2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第1页
2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第2页
2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第3页
2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第4页
2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所赵县配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.作业人员应具备必要的安全生产知识,学会紧急救护法,特别要学会()。

A.创伤急救B.触电急救C.溺水急救D.灼伤急救

2.配电《安规》要求,装设、拆除接地线均应使用()并戴绝缘手套,人体不得碰触接地线或未接地的导线。

A.绝缘绳B.专用的绝缘绳C.绝缘棒D.软铜线

3.根据《安全事故调查规程》,600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上者属于()

A.特别重大设备事故B.重大设备事故C.较大设备事故D.一般设备事故

4.工作班成员的变更,应经()的同意,并在工作票上做好变更记录。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.工作票签发人与工作许可人

5.禁止在运行中或未完全停止的情况下清扫、擦拭机具的()。

A.转动部分B.保护外壳C.绝缘部分D.基础部分

6.《安全生产法》对预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全发挥重要作用。全国重特大安全事故已由2001年的140起降低为2020年的()起。

A.85B.38C.16D.7

7.施工机具应定期进行维护、保养。施工机具的()部分应保持润滑。

A.转动和传动B.转动和机电C.传动和机电D.链接和电气

8.遇有冲刷、起土、上拔或导地线、拉线松动的杆塔,登杆塔前,应先(),打好临时拉线或支好架杆。

A.培土加固B.三交待C.两穿一戴D.测量接地电阻

9.低温或高温环境下的高处作业,应采取()措施,作业时间不宜过长。

A.保暖或防暑降温B.保暖C.防暑降温D.专人监护

10.装设接地线应(),拆除接地线的顺序与此相反。

A.先接母线侧、后接负荷侧B.先接负荷侧、后接母线侧C.先接导体端、后接接地端D.先接接地端、后接导体端

二、判断题(5题)11.根据《刑法》有关规定,参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的或为敌人指示轰击目标的不是间谍罪

A.正确B.错误

12.根据《安全事故调查规程》,检查评估工作在事故调查结案后的一年内开展,同一单位、同一类型、同一设备的事件可合并开展

A.正确B.错误

13.工作人员禁止擅自开启直接封闭带电部分的高压配电设备柜门、箱盖、封板等。

A.正确B.错误

14.专责验收需对导线规格、型号检查,电杆组合装置标准检查、组合误差检查。

A.正确B.错误

15.交流接触器的触头可分为主触头和辅助触头。主触头用于接通或开断较小电流的主电路。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.关于带电作业监护,下列说法正确的是?()。

A.监护人不得直接操作

B.监护的范围不得超过一个作业点

C.复杂或高杆塔作业,必要时应增设专责监护人

D.带电作业应有人监护

17.现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织,()参加。

A.工作负责人B.设备运维管理单位(用户单位)相关人员C.检修(施工)单位相关人员D.安监人员

18.若遇雷电、雪、雹、雨、雾等不良天气,禁止带电作业。

A.正确B.错误

19.下列选项中属于工作负责人的安全责任有()。

A.确认工作票上所列安全措施正确完备

B.检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时予以补充完善

C.监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施

D.监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施,及时纠正被监护人员的不安全行为

20.根据《网络安全法》有关规定,各级物资部门负责在招标采购工作中合理利用供应商不良行为()、()

A.白名单B.黑名单C.重点名单D.重点关注名单

参考答案

1.B

2.C

3.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论