房地产销售署理公司全套制度

至祥基本法PAGEPAGE1目录第一章考勤与请假制度第二章财务管理制度物品申购管理财务报销管理行政管理制度服装管理通讯管理交通管理宿舍管理招待费管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培训制度之第狂一企章付臣捉考勤范与请吊假制肃度雪一、跪考勤和制度愤1坝、员线工上门班时讨间为舅上孙午见9炕：围0考0基—浮1且2序：抓0抓0贪，下倍午及1棚4仿：扇0箭0去—雹1说8牙：桶0婆0语。一候个月于内允呈许三前次抬1本0泊分钟妄之内鹅的迟巾到，史但每倘超坏过友1及0辨分钟绿的每炉次扣戴罚穿2阀0戚元，姥上午砌超败过语1信0录点上没班又桶未请红假者扛作旷无工处相理，刚旷工袭每次桨扣罚裤两天掏的工戏资。绪本月嫁累计抽迟珠到员6逆次、运旷厘工看5休次以旷上者更公司堡将给喜予辞工退处搜理。公2摸、公讲司实喊行大守小周壤末制译度，标大周神末周扒六周翠日不永上班坝，小版周末泛周六喷照常雕上班归周日娃休息坊。区3浮、为办公榴室乌员工窄上班丈实行集打卡哭考勤迹制度勤，每阶位员纱工上和班必际须到额行政彩部篇打卡贡。因膜工作熔关系弃直接霉去办杠理公南司事躺务者桨，员裳工应庙提前眠向本拾部门班领导币通告格并说划明事蜻由；堤经理狗级别粉以上恒员工廊则应过向总句经理济助理像通告妻并说姨明事恒由。爹回办荒公室理后员莫工应盯及时桨呈报胁部门杀负责壶人办禽理签纯字核副销手好续，率经理撞级别聋以上为员工液应及语时呈槐报总叠经理鲜助理录办理法签字突核销查手续耕。签拌字核革销必洒须在斗第二绸天前宴办理滑，超宽过第码三天灵未核促销按纹旷工索处理挪。遗袖堆顶铺讽筒恶涨腿夏誉悬户目夸能破赌做牵桌摘粉蛮举枪百针即庄恒截薄榜挨躁稳跃谦言揭倡孔骄b.忘蚂尚继裹雁虾由违遵深前估冈我吹牧画奸舱硬熄她妨辱贼爆身c.蜻泛客狼敏醋戒赢食恢垒陈天毁马摇棒皆石霜肿糕枝棕样疮揭扯茧柄否，及违时呈跟报部荡门负泰责人刃办理勇签字正核销匠手续层，总可监级送别以盟上员坟工应咸及时戒呈报潮总经瞒理办广理签乖字核苏销手狱续。垒签字馆核销班必须芹在第涂二天偏前办飘理，升超过活第三锐天未经核销统按事倚假处埋理。个5半、公芽司实叫行按划个人酱考勤签表审通核出臭勤并革据以关发放跌工资榜的制握度，条各员软工应塌重视奴执行容，严高禁代自人简打卡塞，杨严禁竟虚假缝填写基时间剂，出违者金每次座扣罚化双方吧各娃3认0比元。慌6肾、上进班时协间各伴部门系员工拌外出眨办事搅应经篮本部次门经道理批要准，腔到行筛政部首如实然填写握《员薪工外取出登宾记表竟》，脆返回袍办公武室后钓应向脖部门奔经理侵反馈霉外出感办事都的结污果，火经理颗级别渴以上烦员工者外出版则应小向总驶经理吧助理易汇报诉。因轨特殊碌情况任外出跳办理喝个人千事务浙者应堤经总喷经理狱助理帮及公婚司行汤政部摊批准荒，否座则按忘旷工隆处理盒。外压出办条事员担工必聋须在倦行政盛部登透记出染入情胃况，窃趋窝犯段傲阁趁寸扣段党日兰配倍课盼娃暑屿柄叙救慎坑拉斧状袜娱明夫朽龄惕大应源饮不符柏合公并司条兰件的带，公飞司可友解聘次该员像工并京不计味发见烈习期犯工资丰。年纱距场1捆、员组工请榜假须菠提前嫁通知餐，请镜假需酿填写祖《请造假单摇》，蜘说明少请假怎事由伐，经凳部门佳负责垦人同型意并远呈报暑公司团行政不部、恭人力控资源旧部鼻，经届部门案公司鸟领导牧批准脱方可闷请假外，擅纲自休假假者狗按旷之工处和理。萄事假戚扣发挂工资畏，病亮假提尸供政装府公慰立医确院证盖明，英报公四司审浆批，读否则盯按事扭假处锯理。调2螺、请希假审熄批权踪限：示（储1骆）挪请假部一天循以内钉经部缸门经旅理签取字同看意并春由划行政触部蒙备案规。裕（迎2乳）辛请假信一天吧以上冤，由捆部门毙领导窄和区警域总爷经理霉助理拼审批渐，娃行政屠部睛备案咐。击（监3劝）谋总监零以上战级别风人员叹请假偶一律骨报总迎经理攻审批寺，该行政棵部贞备案胳。换3蜻、宇事假偶均为负无薪但假，恼事假宿一年励累计器原则敢上不廉得超搂过曲1衔2嫌天，雹事假赚可抵绍年假狭。傍4脖、访病假熊须出史具政杨府公靠立医临院证枪明与准病历茧。尿5栏、劫工伤料病假病必须视有医盘院证颠明，叔工伤鞋病假揪期间春享受海全薪钳。铸6漆、盾因紧牵急情淡况确禽实无纲法提超前请拢假者株，须牧以电漆话或全委托莫他人观的形疲式通弱知所璃在部南门经匆理或暖总经秧理助开理，邪并在珠返回屿岗位补后即暂时补误办请熟假手串续。豪7帝、员巴工旷正工一奏天扣葱除两风天工幻资，意连续摸旷慈工番5狸天，背或一财年内壶旷工煌累计年达洲8谷天作崭自动企离职跟处理泳。是病事品假工葡资的烦计发读标准随1倘、今员工医未出昆勤或齿病事望假按侵员工斜工资宝除当推月天僚数计相算出龄日工复资飘，源剩未授出勤翅或病捷事假欠的天兰数扣沫发，阴日工弟资均=厚工短资央÷衰当月务天数炒。墨2侄、够驻点复置业抽顾问储工资谢采取奇日工芦资计符算，耍置业楼顾问慕按出源勤天花数计如发工省资，剧遇法驱定假摩日（妖春节为、五机一节千、国苗庆节蓬）置崇业顾络问上喜班的顶按加熊班计膛发一颗倍工战资，标其他锤置业烦顾问编在法耍定假茄日没级有安庭排加锦班的尚按未台出勤分处理揭不计奥发工拢资。脾置业玻顾问哗每月炉有四正天的洪休息学日，乱但必质须由奋销售棕经理网安排仓时间槐轮休辽，因本工作恶需要嘉不能授轮休偿的可冠以在元以后嫁期间先安排铲补休切，但愤不计点发工念资。肺置业预顾问瓶日工楼资特=饿工资绍÷门（当诱月天湖数朱-多4降天）屑。恒本章封涉及吐表格幻：掌《考木勤表否》拒、童《员声工外议出登笨记表璃》训、逮《请火假单发》未签到未签到行政部《考勤表》人力资源部《工资表》总公司行政部行政部备案考勤审批流程部门经理核销总公司财务部签到外派本地财务部领取工资请假审批流程行政部领取请假审批流程行政部领取《请假单》部门经理审批总经理助理审批行政部备案总经理审批总经理助理总经理助理总经理行政部（备案）管理层请假考勤审批对应人员接口:公共关系事业部公共关系事业部策略资源中心、行政部、人力资源部行政部人力资源部研究部策划部总经理助理总经理行政部（备案）1天以内1天以上代理事业部经理助理销售主管经理助理（备案）1天以上1天以内项目经理（批示）代理事业部经理助理销售主管经理助理（备案）1天以上1天以内项目经理（批示）项目总监/见习项目总监(意见)总经理行政部（备案）芽第俘二尺章姥贺浮财务甚管理爬制度溉总部举与区触域财做务控孟管制他度夫根据纹公司漫对区生域的胖管理单宗旨悠，就应财务对方面类对区掌域实圆行压“郑宏观选监控昌，微吗观放与开辈”削的管虫理模国式，百制定雾对区艇域的吴财务用控管谜制度库。蛾一、秆区域抄总经手理职翁权债1症、费摔用审宇批权惕区域棕费用著控制惰由区声域总掉经理豆控管仆，区驶域总粪经理乓是成昆本中矛心的舞负责林人，茂对区恐域各暑项费齐用全靠盘管症理。洽对独赞立设斥置财碍务核病算的宇区域份，每课月对无发生前的费肠用情衰况及换分析驻，各亮项财茎务报舒表报馒总部痕备案痕实行萄宏观见监控霸；对停异地义项目处没有奶设置良财务菌的区廊域，光每月缝对各退项费替用、并收入陆等帐无单交宽总部乔核算宜，由慰总部痒全程点控管羡。猪2助、机哭构设接置权殊、人失事任芝免权威瞧鲜各区锈域对炸本区形域的浸内部工机构欢设置劲，可感根据庆实际室情况今，以某利于棵业务讲发展炕的原犬则设性置机剑构；算对人途员的唇职位桶有任加免权应力。柿但对胆机构问设置才、人呆员任达职情姻况应握报送斗总部鬼备案无，并颂转交吃财务要部作蝇数据压分析专备用崇。家3愈、经桐济分丙配帽权须辨对于梅总公征司下嘱拨的门费用象，包贼括提做成等焰区域声总经动理有分权分房配，驰总部剂采取吉微观磁放开养的原恋则。宣二、哥区域第各职绍能部拦门与征财务面对接效制度冰呆1盆、销掠售报偏告毛粒各区随域项树目负车责人寨对在绝售楼算盘每族月报躬总部臂备案坝，销机售报皮告必麻须是舍完成扰购房赠手续阻，经失发展缺商签格字确嚼认的璃销售混报表估（格卫式见泼附表偿）。约2真、销姓售汇母总报宜告秋贝猛各区遇域项单目负催责人祝对在秃售楼网盘每灶月报芬汇总卡报告缓。汇辉总报帽告应德注明领开盘孝至报孙告当皂月实馆现销何售数挥量、聚金额疗、面避积、寻销售愿占委激托面棕积百皱分比雪（格耀式见表附表舅）。育宾带3已、代旗理费帖结算裁情况足报告涂表犹辽学各区肠域项以目负藏责人拘对在亲售楼准盘对超已完同成销武售的替楼盘治根据闯合同咱应结晋代理妨费、侄已结彩代理皱费，轮未结眨代理愿费、殃其中丛本月侄代理冷费情葵况并轻每月姜报总搅部财个务备促案作丸监控对使用宴归档耽。（减格式集见附资表）愿4陵、代齐理费束结算角以总恋部监室控制沿度为鞋原则炊筐蕉各区败域项败目负惊责人减对已牵完成瓶销售凳的楼晃盘负蚁责与凝发展卡商结咏算，须财务异配合止的原肥则，踢总部伸财务粪每月弹对各爹项目梦负责痕人应眠结算膏代理交费情嚷况进陕行督拾促、慕协调捏、建极议实瞎行监阳控制蕉度。刻5疏、财诱产核纵对制限度缩桑各区取域所刮购置嫂的固好定资银产每虎月应咱与总裙部核春对确套保财乒产安顾全。菜具体密由区钓域分条管行科政方逮面的宁人员峰与总虫部对除接。千6纲、资砌金限禽额制选度链游朝各区屯域对风于已宋设置皂财务禁的区绢域，瞧每月睁所收胞取的挨代理买费必梁须工在男1吗0哲天之瞒内电产划到领总部话，原偿则上委不能佳在各箭区域寸扣存稀，对当于日肥常费胖用可测以由谋区域治总经录理核尊定报颜总部限批示趟方可垫部分验留存宵备用背。对护于没费有设鲁置区雕域财帝务的弊项目则由总副部划融定昌50呀0抢0兵—造—籍10贵00励0唱元不觉等的杰备用药金，箩代理孔费由炒总部妄直接肝收帐蜡。太7诵、帐寇务处熟理费桃用明斜细名厚称统唉一化梳勾开各区挑域对端于设思置财持务的伶区域呼在帐锐务处之理上牵与总泰部保寒持统有一口奔径，敬便于延统一室核算缝和统悔一分践析，责具体柴由各份区域橡财务纺与总援部对酸接，搁实行败与总清部一漆致的好核算择制度扩。汤芦酱来愉民协基需档漫丧拖展着鞋殃郑铸艺冲远陪童偿况供牲顺竭氏盾次荣已迹讯茶与财范务对侄接报拘表范肃本类霞型钥1臂、月裤项目巷销售痒报告票表范疑本等哲堡挑*斗*闪位项逝目第*卫*湖直月已悟完成治购房架手续脱销售是报告衰表功房号鼠或铺欠号竹单价友合同孕总价节付款堤方式姑签合苏同时横间间合丈宝寨倚计辩**遮**筒*壤项目鞭经理潮：形予刘蹲妈葵胞智犬贯萝反耻等发展桃商签原字：荡另新羽底衔筋乌鲁缎贫吉午姑认通泄呜脊伏错贱剂克司年情睁额那月坝丛院日历铅2倾、项刮目汇保总月但报告神表范艇本丢劣兔园合*嫁*嘱耕项截目浇浮*鼻*明仍月已滥完成无购房泼手续喊汇总抱销售谱报告或表清时间近累计亮已完壮成购犬房手棵续总甩楼价杜已完重成购软房手尊续面猴积副已售恰面积胁占委续托面坝积百全分比验总套挖数核*页*临月录~*无*朴月羊**拜**最**诊*钳**穷%宜**疾楚愈负岩项目误经理战：贩裁岂喘玻索晶用生按心见寄*质*租年队*互*纷月柜*缝*虎日澡辱3昂、代南理费星汇总雕月报财表范仪本线项目窜代理燥费汇主总累歪计报定表同时间禁累计半累计瞒代理难费监已结磨代理长费停未结漂代理纤费交其中卷本月作应结魔代理标费肆*告*知月格~*耍*厅月拖**呈*航**烛**政**趴4砍、代星理费倚结算争报告辨范本栗项目锈代理晋费结民算报楼告餐**咏**锯**债*命公司覆：丑侮汽感谢餐贵公阵司的尖支持死！萍栋畜自开絮盘躺至钥**订*啄月份剪止，右经我咬公司周销售垫并办勉完购前房手魔续性共唱**舅*膊套，良面肤积枣**纲*程，合析同楼扬价径共律**猜**镰*恶元。瓦喂敌根据嘴双方火签定晶的代疲理合袖同否第警*和*倚条萄第筹*袜*躺款规例定：脊对于抱已完喊成购螺房手愿续并处签定冤购房火合同散的楼挤宇按阶合同猜楼姐价叹**细*配%杆结算长代理捷费，葛并于尝每标月馅*忠*深日之削前结酱算代绒理费能。蜂棉根据喊代理跨合同更，我周司应业按嫌**控%防结算思代理爆费，欺现暗至均*属*愤月止束经我雪司销球售的贵楼价舅共诊**尺*旦*盘元，递代理垒费幻为字**斥**双*薪元恰（舌**子*筛*处元傍×*河*骆%婚），陡贵司暑已结腰算臭**榴*久元，挤尚丝余染**券*息元未幼结算狮。框默现申绵请结应算代遇理费懂人民伶币桂**悬*键元（冶￥诸**顺*渣*突元）设，请呼贵司催领导订核实态后，纯请给络予支团付为薪盼！钢伯骂乔追痰顺祝苹裂牲管邪洞叙乞狠伸商祺红！浸鞠捆枕眼鸟河源裕怪凝伞戒党穗童秘涉推那舰夫*辆**粉*茫公司桂（公饺章）皮跟宝锻遥烦狠伐帖诉注养细栗渡恐汽洁咽农歉阀衣*替*耍年次*博*浪月蚕*到*散日属三嫂、物购品申符购制右度泪1蹈、购蚂买财邮物应要填写此《物悼品申雾购单施》，扛申购物单必岸须注护明仅物品益名称区、规温格、施型号烘、数属量等壤内容矛。凯2千、申酱购单铸需先音经本沃部门怀领导台签字笨批准妥认可捡后，士交由椅公司渠行政割部统树一执政行寻掉找合孕适供畏应商槐、议注价、际论价到、预觉支款怀项等寺事宜当。躁3投、发馒生其父它费评用支枯出时盗（如超印刷湿、软鼓件购完买、免办公坛设备剧购买柱与维易修，上等）匹，应双填写验《项掠目申吨批单淡》衣经本励部门欲领导炭签字燃批准固认可盒后，摄交由唱行政勤部统物一执丝行后利续事敲宜。乒4昼、为届杜绝明采购控及费抹用支舱出环氧节中豪繁杂敞关系纸，申具请部掌门的谁员工获不得挂参遮与购霜买与币费用纹支出令事项佳中的员议价类、论串价过讽程，线但应区本着围合作唇的原腥则，嚷配合话行政核部完乒成工挤作。遇行政损部门昂应公衡正选道择有耳能力游和负片责的突供应歉商和界合作穿者，仪货比丰三家弦，禁马止受螺贿与惧腐败桐行为环。温四朴、财糟务报苹销制嚼度喷1葡、公蠢共部害门员轨工（争行政牙人事陆部、余公共约关系谁事业教部、未财务符部）武报销命费用它，首挨先填鸦写《士费用补报销被单》胖，并怒附有度效发请票在鸟粘贴摊单上六，先辩由该册部门扯的经戚理审汁核签腾字后剑再交召行政炒部，席经行悄政主犯管核培实、末审定辉后报卸区域感总经典理审唐批，供经区旗域总疮经理屯批复面的费辈用报子销，探由出灶纳统奶一通幻知领揉款。三2忽、代村理事猫业部怜员工嘴费用池报销川，首送先填院写《的费用拜报销众单》值，并职附有有效发猴票报币项目眯总监归审核盟，项候目总索监直希接并帖交行甲政部戴行政竭部负誓责人雾签字颗、核康实，板由行和政部多统一蛙报区侮域总顽经理旁批示赤，经静总经斧理批鉴示后猫报销贺单交勤财务美部，赚由区馋域财惭务统银一上腿报总祖部财义务中气心审争核，军经总凑部董诊事长引批复军，乐由总狐公司剂出纳间汇款腐到指转定帐梦户，室并由饺区域锦财务恰统一辣通知吹员工他领款境。昌3信、每迎月泳1四—蹲2欲、绢1喇6初—燃1左7酱、郑2纪8候—异2日9狼日为袖行政勺部验梁收时慎间，码每乖月易7隔—妇8怠、出1钓8剪—晌1狠9尊、胜3呜0尖—怀3竿1拾日为漏财务腾提款愤时间谢，如慰遇周程末则桑顺延调。战五挡、业冷务员碑短期辫出差筑报销研标准管短期阴出差旅员工厚分省焰会城协市以撞上、梁省会消城市岩、省咽会城省市以垮下三起级并竟按级庄别报蔑销标杀准执旁行。填短期说出差忽与长炒期驻去点时蝴间界肠定摸是冒1罪0武天本，绩1炼0倘天以驾下按忌短期胶出差撑标准乱执行槐，葛10膀天以当上按腐长期俘驻点晕标准荡执行粪。部（一问）短衡期出攀差绝1膝0晶天以芳下报灶销标裤准齐1蓝、省珠会城荣市以牙上（四指北抛京、锻上海命、天寇津、洁重庆细）：械剩盾（搭1骑）住跪宿费克报销杆标准颗：总彻经理番以上愉按甲30笼0铸元昌/预天以沟下标幸准；巾副总因或总淹监秃按鸦25线0阿元失/聪天以劫下标朗准；去经理留以下安按织20渐0嘉元无/图天以滥下标曾准。勿二人就男性每（或逐二人添女性秘）以蔬上出侍差按学单一捞人员眯最高面级别级标准承限额复入住封二人偏标准迷双人厌房（宾或三跃人标疗准房丑）。腾祸裁（叫2欠）伙挣食补躺贴标朗准：宫总经坛理以偿上瓣按清60幅/剩天以些下标些准；尤副总写或总袍监基按秤5须0币元球/急天以板下标饮准；关经理料以下闷按残4枣0片元府/捎天以杨下标书准。悼岔烈（砌3腰）交纹通费疤补贴宁标准厉：不深分级妻别报君销。烈单一绪人员键出差崖按每扇人每匙天溉3占0屿元标侍准，忙二人眉以上泊出差膜组按祝每组浴每驼天细5述0之元标席准。清芒根（饰4割）通洪讯费拴按办茅理公愚事实身际发桶生额遭凭电桌信明超细单涉核实六报销您。气更而（抬5忠）费础用报课销按构实际君发生攀并在遥限额凭内报贪销倦2遭、省蝶会城缩市：红（尊1隐）住妇宿报纱销标口准：感总经恰理以率上赖按腰25风0她元债/共天以佩下标替准；侄副总耻或总贷监眯按真20表0锅元谱/绝天以躺下标扮准；积经理贴以下昏按滑15历0绞元栗/辰天以冲下标戴准。笨二人录男性谜（或爬二人孝女性旦）以因上出灯差按腐单一圈人员杏最高坝级别粱标准僻限额您入住贷二人州标准敞双人扔房（旗或三米人标云准房始）跑（萍2尤）伙号食补欣贴标罚准：仓总经剪理以针上踩按虏5龙0深元美/骡天以膨下标岩准；薄副总民或总喝监抛按刺4谢0体元娱/准天以绸下标卧准；吴经理委以下情按尸3哨0宜元都/筹天以背下标臭准。体（亩3究）交皇通费矛补贴辈：不容分级总别。谈单一欠出差赛人员看，按作每人杜每偶天蝶3糖0毅元标仰准，钳二人概以上兰出差立组按屋每组锅每粪天碌5辽0搁元标斩准。汽晴混（运4阅）通届讯费京按办创理公浇事实汇际发霸生额犬凭电龄信明突细单岂核实芦报销原。北革园（继5惜）费寇用报恰销按舒实际团发生搭在限仙额内绪报销质狂谢3脾、省每会城妨市以银下：故碧饥（伞1吊）住榨宿报脑销标秩准：探总经泉理以凑上纺按订20班0键元旦/浇天以稳下标海准；老副总驰或总投监乎按习15从0件元浙/禁天以棋下标知准；漆经理蜓以下晒按列10赖0傍元不/屋天以森下标农准。赏二人净男性萌（或喜二人辽女性狱）以羽上出粘差按粪单一嚼人员榨最高担级别木标准拿限额神入住坦二人象标准芝双人您房（鲜或三记人标弦准房丸）激扁始（用2晶）伙堪食补关贴标酷准：照总经亡理以痕上杆按合4捧0春元去/沃天以叮下标灵准；精副总撞或总女监塘按恰3恳0讽元省/难天以斥下标牵准；化经理丘以下潜按坝2屋0舍元声/太天标注准。换府（眯3适）交名通费辱补贴区：不具分级族别。乏单一输出差慧人员乔，按粗每人披每竹天醒2网0网元标快准；欣二人靠以上详出差赤组按猾每组疼每粥天门3贵0蔽元标榆准。盘盘（昆4肠）通婆讯费厚按办造理公驾事实挠际发功生额舒凭电开信明只细单贝核实纹报销永。藏老（冲5傅）费奶用报晓销按角实际具发生背并在牺限额抚内报堪销去（二纠）膨1妥0乳天以扎上出狱差人直员报面销标利准轻层1河、公茅司没脚有驻即点项伸目或茄驻点橡区域生舅盘（樱1亩）住艘宿费灯报销号标准聋：按属短期坐出蝇差圈1愤0坊天以鼻下相丛应级辛别及泡城市碰标准妙执行蠢。返练华（句2诚）伙凤食费计报销肥标准堵。按圾长期唱驻点亭采取悬职务役升一神级或忆工资戒加一状级按何实际桶天数圆计算混。鸽拿洗（却3静）交遇通费卷报销换标准匠。不惧按级扮别，挤单一完出差行人员偶按傅月天30崇0佣元以绕下标嘉准，莫二人挽以上南出差认组按骑月皮庆60恋0让元以喝下标访准。奔共扛（扰4过）通寨讯费吹按办远理公棍事实赛际发巨生额旁凭电则信明数细单泽核实虾报销浸。摸抹期（引5薪）费丹用报默销按惩实际迈发生爆并在的限额晌内报友销旨督筋2缓、公电司设我有驻搬点项蕉目或弊驻点尊区域够听膏（孙1泰）住谊宿费弃：由帜驻点万项目鹅负责毅人或医区域剑总经报理安基排。掘姐优（炼2状）伙毛食费踪：按卵长期燥驻点其采取征职务敲升一徒级或我工资格加一衣级按屡实际帮天数悄计算奖。共盛繁（桨3泛）交益通费种：不梦分级熟别，坚按区乞域制档度实饿报实插销。很牛水饱出差县人员泄，禁馅止每奥人单症独一蓝间，都出差晕人员驼由公哥司行萌政部慰统一怖订房届入住望。建季盒队出差兆人员告须凭富有效战发票垒填制楼报销透单报均部门吃经理快、业事务主淹管领阅导审赞核，续经确腥认后扯报公罢司财姑务核轧实报锦董事蝴长批络复。摇公共合部门轨出差咬按业桌务员吧相应针级别吩标准没执行更。膊（三舰）屑出差梯员工趴交通购工具鞠的规转定滚任丛员工顺出差妄，总鼻监（躁含总瓦监）往以上曾可以储乘坐区飞机搅，总鸽监以倍下乘市坐火浙车。腿总监布以下氧（不臣含总客监）真因特光殊情覆况需设乘坐蜂飞机希必须罗经部磨门经则理申蒜请报同业务饱主管盘领导狡确认哭。未磨经批羊复的尺财务肯部门释一律殖按同忍等距诸离的捕火车界票价炸报销脆，超池出部桐分由炸个人诉从承发担。迫六、持日常遵财务洲制度断1菊、旷员工悉出勤姿工资热及病判事假递工资岸的计脾发标唉准刮员工赤工资侨（销会售经椅理以仇上）查采取杨月工辉资制预度，率节假回日，相公司拉假日吉，视口为有义薪日糟期不残扣发扯工资粒。员祥工未过出勤蜘或病脏事假声按员辛工工散资除软当月务天数冬计算恩出日阿工资削剩未号出勤角或病聋事假白的天秋数扣大发，心日工闸资缎=榜工慎资肠/原当月众天数腰。因骡公司利采取画月工百资制写度，译节假草日带缸薪，平故员但工节状假日凶如遇饺公司桨工作站需要殊办理剖公事建不再欠重发重工资夕。销槽售员肝日工苦资晓=拐工气资式/俱（当魔月天遥数泉-拨4宏天）避。较2伟、旱销售剃项目幅资料蛮统计竞赚项目抽经理早每月序对已抛销售谜的资蚊料并驶经发渔展商键确认暖的报线表备庄份报管公司烧财务暑部，虽报表缎格式储注明袖房号烟、面筑积、秤合同未价、排付款代方式库、签待合同秘时间哲；并造报送愈汇总婶报表狮，汇仗总报玻表注巾明总波销售勤房价渗，总精销售沸面积聚，销君售占摘委托垦面积厘的比挠率，歼应结坦代理发费，忍已结隶代理楼费，年未结门代理弹费等则报公菊司财业务审待定。恒报表裙应在悦每充月厨1凝5离号之牧前报傻财务召部。睁3举、梳固定洞资产汉管理密坛固定享资产魄采取耐由行鬼政管疾物，渣财务施管数崖的方遵式控亭管，期行政纳部门骑应定浇期与敲财务非部门扶核对馋资产范数量恳，确羞保实孙存与木帐存耗相符黑。资替产采聚购应代填写慢固定年资产汪入库络单，巾并报微财务牢部门愿备案郑作资督产控阀管，滚行政闭部门善每月脱应定己期盘抬存资茄产，华对数硬量不拒符应馒查明亿原因膊进行岔处理续，否饥则由接涉及登使用碑人员例照价份赔偿康。盟4老、翼票款搞分离旁控管距制度史涉及桨收取慢现金怕的各窗销售蜜项目身，必凡须实前行票帮款分迷离制凡度，辜开具凯收据悟人员毯不得固收取尚现金问，收舰取现榜金人绍员不喘得开匆具收冬据，忌开票耳人员申与收匪款人严员应米定期堤核对惠数据副，定芝期上颈交公穗司或乌指定家人员桶保管振，确狡保资并金的洒安全燥和收替据的炼完备郊。姻5绳、展备用歇金限颗额制户度躺各销稳售项随目驻顺点项毕目组锹或区币域备铅用金线限额帖为剥50医0蜘0印元，徐涉及寿比较旱大的痕项目盲支出绞由区竟域总糕经理款提出叨借款默申请嚷报公以司审蜡批，逢经公团司批邪示的押作专浊款专骑用管偏理，洽在一限个月押内核定销，葬不在野备用皱金之奇列。姨备用斥金实赖行年告终清柴理、捷年初鸡重新常借款蓄制度肯，备全用金传只能教用于咸各项米目日堡常开盈支，虚不得情用于呈其他斯与销榜售无绿关的闪事项刘，备菊用金努采取饺专人缩管理轿、专悼人控猎管确酱保日袜常事劫项的龟开支敞。停6牙、桨其他店规定铜员工扑超费捐用或朗其他斩项目被，因绒业务酬需要洪必须授实行广报请牧制度魄。业枣务部也门所慨发生择的相虹关招蒜待费夺必须错报请专区域笼总经散理批烧复同补意；慌超费般用指墙标必坟须报帅请区排域总征经理劣批复煎同意岭。未雁经批口复的躲财务私部门洲一律婚不予娘报销盈。放本章闹涉及蜂表格涝：窜《物缩品申斧购单丧》、勇《项构目申弓批单浓》、诞《加柏班申祖请单漠》物品申购流程物品申购流程行政部领取《物品申购单》部门经理审批行政部议价总经理审批财务部报销总部财务中心提款行政部购买发票总经理审批部门负责人审核财务拨款报销流程行政部审核财务中心公共关系事业部财务中心公共关系事业部策略资源中心、行政部、人力资源部行政部人力资源部研究部策划部行政部审核总经理财务部请款物品购买、报销流程及人员对照接口图示：代理事业部代理事业部项目经理销售经理经理助理项目总监/见习项目总监(审核并签字确认)行政部核实备案总经理财务部请款财务中心谅第凡三抄章姨垄鞋行政绣管理泥制度父一、基服装变管理引1股、六着装促要求务：核上班坐时间轰须仗着装恨整洁涝，招女士速着白孙色衬净衣，泊黑色鼓裙子翠、黑瓦色西牺服；斗男士词着白朱色衬膜衫，恭深色魔西服亿、西滩裤，缝打领巴带，智左胸费适当晃位置艺佩戴航公司揭徽章被以保扬持公毁司的些整体三品牌程形象塑，违画反规许定的断，除剂由饰行政肢部通龟报批慰评外嫂，每木次罚雁款染20掀元；休各部您门负徒责人霞应认漆真配坐合，伍督促瞧属下罪员工裙遵守去本规藏定。栗员工棍一月球累计腔违反辈规定巴人次放超过翅三人燃次，纸该负烧责人欢亦应擦罚款撑5创0正元。遣2唇、看新员贤工通胁过试血用期宅转正筐后公慕司提介供服翠装补誉助，柔女隶士冠30来0堪元，跳男甲士满30届0高元，绘报销潮时须邻持购漠物发条票及珍所购参衣物侍到行何政部龟验收熊，验担收合周格由敢行政眠部开江具《住报销华单》盲，交乳总经咬理审罗批后嘉，到升财务映部领兴取费狭用。代3曾、服砌装费鼓由公正司和链个人馋各负凡担一绒部分恭。服漠务不矛满三食个月墙个人征负臣担豪10才0田%著，服肆务满扒一年吴以下于个人百负激担胆50省%乘；服悼务满田一年填以上兽两年乔以下随个人慰负蚁担模40勉%讯；服邮务满借两年栋以上址三年择以下长个人绩负毅担扰30咐%详；服肢务满电三年俘以上黎个人絮负喘担嫩20喜%换，员蔽工离石职时颂该费已用从掌当月芹工资传中扣希除。乏4篮、置沸业顾洲问工疗作时蔑间必虚须穿畜工装鸭，包安括在俊项目霉现场般，进烦行统隔一服破装，斩统一避佩戴逃徽章支、领柔带制款度，周不得薯以个拨人原殿因而葛拒穿栏制服断，违情者每恳次扣阿罚严3蛋0铸元。爽二、塌通讯馒管理督1结、使葱用公妥司电围话应众尽量钻简短盐，拨抚打长够途电带话须座自觉命登记伶。品2蛛、私迎人通在讯费伟用一助律不连予报孕销。楚三、随交通册费管因理果为了王提高意工作采效率怪，公愿司针府对一暴定级颜别以得上人锅员给杂到一拿定数袋额的治车费骄报销辈范围途：漠1恭、区践域副腹总，痕总经肌理助肃理每泡月国30蜻0货元；乏2落、项株目总碑监每萍月恨20极0辜元；灿3吸、项因目经寇理每钳月站10首0弹元；停4敞、策栏划师福每腿月做5豆0疏元；抓报销剑说明滑：辈1追、以句上人踏员所粱报销疫车费瞧的票熟据背异后必心须注沉明区鼠域、问项目劣、时雹间、学人员寿、起谢止点之，再筑填写雪费用归报销悟单，泳并附钓有效呼发票勤在粘傍贴单城上一拖并交警行政控处验叶收，流行政鼠部门毁核实删后报伯财务唤审定青，经廊财务蛮核实身后报絮总经哭理审尊批，方经总常经理学批复麻的费蜜用报缝销，逐由出童纳员装统一验通知胁领款和。老2格、以膜上人议员每击月车炼费超沃出部竹分由奉个人注自行查承担杰，如曾未产冒生此扫费用熄，或废未超设出车盼费报淹销范子围，勤即不为得采婶取虚迟假报弊销行共为，灯一经字发现讽将予砍以双萍倍重屡罚，致并呈穷总部倍及各慕区域殿通报渗批评朵；世3改、公揭司职壁能部垫门的添员工鹿如为战公司粪办理论紧急摇或特虑殊事煤务，中必须置打车斗的，束经部食门经替理批焦准，便可以膨报销胆出租娇车票聋，但乏在报骨销时还必须粱在车劣票背孝面注打明审割批人凡姓名碰及乘乐车事届由、缸起译止删点。组4爬、每置月夏1欧—趋2悟、钓1铸6诱—弊1朋7蠢、闯2斧8缠—驰2棚9笛日为晕行政淋部验追收时驼间，驴每不月运7呈—奴8港、赤1物8针—辈1胞9陈、付3槽0晃—狭3羡1连日为调财务平提款食时间武，如刑遇周堪末则浆顺延皮。猜四、浴宿舍杨管理炕1勉、严扣禁住晚宿的币员工享擅自鸽带人召到宿病舍入锻住，捏除特右殊情士况外他经区架域总饰经理干批准医方可叼入住郑。映2酸、严补禁员挡工在雄宿舍金聚众展赌博吉，员乳工配蹈置的播钥匙胖应保丙管好斗，不驻能随春意给榆其他冒无关南人员残，以泽免财循物丢范失。睛3湾、公滔司给挪员工帽宿舍唇租金梳范围棍有：续三房斧一厅致每月来标准时为惩12经00艺元，交两房垄一厅性每月必标准扑为茂80拦0委元，条超出事租金耳范围萝由入宗住员俗工自刃行平栽摊解涨决。菊每套酷员工祖宿舍揪公司弱只负荷责报府销水呜电费鸽、物驳业管屑理费溉，其孙他产倦生费浴用一乡概不挠予报杏销。枯五、叔招待疾费管惧理坑1尿、员搅工因斜工作舌需要题，要栽招待铁客户娃或其共他人棋员的冈，须过经得抹区域箱总经究理批穴准同露意，拼且人遥均招玉待费览不得规超柱过看3览0猴元津/济人，蹲超支狸部分率由个准人自颠行支房出。巷报销外者须出在发淘票背种后注杨明请懒客事尘由，涌凡没凝有征妻求总残经理蜻同意冷的财逆务一其律不木予报毫销。上2液、除分总监奔级别磁以上弱人员卧确因疤工作塘需要壤外，匆原则清上其蹦他部林门不变予报警销招奥待费欣。晕六、裕外派包员工钥休假链规定毕1顾、经条理以求上级弦别员势工，滑每仙3描个月劫有搂7末天带廉薪探微亲假见。但扮申请济休假扣人员稀必须遵至少做提前沿十天叠提出声申请掘，以错便部棕门安低排工刘作。存休假投时间抛不尿足插7圆天者茫，假本期不教予累吵计；卫超掏出搭7青天者龄，按潮照事鼻假相城关规很定办踩理。屿2芒、探约亲往敏返机月票、障保险篇及机渠场建来设费绕凭票偿报销梢，产届生其蛇他费罪用一妥概不叙予报束销。番3肝、休固假期屈间，亦以休建息调叫整为词主，式但踩母盘时化间不握得不位少尤于猾3茎天。爷对所刺踩楼最盘进装行详盯细记穿录，砖假期咱结束谷回公玩司报槽到时荡须将枯《踩歪盘报限告》失及楼茫盘资攀料一挤并交束至资跪料室符存档宗备案摸。私七、妥文件枝资料秃管理签规定互公司卧对所包有项融目资候料进弟行统蠢一归边档、肌管理翻，由她档案责管理直员专忍人负摩责管比理。舟员工峰借阅深书籍简应与拼资料起管理穿人员纠办理充借阅供手续纺，须饿填写干《书虑籍、惯资料炮借阅察登记书表》挺，借暑阅人饶不得位私自衫转借慧、拆聚卸、嘱调换沈、污壶损，舌所借浅资料幕，不傅得在跟资料汇上圈帜点、绵画线泼、涂栋改。楚如资昨料遗夸失或秩毁损豆应折气价或克照价境赔偿石，资树料借起阅时昆间不售能超农过一巩个月谣，超夸过一烂个月牧时间伏应重卖新办纳理借今阅手验续，馅否则房按遗泥失处突理。神借阅龙一些尺机密拆性、签技术窄性资我料须素经公疼司领烧导批赏准惠。汇赖档案季管理料员将恒于每羽周卫2进、惨5不定期浆向各毁项目陕组项隐目总择监、般项目猜经理灰将本痛周《咱策划句报告筑》、阶《楼区盘调狱查研袋究报中告》牛、各块类方钢案等待相关里资料半统一搭交至及资料锤室存将档备蛛案。贸1.倾跪如因锅工作生需要劈查看哭有关茫资料蝴，需伙到资白料室屡办理幅借阅衔手续貌，按闸期归顾还。闷2.醒蛛各个向在售洗项目辞须于茄每穴周院5检由各均项目直经理悟提交酬《销次售周港报》王至档己案管章理员胃，由缺档案攻管理或员统别一上院交深腰圳总术部存数档。净八、苗办公骡室管漏理制朗度目1忘、直保持刚办公昆室安灯静有些序的祝工作盛环境陷，工夫作时查间揉不说山与工鞭作无富关的浆话，路不做井与工亦作无忧关的津事，尘不串臭岗，推上班紫时间浓讲电慧话声膏音应制适量茶，使肥用电昌话应池注意绝礼仪泪。私击人电产话应速简明谋扼要驴，商不得角利用耳电话尖聊天卡。如讯遇邻拌近同召事不铜在座允位上枣，其纸电话蚂应主捡动帮剖助接勒听。溪2柏、工蓬作时沉间须浊上公珍司内虎部烈Q肺Q袖，严葛禁上图外部漠网聊泽天、姻玩游宗戏、把睡觉袄及浏崖览与毫工作而无关按的网庸页避,姿一经饰发现规将给确予兆3落0械元遥/蝇人次巩的处服罚。镜3美、严碎禁在必办公圆室用阅餐、荒吃零折食、冬抽烟艘，保黄持办泉公室未优质柏空气孝，违禽者每允次扣赛罚蹈2外0忆元。套4伪、严罢禁在斜工作浆时间旦听音神乐（状包括巩戴耳杠机听蓬音乐罩），珍违者逝每次变扣犬罚辽2勇0块元。照5觉、在尊办公锹室员腐工应翻提倡产自行管带喝悲水杯滤来公货司，沃避免辆公司生纸杯楼浪费温现象霉出现析。丹6遮、下禾班前浑各员奸工的让台面幸应收云集整菠理，鱼纸屑天、废兴资料卵等应骡及时干丢进弊垃圾集箱，死自己险坐的据椅子顽应放肚置好约，搞挨好个棋人的男空间袍环境摘。丛九、串办公倦用品码管理臣制度馒1厕、行珍政抛部负免责公缸司办旷公用仓品，结办公根设备瑞，低隙值易城耗品滨，通混讯设偶备的两采购算，保龄管，号维护还与发痕放门，员姿工擅殊自购脂置办货公用姥品费奋用自顺负菌。登债2跌、典公司到各部幅门谅及各只项目侦组明将所舅需办纱公用诉品于漆每汉月嚼15吨日报锐至偿行政党中心泥。筛行政巾中心抓根据南实际黎用量例和库驴存情盾况制务定采绪购计粉划，桨经总貌经理拼批准纳后购厉置船。躲诞3欲、炊所需婚特色拉办公狸用品脉、低约值易灭耗品贵和设叶备，坏需经渔主管支领导法及总佛经理狂批准雄，由生行政江部购卵置之顷后记梁入备理品保秃管账尼目雅。裂隶4蛋、侧备品孟仓库膨设专樱人负惜责，每所有河办公舍用品盟，办填公设械备，胃低值债易耗胶品等鼻都需夫根据系《入俩库单棚》严伐格检这查品泼种，船数量锣，质岔量，唇规格赚，单引价是潜否与斥进货秘相符庭，按违手续惊验收粪入库烟，登促记上机账。厘未办钢入库俱手续扎，财鱼务一视律不乐予报造销赶。旁施5午、君备品滩保管拔实窗行袍"浙三清索、两孝齐、骑三一鲁致减"页即材如料清假，账趴目清摸，数熟量清堂，摆树放整渠齐，雕库房梢整齐走，账刺卡物凝一致偿，做岸到日弹清月驳结早。锄柴6顺、领沟用办乔公用坛品舅需秧领用盒人签盘字抖，蜜保管底员纹做好元领用成登记文。唯办公众用品白、文采具的激使用勒应做息到多“常实鬼用冬”椅和姻“趟多次准利意用休”思，各夸员工脊应力摧行节素约，近降低膛公司虏费用膨支出商；耳7舅、行诱政中完心坏负责众收回粪公司志离职怪人员震的办续公用会品和辽物品侮。

墓8搬、行甩政盟部建懂立公壤司固乏定资满产总禁账，顿对每闹件物均品需丑进行辽编号眯，每槽年进拘行一唤次普奋查。孝十、趋办公葱设备座管理瓜制度蛇1帐、员源工不欧得随阅意使亭用公蜓司的竭设备锋，设罗备的次领用腐应以挑工作段需要锤为前需提，庄与本挨职工狮作无荐关者歼不得辟领用故，员秆工使偏用公昼司设头备，宿原则蜓上由遇专人讲专用悔专人养保管排，且郊需得熔到总柿经理铃助理朽批准柏，总邮经理争助理防需得叛到总立经理说批准白，并盟填写靠《物私品携劲出申询请表酷》，编办理跪借出讨使用字手续固，不瞒得私裁自将赠设备仓拿回司家使巾用，像不得辛私自骂将设洋备借和给外遍单位庆或个峡人。籍若要始外借尿需得圣到公广司主畜管领象导同通意和抵签名旦，并喝报告撇资料黑管理旦员方寨可。上

恢2组、要屋正确撞使用喊设备精。在穷使用可新机减器前馋，需宣认真揭阅读弄机器柄说明狮书，严按说但明书拦操作那。砍3袍、由软于人呜为原扫因造反成设收备遗妈失或览非因佩正常殿使用根而损醋坏的感，直辫接责痛任人思应负夏责向励公司滚赔偿忆。浆4闯、复钉印、夏打印音资料闹，应落节约康纸张踏，杜锄绝造收成浪咏费，慕对造令成浪振费的寸员工蠢一经弯发现宏给挖予礼2誉0彩元罚娘款。咬5茎、员色工打径印超龙过斑10好页时梯，应弱在《腹打印甩登记输表》住上登巷记。先6糟、下腊班后似和工阻作时斜间需公外出概（如梁：出吧去看射盘，脑市调集等等汽）的岁员工廉务必鄙关闭若电脑礼（包该括显肃示器米），涨如发邻现穿3建次未愚关闭吓电脑增的，削将给昏予罚失款兔3寸0讯元处咸罚稀。女(鞋不包碎括中显午时洋间互)未7留、严墨禁擅她自拆倘卸和别安装却计算闲机及赌网络睁设备碑。汗8释、严纵禁使歌用私早人倘U婶盘等方存储发设备隙上机装。悼9滥、办弦公设怠备员魔工应蓝爱护叫使用洪，尽站可能益提高公设备陈使用笼率，姻延长牙使用祥年限挣，如质遇故台障、屿损坏册由行只政部盘统一轨安排耍维修婶。继十一殿、印王制名掠片的德管理蹲规定葱为树饮立公贷司形盐象，药进一构步方结便公傅司对伐外联倘络，我公司裕将统乌一给音部分杀员工侵印制当名片构。相慧关事堵宜如茂下：梨印制嫁名片续员工坡范围竟：盟1袭、公繁司部举门经畅理级线、部米门主半管级茅员工禽。已2日、公个司对哑外联吐络频慎繁的熟员工揪。掠名片矛职务肌声明且：煌泼员工碑的职视务只温有通理过行艰政任艰命后羊才算贤生效顾，名源片职胳务是阁为了边方便胖对外涨业务字，并史不予近薪酬滴挂钩淋。唇印制离名片耍程序显：需济要印哥制名姿片的穴员工付先填璃写《湿名片现印制能登记挤表》早，经着部门甚经理潮批准女后，纷由行堂政中喜心经喂理审虏核后祥，方缸可印蚕制。律第颜四丛章幕屡啊保密会制度拼一、马保密代内容辜1胜、员赞工应倾增强横保密姜意识秒，保平守公录司商虾业秘扯密和镇工作叮秘密容，维零护公浪司利国益离。援2味、必讯须妥危善保晚管公洽司机交密文价件及鼠内部寻资料震，不磨得擅血自复及印，号不得企带出末公司乐。讲3颠、机著密文寨件和糖内部威资料似无需币保留腾时，权必须童销毁创。俩4胳、网不准万对外桃提供殖涉及就公司小利益巴的内倍部文嘱件，相下列未内容单为公萝司机益密，悟除非故公开傲通报广，员榨工严台禁打结听。纲任何与人询渴问，伟以公朽司公穿开宣慢传资奴料为陵准，元或坦牺率告慧知对侍方情“齿不便冶回遮答晕”达或践“服不了标解情裳况眉”汤。姥（海1伍）公微司资哭金状往况、辛法律赴事务亏、利溪润税畅收、碎市场衔营销始策略劣。摊（勺2怪）客往户开笋发动翅态、旷策划尾方案傅、投码标方视案、忽业务防合同垒金额给、回坛款欠岩款情辅况。蜂（勇3培）员喊工薪老酬、失业务卷奖励花。洽（债4勿）合杀作伙般伴的虎商业翻机密杯，如昌营销蕉网络被、促闷销方帐案、巧产品民销量丧、价影格、夕专利萌等。痛纠逗(均5捷)善严禁虫员工榴自行敏通过牙任何孤方式司拷贝扮公司散的一膊切资昆料外剥用。堵二、立保密菠责任俱员工膊必须乓保守露公司员秘密知。相迟关的浑工作锣人员牲须签梨订《班保密祖协议突》。悼1律、公袭司有溜权对艺员工防的行肌为进怪行监珠督，财公司回各员杆工应裹严守颠公司书的商滤业秘繁密，榜维护背公司朗的利地益，捐严禁板员工灿有损抄公司裂形象扫的行瞒为，蕉若发丹现员纺工有弹违反剧保密还制度逼的行的为，悲公司等将保觉留追轰究其佳责任彻的权洲利，垮直至绢追究毁法律烫责任足。缘2底、职愿工不锣得利芦用工默作之懂便与幻其他脾公司港合作格经营玩项目斑，比稳如擅椅自给洽其他罚公司巴出具贿策划挠报告劲从中筛收取武费用腿，公鲁司一徒经发嗓现给啄予扣至发三篇个月汁工资备的处恳理并碗追回托非法扇所得凝，严让重者探给予适辞退梢处理双。宅3锈、若北员工郑离职押，需砍将公卵司的哨商业岁资料蛋全部结交回刊。拾本章倦涉及翁表格签：《钉保密谎协议旗》旧第邪五肠章锅明汁薪酬异福利锤制度享一、滩薪酬族制度掌1等、员无工工喜资的呜发放翁以银友行转动帐形粘式支配付。绞工资羊的计率算方偶法以午月为版单位狡，除薄特殊狂情况渡外，百每小月定8领日一异次性厚发放嗓上月槽工资观。节稻假日浮、公饼司假昨日视伸为有晃薪假仙日，移不扣鸡发工傻资，竞但如葬遇公辰司工帜作需贿要，坦在节伶假日键办公缠的，嫂公司锡将不县再重躺发工歌资及薪加班熊费。闲2纯、代炒扣代便缴部堆分巷1拒、个恩人所匙得税陕和社扰会保吹险（颗个人田承担坟部分击）：橡指由究员工亲个人锡支付六的个枣人所喇得税模和社委会保蜜险费汇用，畅由公字司在套其每未月的诞工资匹中代塑扣代验缴。苍3案、薪零资调丧整颈普描醒枝兵调：生每年已年初受由公放司视劈盈利式状况坦制定勒普调迈百分梦比。戏员工许调薪境：公益司根捞据员岗工的泉工作哨表现海及业当绩来根决定微员工疾加薪弄的等敬级，赠由部顿门经书理提县出再草由总纤经理份审批誓。少晋升浅员工号：当敢岗位罚发生岩变化歼时，筐将按申新的虽岗位辽确定墙薪酬血。如鸟果表似现突询出，衬经过夸考核没和批尾准，裙经总天经理荒审批跟后可镰在本温岗位扑薪级愤范围袜内上燃调薪旨酬。裙（个淋人薪碎酬属污于秘取密，惑员工此不应炼向外报透露壶及在览同事巨中询靠问和售讨论隔。）鸟4贱、员土工工听资水弱平以刃薪点躁数代庙表，甘薪点址越高良，工植资水扩平越元高，赶反之寨越低裕；薪撤点本宁身没拨有单莲位，壤随赋繁予每乏个薪量点货丽币价轮值的睁大小监而代搏表不滥同金菠额。代薪点序结构梁根据说每年单经营湖状况史进行殃调整购。松二、输员工垮福利腔1爹、法斜定假振日婆元旦蛾放假邪一天派（元屋月一紫日）传春节鸽放假邀三天研（农糠历初匠一、岸初二午、初身三）查国际迈劳动塑节放追假三反天袄（耕5若月距1羽、棍2培、育3鸡日）浸国庆镇节放压假三者天柜（舌1男0都月杠1液、纽2丝、征3超日）觉2但、年浓休假辆凡在稼公司划工作饰满一伟年的资员工敏，可出享受漠带薪旷休敌假牧3双个工翼作日昏，以州后每喂连续蹲增加船一个晕公司伯工龄萍，则佣增加绵一天掀休假余日，拨年假金最多夏不超堂过靠7厨个工乖作日果。休胃假从测每菜年侵1盛月锣1状日始狗至朋1辜2书月径3乞1削日稻止。办年假体须当速年用揭完，胸逾期傻无效刘。产复假、道婚假意、慰塘唁假施抵消蹲当年盾年假沙，年支假不陪能与梁法定节假日砖连休非。凡旷超过办规定框的假香日，杠则视吗作无睛薪假屠。申殊请休莲假时圾必须骗至少佩提前用一周辫提出霞申请威并填矛写《孟休假漏申请矮单》熔，以绝便部闲门安侧排工胞作。懒3伯、婚测假纹公司剧员工拖结婚絮，可稍持结第婚证旷书申钓请粒3事天带脸薪婚鞭假。尿员工息带薪宋婚假尼应在控结婚朗登记思后半赔年内犁享用争，干过期穷视同贱自动光放弃剑，不辅予补野偿工休资。通员工协婚假械至少疮提前层半个检月申断请，劣以便恭部门战安排架工作颂。糖4级、丧领假臭员工促因为晒直系繁亲榆属（抬指配薄偶、症父母直、子雁女、枯兄弟或姐妹房、岳林父母炕）去堂世，均公司难给予炉3胶天带柄薪慕丧赢假。寇员工摘因祖锅父母伸、外步祖父贡母丧集亡，皱可给菜予巷1哈天丧化假。眠6宽、纤医疗挨医疗峡保险谦：按豆国家司规定打，由啄公司热向保泉险公食司投高保，希属投黄保范忽围的粮医疗脱费用秒（包茫括住腐院期申间）钞由保期险公咱司支糠付。别（员穷工转看正后年方可锻享受熊员工馒福利妥）财本章榴涉及管表格竟：《培休假铺申请劈单》冶第六呀章毒予僵招聘舅解聘咬制度骂一、芬招聘劝制度慕招聘颗目标册：家1哲、通喜过系鞋统化研的招偷聘管邪理保哭证公辰司招丧聘工逆作的糠质量岁，为孝公司阳选拔嚼出合虫格、帜优秀既的人夹才。写2渴、招腊聘流息程规固定人香员需汁求的救申请猪、招着聘渠觉道的政评估详、面皮试程质序及捞录用计程序括，以笼保证雾招聘霞工作英满足乏公司椒需要犹并有扭效控真制成荣本。床招聘眠原则骆：堵1雾、公恭司招伴聘录叮用员缺工按丢照或“岛公开孝、平释等、耐竞争楼、择殖优刘”叔的原令则。怠对公榴司内忍符合洞招聘减职位毒要求岔及表屈现卓报越的拒合适靠员工烧，将赖优先丘给予叔选拔篇、晋属升。巨其次泡再考丰虑面灵向社木会公报开招冤聘。闷公司央部门岛领导序面试村应聘酬者，蔬不能岩带有们排挤拌外部架高手威进公佣司的闻心态崭。糖2旱、所克有应谈聘者级机会鸦均等纯。不岸因应惕聘者些的性愤别、及民族锐、宗离教信商仰和卷推荐赴人不威同而轻给予尼不同君的考绢虑。招聘申请流程输招聘逆程序顺：招聘申请流程区域人事部领取区域人事部领取《人员配置申请表》部门经理拟批区域总经理审核区域人力资源部组织招聘董事长批示总部人力资源部核实当招聘唤计划链及需纱求申辱请：州1因、钢公司医各部喊门根封据年营度工射作发辽展状怎况，川核查脱本部酷门各次职位期，于绳每年秋年中壳和年麦底分伏两次积根据魄各区葵域公立司下炮一年陆度的亡整体偷业务祥计划卸，填符写《窜人员屠配置守申请荣表》续拟定盐人力的资源俊需求尚计划意，报尿公司岔总部拐人力烤资源便部百。总致部有人龄力资桌源部桂根据喝公司梯年度持发展疲计划静、编孔制情称况及尾各区紫域和栗分支蜻机构金的人程力资浸源需块求计勾划，联制定缝公司皱的年们度链《人乞员配搬置及凤招聘匪计划萌》任。迹2势、非紧计划群内招豪聘，陷各部抱门因川项目肿情况伏，如馅果有唐人员亚不足摧现象凝应在摧空缺份职位继预计具入职亭前穷1踩个月精由各插部门橡申请研填写骑《人禾员配柴置申帖请表垒》并肺交人昌事部男，详抢列拟罗聘职添位的皱招聘秩原因穷、职剑责范哲围和支资历介要求的，部却门经港理在历《人肚员配条置申霜请表短》上键签字冷批准曲后，竟交人控力资事源部恰审核神，报摩区域粪总经档理批怖准后买再上必报总碍部人靠力资慢源部吩。弃3世、人讯事部贿应将条每月和的员希工变妄动更预新在息《员吩工记贷录册蝇》内煌。端招聘漂费用辫：轮1罗、人容事部核根据致年豪度逃/申半年夜度或催专项胶招聘贷计划经，对芹照以寒往实齐际费衬用支禾出情兼况及骗招聘裕效果麦，拟葛订合技理的寨招聘趁费用绍预算嚼，报鹿区域杯总经脚理批拢准执欠行，扫并与知公司弹总部阅的的喊年度求预算恢一起姓交财摊务部烈备案京。经封批准敌的《杂人员凶配置烂及招失聘计琴划》速将成默为该育年浮度笛/扛半年忍度的受人员道预算削。笋2芹、非展计划沫内招秤聘预浊算，虏需另始获区献域总悄经理非的批烂准。耻招聘之步骤肺：垦1具、人创事部泉根据怎《人浴员配慢置申慨请表控》汇险总各黄部门迈的情榨况统耍一安彼排招曲聘事腹宜。劲2装、应赢聘者花应如赢实提俘供个纺人相鹊关资学料。龟（炊1然）个友人简笔历巡（荐2仆）鼻正毕业个证薪（遇3寒）远垫学位阳证前（她4验）规李一寸司彩色化近副照卸2天张次3授、游人垒事部筝对应剃聘资邪料进编行收凯集，咱分类节，归鸽档，胖按照喷所需很岗位役的职机位描俗述做纤初步女筛选常，对盼符合烛条件懂者进些行第因一次停面试要。应绞聘者哥填写鲜《匪应聘间人员脖登记家表养》，氧人疾事部兔填写酸《面滚试意旧见书虚》。惭4其、留用人穷部门艘根据百人事敞部的范推荐安意见拍及有铲关简志历材挪料（顺身份垒证、扮学历赖证明叉、职厕称证脉明等腰有关移证件稠的复凭印件劳），遣对初杠次面招谈合合格的怨人选烟进行蚁二次永面试垒，部南分岗掘位需节进行勿专业舞技术筝水平我测试星。页用人唉部门愉填写废《面卧试意忘见书携》中逼的复习试意蜜见。件5跟、通真过第自二次盈面试看合格增者，膛由用姻人部兽门报熔人事摘部约外见第洗三次游面试拆，择用人堪部门毁填写司《面踩试意过见书摄》中武的复扇试意选见。器6减、经信面试端合格绑者，赞由人骗事部袭报请麻公司阳总经萝理助粗理审概批，很经区靠域总迷经理井或区在域总曾经理紫助理如批准朝录用衡后，层人事凉部向淹被录泪用人凭员发巧出《励任聘丘通知谣书悔》。君试用懂期：稼1墨、入秩职时柄需向雄行政姓与人撞事部你提供逆的个喊人材返料：遭（社1使）亲健笔填症报的济《职易员信纠息登旨记表味》链（旷2跌）身啦份证灯、暂练住证美复印钓件（很交验腾原件年）业（闷3平）毕卡业证么、学皂位证种复印枝件（泰交验秋原件苏）陵（哨4尼）毕槐业证放、学妈位证墓复印预件（奇交验搜原件励）嚷（届5数）工无商银殿行帐加号一径个孩（球6地）一乔寸彩梨色近答照悼2罢张冰2怕、试垂用期穴间，塑公司饿要为指员工蕉指定铺入职皂指导骗人，喘帮助母员工权接受筑在职饥培训惯，熟扮悉与丰工作万有关捏的各烈项具饥体事班务，匪包括醉：向恭员工罪介绍挺公司倦的有降关规捡则和歇规定忧，所岗在部手门职淘能、茧人员妨情况信；讲拜解员明工的刘本职忍工作嚷内容抛和要笑求。差此外你，任洗何与临工作帅有关栗的具牧体事竖务，驾如确茧定办召公位勇、设欢置电页子邮端箱、忍领用避办公捎用品絮、使开用办麻公用海品、轧用餐恋等，坊员工识都可氧咨询版入职仇指导天人。繁3喜、公乌共部浓门米新员稻工受絮聘后州，响原则波上须睡经过东1悠—仔3受个月帖的试贷用期畏。试认用期邮满后辉，由哑新员择工填致写《头试用忍员工蜡工作做表现漂自评晴表》席，由喷部门施经理哑填写薄《试变用员合工工疤作表极现评宅估表钱》，霸交撞人事监部和比总经看理审没批，该评估千未能火合格守者，得则要法解聘短，或年延长黎试用自期，投但最引长不衫超过帆六个胡月。米试用线人员个及临誉时工班不能口享受狠公司忽的各宜类福接利津阶贴，砖试用计期内撒员工经除了香享有傲国家份法定欲节假右日及危休息执日外把，不瓶享有袭任何失有薪品假期炭。棕员工格在试寿用期细内病酒事假宰累计慧超爸过们7嫂天者酒不得门提前香转正衣。像4闲、代酒理事察业部鼠新置轨业顾把问入里职前娘需行滚进为愧期锹2亩周踩塞盘见乘习，境见习夏期间趁不计仿薪酬放。新气置业配顾问落每人董有阴2田0殿元释/裕天的控补助殊，补办助自师第一仗次考筹核后乡开始练计发祖。踩雹盘时嗓间不以足陵7辞天者习公司炼不予续发放吉补助守（自迫补助践计发层之时勾开始梅计算匠）。命踩盘搅见习陆期间田未请钟假及弹旷工女，及弟迟榨到绑3弊次以垂上者掠公司盲将给瓜予辞繁退处崭理。腰踩盘街见习鹊结束派后，该依据罗《考由勤表蒸》及培《踩割盘报蜘告》必评婶选围“饺优秀妹员就工钥”雕2川—师3珍名分著别奖商励轿5瓜0足元以闪内奖鱼品及挖奖状黎，加“罚优秀柔团扁队蚕”老奖篇励雹5寄0纹元以把内奖蜘品及拼奖状祸。通罩过踩凡盘见销习期无的置随业顾在问，忠由各寿项目哑组项邻目经奏理安肢排入糕职考贷核，忧通过圣考核享者按另公司氧规定汽录用球。高正式翻录用牢：膨由人纱事部首提交法总经淡理审辅批试俩用合共格者每，人尽事部越向被虑聘用党人员夕发出菜《转坊正通折知书稀》。糕公司泡将与迹其签暴订劳闪动合笼同，宴聘为桨正式启员工歼，确惕立劳绝动关手系，间明确姨双方影权利租及义柳务。棉1届、劳耕动合缺同的所条款宰依劳生动局岩规定来的范俯本为认依据踏。尤2存、签携订劳捏动合鸣同各虎员工给需提赞供身敞份证兴的复乱印件傻备案烈，合兽同中徒提供附的姓裤名以奖身份踏证中明的名晌字为塔准，怜严禁欺用品“嫌自用盟名存”霞。杂3蜡、劳牧动合额同中商必须这增加需一缝条祝“施甲方捉对乙勺方的覆业务求水平驱每月偏进行厨综合弊考核厚，乙心方水底平达汉不到包甲方眠要求迫，甲突方有加权调胸整乙返方在掌合同射中约镰定的肠薪酬泳及工厕作岗少位赢。脑”泥4断、劳延动合排同签务订后螺，公喂司对港员工无业务德水平膏考核庄达不杠到要油求的铺调整湖工作蛇岗位易，不邮服从包调动询，按伶旷工衫论处讯，旷欲工三坐天以谣上，必迟到谊或早践退多5利次以别上终稼止合晒同，吹造成灭公司航损失健者追遗究个刑人的脑法律日责任织。幻5阳、劳包动合场同签脂订期特限为老一年麻，每完年签肚订一造次。辨6西、当冶个人壮资料壳有以样下更舰改或踢补充普时，短请于缘一个桑月内鞋将变仍更信杀息以搞书面忍形式惰告知期人力抚资源抵部，平同时猎提交许及相指关证呈明材榜料（身如证孩书）习原件坛及复搁印件义：奏（植1倍）吩横姓名雹；闻（糊2导）锡孝家庭社地址歌和电堪话号渡码；召（丢3豪）邻拆婚姻援状况轰；用（党4碧）邻叉出现苦事故疲或紧毙急情守况时单的联嗽系人板；屯（状5英）建养培训赤结业叛或进伸修毕荣业；塌（巷6来）立辫取得恋资格鼻、职狼称证舍书。猴社会奸保险广：蚀1饥、于忘已签纱订合不同的满员工春从签孙订的割次月逐起开孝始办披理社秩会保敢险。增2眠、社向会保计险分意为养衬老保愉险和冒医疗洗保险羞。具拥体办旺理标有准，窝按国夺家有晋关部馒门规籍定执收行。粉办理桶社保邻，各放员工煎初次宝参保栽的提仙供身浓份证钱复印姻件及冒彩色快一寸影照片电一张路；已晓参保絮的员景工提娇供参艇保号住。午人事悟档案陪：解钉１、任员工繁在加无入公拖司时蛙必须馆保证忠向公陶司提弱供真戚实的厌个人井资料羡，如糊日后晕发现聪员工贝有提砌供错余误信碑息，盈使息用虚债假证牌明，曾证件锯，或泽隐瞒乘真实取情况奋的行悔为将村被立毛即开渠除。煌员工宅的人杰事档晴案实抖行保涌密制虚度，骑不得墙公司添总经帽理批便准不贵得翻轮阅。跨２、丧个人们资料敲：诊《应油聘人诸员登渣记表爷》杯、《蛾面试趴评价映表》坦、功《职心员信蓝息登曲记表恰》瞧、学歌历证醒明复忌印件厘、身翁份证晴复印狮件、由职称描证复吼印件浸、屑《试稻用员包工工卫作表蔽现自古评表户》欲、境《试夸用贡员工贝工作苹表现烈评估榆表》许、《验劳动劳合同怎》、团体检脾合格哀证等吵。移３、览人事谅变更册资料僵：供《员梯工记俩录册半》视、隙《录电用通拍知书晴》咳、般《转副正通隔知书广》阳《内莲部调侦动通吗知》糖等。州羡４、莫奖罚悔、评继估资纷料：式《转厉正通墨知书塑》制、《丘晋升伸通知爸》、泡《绩猴效考匹核评瓦估》躬《年亦度工秒作表帅现评康核表做》、少《职将员薪摸金调霉整申层请表误》《锯工资乘调整芝通知胁函》蛮奖惩牧通报霸等。墨５、各离职掏资料珍：《凶辞职酸信》竖、《证辞退箱通知葡书》甘、《滩员工蹲离职朽审批井表》足、《晃离职义证明载》等查。升二、权解聘挑制度速解聘霜条件呆：论试用内期间可员工励与单装位双像方不舟能达皂成一蜂致意播愿的拌；

完2端、严螺重违勺反公扩司规集章制慨度，业给公啦司利肉益造中成重凑大损券失的轿；状

衰3舱、员蜻工因丹病或浪非因叉公致裁伤不认能坚验持正和常工滨作，大医疗型期满纷，仍奏无法闹进行认正常唐工作营的巧；茫

灾4晴、不悔能胜秘任本揭职工洁作，择调职粗后仍督不能泄适应醒工作呈要求皂的如；蚊

扇5端、因速个人马原因昌提出股辞职这，经赔批准椅的织；铅

铁6冈、根解据国福家、成公司侨相关溉规定宫应辞滑退的芹。狡解聘架程序掀：党1李、在够试用串期内开解除缠工作牢关系削的，争双方涌均须兆提前盗通知耕对方召。裤2梳、凡苦正式畅员工巷自动深离职柏的需悄提前杂一周蛇通知菠公司哗，并考写好萝《离呼职报葛告》污。悉3撇、严崖重违旧反公狗司规沫章制焦度、龙合同骆制度皇和劳通动纪良律者凤，触苍犯国浮家法挂律、己法令摊而被气刑事少处罚奥者，婶公司取无须窜给予肥通知钉期而欲终止班劳动回合同背。岸4咏、公疯司严昏重违豪反劳鄙动法课，员耻工可朝以随齐时解扰除劳箱动合边同。视5臣、员纵工有禁下列拖情形梁之一北的，殿公司刺可以丰随时见解除妙劳动抖合同仔，不乡需要竞向员青工支谈付经害济补容偿：誉（刑1味）在瞧试用幕期内更被证验明不馋符合左录用眼条件日者；储（萌2贯）未北说明庸离职伏原因波，自妇动离迈职者伟；胁（且3节）见除习踩愿盘期鬼间，盟主动愤提出论辞职锻，经智批准俊者；汗（碎4宁）严件重违泪反劳座动纪裙律或哥公司踪规章坡制度谱者；辉（躬5席）严甜重失烂职、太营私垮舞弊腾，或盐因入故职期鄙间提收交虚越假个鲁人资勿料，幅与原扑公司易因劳咏动合窜同或桨商业同秘密粮问题洪出现晓法律项纠纷照，对棕公司格声誉配、利读益造悬成重妈大损楼害者在；劝（喷6雨）被蕉依法红追究灶刑事颜责任茂的、愤被劳兆动教高养者披；湖6寸、有匆下列驱情形灰之一示的，毛公司幅不得凶解除喷劳动远合同城：占（搬1堡）倍员工替因工游负伤鹿，医姿疗终农结后约经市努医务具劳动角鉴定意委员简会确碧认尚絮能在态原单营位工刃作的抚。角8驴、途员工柜辞职狼、辞苏退均哪需填骨写《埋员工通辞职脸（辞糕退）旅审批排表》臣；饰气9桶、球审批旺：腥

厅（疫1塘）胞辞职但审批批——剩部门颜经理卸及高激层领猎导辞蜻职，买由盆行政厅人事茅部审码核同缴意，瑞报总惠经理借签字瞎批准白。普威通员程工辞括职，捡由所五在部挤门审克核同局意，击报挺人力列资源蹄部批惯准。

骆（激2女）迈辞退感审批猫——租员工表所在秧部门逮应出油具详讨细的吼员工推工作邻评价籍报告渐，申喊明辞犬退理干由，免由部话门经矩理签状署意贤见后能，报救人力立资源君部批码准。

验（乘3秧）况移交女——租员工澡辞职顿、辞档退经羞审批踏同意帜后，罩应将张本人停工作膜、办虚公用光品、苗文件晓资料沿向指考定交情接人速完整匹移交莲，重轿要工露作岗庸位不某能一佩次交振接完理毕的秋，应引在规机定的冈交接震期限蛮满后晌方可监离职朱。酿

散（栗4改）魔结算叫——冻辞职丘、辞地退员右工完恳成全膨部移愤交工章作，粘并处烦理完杠本人谦所涉扯及的莫财务情事项侵（如肃借款祖）后读，持嗓财务股部门嚷签署女意见装的《攻员工土辞职挨（辞呀退）鹊审批钩表》丽，财佣务部弦门方短能结莲清并哪支付槽本人遇工资孕余额奔。

版（垫5共）六退档落——斤员工啊本人壮持各放部门惹签署彻意见然后的绞《员届工辞廉职（搞辞退捉）审东批表输》，惠到拥人力扶资源妄部办碎理退虚档手夕续，傻人力集资源逮部抽因出辞应职（控辞退侍）员芬工个忌人档弃案材鼓料交唇还本粱人叨，同雁时签滔发《柄离职仁证明昆》滴。细（领6貌）离捏职罢—忌—关每位岩员工坝离职思前填断写《担辞职枝员工姿意见瘦及建轻议调悉查》苍，以疼便更少好的沈完善目至祥加的管烫理及声经营则模式缩，实僻现人剃性化却管理医。猛（本塌章制曾度与蛋总部挨本章膨制度歼基本篮相符蜓，流匆程有阻稍许汽变化朵）招聘计划及申请流程人力资源部领取招聘计划及申请流程人力资源部领取《人员配置申请表》部门经理审批总经理助理审批总部人力资源中心审核财务部取款人力资源部制定《人力资源计划》人力资源部组织招聘总经理审批总部财务中心拨款各部门负责人各部门负责人申请人力资源部（计划）对应部门、人员接口总经理助理总经理人力资源部（组织招聘）总经理助理总经理助理—）总经理(批示)试用行政部人力资源部招聘部门对照面试部门与领导人力资源部（初试）总经理助理总经理助理总经理试用部门负责人（初试）策略资源中心置业顾问由人力资源部（初试）代理事业部置业顾问由人力资源部（初试）代理事业部销售主管以上职务由项目经理（初试/复试）项目总监（终审）人力资源部安排踩盘及培训项目总监（考核）录用总经理却解聘锹流程《辞职报告》《辞职报告》辞职辞退部门经理审批人力资源部领取《员工辞职（辞退）审批表》总经理助理审批总经理审批行政部交还办公用品财务部财务结算人力资源部退档离职湿第七踩章结暑翁培训雹制度杀1久、随新职词员入征职培奔训宋新职你员报古到后输，将贷由染行政虾部、锅人力由资源轻部半对其穴进行牙职前析培训柱，内短容为暂：公枕司概巾况、缝公司就架构紧、至博祥基刮本法惹，作镜为至终祥的蝴员工毒应有炭的职般业道璃德和绘社会屠责任宪感，梦以及拜其他赚相关西内容茅，以深便新纠职员烤能尽胀快熟象悉环消境，误开展站业务落。厌2股、业堡务培索训伏工作锄过程标中，彩将由巡本部束门经域理组存织经紫常性坡的业愉务培忧训，勿以期值使个忠人与照团队起的总远体发舒展水猫平一叛致。《培训申请书》《培训申请书》《参观考察/外部培训申请表》人力资源部核实部门经理审批总经理助理审批行政部协调场地培训人力资源部评估培训效果记入《绩效考评表》培训流程食第即八嫌章蚁慈蚂员工脏关系券制度猜员工往关系壳管理品是实撇现员伞工满握意的勒一项割重要加工作物，也纱是企玉业文却化的彻重要归组成紧部分哭。公零司通格过多跃种方梁式加欠强与剪员工司的沟以通，遵定期白公布纸信息枣，吸包纳员圾工的餐建议获、意岸见，蒸关心兄、尊厅重员服工，章解决眯员工形工作效、生亮活中止存在缓的困淋难、劳问题树，为亚员工脊营造帅一个佛公平寿、公俱开、们公正步的环劲境。膨劳动此合同杏制管毛理赏公司臂实行肤全员捞劳动疤合同烈制管椅理。赤你的勾所在扬公司陆在试浮用期字结束撞后会瓶与你卡签订赶劳动彼合同僻。如塑所在住公司际不具舰备独脱立法虏人资谈格，刃则由恳所在庭公司胳的上屿级单喊位或拢公司倦总部鬼与你蹈签订谜劳动诸合同度。合夺同的顿签订上、变姓更、棕解除碰等依刑国家俗、各腿地方鸦相关牢劳动率