安全目标责任书

德阳万达重型机械设备制造有限企业安全生产工作目标责任书一、安全管理方法1．坚持“安全第一，预防为主”和综合治理基本方针，深入、全方面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格落实执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故汇报和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚方法》、《国务院关于深入加强安全生产工作决定》以及《四川省安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。2．依照安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层订立安全工作目标责任书，逐层检验考评，奖惩分明。3．严格恪守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制订、修订《安全管理制度》，以工艺过程安全性以及危险作业安全性为重点，认真进行对生产过程危险性分析和评定工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。深入完善企业安全检验表，并严格执行。4．加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业安全管理，尤其要做好工作变动时段安全管理包含开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下作业，深入完善事故应抢救援预案，做好重大危险源和主要岗位现场应急处置方案完善和演练工作。确保已投入安全应急设施完好，处于良好状态，不停提升生产系统本质安全水平和本单位安全管理水平。6．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始统计和台帐及物料衡算，做好接收安监部门及企业检验核查各项工作。7．各单位应依照企业安全标准化工作要求，全方面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性习惯。按安全标准化责任制度管理实施执行工作。8．按照企业管理手册要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系建设和完善工作，不停改进安全管理绩效。9．安全生产方法、整改、安全科技阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。企业将考评各单位在安全方法整改、安全科技实施全过程中本身安全以及工作进度和质量。二、安全生产组织人员确保体系1．合理作好安全生产人员组织安排，切实确保安全生产最低在岗人数；2．严格执行安全生产人员监控监护制度：①

两班运转大倒班制和常白班工作制，确保全天候安全运行。②

各级各类人员日常驻厂制，确保中夜班安全生产及各类问题及时处理。③

双休、单休日、国家法定节假日各类人员值班制，确保双休、单休日、节假日安全生产工作正常进行。④

工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包含单位间和单位内交叉作业）协调监护制度，确保工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。⑤

推行安全生产应抢救援（预案）制度要求对应职责。⑥

其它安全生产人员组织确保。安全生产工作目标四、企业安全方针安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安友好、连续改进；遵章遵法、安全发展。五、企业安全生产总体目标追求最大程度不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，恪守以人为本标准，加紧员工培训，努力提升员工队伍安全素质，在企业各层面建成完善体系化安全生产长久有效安全机制。六、年度安全生产目标各部门、单位、工段，全体员工认真学习落实执行《中华人民共和国安全生产法》和四川省安全生产管理条例及上级安全部门等法律法规，为了全方面落实安全生产控制指标和工作目标，降低和杜绝各类安全生产事故发生，促进企业安全、健康、快速发展，依据企业下达安全生产控制指标和工作目标，严格执行企业各项制度和职责，制订本制度。控制指标：各类事故起数、伤亡人数；设备事故；轻伤负伤率；火灾中毒事故：各类气、食物中毒；电器事故、交通事故等为零。工作指标：安全例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专题整改，安全投入、事故设施，安全标志、标识、安全警示内容和要求四、考评奖惩方法1．安全生产工作责任期限为201年月日0∶00时至201年月日24∶00时。2．按企业经济责任制奖惩。3．依据国家法律法规和企业相关专业文件包含安全风险金奖励制度进行奖惩。万达重机

责任单位：责任人：

责任人：安全管理部门安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规，定时进行合规性评价。3、作为企业安全工作主管部门，认真推行在日常工作中监督、检验职责，为企业在安全方面决议提供技术支持。4、依照企业发展需要，适时制订、完善安全管理制度。5、认真组织各类安全检验工作，及时发觉和消除安全隐患；采取主动方法督促、跟踪验证安全隐患整改工作。6、主动开展安全宣传教育培训工作，全方面提升员工安全意识。二、目标：1、安全生产零事故。2、事故隐患整改率100%。3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。4、安全设施设备完好率100%。5、职业病发生率零。6、劳保用具合格使用率100%。7、危险废弃物按要求处置率100%。8、新改扩建项目“三同时”实现率100%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日行政部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、行政部作为企业行政、人事和日常事务管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度完善和落实，促进企业各项工作规范化管理。4、负责制订、组织并实施企业内部员工培训计划，依照培训考评结果决定是否上岗，搜集和保留相关教育培训统计；负责对新员工上岗前安全培训计划制订和实施。5、行政部要为安全生产工作提供必要资源：包含通讯、交通工具、文件传递、转发、人员值班等。6、加强对企业车辆管理和司机安全教育，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定时做好备份，预防病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，确保企业各部门工作正常运转。二、目标：1、安全培训按计划完成率100%。2、区域内事故发生率为零。3、废弃物按要求处置率100%。4、办公物资回收率95%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日财务部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好安全生产工作。4、严格执行已制订《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专题用于安全生产，确保资金到位。5、加强对材料库管理工作，确保生产物资安全与供给。6、做好应急材料供给工作，对于紧急情况下应急物资，应依照实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。二、目标：1、采购物资设备和产品验收合格率98%。2、区域事故发生率为零。3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。4、危险废弃物按要求处置率100%。5、安全投入资金到位率100%三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日技术部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、依照企业发展需要和现在生产工艺、设备实际情况，制订企业未来产品结构中、长久发展规划及其实施方法，供企业领导层决议。4、认真开展自查自纠工作，发觉隐患及时消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对一些较大隐患要及时汇报上级部门，采取方法给予控制。5、定时制订和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、参加制订本单位安全教育培训计划及内容，定时对作业人员进行安全培训。7、加强对原材料和产品质量检测和管理，为企业安全生产提供必要技术支持和信息确保。8、加强对监视和测量设备管理，定时校验、维护、保养，确保安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率100%。3、设施设备完好运转率100%。4、重大危险源按要求辨识率100%。5、试验废弃物及垃圾搜集及时率100%。6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。7、监视和测量设备送检及时率100%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日营销部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、加强对相关方施加安全方面影响，将企业安全方面制度、要求向客户传达。4、负责销售过程中客户就关于所储存货物信息沟通，并做好所储存货物数量监管工作。5、做好企业客户服务工作，接收客户就质量、安全方面投诉，负责用户投诉事项管理和纠正、预防方法信息反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。6、主动参加企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能。二、

目标：1、事故发生率为零。2、重大危险源辨识率100%。3、相关方投诉接收处理率100%。4、危险废弃物按要求处置率100%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日供给部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、加强对相关方施加安全方面影响，将企业安全方面制度、要求向客户传达。4、主动参加企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能。二、目标：1、事故发生率为零。2、危险废弃物按要求处置率100%。3、采购原料验收合格率98%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日生产管理部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、认真开展自查自纠工作，发觉隐患及时消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对一些较大隐患要及时汇报上级部门，采取方法给予控制。4、负责企业设施设备日常维护、保养工作，要及时制订设施设备维护计划，监督检验维修人员日常工作。5、定时制订和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、加强作业人员培训、管理，定时组织作业人员进行安全培训，定时参加政府部门组织特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对设备、设施和安全装置管理，做到定时检修、保养，确保安全运行。8、加强对监视和测量设备管理，定时校验、维护、保养，确保安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率100%。3、“三违”发生率为零。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、废弃物及垃圾搜集及时率100%。7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。8、环境保护达标排放率100%。三、奖惩方法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给予处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。4、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给予取消其评选先进资格。5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依照情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。6、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，对关于责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究要求》给予行政处罚；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。总经理签字：

日期：201年月日部门责任人签字：

日期：201年月日班组安全生产目标责任书甲方：（分厂）乙方：

（班组）为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”观念，保障职员人身安全和企业财产安全，切实确保企业稳步健康发展，特订立安全生产目标责任书。1、控制指标（1）安全事故起数≤1起；（2）杜绝人员伤亡事故发生；2、工作目标（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。（2）健全和完善安全生产管理制度、操作规程，加大安全生产管理制度执行力度，按照操作规程生产，禁止违章作业行为。（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前安全教育工作，职员安全教育率100%；（4）主动开展职员安全生产宣传教育工作，利用宣传窗、大幅口号、醒目标志进行宣传，提升职员安全生产意识和安全技术知识。（5）开展正常性安全生产检验工作，及时消除安全隐患，安全检验有效率100%。依照企业、分厂要求做好安全检验、隐患排除统计。（6）对特种作业人员按要求进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。（7）按要求配置消防器材，做到专员管理、经常检验，职员正确掌握材使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按要求严格管理；对生产设备要经常检验，发觉故障及时抢修，对不完好设施设备立刻向设施设备管理机构和安全生产管理机构汇报，同时停顿生产，安全设施设备完好率100%。（8）职员上班要正确穿戴劳动防护用具，禁止上班穿拖鞋、赤脚、赤