2023年学校年度工作计划

2023年学校年度工作计划

2023年学校年度工作方案

新学期我看到许多新生对社团的憧憬，我们更要努力进展社团，让同学们加入社团感受到轻松开心，培育爱好爱好，我们会努力提高社团部在同学中的影响力，乐观调动广阔同学的参加热忱，扩大活动的影响力。

我们会端正工作心态、创新工作思路，使不足之处得到完善的同时也要不断丰富。加强团队精神，提高合作意识，与各社长做好沟通，随时了解社团训练状况。本学期将严格要求各位社长，每位社长要制定好工作方案，管理社团要有方法，一切不负责任的社长将严厉 处置，重整社团风气，对部员社长社员的出勤状况做好记录。

对社团部成员也要严格要求，仪容仪表、言行举止、学习工作都要做好，成为同学的表率。身为社团部成员要清晰每个社团的训练时间，准时并随时监督抽查，定期检查他们训练的成果，确保每天的训练都有意义。做好历史档案的整理及存档。

本学期社团部将举办多次活动，丰富同学们的校内生活，挖掘出更多有才艺的同学，为他们建立展现自我的平台，熬炼自我，提高自信。“十一文艺汇演”我部多个社团会乐观报名，刻苦训练，在汇演之日呈现社团魅力，让新生对社团有初步熟悉，为社团纳新做好铺垫。十月中旬我部将举办“社团纳新”，招募新社员，扩大社团规模，地点初步定于操场，部员分工明确，确保纳新有序进行，前期我们会做足预备宣扬工作，张贴海报，将各社团训练时间表贴于公告栏，便于大家了解。

一年一度的“校内吉尼斯”定于十一月初在试验楼大厅进行，提前下发报名表，制作海报，鼓舞同学乐观报名参与。十二月初将在多功能大厅举办“社团文化展演”，看到一年来社团的努力和进步，也让各社员能感觉到自己的变化，在社团里学到的东西有多少，此次活动需要其他部门的成员帮助进行，保证展演能圆满结束。

新学期我们肯定会仔细学习，踏实工作，树立好形象，做好榜样，提高个人素养，提高自我力量，管理好社团，我们会将上学期好的管理方法连续连续下去，逐步改进不足之处，逐步完善管理措施，在工作中随时发觉问题，解决问题，找到更好的管理方法，乐观进展有益社团，扩展社团规模，丰富同学课余生活。

2023年学校年度工作方案

一、师德师风建设

1、以老师道德行为规范、老师行为六不准等相关资料作老师师德师风建设教材，定期开展学习活动，学校年度工作方案。

2、完善《老师师德师风考核方案》、《老师师德师风建设管理方法》，定期检查，逗硬考核，落实奖惩。

3、开展树“师德师风”标兵活动，在老师中评比一批师德师风建设成效显著的老师，作为老师榜样，以典型带动全面。

4、加强老师仆人翁意识培育，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深化老师心中，成为老师工作、学习、生活的源动力。

二、老师业务水平提高工作

1、组织好“请进来、走出去”活动。请有教改成效、教学成果显著的知名老师到校办讲座。乐观选派学校老师外出参与各种培训和教学观摩等活动。

2、充分利用网上资源，对全校老师业务水平进行培训。

3、乐观开展校本培训、开展好“传、帮、带”活动，年度工作方案《学校年度工作方案》。针对我校代课老师中有不少新手的状况，在教研会上，学校选出各班级段的重难点作为突破口，让新手尽快进入角色，把握适当的教学方法。

三、同学德育工作

1、连续推行“月评活动”、“红领巾监督岗活动”并细化活动细则，并加强检查落实力度，以规范同学言谈举止。

2、开展主

主题中队活动。将同学必备的道德品质分解细化在一个个专题中队活动中得以培育，如“宽容是一种美德”、“争做守信小公民”等活动。

3、连续完善“红领巾广播站”建设。开拓适合同学口味，能呈现同学才华的我，如：作文展现、故事沙龙、校内时讯、表扬站等。

4、每周一进行升国旗仪式。注意国旗下讲话这一环节，结合当周中队活动主题，加强对同学进行训练。

5、完善校内文化建设，以标语、黑板报等形式为同学营造一个好的德育环境，并开拓如“涂鸦墙”等供同学展现自己才艺的小天地。

6、加强与家长、社会的沟通，为同学构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场

2023年学校年度工作方案

一、指导思想：

贯彻落实《少先队辅导员纲要》，规范我校少先队工作，“以人为本，以德为先”为宗旨，根据“突出重点，培育特色，深化创新，再上新高”的工作思路，进一步加强我校少先队组织的力量建设，以培育队员的创新精神和实践力量，规范队员的行为习惯，形成校内的文明风尚为核心内容，全面推动素养训练。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成训练，以公民训练、生命训练、感恩训练为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的训练活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作目标：

(一)加强基础建设

开学初开展“黑板报”评比等小干部队伍的培育;规范板报评比制度，并做好校内公示;班队评比制;连续抓好少先队宣扬窗口作用，努力为学校营造健康向上的文化氛围。

(二)突出科研兴队，深化体验活动以地方特色经济资源为依托，组织队员参观、访问、体验、开展小课题讨论，扎实有效地开展体验训练活动。在实践的基础上，详细做好以下几件事：

1、组织开展校内文化艺术周，围绕“创建绿色校内”主题，分别进行读书周、体育周、科技周、书画周、音乐周、“我是合格小公民”成果汇报周。

2、二班级中队以上分别开展班队活动或现场观摩会。

(三)贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强法制训练和思想道德训练。

1、连续开展“争当光荣升旗手与护旗手”活动。

2、开展“弘扬雷锋精神，为人民服务，从小事做起，从我做起”的活动月，让雷锋精神代代相传。

3、广泛组织队员进行“植树、护树”行动，为建设“生态校内”出一份力;同时各中队也可利用这一契机深化开展“环保”训练。

4、充分利用学校名人名言瓷砖、图书资料、网络资源，连续开展我校特色活动。

5、利用板报、广播进行法制宣扬。

(四)评比激励促进展

1、接受民主建议，细化、量化考核条例，做好文明级班队评比工作。

2、“六一”儿童节来临之际，在全校范围内评比优秀辅导员和优秀队员，进行表彰与嘉奖。

3、大队部、广播站、小记者站做好考核评优工作。

2023年学校年度工作方案

一、指导思想及宗旨

以“培育爱好、吸取学问、开阔视野、沟通心声、发挥才能”为宗旨，为了丰富同学们的课余生活，全面提高同学素养，培育同学力量。提高同学们的写作水平，增加同学的思维力量、审美力量、制造力量，致力于把伊之梦文学社办成真正培育同学们力量的社团。让梦飞翔，放飞幻想

二、工作重点

1、办好刊物

刊物《校内读本》是“伊之梦文学社”的一面镜子，标志着文学社的形象。而且也在各方面反映了文学社的细节规章，反映了社员对共同幻想一点一滴的进程与同学们的关注。本学期我们仍把办好《校内读本》作为我们工作的核心。《校内读本》的文章来自于全校师生的来稿，文学社对社员们的来稿将进行严格选编、修改，力争每期刊物都保质保量出版发行。

2、适时举办活动

针对同学们学问面狭窄，写作力量差的现状，文学社将请学院优秀老师定期开设主题讲座，举办同学读书沟通会，如：诗歌小论坛、小说晤会等，提高同学的力量。(由团委出面协调)

3、开展名著观赏活动的“文学套餐”

写作需要积累。为了提高同学的文化底蕴，我们文学社将组织社员定期阅读国内外名著，如《水浒传》、《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》《巴黎圣母院》、《咆哮山庄》、《简爱》等，并举办阅读沟通会。

4、参与不同级别的征文投稿活动

在原基础上，加大发稿量。在校内以国家大事为征文主题，举办征文竞赛，提高文学社影响力。

三、工作支配

凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，现将本学期的主要工作支配如下：

九月份：向__级新生宣扬文学社，招收新成员。召开文学社全体社员会议，制定新学期的工作方案，布置任务。

十月份：开展阅读活动，出版新一期《校内读本》。实施扩展工作，汲取更多的同学加入文学社，壮大文学社队伍。开展主题征文活动，并进行“演讲竞赛”

十二月：照常开展工作，开展主题征文竞赛

一月份：开展元旦征文活动，进行同学“朗诵竞赛”。

四、开好总结会

学期末开好总结会，把一学期工作中好的方面赐予确定、表扬，把工作中的失误和漏洞总结为阅历教训，为日后工作做铺垫。

2023年学校年度工作方案

为了加强电化训练设备用到实处，切实抓好现代远程训练为全校老师服务。依据上级主管部门的有关文件精神，结合本校实际，特制定本年远程训练工作方案：

一、指导思想：

为提高训练教学质量服务，提高老师的综合素养，紧紧围绕改革教学、提升教学、信息化教学为平台，以学习训练方针、政策法规、把握信息技术、开阔视野、转变观念、提升素养、进展训练为动身点和落脚点，着力提高我校老师的思想政治素养、科技文化素养、业务学习力量、信息技术水平。充分发挥远程训练在农村学校作为当地文化中心和信息传播中心的作用，为我校走向信息化训练供应人力支持和信息保障。

二、任务目标：

1、利用远程训练资源对老师政治思想训练，有组织、有方案、有目的地组织好每一次学习活动。

2、协作教研组搞好校本教研工作。充分利用远程训练接收资源，按方案选取优质训练教学VCD片集中组织学习。每月至少学习两次。

3、利用现有远教设备和技术老师，对全校老师进行信息技术培训，每学期至少培训两次。

4、搞好多媒体教学的教学和教研工作。

5、搞好远程训练的各种文件资料收集工作。

6、搞好中心校网站维护和更新工作。

三、详细措施：

1、协作教研组搞好校本教研工作。成立远教教研工作领导小组，田拥山校长任组长，王彦琴副组长，组织学校搞好校本教研工作和师资培训工作。组织老师探讨信息技术训练，利用好现有设备，开展好多媒体试验教学，提高我校老师在信息技术教学方面的技能。

2、选取优质训练教学资源集中组织老师学习。按方案组织老师播放教学光盘，收看教学实录，提高老师的业务力量。

3、利用现有远教设备，对全校老师进行信息技术培训。通过传、帮、带等形式，使老师能有效进行资源下载、课件制作和用多媒体进行教学。

4、完善好各类文件档案资料。仔细记录好多媒体教室使用记录表与老师远教成长记录档。

5、利用远教设置搞好中心校网站的维护和更新，确保网站正常运行，传播健康合法的网络资源，真正做到资源共享。

2023年学校年度工作方案

一、指导思想

以《国务院关于基础训练改革与进展的打算》为总纲，以可持续进展思想为指导，仔细贯彻落实《学校创建“绿色学校”的打算》要求，努力把我校办成市、省、国家级“绿色学校”。并以此为载体，全面推动素养训练。

二、目标和要求

1、“绿色学校”强调将环境意识和行动贯穿于学校的管理、训练、教学和建设的整体性活动中，引导老师、同学关注环境问题，让青少年在受训练、学学问、长身体的同时，树立喜爱大自然，爱护地球家园的高尚情操和培育对环境负责任的精神。

2、通过各学科教学渗透，把握基本的环境科学学问，懂得人与自然和谐相处的基本理念。

3、学会如何从自己开头，从身边的小事做起，乐观参加爱护环境的行动，在头脑中孕育可持续进展的思想萌芽。

4、全校师生人人从关怀学校环境到关怀四周，关怀社会，关怀国家，并在训练和学习中学会创新和乐观实践。

5、通过学校创建“绿色学校”活动的开展，不仅使师生的环境素养得以提高，学校环境得到改善，而且还要通过同学带动家庭，通过家庭带动社区，通过社区带动公民更广泛的参加爱护环境的行动。

6、以创建“绿色学校”活动为载体，不断探究新形势下环境训练的有效途径，对同学进行懂环保、爱环境，塑良好形象的养成训练，让绿色的“种子”在更多的孩子们心理扎根发芽、健壮成长。

7、综合以上各项目标要求，真正把创建“绿色学校”活动贯穿于学校训练、教学、辅导、后勤等各方面的工作之中，使之形成全方位的一体化工程，最终实现“绿色管理”、“绿色教学”、“绿色环境”、“绿化育人”、“绿色活动”的学校特色。

8、全校上下共同做好创建“绿色学校”的各项过程管理，抓出成效，争取进入市、省、国家级“绿色学校”的行列。

三、方案实施时间和工作进度支配：

(一)20__年3月，学校做出关于创建“绿色学校”的打算，启动创建工程，成立领导机构。《吉铁二小关于创建“绿色学校”的打算》指出：要把创建工作纳入到学校训练教学等各方面管理之中，形成与素养训练一体化的训练格局。并在争创中不断上档次，上水平，向着更高目标，向着省级、国家级“绿色学校”迈进。

(二)制定创建“绿色学校”方案

1、为了方案切实可行，学校在方案前对比“绿色学校”创建指南及评估标准对学校内部环境及环境训练现状进行调查。详细通过观看，问卷调查、座谈等方法，了解状况，分析调查结果，为制定方案供应依据。

2、依据调查结果，创建“绿色学校”领导小组在人力、经费有保障的条件下，从课程渗透、课外和校外以及社区活动，学校环境管理，校内绿化、美化四方面来考虑制定创建“绿色学校”的方案。

(三)实施创建“绿色学校”方案：

1、制定学校创建“绿色学校”各项管理制度，在充分调查讨论的基础上，制定《吉铁二小创建“绿色学校”实施方案》，在此方案指导下，从管理的角度建立了《环境训练各部门职责分工制》《创建“绿色教室”标准》《环保活动小组章程》《环保学问十知道》等多项制度要求，真正把创建活动纳入制度化管理，当作一项系统化的工程来抓实抓好。

2、组织培训：教职工是环境训练的推动者，教职工的环境学问和力量直接涉及到创建“绿色学校”的成效。因此，学校将乐观为教职工供应各种环境训练培训的机会。详细进行以下三方面的培训：环境科学基础学问、环境训练的理论和教学方法，“绿色学校”和环境管理体系的基本概念，按各自职责分工学习和把握应会的理论学问，以担当起对同学的训练和培育的义务。

3、开发校本课程，定期对同学进行环保学问讲座、观看环保专题片、开展专题训练活动，通过训练学习活动，让同学了解有关环保基础学问，自身与环保关系、人类与自然的关系、人与动物的关系，达到亲和自然、喜爱自然、喜爱生命、珍惜生灵的目的。

4、结合有关纪念日，开展多种形式的专题训练活动。如植树节、爱鸟日、地球日、世界环境日等，以增加同学的参加和环保意识，主动为环保做贡献。

5、利用班队会、晨会、广播等，开展训练活动，让同学自己动手收集资料信息。通过收集、自编、创编的实践活动，进一步受到训练和陶冶，发挥自身的能量为环保尽责出力。并设立以环保为话题的争论活动，利用每天早上的晨会时间进行，让同学在争论中明理，提高环保道德，以指导自己的行为。

6、发挥少先队组织的作用，开展多种形式的训练活动。如“办环保小报”、设“环保之声”广播我、办“我们身边的环保”电视节目，写“环保征文、儿歌”、“自创环保标语”、开展“社会调查”、参与社会实践“清除白色垃圾”、“回收废物”、“变废为宝”以及冬夏令营等，让同学在体验中感受，在活动中成长，达到自己训练自己的目的。

7、以培育同学良好习惯为切入点，抓好对同学的养成训练。开展“一月一个好习惯”的活动，建立“我们承诺好习惯”评比机制，评比板，对每个同学的行为习惯做到有考核、有评比，实行自评、班评的方法，达到自我训练、自我管理，从而养成良好的行为习惯。对班级采纳“星级中队”制，激励各中队向“绿色中队”迈进。

8、设立“环保监督员”、“环保检查组”开展争当“环保小卫士”活动。做到日检查、周小结评比、期末总结表彰，以促进同学养成良好的卫生习惯，增加同学的环保责任感，和“我为环保做贡献”的好公民意识。

9、开拓环境训练阵地，创建美丽干净的校内环境和具有人文性的校内文化。充分利用学校现有资源环境设施的特点。制造高品位、布满寓意的校内文化，让墙壁活起来，让它成为一个无声的老师、学校一道亮丽的风景线。

10、搞好校内的美化绿化，让学校绿起来，起到环境陶冶人的作用，让校内靓起来，为同学制造雅洁的学习生活环境，让孩子们幸福健康的成长、长大。

四、经费预算及安排：

创建“绿色学校”活动所需要的资料及设备必需得到充分地保证。根据训练管理部门的要求，学校要在力所能及的条件下筹措和划拨资金，充分更新教学资源，详细在以下方面保证投入。

1、环境类资料内容购置投入：

①书籍、报纸、期刊投入4000元。

②幻灯片、录像带、专题教学资料或教学资源库(光盘、挂图、标本、计算机、试验仪器等)教学设备等项投入：280000元

2、环境改造建设内容投入：

①活动场所建设器材投入：198000元。

②校内环境改善及布置：426000元。通过以上的投入，充分开发校内条件、资源，开展环境训练，最大限度的保证“绿色学校”创办活动有效开展。

3、信息沟通和工作宣扬投入：15000元。

五、检查考核的方法和要求：

1、日常工作根据学校《环境训练各部门职责分工》和《创建“绿色学校”工作网络》分工进行检查督导，评价创建工作各项指标的落实状况，详细要求过程管理严、细、实，主管人员要仔细留下督导工作纪实，活动轨迹，把握评价的第一手材料，以做到评价的公正、公正、真实可信。

2、根据《创建“绿色教室”标准》的5项条件量化打分，每学期评比出各班级的“绿色教室”和教职工“绿色办公室”，共同营造良好的育人和办公环境。

3、根据《环境爱护制度》中“五要”和“六不”要求，培育同学的环保意识，规范孩子们的环保行为，每学期评出“环保小卫士”以典型带动全体队员自觉环保，乐观上进。

4、在老师中评比环保学问“勤奋好学标兵”和渗透环境训练“学科带头人”评比活动，调动老师以学科教学为主渠道进行环境训练的乐观性，努力探究学科育人新方法。

5、结合学校《奖惩条例》中关于突出贡献嘉奖的有关条款，对在创建“绿色学校”工作中贡献大，成果佳的干部及教职工做到“三优先”：即评先选优优先;提干晋级优先;外出学习培训优先”。对争创工作不重视、不乐观、效果差的教职工实行一票拒绝的方法，不予重用，严峻的赐予相应的惩罚。绿色是生命和盼望的象征，更是一所学校得以兴盛发达的动力，创建“绿色学校”是我们实践和追求的共同目标，让我们和孩子们一道参加爱护环境，建设环境的宏大事业中来，让“绿色学校”枝繁叶茂，染绿华夏大地!

2023年学校年度工作方案

一、督导工作主要内容

1、督促检查减负增效工作。切实做到一科一辅，杜绝一科多辅。

2、与教务处共同做好教学常规检查、教学质量评价等项工作。督促检查备课、上课、作业布置与批改状况。杜绝不备课上课、非特别状况坐着上课，上课时接听手机，在课堂上玩嬉戏等现象发生。

3、连续关注课堂教学改革和课堂教学质量。连续学习新课标，开展期中质量抽测活动等。

4、加强对青年老师和教学骨干的培育工作。

5、督促、检查教研组、备课组活动开展状况。

6、督促、检查同学社团活动开展状况。

7、关注毕业班教学、复