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文档简介

1.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制;2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理;3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理;4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作;。程并监督实施;并完善工厂行政管理制度，统筹工厂各项行政事务，确保行政后勤工作有序开展;工厂人力资源成本，及时处理工厂人力资源问题，规避管理风险;体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有;编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;人员的工作;营业执照等证照申办、变更、年审办理;策划、组织安排;文书、函件;1.统筹管理公司行政工作;部门关系的协调和服务;___组织制定、监督、执行公司规章制度;4.管理公司固定资产;5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;6.负责企业内部刊物;管理员工节日福利;职责(二)项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段文件;5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理件。职责(三)，参与部门内部的建设工作2.负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动;3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作4.为部门其他员工提供行政支持;5.根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档;和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内__文件及文档;分发文件等相关业务事宜;8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;9.按照上级安排，协助其他部门组织公司活动;职责(四)利、绩效考核等人力资源制度建设;合同;行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;用工等人事政策及法规;招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培果的跟

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