社团成员工作计划报告5篇

社团成员工作计划报告5篇

一、招新

五月降临，书协将在五月的其次周进展招新工作，即书协再次面对全校全部同学招纳书协成员，此次招新由社团宣传部做出海报，并选择适宜的时间和地点进展宣传全力做好此次招新工作。

此项工作规划旨在增加书协成员，开掘并培育全校学生的特长，丰富同学们的业余生活，同时也为书协以后的进展奠定根底，特别有利于社团的进展和壮大。

二、换届

由于随着时间的推移，本学期也马上走向期末，学期完毕过后书协的全部大二、大三成员以及各会长、部长也将离开学校到外实习，所以书法社团将在五月份的第三周左右进展换届选举工作。

换届工作直接关系到社团以后的.进展和壮大，由于只有一个良好的领导班子才能带着出一个优秀的集体、和谐的家庭，所以换届工作也将是本月工作的重中之重。

换届前社团将通知全部书协成员参与换届选举大会，大会中每个书协成员都将有时机和权利参与竞选，担当会议的各评委将会做到公开、公正、公正的原则，力争选出一个有责任心、有力量的领导班子。

此项工作是社团历年来所必需面临的，也是一项至关重要的工作任重而道远，书法社团将全力仔细对待。

三、欢送欢迎会

五月里书法社团将在换届工作完毕后的下一个周，也就是五月的第四周左右，举办一次大型的欢送欢迎会，本次会议的主要内容是：欢送新一届书协的领导班子上台担当社团各项职务和各项工作，并做上任宣誓报告，再也许谈谈自己抱负的社团将来进展方向。

再由各会长、部长赐予新一届领导班子鼓舞和支持，教他们担当责任人后详细的各项工作要求和工作须知，鼓舞并信任他们肯定不会辜负其所望，感谢他们这一年以来对其工作的大力支持和互帮互助，祝福他们学业有成、前程光明无限。

而后!由于社团全部的学长、学姐将立刻离开学校、离开书协，去制造属于他们的另一片天堂，所以由书协全部大一成员欢迎各学长、学姐，感谢他们这一年以来对其的关怀、照看，以及孜孜不倦的教导，祝福他们在另一片蓝天下，依旧尽情飞翔、制造奇迹、明朝更领风骚。

最终全体大一成员齐唱《感恩的心》献给全部的学长、学姐，以表内心深处最真挚的谢意。

此项工作意义巨大，无论从各方面来说它都特别有利于社团各方面的进展，是社团全部成员之间心与心的沟通、碰撞和摩擦，是情感的交错、融汇和贯穿，使书协如家“书协如家、丹青长存”的心愿更快一步得以实现。

四、每周练字

练字依旧是社团每周的必做工作，所以五月里照旧会安排时间让社团成员到场练字，使他们不厌其烦，信任终能修成正果。

历经差不多一年来的练习，社团全部成员都具有了肯定功底，这无不使我们感到欣慰和骄傲，这也是我们这一年以来在工作上取得的一份不小的收获。

社团成员工作规划报告篇2

对于将来的工作规划，我觉得首先就应调动各个社团的专心性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，假如能充分调动各个社团的专心性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常浩大，下属将近40个社团，采纳何种方法调动各个社团的专心性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

此刻我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自我社做自我社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的分散力就会有所下降，专心性也就随之削减。

为解决这个问题，我上任后会专心筹备一些活动，主要是各种能够使各个社团团结合作起来的活动，小的活动能够是2到3个社团的相互合作，大的活动能够参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就能够让广阔社团团结起来，一齐搞似乎“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅仅增加了社团联的分散力，而且还调动了广阔社团的专心性。

其次，我上任后会专心努力搞好和校学生会以及讨论生会的联系与友好合作，这样不仅仅能够使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且能够使我们学校的各个学生团体比以往更有分散力，增加中国石油大学的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有法规，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家能够自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向进展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中构成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

社团成员工作规划报告篇3

一，协会内部治理

(1)干事的培育

一向都这么认为，协会其实能够看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会一向都把每一位新招的干事看作自我的朋友，在那里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，但是，我也明白，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1、每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心;

2、例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3、我们部门设有两会长，四个部门---筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什么不懂能够问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，明白想到相宜的解决的方案。

4、工作规划及工作总结。举办活动务必上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;

5、思想偏激，无群众观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分;

二，协会的大型活动

1、图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一齐举办。举办时间此刻大致定在十一到十二月份之间。

2、元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也能够呈现新奇的校园文化。

3、其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自我的口才把自我推销出去。活动先定在2022年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是规划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们带给剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，固然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自我，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2022年六七月份。

一，宣传方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣传方式，错误的估量了它的广普性。此刻才明白，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自我社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。

还有，以前我们常常用的宣传板也得派上用场，宣传板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后能够再把照片呈现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团筹划活动时，假如自我的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就能够思索与其他与自我社团性质类似的社团合作，一齐办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的全都。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的全都。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)固然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到必需程度时，我们就能够与校外其他名校相类似的社团合作，这样能够扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就能够渐渐一步一步实现我们最初的幻想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的全都。他的任务任重而道远!

三，新学期的招新规划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节共性重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。

招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。

招新方式：帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：__大学阳光小区全体20__届新生

招生好处：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们规划在招新时身着古装手捧书卷招新。

社团成员工作规划报告篇4

过去一年里，在教育科学学院团总支书记教师的指导下，在全体社团联合会成员的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将连续同心同力，将社联做的更好更强。现在，写一下对社联工作的规划跟准备。

社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系;其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。

在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。

一、要完善制度并严格执行社联各项制度。

特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，标准社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道;

二、加强社联自身队伍建立。

作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的治理，社联应做到效劳、引导和治理并驾。首先，是效劳。社联作为各社团活动进展的共同载体，对各个社团应做到效劳优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉效劳。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建立品牌工程，支持并帮忙各社团开展各种思想性、学术性、制造性、趣味性、益智性、效劳性的活动，更好地富强校园文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向进展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的分散力。再次，是治理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建立，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比方，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽视宣传的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣传途径。

总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此根底上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，积极主动和其它高校进展合作。

三、详细工作规划如下：

9月份

1、调整工作规划：依据上学期年度总结，适时调整工作规划，以更加高效的治理好部门。

2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门治理更加标准化。

10月份

1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作力量，并及早了解本部门的工作，规划组织老成员们指导带着新成员。

(1)组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历;

(2)开展新老成员工作阅历沟通会;

(3)制作通讯录，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。

11—12月份

1、强化内部治理机制：全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到屡次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严厉性和活泼性。

2、我们要积极发觉、聚拢各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、器乐等方面。

3、指导、协调各社团的工作：对各社团活动准时的备注、记录在案。

4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进展重点培育，依据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。

1月份

1、年度总结：对本学期的工作进展总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好根底。

2、奖惩机制：对本期工作突出者进展颁奖，评出最正确创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以鼓励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮忙大家正确熟悉自我，不断超越自我!

回忆过去，我们心潮澎湃;展望将来，我们信念满怀。社团联合会将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善社联部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

社团成员工作规划报告篇5

一、指导思想：

在音乐教学的根底上，以培育学生良好的审美情操为切入点，通过标准的舞蹈根本功训练课，使孩子们外在优雅姿势的训练，同时也通过这种特别的教学模式传播它们高雅的艺术精华，培育孩子们内涵修养，使其的精神和形体之美到达统一，有助于提高学习者的良好气质和高雅风度。

二、社团特点分析：

低年级段舞蹈社团招收的都是一到三年纪的学生，这个年级段的学生主要也是培育兴趣为主要目的。进展舞蹈根本功训练，身体各个局部软开度训练，学习舞蹈节奏、舞步组合，节拍练习及舞蹈小节目，以学生动作协调力量为训练重点，发挥学生的想象力、制造力，培育学生良好的气质，提高艺术修养，增加学生对舞蹈的了解。

三、教学重点：

针对这个年龄层次的儿童的心理和生理特点，特地来编排和教授这门课程，盼望可以通过这门课程中简洁的站位，舞姿，动律动作及小的舞蹈组合训练，让学生更充分、正确的活动运用自己的身体，让学生在学完这节课程以后，在柔韧性，仿照力量和表现力都有所提高，也更喜爱这门课程。

四、活动目的：

1、循序渐进地进展身体软开度的训练，培育孩子的兴趣、激发孩子的欢乐天性。

2、通过舞蹈组合培育孩子们跳、唱、说的综合力量。

3、通过舞蹈剧目的排练树立起孩子们的自信念，勇于去感受美、学习美、表现美。

五、详细教学目标：

1。通过训练使学生身体各部位有肯定的敏捷与协调力量。

2。跳舞时与音乐协调全都。

3。对事物的动态和舞蹈动作有仿照兴趣，乐于参加自娱性的儿童集体活动。

4。初步理解舞蹈表情，知道舞蹈与音乐的姐妹关系。

5。在舞蹈中与他人合作。

6。观赏舞蹈，能有体态反响，把握舞蹈风格。

六、活动主要内容：

(一)：根底训练

(1)、压腿

这是舞蹈根底训练中最为根本的训练内容，分别为压前、旁、后腿。压腿的练习有助于翻开学生腿部关节的韧带。

(2)、压肩