播音主持培训协议书

播音主持培训协议书播音主持培训协议书1

甲方：__

乙方：__

本着能对学生更加负责的看法，拒绝教育欺诈，也使乙方能更加放心的进行专业学习，甲乙双方签此协议：

协议期限：自合同签订之日，到__年__月〔学生专业考试开始前〕生效。内容如下：

1、甲方严格根据课程支配上课，严格根据规定时间作息，不中途停课，提前结课。

3、甲方不提供的教材，不纳取教材费用。

4、专业考试期间甲方负责通知乙方考试时间及地点，不负责专业带考，且不需缴纳专业带考费，如需甲方负责专业带考则需交纳专业带考费，因需要提供来回路费+天数食宿+500元带考费用。〔乙方意愿：〕

5、按乙方时间方便状况下进行教学，教学时间〔日期〕由甲乙双方协商决定。

Ⅰ、乙方责任和义务：

①甲乙双方应严格根据规定时间上下课，一节课90分钟，有事需提前电话告知对方推延或提前上课日期。

②乙方应仔细完成老师布置的课外作业。

Ⅱ、缴费

乙方每经过四星期学习之后，应一次性缴纳甲方授课费用，一节课100元，按授课次数合计四星期授课费用，不得拖欠。除此之外甲方不再收纳任何费用

6、签订此协议时，双方都具备民事行为能力，自愿签订。甲方将根据合同规定上课，在课程正常进行后，无甲方违约状况，乙方因个人缘由退学时，甲方对乙方将不用承当任何后果及责任。

7、确保

在以上状况都满足或符合时，甲方确保乙方拿到有关播音主持专业的学校专业合格证。否则甲方将在__年__月__号前返还乙方50%的学费。

①上课时间旷课总计不超过10节课。

②报考专业学校时要和甲方进行协商，并在甲方指导下报考学校。

8、其它

①本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字之日起生效。

②双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应准时进行友好协商；协商不成时，任何一方均可提交当地人民法院裁决。

③未尽事宜双方准时协商解决。

附表：

除基本学问教学之外课程包含：语音基础、新闻播报、话题评论、模拟主持、主题商量、自我介绍、自备稿件、才艺展示〔参考〕、化妆学问等全部播音主持专业涉及到得课程，不需再另外交费。

因之前9月21日的教学日期未包含在合同签订日期之内，该费用需在签订合同前进行结算，签订合同后该费用已结算。

甲方：__

乙方：__

__年__月__日

播音主持培训协议书2

甲方：

乙方：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的'员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

二、培训内容

1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；

2、一般话声母训练。

三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

四、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

五、乙方的义务受训员工在学习期间，必需每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。

六、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

七、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；

〔2〕乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲