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文档简介

—企业创建文明示范点实施方案一、指导思想围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力强化精神文明创立活动，进一步增加干部职工的服务意识和大局观念，努力提高矿区文明程度，营造团结向上、文明健康的矿区形象。二、创立标准文明示范点创立标准包括：领导班子建设好，班子成员团结一心，主动向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级上访和集体上访；所辖区域环境建设管理好；计划生育工作开展好。有以下情形之一者，不能被评为文明示范点：1、领导班子不团结，领导干部成员有严峻违法违纪现象；2、工作效率低下，服务质量差，完不成下达的各项经济指标和任务；3、治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生；4、责任心不强，发生重大伤亡事故；5、思想工作不深不细，显现越级上访和集体上访；6、环境卫生差，环保卫生检查不达标。三、创立方法1、创立文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的创立活动。2、各单位要根据矿制定的职工岗位职业道德标准，制定服务标准，强化对单位人员的.职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化学问、专业学问的学习，提～部职工的文明道德素养和技术业务素养。3、文明示范点评比活动每年3月和10月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最终报请党委批准命名。4、文明示范点期限超过两年的，必需进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。并施行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。5、文明示范点要强化自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题的，依据情节严峻赐予肯定惩罚，直至撤消荣誉称号。若被撤消的单位经过认真整改，重新到达标准要求的，两年后可连续申报参与评眩四、嘉奖方法1、对获得文明示范点荣誉称号的单位，进行通报表彰，授予牌匾和证书。2、将其创立文明示范点的实绩作为考核单位党政领导政绩的重要内容之一，列入档案，作为对干部运用和奖惩的根本依据。3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀的单位，可被推举参与上级文明示范点评眩五、组织领导为确保文明示范点创立活动开展的标准有序，成立以党委书记为组长、书记、工会主席为副组长，党群部门负责人为成员的领导小组。下设办公室，办

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