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文档简介

培训效果评价表,,,,,

培训内容：培训日期：填写日期：,,,,,

主讲人姓名：所属部门：,,,,,

受训人姓名：所属部门：,,,,,

请将你的选择√出,,,,,

1、课程目标,5＝优秀1＝不足,,,,

1.1课程是否对工作有帮助和启发？,5,4,3,2,1

1.2课程内容是否达到你的期望？,5,4,3,2,1

,,,,,,

2、培训员,,,,,

2.1对培训题目的认识和专业经验,5,4,3,2,1

2.2培训技巧及方式,5,4,3,2,1

2.3时间控制,5,4,3,2,1

2.4讲义和笔记□不适用,5,4,3,2,1

2.5你的提问是否得到满意的答复？□不适用,5,4,3,2,1

,,,,,,

3、课程设计和程序安排,5,4,3,2,1

3.1课堂的程序安排是否妥当？,5,4,3,2,1

3.2课程内容是否容易明白和理解？,5,4,3,2,1

3.3课程气氛是否生动有趣？,5,4,3,2,1

,,,,,,

4、课堂参与及活动,,,,,

4.1让受训学员参与的机会足够吗？,5,4,3,2,1

4.2课堂活动（小组讨论或练习）是否配合课程需要及有助带出课程主题？,5,4,3,2,1

4.3课堂活动前是否有足够的指引或解释？,5,4,3,2,1

,,,,,,

5、请列出令你印象最深／最满意的地方：,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

6、请列出有待改善／令你失望或不满的地方：,,,,,

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7、其他意见或建议,,,,,

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8、您将如何学以致用（技术，知识，概念）？,,,,,

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