技术开发公司员工保密协议

-PAGE4-保密协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号：现住地址：为保护甲方的商业秘密，保障甲方业务顺利进行和可持续发展，维护甲方的合法权益，根据中华人民共和国《刑法》、《反不正当竞争法》、《合同法》、《劳动法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《计算机软件保护条例》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就保护甲方商业秘密事项达成本协议。保护甲方的商业秘密不受侵犯，是国家为维护社会秩序稳定和保障企业持续发展，通过法律法规赋予甲方的权力。鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，保护甲方的商业秘密是乙方职业道德的体现，更是乙方应尽的义务。乙方在甲方任职期间及离职以后都有保护甲方商业秘密的义务，泄漏甲方商业秘密的行为必将受追究责任和制裁。一．保密内容依照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定确定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体解释为：1．技术信息(包括但不限于)：研发项目、研发项目进展情况；研发项目成果的立项书、说明书、计算书、过程文档和文件、操作规程、技术方案、设计图纸等；研发项目成果的设计文档、算法/协议、硬件电路、硬件源码、原理图、PCB文件、计算机软件源码和烧写程序、工业设计等；研发项目成果工程化文档、元器件清单、生产相关文档和文件、变更表等；研发项目成本、产品成本；研发项目成果生产工艺、制造方法、测试文档、测试程序、测试方法等；研发项目成果在生产中的应用情况，研发项目成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、中长期规划、技改计划；具有国内先进水平技术改造方案、工艺技术、操作规程；新技术、新实验、新材料、新产品等；1.10在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、有关资料、图纸等；1.11试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。乙方在任职期间不得通过不正当手段获取其工作范围以外的甲方的商业秘密。乙方应当谨言慎行，注意保护甲方的商业秘密。若发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。乙方承诺在甲方任职期内，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。10.乙方离职之后，无论乙方因何种原因离职，除非有甲方书面同意，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而。11.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。12.无论什么时间，乙方不得直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的员工终止与甲方的聘用关系；不得直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的客户、供应商终止与甲方的业务关系。四．保密期限自双方签订本协议之日起，至甲方将商业秘密经正当途径公开之日止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。五．违约责任乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，未造成甲方经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权没收非法所得和解除乙方的劳动关系，同时对乙方不作任何补偿。乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权没收非法所得和解除乙方的劳动关系，同时对乙方不作任何补偿。并视情节让乙方承担相关的经济补偿，以弥补甲方的经济损失。情节严重或甲方损失较大时，甲方将上诉人民法院，追究乙方刑事责任。乙方离职之后，违反此协议，造成甲方较大经济损失时，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权通过法律途径追究乙方的责任，让乙方对甲方的经济损失做补偿外。构成犯罪的，上诉人民法院，追究乙方刑事责任。六．争议的解决办法甲、乙双方因履行本协议发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。七．协议的效力和变更双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的含义。本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议如与双方以前的口头或书面其它协议有抵触，以本协议为准。八．其它本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有相同的效力。甲方（公司盖章）：乙方（职员签名）：