农业科技培训计划

农业科技培训工作总结

在市委、市政府正确领导下，认真落实、落实农业部《关于推进农业科技入户工作意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程通知》精神，按照局统一布署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。

按照农业部要求，结合本市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户高潮。经过广泛培训，本市农民科技文化素质显著提升，科技种粮主动性空前高涨，本市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。

一、培训工作开展情况

，主要实施了新型农民科技培训工程，开启了农业科技入户示范工程，作为全方面提升本市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定战略性方法来抓。充分发挥部门职能作用，全方面搞好组织协调，促进了培训工程顺利开展。一年多来共举行市级培训班21次，培训市镇技术人员人次；技术人员入村举行各种类型村级培训班累计余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接收培训农民累计300000余人次。

在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。

主要做到“九个落实”：

1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考评小组。

2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了详细要求。

3、首席教授落实。确定了县域首席教授、小麦、玉米教授及项目区乡镇区域首席指导教授，详细负责各项技术方法落实。

4、技术人员落实。在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为技术人员，包村入户搞好培训。

5、培训对象落实。按照"相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理"标准，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；确保每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。

6、培训技术资料落实。一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘多套；《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；尤其是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好效果。结合本市实际，在农时关键技术步骤编印并发放《春季麦田管理技术关键点》、《夏玉米套种技术关键点》等明白纸共30余万份。

7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。

8、培训经费落实。在资金比较担心情况下，市农业局多方筹集培训资金，确保了培训工作顺利进行。

9、配套政策落实。为激励农民主动参加科技培训，发挥他们在农村经济中示范带动作用，市农业局对参加培训农民制订了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中每亩10元良种补助政策；每个关键示范农户年底发一套农民科技挂历；优先无偿得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动；主动引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。

二、培训主要内容

主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村法律、法规、政策等。

三、主要做法

1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施主要确保。为加强培训工作，程局长数次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇对应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。

2、加强技术人员本身建设培训是农民科技培训工作顺利实施关键。针对当前农业生产发展新阶段和新要求，千方百计壮大本身服务功效，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员本身建设，内强素质外树形象，不停提升服务水平。

3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个关键示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名关键科技示范户，示范带动10000个农户。同时激励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所负担农业科技项目相结合，开展农业科技试验、示范、推广。经过对1000个科技关键示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，经过他们深入示范带动，初步处理了农业科技进村入户难问题，满足了农民多层次科技需求，使本市农业科技示范推广体系愈加完善、有效。

4、实施首席教授负责制，人人签定责任状是各项关键技术方法落实到位主要确保。为深入提升培训质量，实施首席教授负责制，市设一名首席教授，各镇设区域教授；优势作物小麦、玉米和经济作物设置专业首席教授，负责对包村技术人员培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作监督指导。每个实施村固定一名技术人员。实施层层负责制，首席教授对所培训技术负总责，每个技术人员对所包村10个关键示范农户及100个联络户负全责，首席教授负责对下一级人员培训、指导、释疑，每一级都需对上一级负责。

5、建立健全监督考评机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员责任心，调动广大技术人员主动性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考评方法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩方法》。农业局与每一位技术人员订立责任书，针对每名技术人员在所包村及所联络关键示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反应等进行严格考评。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长新型农民科技培训工程考评领导小组，不定时进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并依照农户电话随时了解培训情况，采取年底与平时相结合，重视平时，并把参加培训关键示范户纳入微机管理。对技术人员严格考评，按考评分数，排知名次，作为评先树优和奖励依据。凡是弄虚作假、降低培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出给予表彰奖励。

6、加强关键示范户能力建设，是实现农业科技培训由点到面全方面提升主要确保。100名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介伎俩进行科普宣传，切实提升关键示范户学习接收能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住农村科技服务人才。从而达成“教授进大户、大户带小户、农户帮农户”农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合方式，技术指导员在农业生产关键步骤（如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常性联络，平时能够经过电话、信函、互联网等多个形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助处理生产实际难题。

7、增加投入，制订优惠政策让农民主动参加是确保培训效果主要方法。农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作，主动争取国家农业部、各级党委政府和关于部门支持，多方筹措资金，推进农民科技培训活动扎实有效开展下去。主动帮助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织，与本市农产品加工企业对接，通畅销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。

8、扩大宣传，形成协力。定时印发《科技入户工作简报》并经过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持农业科技发展新局面，农业局广大技术人员自觉把党方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中好经验、好做法，相互借鉴，提升服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入民心，表现党和政府对农民群众关心。

四、下步工作打算

1、认真实施农业科技入户示范工程

深入落实落实农业部《关于推进农业科技入户工作意见》和《全国农业科技入户示范工程实施方案》精神，实施本市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为关键，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键方法，深入整合资源、创新农技推广和服务机制，经过政府推进，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人科技结果推广机制，不停提升本市农业综合生产能力和劳动者素质。

2、加强科技推广培训体系建设

不停完善农民培训体系，按照农业部和省厅要求深入加强以农广校为主体农民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等当代化传媒伎俩紧密结合，不停加紧农民学科技用科技步伐，提升新品种、新技术入户率。

3、加大资金投入力度

深入完善资金投入方式，主动争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要深入扩大关键示范户新品种、新肥料和无公害农药无偿试用，实现愈加好示范效果。

4、大力发展专业协会

专业协会是科技推广组织形式，下一步要主动扶持农村专业技术协会建设，吸收示范户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广有效载体。

十二月十日农业科技培训工作总结公布:-5-1|起源:佚名|查看:18次无偿点歌绝色美女手机铃声

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今年以来，我们依照市委、市政府统一布署，从农机部门业务特点及实际情况出发，扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆满完成了既定任务，收到了显著成效。现将关于情况总结以下。

一、提升认识，高度重视，切实加强对农机科技培训工作组织领导

我们把农机科技培训作为正在实施农机作业标准化工程和农机科技创新示范工程详细方法和当前业务工作重点，高度重视，精心组织。成立由丁显涛副主任为组长，推广站、农机校、机务科责任人参加农机科技培训工作领导小组，负责农机科技培训工作组织协调，定时联络包联镇村，及时处理工作过程中碰到困难和问题。研究制订科技培训工作实施意见，安排一辆专车确保工作需要，选派xxxx业务能力强、具备一定语言表示水平专业技术人员为科技培训工作骨干。结合业务工作进展情况，确定以农机作业标准和农机化新技术推广为重点内容，做到了科技培训工作领导、人员、内容、方法四落实，为搞好科技培训工作打下了坚实基础，提供了组织确保。

二、采取多个方式，扎实有效地开展农机科技培训工作

依照实际需要，借鉴往年成功做法，围绕搞好这项农机科技培训工作，我们主要采取以下3种方式：一是赶科技大集。以市集宣传为依靠，由市农机推广站牵头，组织xxxx专业技术人员，经过现场机具展示、发放宣传材料等，向广大农民推介农机化新技术、新机具。活动中，共展示自走式小麦联合收割机2台，田间管理机1台，小麦收获清选机1台，玉米收获青贮机1台，现场发放宣传材料800xxxx份，解答群众咨询150xxxx次。二是开展送科技下乡，进行集中宣讲。首先组织xxxx专业技术骨干，深入所包夏格庄镇和武备镇农机专业村，面向农机大户，围绕以玉米收获青贮和小麦秸秆综合利用为重点“兴机富民”两大创新示范工程和以机耕及小麦、玉米机收为重点农机作业标准化工程实施，加强相关技术和操作要领宣讲，促进新技术、新机具推广应用；另首先结合春

耕备播，开展农机化服务，指导农机户搞好机具检修调试，帮助他们处理作业过程中碰到技术问题。三是举行技术培训班。充分发挥农机化学校主渠道作用和技术优势，采取“请进来、走出去”方法，有计划地抓好农机使用技术培训，有效地提升了农民农机人员科技素质，为下一步实施农机化两大创新示范工程提供了技术保障。现在已举行农机绿色证书培训班6期，培训学员30xxxx；举行驾驶员培训班10期，培训学员31xxxx。

总之，一季度我们围绕搞好农机科技培训工作，突出重点，落实方法，取得了阶段性成效，促进全市新增农业机械210台。但也存在科技培训工作角度不尽合理、针对性不够强问题。今后，我们将把农机科技培训摆到部门工作愈加突出位置，深入强化方法，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不停把农机科技培训工作引向深科技特派员工作总结作者：

起源：本站整理

公布时间：-1-211:20:31

我县科技特派员工作按xxx要求，在市科技局指导下，自xx年4月开展一年多来，初步形成了政府推进、部门配合、科技人员主动参加、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富意识亲密地融合，科技结果在农民群众脱贫致富实践中有效地转化，推进了农村科技产业发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全方面建设小康社会起到了主动推进作用。现将一年来工作情况总结以下：

一、深化认识抓转变

省市关于科技特派员意见下发后，本局机关认真学习，统一思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是经过做好这项工作，使我们科技行政机关真正推行职能，落实职责，使农业科技人员施展真本事，奔向主战场，使农业科技结果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。二是由过去零碎间接科技服务转变为全程直接科技服务。过去对农村科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲一讲，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式服务，面对面服务。三是由过去单纯技术指导转变为既重技术指导又重视利益捆绑。以往技术人员搞指导不计酬劳，首先无视了技术人员劳动结果，另首先农民心里不踏实。现在我们洋教授和土教授都是经过承包、入股进入企业、农户，取得正当利益，与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动幅射，既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用科技经典户，我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动短期科技宣传行为转变为稳定长久科技示范带动行为。以往依照一项活动和工作需要，暂时性地宣传几个经典，活动一过，放在一边。现在人人发证，户户挂牌，月月考查，年年考评。认识深化和行为转变，为我县科技特派员工作打下了坚实基础。

二、加强领导抓保障

做好科技特派员工作，加强领导是确保。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要责任人为组员科技特派员工作领导小组。研究制订了xx县《关于选派科技特派员实施意见》，《意见》对科技特派员职责任务、组织管理和保障方法等方面提出了明确要求。领导小组数次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员意见、提议和工作情况汇报，研究布署工作，并帮助他们处理工作和生活中困难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作主动性和创造性，县里制订政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员年度考评视同在岗人员，在原单位考评，优异指标由人事局单独划出30%百分比统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补助。六是实施科技特派员责任目标考评和奖励制度，年底进行综合考评，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，特派员都比较满意。

三、精选人员抓队伍

选派好科技特派员，是开展科技特派员工作首要步骤，也是关键步骤，它直接影响工作开展效果。我们对专业技术人员，寻找科农结合点，实施双向选择。首先依照我县医药、珍稻、畜牧、水产、林果、乳业等产业发展实际需要，选择一批具备较高素质、有实践经验专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实施双向选择。一年多来实践证实，经过双向选择，提升了科技资源配置有效性，也提升了科技服务成效。对农村乡土人才，既看本身效果，更看带动意识。去年我县首批选择了18名科技特派员，最近，本局对这18名特派员一年多来工作进行了全方面考评，按照工作成绩、贡献大小，实施优留劣汰，作出了调整，淘汰了13人，新吸收了7人，现保留了12名科技特派员，正在挑选6人。

四、多轮驱动抓实效

一年多来，我们经过基地示范带动、技术培训推进、利益捆绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成为农村科技播种人，成为先进生产力代表者，促进了科学技术与农村经济紧密结合，推进了农村经济发展。

1、基地示范带动。全县每个科技特派员依照当地资源优势和产业优势，结合自己专长，重点抓一个产业示范基地建设。在基地建设中，他们大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加紧了农村科技推广和普及，促进了农业科技结果转化。一年多来，科技特派员在全县共建示范基地15个，推广新技术、新品种、新结果共计96项（个）。科技特派员xxx创建多宝生态园，发展养殖业。现在主要以养羊为主，规模达成1500只。他引进舍饲和种草养畜模式，养殖波尔山羊、小尾寒羊、亚洲黄羊、马头山羊等优良品种，年赢利近30万元。xx先后经过无偿提供种羊、或提供技术、或提供销路等形式，在周围地域发展了养羊专业户125户，包括xxx镇。科技特派员xxx，夫妇二人从双美纺纱厂下岗回乡，租借药铺村礼堂，养鸡6000只，年纯收入10万元以上。扶持村里百姓，全村每户养鸡100只以上，徒弟xxx养鸡数量已超出了xx本人。

2、技术培训推进。为满足广大农民对科技渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短时间内掌握了先进农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员xx对上xx村27个农户进行培训，处理了新品种金水柑不挂果问题，现在27户农民已掌握了金水柑育苗、施肥、喷药等全部技术，该村基本形成金水柑专业村。特派员xx向周围26个种药户传输白术种植技术，并共同研究怎样培植“蛙术”，白术种植技术越研越精。特派员xx向群众提供种苗时，必向群众宣传养殖技术。教会周围8个养鸭养鹅户养殖技术，户户变大户。实践证实，哪里有科技特派员，哪里农村科技工作就得到更加快地发展。

3、利益捆绑联动。科技特派员以入股、承包等形式，与农民群众、专业大户、龙头企业订立协议，组建利益共同体，实施风险共担、利益共享，调动了双方主动性。科技特派员xxx在xxx生态农业科技示范园与6户农民共同承包石马奶牛场，养奶牛120头，去年7人每人平均获纯利近8万元。养奶牛过去一向是xx村传统产业，近年来因为技术、销售等问题，造成养奶牛不景气。现在在xx带动下，今年全村发展到45户养奶牛300头，预计全村奶牛专题收入可达200万元。科技特派员xx，家住xx村，该村是全县最边远贫困山村。xx经过无偿服务，带动全村农民种天麻，户平天麻收入过千元，成了全县有名富裕村，xx被当地百姓称之为“天麻王”，他在xx山区27个村，发展培养了种植天麻大户1000多户，使许多农民找到了发家致富好门路。另外，他还与四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地67个县市农民建立了长久技术合作关系。科技特派员xx从事牲猪养殖，他与周围养猪户采取包到底方法，结成利益共同体。他向养猪户提供种猪、饲料、防疫等全方面服务，一头猪包赚100元以上，死一头赔一头。与23户农民联营发展牲猪3000头，纯收入达60万元，现在23户已能独立养殖。

4、招才引智促动。科技特派员发挥本身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。特派员xx同志，是我县乃至全省著名水稻教授，与著名科学家袁隆平院士相识。他去年邀请xx院士到我县指导珍稻产业发展，xx院士亲自授牌在xx镇建立“杂交稻展示基地”。xx引进，对我县绿色珍稻产业发展起到了巨大推进作用。现在，全县优质杂交稻种植面积已发展到3万亩，预计5至后可发展到50万亩，年可增加农民收入1.5亿元。

科技特派员工作是一项全新工作，还处于探索阶段。我县实施一年多来，取得了一定成绩，同时也暴露了一些问题，主要表现在：有些人认识不到位，认为象前些年下派科技副乡镇长一样，换个位子，下去锻炼锻炼，没有多大实际作用；科技特派员本身工作开展不力，没有融合到当地经济发展中去，科技特派员作用没有得到充分发挥；一些必要经费和一些激励保障方法得不到有效落实，科技特派员工作被动，主动性和创造性没有充分调动。这些问题严重影响了科技特派员工作开展，有待于我们在以后工作中认真加以处理。杭锦旗科技特派员工作计划

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杭锦旗科技局信息网

杭锦旗科技特派员工作计划为了把我旗科技特派员制度深入引向深入，实现全旗农牧业产业结构不停优化升级，主动构筑科技为“三农”服务有效机制，充分引导激励科技人员深入农村牧区推广、转化科技结果，全方面提升农牧业科技服务水平，紧紧围绕全市今年科技特派员工作总要求，现就我旗科技特派员工作做以下安排：

一、指导思想和标准

科技特派员创业行动指导思想是：紧紧围绕“建设绿色大市、畜牧业强市”目标，着力推进体制创新、科技创新，建立健全以示范推广和服务为主科技支撑体系，做大做强畜牧业产业，促进我旗优势特色产业形成和发展。

二、主要任务

一是全方面落实市科特办提出“11335”工作指标。科技特派员要实施负担1个科技示范推广项目，结合驻点产业实际，组建或扶持1个协会，传帮带3名乡苏木镇科技人员，以资金入股、技术参股、租赁经营、独资创办、技术承包、订立服务协议等多个形式和驻点30户以上农牧户结成利益共同体，主动开展先进适用技术培训，培训农牧民500人次以上。

二、作好全旗农牧业科技服务热线96048交办关于工作。

三是实施产业化项目，以引进和推广新品种、新技术等为主要内容，大力开发和引进符合我旗农村牧区实际、在农村牧区经济发展中有较强拉动作用项目，着力培育农村牧区经济新增加点，促进农牧民增收。要经过不一样方式与不一样农村牧区经济主体建立各种类型经济利益共同体，在农村牧区实践和服务中率领农牧民群众致富同时自己也富起来，把利益共同体作大作强，真正成为农村牧区经济发展突出亮点和带动农牧民致富“龙头”，政府对科技特派员实施项目将给予一定扶持。

四是作好信息上报工作。科技特派员年初都要制订书面年度工作计划，定时向旗科特办汇报工作进展情况，每季度向旗科特办最少报送1条关于工作情况或问题反馈信息。

三、工作待遇及使用管理

（一）工作待遇

1、在编科技人员，在派出期间，原编制、行政和专业技术职务、工资、保险、福利待遇保留。

2、对派出科技特派员，每人每年由旗财政核定支付梁外600元、沿河800元差旅补助。经旗科技特派员协调领导小组分六个月与年底考评后，分批发放。

3、向社会公开招聘专业技术人员，在项目申请、结果判定、科技奖励、职称晋升方面与在编科技特派员同等对待，相关待遇由供需双方协商处理。

4、科技特派员在驻点工作期间，可关于部门继续申请新项目，派出单位要结合各自业务工作，优先安排科技特派员负担项目，并在资金、物力、信息、技术等方面给予大力支持。

5、激励科技特派员下派期间自筹资金或入股参股，兴办科技服务实体，自主经营，自负盈亏。

（二）使用管理

建立科技特派员考评制度。旗科技特派员领导小组办公室和派出单位对派出人员实施跟踪管理。要建立考评卡制度，依照特派员与服务对象协议推行情况及所取得经济、社会、生态效益，进行定时考评。对派出满六个月科技特派员要及时回访，对不能胜任工作人员，及时取消特派员资格及派出期间关于待遇。科技特派员每六个月要向派出单位汇报一次工作，科技局在六个月内通报一次科技特派员工作情况，年底统一进行考评评选。年度考评内容突出创业效果和工作业绩。对派出期间成绩显著科技特派员，同等条件下优先晋升职称，并给予奖励。详细考评方法由组织部、人事局和科技局另行制订。

五、保障方法

（一）加强领导，成立科技特派员领导小组，负责审议、协调科技特派员创业行动重大问题，研究制订相关政策方法及其它主要事项。由组织部、科技局、人事局牵头，财政、金融、农、牧、林、水、农机等部门共同组织实施；对科技特派员进行培训、考评、提出使用提议；搜集公布科技项目和科技特派员关于信息；协调各方力量，为科技特派员创业行动提供信息、技术、人才、投融资、法律等方面服务及其余日常管理工作。

（二）加大投入，为科技特派员创业行动提供必要经费保障。科技局和农口部门要安排一定科技特派员创业行动专题资金，用于科技特派员项目开发。

（三）建立科技特派员贷款授信制度。在符合信贷管理要求前提下，对具备中高级专业技术职称科技特派员实施科技项目贷款授信制度，在同等条件下给予优先支持。

（四）要引入市场机制，按照政府引导和市场机制相结合方式，激励科技人员经过技术入股、资金入股、租赁经营、技术承包等多个形式，与农牧民结成利益共享、风险共担利益共同体，使科技特派员能够下得去、蹲得住，带动农牧民脱贫致富。

（五）要充分利用报纸、广播电视、互联网等公众媒体加大对科技特派员创业行动宣传报道，为科技特派员开展工作营造良好舆论气氛。

（六）制订切实可行科技特派员创业行动计划，要成立对应科技特派员领导组织机构，形成市、旗科技特派员分级管理组织领导体系，相互协调，切实加强对科技特派员创业行动领导。乡镇科技工作总结及科技工作计划近一年来,**乡科技工作在区科技局领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提升农民科技素质为突破口，以产业结构调整为路径，以发展经济有利于农民增产增收为目标。在全乡上下共同努力下，取得了良好成绩，为全乡经济健康、连续、快速发展起到了有力推进作用。主要做了以下几方面工作：

一、高度重视，加强领导。

我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，组员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成专业科技领导组。各村对应成立了专抓机构，配置了以科技副村长负责主管人员、分管人员。乡党委数次专题研究、布署科技工作，制订了工作计划和方法，主要领导科技意识普遍提升，对科技工作十分重视，主动支持。

二、狠抓落实、强化培训。

重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好效果，经过科技下乡、科技赶集、制作口号、举行讲座等多个行之有效方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富良好气氛和社会环境。整年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达余人，培训内容包括蔬菜种植，温室大棚前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与公布等方面，取得了一定效果。

三、提升了科普文明建设。

全乡科普文明户达1800余户，科技示范户5000余户，1700余人取得了绿色证书，800余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达成700余人，每年参加各种学习培训参观等活感人数达3万余人次。农民科技素质显著提升，推进了科学技术应用推广。

四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。

我们注册成立了“**乡农科信息交流协会“，吸收了各村科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围包括科技推广、科技服务、信息交流业务培训，愈加好地为农民弟兄提供了服务。

完善了“乡农业技术推广站”组织建设，召开了专门会议，明确了领导、组员及其分工，制订了工作制度、工作职责。

今年我乡还专门设置了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己农民技术学校，成立农资服务联络点3个。

为全乡17个行政村和4个企业分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，而且在8月份**乡政府网站也建成开通，愈加好促进了科技工作开展。

当代社会电脑和网络越来越成为一个主要信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配置了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员得力助手。

全乡17个行政村，其中16个行政村学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育培训基地，实施资源共享，对各村青壮年实施培训。

五、强化智能化农业信息处理系统推广应用，促进农民增产增收。

推广智能化农业信息处理系统我乡是全区示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请教授、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统知识并应用到实践中，尤其是查找防病治病方法、教授讲座、教授咨询等。为农民技术需要提供了有力保障。

六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。

今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需搜集起来，有针对性处理农民实际存在问题。

利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。

引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。

七、为企业进行信息服务。

我们利用乡政府网站对辖区内各企业基本情况在网上进行宣传，对各企业产品信息进行公布。

八、科技推进龙头企业发展。

全乡整年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限企业技改扩规占地200亩，投资2.5亿元，建成后将大规模提升该企业高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资1.2亿元，现已投入万元。其余项目有恒天纺织有限企业扩建项目、山西晋中