2023年警械管理制度7篇

2023年警械管理制度7篇

书目

第1篇x产业园区警械警具管理制度

第2篇物业保安警械管理规程制度怎么写

第3篇保安队警械服装对讲机管理制度

第4篇保安部警械运用管理制度

第5篇学校物业保安警械警具运用和管理制度

第6篇物业保安警械管理规程制度

第7篇物业保安警械管理规程制度（5）

x产业园区警械警具管理制度

产业园区警械、警具管理制度

1.交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏刚好上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清晰。

2.后勤主管每月检查警械、警具,并填写《监督检查记录》如发觉有损坏或丢失应追究当值人员的责任后赐予更换或补充。

3.警械、警具只能用于公务,严禁用于私事,若利用警械、警具进行违法行为,一切责任由当事人担当。

4.若因非公务造成损坏或丢失警械、警具,由责任人负责修复或照价赔偿。

5.警械、警具只能供本部门护卫员值勤时运用,严禁外借他人。

6.警械、警具因公务损坏或丢失可补领。若因非公务而损坏或丢失的,补领时需按价付款。

保安部警械运用管理制度

保安部警械运用管理制度

1、保安人员配备警械要登记造岫,由带队人同统一监督。并建立警械保管运用手续,做到防盗、防丢失,便于运用。

2、各班配发的警械只供值勤时运用,非执勤或训练时不准个人携带。

3、严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换,换岗时只换人不换警械。对私自将警械转借他人或因责任心不强,造成警械丢失及损失的,要肃穆处理,并赔偿全部损失。

4、警械定期擦拭、保养,严格保管和领用手续。

5、严格按警械运用规定运用警械,非特别状况下不准运用电警棍。对违反警械运用,造成后果者,视情节轻重肃穆处理。

6、班组交接时由当值领班监督检查,进行交接记录,确保警械完好。

学校物业保安警械警具运用和管理制度

学校物业保安警械、警具的运用和管理制度

1.警械、警具是物业公司的财产,运用人必需爱惜和保管好。

2.警械、警具的运用有肯定的约束力,必需依法运用,不得随意乱用。对讲机为工作之工具,不得利用对讲机闲聊或讲一些无关工作的话,违者重罚。

3.警械、警具仅供安管员执勤时运用,严禁转借他人,不准个人携带外出。

4.对讲机、警棒由安管员上班执勤时运用。警棒的佩带必需肃穆,不得随意弯曲、甩摆、炫耀警棒,全部人员均需将对讲机挂在右侧,与客人讲话时,尽量将音量放低。

5.对讲机在工作时间内,要保持工作状态,不得无故关闭,严禁调整对讲机运用频率。

6.安管员交接班时,要作好警械、警具的检验工作,并在当值记录上双方签字;如发觉丢失或损坏,依据当值记录追究有关责任人的责任(包括经济赔偿)。

7.如在执勤过程中,发生突发事务等特别缘由,造成警械、警具的损坏或丢失、要马上报告主管负责人,主管负责人依据实际状况进行上报主任处理。

物业保安警械管理规程制度（5）

物业保安警械管理规程(五)

一、目的:保证公司保安警械功能完好、正常运用,防止误用。

二、适用范围:保安全部警用器械。

三、职责:

1.当班保安员:负责正确运用,妥当保管器械。

2.保安领班:负责保安器械的发放及登记。

四、相关文件:

五、操作规程:

1.5.1对讲机管理

1)运用规定

a)每个保安都有责任和义务保证对讲机的正常运用,每班次都将在《值班交接簿》上登记、交接。

b)讲机只供值班人员执勤运用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有须要,须报管理处主任批准。

c)应严格按规定频率正确运用对讲机,严禁私自乱拆或乱调频率,否则按违记处理,若损坏视情节赔偿。

d)保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发觉问题应做好记录并刚好报告领班加以处理。

e)严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和运用效果。

f)对讲机充电器放置在监控中心,只能用于对讲机电池充电运用,严禁用作其他用途,否则按违纪处理。

2)对话要求

a)呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最终讲'收到请回话'。

b)收接方回话后,呼方要简明扼要地将状况讲清晰,收接方收到状况或信号后,应回答'清晰'或'明白'。

c)用对讲机讲话时应运用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

2、警棍管理

1)警棍是保安人员执行公务时佩带的防卫防暴器械,保安员应严格保管和运用,不得将警棍转借他人,不得随意乱放或托他人代为保管,不得丢失或损坏。

2)当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3)严禁用警棍游戏、打闹或交与他人玩耍。

4)处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5)非紧急状况或人身平安未受威逼的状况下,保安员不得以任何借口或理由运用警棍攻击他人。

6)当值保安员要妥当保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿;分不清详细责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时要检查清晰后再交接,接收人发觉警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

8)警棍不运用时由保安队长保管,确保其处于完好运用状态。

六.相关记录:值班交接簿

物业保安警械管理规程制度怎么写

物业保安警械管理规程

(五)

一、目的:保证公司保安警械功能完好、正常运用,防止误用。

二、适用范围:保安全部警用器械。

三、职责:1.当班保安员:负责正确运用,妥当保管器械。

2.保安领班:负责保安器械的发放及登记。

四、相关文件:

五、操作规程:

1.5.1对讲机管理

1)运用规定a)每个保安都有责任和义务保证对讲机的正常运用,每班次都将在《值班交接簿》上登记、交接。

b)讲机只供值班人员执勤运用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有须要,须报管理处主任批准。

c)应严格按规定频率正确运用对讲机,严禁私自乱拆或乱调频率,否则按违记处理,若损坏视情节赔偿。

d)保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发觉问题应做好记录并刚好报告领班加以处理。

e)严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和运用效果。

f)对讲机充电器放置在监控中心,只能用于对讲机电池充电运用,严禁用作其他用途,否则按违纪处理。

2)对话要求a)呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最终讲'收到请回话'。

b)收接方回话后,呼方要简明扼要地将状况讲清晰,收接方收到状况或信号后,应回答'清晰'或'明白'。

c)用对讲机讲话时应运用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

2、警棍管理

1)警棍是保安人员执行公务时佩带的防卫防暴器械,保安员应严格保管和运用,不得将警棍转借他人,不得随意乱放或托他人代为保管,不得丢失或损坏。

2)当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3.)严禁用警棍游戏、打闹或交与他人玩耍。

4)处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5)非紧急状况或人身平安未受威逼的状况下,保安员不得以任何借口或理由运用警棍攻击他人。

6)当值保安员要妥当保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿;

分不清详细责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时要检查清晰后再交接,接收人发觉警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

8)警棍不运用时由保安队长保管,确保其处于完好运用状态。

六

物业保安警械管理规程制度

物业保安警械管理规程

(五)

一、目的:保证公司保安警械功能完好、正常运用,防止误用。

二、适用范围:保安全部警用器械。

三、职责:1.当班保安员:负责正确运用,妥当保管器械。

2.保安领班:负责保安器械的发放及登记。

四、相关文件:

五、操作规程:

1.5.1对讲机管理

1)运用规定a)每个保安都有责任和义务保证对讲机的正常运用,每班次都将在《值班交接簿》上登记、交接。

b)讲机只供值班人员执勤运用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有须要,须报管理处主任批准。

c)应严格按规定频率正确运用对讲机,严禁私自乱拆或乱调频率,否则按违记处理,若损坏视情节赔偿。

d)保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发觉问题应做好记录并刚好报告领班加以处理。

e)严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和运用效果。

f)对讲机充电器放置在监控中心,只能用于对讲机电池充电运用,严禁用作其他用途,否则按违纪处理。

2)对话要求a)呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最终讲'收到请回话'。

b)收接方回话后,呼方要简明扼要地将状况讲清晰,收接方收到状况或信号后,应回答'清晰'或'明白'。

c)用对讲机讲话时应运用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

2、警棍管理

1)警棍是保安人员执行公务时佩带的防卫防暴器械,保安员应严格保管和运用,不得将警棍转借他人,不得随意乱放或托他人代为保管,不得丢失或损坏。

2)当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3.)严禁用警棍游戏、打闹或交与他人玩耍。

4)处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5)非紧急状况或人身平安未受威逼的状况下,保安员不得以任何借口或理由运用警棍攻击他人。

6)当值保安员要妥当保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿;

分不清详细责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时要检查清晰后再交接,接收人发觉警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。

8)警棍不运用时由保安队长保管,确保其处于完好运用状态。

六

保安队警械服装对讲机管理制度

保安队警械、服装、对讲机管理制度

为进一步规范对讲机的运用,提高保安队的良好形象,保证保安人员统一着装上岗,确保服装警械的平安,特做如下规定:

一、警械管理:保安人员运用警械,必需办理领用手续。队长办理从公司领用手续;组长与队长办理领用手续;交接班时,办理交接手续。如出现丢失,在查明缘由后,除由当事人全额赔偿外,还要逐级追查责任,并处以经济惩罚20-100元。

二、对讲机管理:

1.交接班时严格仔细的检查机体是否完好。分清责任,对损坏或丢失的按原价进行赔偿。由各组组长接班时验收。

2.不