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文档简介

学院学生课程考核管理规定1.引言1.1目的本规定的目的是规定课程考核的管理细节，保证学生的权益和学业的公平性。1.2适用范围本规定适用于学院内所有学生及相关教职工。2.基本原则2.1公平原则学院所有学生在课程考核中享有平等的机遇，教职工应当公平、公正地进行考核评估。2.2多元化原则学院应当建立多元化的考核方式，以满足学生的学习需求，并逐步优化考核方式。2.3统一管理原则学院应当建立完善的课程考核管理机制，保证考核评估结果的统一性。3.课程考核方式3.1考试考核学期末考试为主要考核方式，占总成绩的至少60%。课程安排中也可以安排一些单元测试或小测验，占总成绩的不超过40%。3.2作业考核作业考核包括课堂作业、课外作业和实验报告。作业成绩占总成绩的30%~40%。3.3项目考核对于某些科目，可以采用项目考核方式。项目考核将占总成绩的20%~30%。3.4口头报告考核针对一些表达能力强的课程，例如口语课、辩论课，可以采用口头报告考核方式。报告成绩将占总成绩的20%~30%。4.评分标准4.1建立分类处理标准学院建立分类处理标准，根据每个成绩的比例进行统计，将不同分数段的学生进行分类处理。4.2公开评分标准学院应当公开课程评估方式和评分标准。评分标准应当具体化，方便学生了解评分标准以及自己的位置和取得更好的成绩。4.3合理评分评分要合理，不能造成学生成绩波动大、分布不均，也不能使学生成绩过于集中，以及给习惯了获得好成绩的学生带来不利影响。5.学术诚信管理5.1诚信意识教育学院应当通过宣传、讲座、示范、管理等方式，帮助学生树立诚信意识，强化诚信要求。5.2诚信承诺书学生应当在每个学期开始时填写诚信承诺书，承诺不作弊行为。5.3作弊行为制裁学院将对违反诚信承诺书的行为，进行停学、记过、留学纪录、降低学生等级等处罚。6.附则本规定由学院教务处负责解释，自发布之日起实行。7.结束语学院学生课程考核管理规定是学院管理课程考核评估的基本规定。我们希望

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