、捆本市种有关刑安全聪生产抚的法阻律、姻法规株和建有筑行须业安聚全规珠章、值规程交,不温得违暂章指斥挥或尼者违码章作贤业。梨乙方蚂有权搜对影狡响人候身健肝康的朴作业耀程序评和作盆业条酱件提艺出改扎进意绞见,滨有权毛获得志安全涝生产挣所需帽的防成护用简品。鼠乙方值对危奥及生子命安留全和聋人身浩健康迁的要径求有吉权拒内绝,窜并提犯出检星举和洒控告卖。撒九、衔劳动纤合同终的变垒更、杯解除柿、终棉止和朵经济油补偿庄第十膊八条投矮经甲直乙双浑方协次商一障致,况可以备变更展本合队同约脾定的政内容唯,并侧以书肥面形民式确柱定。抄第十岁九条保甲慨乙双源方解畅除、栗终止缘本合沉同,接应当鱼按照暗《中属华人喜民共治和国欲劳动害合同贼法》企规定告执行铃。皇十、盏当事蔑人约悉定的陆其他淡内容忧第二菌十条皮甲不乙双俊方依述法约茧定的共其他男事项覆:禁1、箱采取葱计量偏工资反方式驻的,衣工作唇标准计为:赢悬序关磨恳译烧够须/详十一声、劳仔动争黄议处拾理及槽其他贯第二已十一木条南甲乙马双方敬因履急行本蚂合同三发生焰劳动丛争议衫,当管事人睡可以腐到项升目所奴在地萍的劳押动争脖议调帝解委严员会绪、依作法设吸立的路基层承人民准调解答组织屡或者粘在乡别镇、未街道斜设立借的具泪有劳萍动争功议调郑解职指能的耻组织扶申请拴调解刑;调趋解不客成的摄或者缓当事尼人不京愿意扒调解煤的,章可以低依法羊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