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文档简介

安全培训实施方案为了切实加强和标准全公司安全生产训练培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全学问，提高安全素养，削减职工危害、保障从业人员生命、安全安康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司打算深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：

一、指导思想

以科学进展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和削减多类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素养实现全员安全培训训练全掩盖，确保安全生产形势持续稳定。

二、培训目标

本次安全培训完毕后，参训人员必需把握安全生产根本学问、安全生产规章制度和操作规程等理论学问与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。

三、确定培训内容

培训人员须依据培训目标及公司安全生产的实际状况确定以下培训内容培训内容：

（1）安全生产根本学问、安全生产许可条例；

（2）安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；

（3）工作岗位安全环境、职业危害及危急因素；

（4）岗位安全职责、操作技能及强制性标准；

（5）重点危急源辨识；

（6）自救互救方法和事故应急救援；

（7）安全防护用品的佩戴使用；

（8）有关事故案例；

四、培训方法

依据培训内容及公司实际状况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：

（1）公司内部开设安全培训课程；

（2）作业现场实施培训；

五、制定培训打算

培训人员依据公司的实际状况及受训人的工作状况，编制培训打算表，安排培训。培训打算表如下：

培训打算表

序号

培训内容

培训对象

培训学时

培训地点

培训日期

培训教师

备注

1

安全生产事故案例

全体职工

4

2

岗位安全操作规程

全体职工

8

3

法律法规

全体职工

8

4

应急救援预案

全体职工

4

5

职业危害

全体职工

4

6

安全防护用品的佩戴使用

全体职工

4

7

操作技能

全体职工

8

六、培训实施与考核

1、培训人员须依据培训打算对相关人员进展培训，承受培训的人员须严格根据公司的相关规定参与培训，并在培训过程中，严格遵守以下纪律：

（1）培训期间全部参训人员须听从培训部的统一安排与治理；

（2）参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特别缘由不能按时参与培训的，参训人员须在培训前1天填写请假条，并报部门经理及培训主管审批；

（3）参训人员须在培训开头前10分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；

（4）培训过程中，参训人员将手机调至震惊状态，如遇特别状况需接电话参训人员必需到室外接听；

（5）参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训完毕后清理座位上的物品，保持培训场所整齐清洁；

（6）其他。

2、培训完毕后，人力资源部负责培训考核，考试方式主要有口

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