办公室度个人工作计划7篇

办公室年度个人工作计划7篇拟起办公室年度工作方案来就毫无头绪?日子犹如白驹过隙,我们的工作又迈入新的阶段,此时此刻我们需要开头制定一个方案。下面是我为大家整理的关于办公室年度个人工作方案，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!

办公室年度个人工作方案精选篇1

办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个施展自己才能的机会。我将把这份感谢打动之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

一、对工作岗位的熟识

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：

1。听从，一切工作要听从领导的叮嘱和铺排。

2。领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3。执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。

但是听从并不是被动，良多工作可以提前猜想、乐观主动地开展，准时正确地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决议方案参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部分与部分之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、泛起工作空档。

其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。

二、对将来工作方案

1。在日常事物工作中，我将做到以下几点：

（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理整顿的文件按种别整理整顿好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理整顿、出入库、各类帐务的报销工作。

（4）帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好详细登记，严格执行团体公章治理划定，不滥用公章。

（5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能准时增补办公用品，知足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间团体的平安捍卫工作。

（8）当真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格根据办公室的各项规章轨制办事。

2。在行政工作中，我将做到以下几点：

（1）做好领导服务：准时完成办公室主任、团体各部经理和部分主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好顾问助手。

（2）做好各部分服务：加强与各部分之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时正确的传递到位。

（3）做好员工服务：准时的将团体员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）帮助办公室主任完善团体各项规章轨制。

（5）做好信息保密的工作：保留好办公室常用文档，做好存档保密的工作；要准时、正确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（6）做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。

3。进步个人涵养和业务力量方面，我将做到以下三点：

（1）乐观参与团体铺排的基础性治理培训，晋升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速晋升自身素养。

（3）通过个人自主的学习来晋升学问层次。

办公室年度个人工作方案精选篇2

一、指导思想：

依据学校新学期的工作方案，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，专心做好校长办公室各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转，依据办公室工作的实际状况，制定本学期工作方案：

二、详细工作：

1、开学初，完成调出老师和新老师在“__省老师信息系统”和“人事专线”的出库和入库工作。

2、开学第一周，督促各处室、教研组完成好新学期工作方案的制订和上网工作。

3、组织支配好学校的各种会议：如行政会议、全体老师会等，做好相关的会议记录。保障学校重要工作和重大活动的顺当开展。

4、做好重大节假日（如：国庆、寒假等）的值班支配，工作日的行政和老师值班、行政和老师的陪餐支配。

5、做好全体教职员工参与的老师会、升旗仪式的点名，每周不定期的点名考勤工作。

6、落实好各功能室的相关管理人员和卫生保洁工作。

7、协调各部门完成好本学期训练局督导室对我校的督导工作。

8、落实好全体教职工病、事假的请假制度，请假条在校长室签字后留存，并在年终绩效考核时进行核算。

9、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作，并按时上报市编制办和人社局。

10、协同各处、室编制好每周工作方案，并准时上传校内网。

11、做好“协同办公”的来文处理和督促跟进工作。

12、做好各种资料台帐的整理、归档工作。

13、帮助党支部做好党员管理、党费收缴等工作。

14、做好办公室其它日常行政事务工作和临时性工作。

办公室年度个人工作方案精选篇3

一、调研汇总：

经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：

1.地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20__年入职的;

2.公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部;

3.公司氛围很融洽、领导很亲和、工作开心;也盼望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；

4.“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；盼望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的进展空间（包括收入和地位）；

5.部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；

6.关键岗位（部门负责人）基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；

7.薪酬体系、培训体系尚需完善；

8.除了有专业方面的培训外还盼望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；

9.员工期盼对公司事务参加感更强，参加机会更多些；

10.对办公室负责人的期望：有亲和力、做事仔细、建立乐观的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个法规，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项详细的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有许多，是个很重要的岗位。

11.目前的项目主要是____，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。

二、SWOT分析

优势：

1.公司经济实力较好，土地储备丰富;

2.领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；

3.关键岗位基本到岗，中层及一般员工的学习欲望强；

4.有一个项目的基本阅历

劣势：

1.现代化公司意识；

2.公司位置较偏僻，招人难度较大；

3.地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场讨论（土地市场讨论和房产市场讨论）、成本合约等

4.学问管理体系没有建立起来，项目做完的阅历总结还不够体系化；

5.关键岗位长期激励方案缺失；

机会：

1.地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续进展；

2.除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；

3.目前已经有一批情愿长期追随公司进展的员工队伍；

4.规范化管理将推动员工成长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。

挑战：

1.政策性的房地产打压；

2.现有住宅产品消失了负面报道；

3.人力资源价值还没有得到有效的开发。

4.规范化管理睬增加公司财务成本，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。

三、行动方案（4-5年）

1.整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相关表格汇编成册

2.招募人才，__人才网、前程无忧、多渠道发布聘请信息，既宣扬公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才聘请到岗。时间20__.10-20__.4月

3.各类能人聚集到公司后，建立“群策群力”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。20__.1-20__.6（另作行动学习方案）

4.完善例会制度

周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参与；

月（或季度）例会：全体员工参与，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲进展、讲理念、通报公司工作进展等；

年会：全年工作总结，次年工作方案支配。

5.建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的进展渠道，可分为专业线、管理线两方面。

6.结合职业进展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。

7.建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及学问培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩打算是否做中高管领导力专项培训项目。

8.开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家！同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。

9.逐步开展方案管理工作，设定年初目标，进行分解，制定方案管理相关制度，流程、表格。

10.公司进展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。

11.目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体系的完善、后两年开头重心在薪酬和绩效考核体系完善。

办公室年度个人工作方案精选篇4

在20__年里，为了协作好企业的进展，给公司员工供应有力的后勤保障，特制定以下工作方案：

一、指导思想

20__年是某某公司经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20__年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。

二、20__年后勤工作方案工作目标

1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，确保全年不消失一例食物中毒现象。

2、以职工公寓管理为重点，完成20__年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生人身平安和健康事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。

3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20__年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营进展评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20__年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。

三、20__年后勤工作方案主要工作

(一)以开展诚信训练为主题，加强后勤员工的职业道德训练，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。

1、仔细组织后勤全体职工学习潘总20__年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到喜爱本职工作，诚信服务，乐于奉献。

2、根据公司20__年的工作方案，抓好后勤人员服务公司员工的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成主动向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。

4、做好公司开业前的筹划工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。

(二)以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作

1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。

3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任熟悉和卫生熟悉，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。

4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。

(三)以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动

1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。

2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准：

a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。

b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必需常常保持清洁洁净。

d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。

(四)以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。

1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的赞誉度，打造后勤服务的新形象。

2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，常常听取员工对后勤服务的意见和要求，并准时处理，加以改进。

3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。

总之，20__年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。

办公室年度个人工作方案精选篇5

20__年市残联办公室工作支配20__年，市残联办公室工作，要紧紧围绕党组、理事会的中心工作来开展，全面贯彻落实省委10号文件和残疾人两个体系建设这一重点，加强市残疾人工作委员会成员单位的工作联系，加大残疾人事业理论与政策实践调研工作力度，加强各级残联的网络建设，加快各级残联的信息化建设步伐，整合调研和信息资源，服

务全市残疾人工作的中心大局。

一、围绕残疾人两个体系建设，做好残疾人事业的调研工作。

20__年重要任务是围绕省委10号文件精神，做好各项贯彻落实工作，会同有关科室推动市委、市政府出台相关配套政策。组织开展残疾人两个体系建设的相关政策与理论研讨工作，科学编制研讨课题，加大调研课题的经费投入，重点完成以下几个方面的调研课题：

1、围绕农村残疾人的社会保障问题，调研在残疾人纳入社会医疗保险、社会养老保险、最低生活保障、社会救助等普遍性社会保障过程中遇到的问题与障碍。

2、围绕残疾人社会服务体系建设，探讨调研各级残疾人综合服务设施建设规模与残疾人各类服务需求规模相适应问题。

3、围绕乡镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员的职责与工作方式，探讨如何做好基层残疾人工作。

4、围绕残疾人就业问题，探讨残疾人就业环境障碍问题的对策。

二、围绕残疾人两个体系建设，加快残疾人事业信息化步伐。

㈠加强信息化基础设施建设。进一步加强信息化工作，负责市残联网站建设、残疾人事业统计与数据开发、信息收集与整理、各类简报的编发与报送、各项业务项目数据库管理等工作。各县（市）区残联要提高熟悉，重视残疾人事业信息化工作，注意信息化基础工作和信息化队伍建设，引进和培育信息化专业人才，提高信息化工作水平。

㈡启动我市残疾人事业信息资源库建设。20__年，市残联要加强残疾人网站建设，增加网上信访、理事长信箱等新的服务功能和服务我，加强残疾人工与残疾人网上互动功能，逐步推广无障碍网站建设。进一步加强残疾人就业信息网建设，广泛征集用人信息，扩大社会招录残疾人的网络渠道，提高网络服务效率。启动全市残疾人事业信息资源库的建设，将广阔残疾人和残疾人工亲密相关的残疾人事业政策法规库、帮助器具信息库、残疾人训练资源库、康复医疗询问库等作为重要信息资源，逐步开展网上服务。同时，要逐步将0—6岁残疾儿童康复项目、阳光家园项目、危房改造项目、扶残助学项目、扶贫贷款项目、帮助器具项目、残疾人基础数据库等数据信息实现上网，供残疾人网上查询和网上申报，进一步为残疾人工和残疾人服务。

㈢建立信息应急管理工作制度。依据当前残疾人群的各类诉求日渐增多的状况，各级残联要建立信息管理工作制度，对各类媒体公开的涉及本地残疾人的敏感信息，尤其是侵害残疾人合法权益、特别困难残疾人事迹、残疾人群体性上访等信息，建立科学化、程序化、法制化的处理程序，保证各类信息大事得到准时妥当处理，维护残疾人合法权益。㈣加强横向部门之间的信息联系，实现信息共享。乐观探究与民政、计生、人保等部门相关信息的连接，交换特别人群信息，实现信息共享。加强残疾人网站建设，根据各级政府电子政务外网建设要求，乐观申请加入政府电子政务专网。加大残疾人人口基础数据库的建设力度，“新农保”试点的区要加快残疾人二代证的办理进度，为低保、社保、新农合、新农保等公共服务系统供应残疾人基础数据。

三、推动统计工作信息化建设，提高统计报送质量。

㈠建立统一的统计台帐数据网络化采集平台。根据省残联统一部署，在全市推行全国统一的残疾人统计与台帐数据网络化平台，实现统计台帐数据和残疾人人口基础数据间的共享和验证功能。各级残联负责人要重视数据的审核工作，在上报前加强各类数据的审核，为上级残联供应精确     的数据资料，实现业务工作与统计工作的相互促进。各级残联要进一步加强基础统计工作建设，建立健全基层电子化台帐，改善基层统计手段，提高工作效率，确保统计源头数据的质量。

㈡加强统计人员队伍建设，提高各项统计质量。加强统计人员的力量培育，提高统计人员的业务素养，增加统计工作的责任感，提高统计数据的质量，切实做好各项统计工作。以其次次抽样调查和残疾人人口基础数据为依据，结合残疾人事业统计年报、台帐、新农保等数据资源，做好重点业务领域残疾人相关数据统计，进行数据的深度挖掘和分析讨论，提高数据的分析和服务力量，加强数据成果的利用，为各级领导和业务部门决策供应数据参考。准时发布相关统计资料，更好地为领导、残联系统和社会各界供应统计信息服务。

办公室年度个人工作方案精选篇6

20__年，行业办在领导的支持下，稳步推动各项工作，取得了可喜的成果，这成为支持我办在今年工作中再接再厉的强大动力。为使20__年各项工作有章可循，有的放矢，依据我办职责，特制订如下工作方案：

一、行业管理工作

1、依据省经信委要求，仔细组织实施新型工业、信息化进展，及工业行业的进展规划及行业规范，实施行业管理。

2、连续组织实施节能环保与资源综合利用产业政策及示范工程，组织协调整能与综合利用示范功能，指导和推动节能新产品新技术、新设备的推广使用，指导协调工业、环境爱护和节能环保产业进展。

3、仔细履行工业产品生产许可证资格初步审核任务，做好上报工作。

4、讨论提出改善企业金融环境的政策措施，参加指导企业直接融资。

二、非煤矿山管理工作

1、负责非煤矿山行业管理和平安生产监督管理工作及准入条件，大力加强事故隐患监督管理。

2、对非煤矿山企业生产力量进行核定，调整优化行业布局和产业结构，整顿和规范行业进展秩序，推动非煤矿山合理开采和资源综合利用。

3、针对20__年采石厂和窑厂的整顿关闭工作，进行后续监督管理，杜绝死灰复燃现象发生；坚决打击非法碎石加工。

三、对计生、妇联工作常抓不懈

并连续做好企业破产安置及信访维稳工作，为企业办实事、办好事，将工作落到实处，更好的为我委创先创优做贡献。

办公室年度个人工作方案精选篇7

在我系老师悉心指导，各部门团结协作共同努力之下，20__—20__学年上学期我系团总支同学会屡创佳绩。办公室作为我系同学会核心部门之一，将连续坚持“服务同学，熬炼自我”的工作方针。

这个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有许多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清楚的，以后的工作会朝着更好的方向进展。以下我对本部门这学期的工作作个小结：

1、日常工作的开展：

收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期方案。学期初制作了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况

2、修订、完善各项规章制度

我部门本学期制定《__同学会管理制度》，团委、同学会活动开展制度，团委、同学会副部长级以上干部考评方案，各同学组织工作状态考评方案等，用制度规范工作，用制度指导工作。

3、会议记录与会务筹备工作：

组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。

4、开展了中西医结合新老生沟通会：

实现信息互通，为新老生供应更宽阔的沟通平台。

5、干部培育：

依据工作需要与组织