2023年中建培训制度6篇

2023年中建培训制度6篇

书目

第1篇中建公司平安教化培训制度

第2篇中建五局公司级平安培训教化制度

第3篇中建公司级平安培训教化制度

第4篇中建六局公司级平安培训教化制度

第5篇中建平安教化培训制度

第6篇中建五局平安培训教化制度

中建五局公司级平安培训教化制度

中建六局公司级平安培训教化制度

一、各单位负责人、项目经理、专职平安生产管理人员需参与政府有关部门组织的平安培训教化,并经考核合格后,取得相应的资格证书后方可任职。

二、其他管理人员每年至少接受一次平安培训教化。

三、平安培训教化工作应纳入企业培训教化年度安排和中长期安排,所需人员、资金和物资应予保证。

四、单位主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业平安培训教化工作负领导责任。

五、单位人力资源管理部门和平安生产监督管理部门负责组织实施平安培训教化工作。

六、各单位应建立健全平安培训教化档案;平安培训教化档案由单位人力资源部门管理或实行分级管理。

七、各单位平安生产监督管理部门负责对本单位平安培训教化制度、培训教化内容、组织实施状况等进行监督检查,对未根据要求进行平安培训教化的,责令改正,并可按有关规定赐予惩罚。

八、各单位应对于仔细开展平安培训教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出优秀成果的单位和个人,赐予表彰和嘉奖。

中建公司平安教化培训制度

为了贯彻执行国家和地方政府有关职工平安教化培训工作的批示和规定,结合公司生产管理实际,特制订公司平安教化培训制度。

1、公司对平安生产专职人员进行专业岗位培训,取得证书,持证上岗,并做好证书的复检、换发工作。

2、公司定期对从事与平安有关的管理人员进行平安学问业务培训,使管理人员熟识平安技术规范,从而平安科学地组织施工管理与作业。

3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行平安培训,取得操作证并持证上岗。

4、项目部负责对新安排大中专和新工人进行平安学问教化和要求进行上岗前的培训。

5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的平安生产教化,使管理人员、生产骨干全面驾驭平安技术操作规程。

6、公司以活动的形式不定期地对职工进行平安学问的宣扬及测试,如学问竞赛等。

7、公司利用《质安通讯》等宣扬阵地对职工进行平安生产学问教化。

中建五局平安培训教化制度

中建六局平安培训教化制度

一、平安培训教化制度包括公司级平安培训教化制度、工程项目平安培训教化制度、班前平安讲话制度、周一平安活动制度。

二、工程项目经理部作业人员平安培训教化包括:新工人入场

三级平安教化、施工人员转场平安教化、施工人员变换工种平安教化、特种作业人员平安教化、班前平安讲话、周一平安活动、应急预案演习、环境爱护教化、卫生防疫及紧急救援教化、其他性质的平安教化等。

三、新入场的工人(包括分包施工人员、劳务人员)在入场施

工之前接受公司级的平安培训教化内容应包括:

1、新工人入场教化意义和必要性;

2、本单位平安生产状况及平安生产基本学问;

3、本单位平安生产规章制度和劳动纪律;

4、从业人员平安生产权力和义务;

5、有关事故案例等。

五、新工人进入到施工队以后所进行的项目级平安培训教化内容应包括:

1、工作环境及危急因素;

2、所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故;

3、所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

5、平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;

6、本项目平安生产状况及规章制度;

7、预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

8、有关事故案例等。

六、新工人到班组后,起先工作之前的班组级平安培训教化内容应包括:

1、本班组生产工作概况,工作性质及范围。

2、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项。

3、本工种的平安操作规程。

4、简单发生事故的部位及劳动防护用品的运用要求。

5、有关事故案例。

七、班组平安生产基本要求:

(1)坚固树立“平安生产,人人有责”的思想;要有较强的自我爱护意识,不能只顾干活不顾平安。

(2)主动参与平安活动,遵守平安操作规程和平安规章制度。对担心全的作业要主动提出改进看法。

(3)必需熟识施工要求,作业环境,仔细执行平安交底,不蛮干。

(4)对没有平安技术交底的任务,有权拒绝接受,并有权抵制违章指令。

(5)发扬团结友爱精神,相互关照,制止他人违章行为。

(6)正确穿戴劳动爱护用品,进入施工现场戴好平安帽,高处作业挂好平安带,运用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋,戴好绝缘手套。

(7)熟识所运用工具的性能、操作方法,作业前和作业中留意检查,不让设备带病运转,发觉问题刚好报告,经修复后再用。

(8)维护生产现场的一切防护措施,不得随意拆改,如脚手架、护身栏、孔洞防护等,若必需改动时,须经有关人员批准。

(9)机电设备发生故障,自己不得拆动,须报告机电责任工程师进行处理。

(10)发生重大伤亡事故和重大未遂事故,应马上向领导报告,爱护好现场。照实向调查人员汇报事故状况。

八、经三级平安培训教化考试合格人员转入另一个工程项目时的转场平安培训教化内容应包括:

1、本工程项目平安生产状况及施工条件;

2、施工现场中危急部位的防护措施及典型事故案例;

3、本工程项目的平安管理体系、规定及制度。

九、变更工种或调换工作岗位的人员平安培训教化内容应包括:

1、新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责;

2、新工作岗位必要的平安学问,各种机具设备及平安防护设施的性能和作用;

3、新工作岗位、新工种的平安技术操作规程;

4、新工作岗位简单发生的事故及有毒有害的地方;

5、新工作岗位个人防护用品的运用和保管。

十、在选择分包队伍之前,必需要求分包队伍供应肯定数量持特种作业操作证的人员,并保证这些人员肯定进驻工程项目。项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数。在评价合格分包商时,分包队伍拥有特种作业人员状况作为考核必要条件;分包队伍进场后,项目经理部必需对此项工作进行验证。对从事特种作业的人员进行常常性的平安培训教化内容包括:

1、特种作业人员所在岗位的工作特点,可能存在的危急、隐患和平安留意事项。

2、特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确运用方法。

3、本岗位曾发生的事故案例及阅历教训。

十一、班前平安讲话的内容应包括:

1、本班组平安生产须知;

2、本班工作中的危急点和应实行的对策;

3、上一班工作中存在的平安问题和应实行的对策。

十二、周一平安活动可以实行看录相、听报告、分析事故案例、图片展览、急救示范、智力竞赛、热点辩论等形式进行。

十三、周一平安活动的内容:

1、上一周平安生产形势、存在问题及对策;

2、最新平安生产信息;

3、重大和季节性的平安技术措施;

4、本周平安生产工作的重点、难点和危急点;

5、本周平安生产工作目标和要求。

十四、工程项目需定期开展消防保卫演习、环境爱护教化、卫生防疫及紧急救援培训教化活动,原则上此类活动可放在周一平安活动中进行。

培训教化内容包括:

1、国家及地方有关消防、治安保卫、交通的法律法规;国家及地方环境爱护相关法律法规、标准;国家及地方有关防疫卫生、传染病防治的法律法规;紧急状况处理程序;紧急救援基本常识;

2、项目部有关消防保卫、交通、环境爱护、卫生防疫方面的要求;

3、消防学问培训;

4、卫生防疫、紧急救援学问培训;

5、消防演习。

中建六局公司级平安培训教化制度

一、各单位负责人、项目经理、专职平安生产管理人员需参与政府有关部门组织的平安培训教化，并经考核合格后，取得相应的资格证书后方可任职。

二、其他管理人员每年至少接受一次平安培训教化。

三、平安培训教化工作应纳入企业培训教化年度安排和中长期安排，所需人员、资金和物资应予保证。

四、单位主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业平安培训教化工作负领导责任。

五、单位人力资源管理部门和平安生产监督管理部门负责组织实施平安培训教化工作。

六、各单位应建立健全平安培训教化档案；平安培训教化档案由单位人力资源部门管理或实行分级管理。

七、各单位平安生产监督管理部门负责对本单位平安培训教化制度、培训教化内容、组织实施状况等进行监督检查，对未根据要求进行平安培训教化的，责令改正，并可按有关规定赐予惩罚。

八、各单位应对于仔细开展平安培训教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出优秀成果的单位和个人，赐予表彰和嘉奖。

中建公司级平安培训教化制度

一、各单位负责人、项目经理、专职平安生产管理人员需参与政府有关部门组织的平安培训教化,并经考核合格后,取得相应的资格证书后方可任职。

二、其他管理人员每年至少接受一次平安培训教化。

三、平安培训教化工作应纳入企业培训教化年度安排和中长期安排,所需人员、资金和物资应予保证。

四、单位主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业平安培训教化工作负领导责任。

五、单位人力资源管理部门和平安生产监督管理部门负责组织实施平安培训教化工作。

六、各单位应建立健全平安培训教化档案;平安培训教化档案由单位人力资源部门管理或实行分级管理。

七、各单位平安生产监督管理部门负责对本单位平安培训教化制度、培训教化内容、组织实施状况等进行监督检查,对未根据要求进行平安培训教化的,责令改正,并可按有关规定赐予惩罚。

八、各单位应对于仔细开展平安培训教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出优秀成果的单位和个人,赐予表彰和嘉奖。

中建平安教化培训制度

中建公司平安教化培训制度

为了贯彻执行国家和地方政府有关职工平安教化培训工作的批示和规定,结合公司生产管理实际,特制订公司平安教化培训制度。

1、公司对平安生产专职人员进行专业岗位培训,取得证书,持证上岗,并做好证书的复检、换发工作。

2、公司定期对从事与平安有关的管理人员进行平安学问业务培训,使管理人员熟识平安技术规范,从而平安科学地组织施工管理与作业。

3、公司对从事电工、