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文档简介

医院不担当、不作为问题专项治理实施方案为全面贯彻落实市精神，着力解决作风建设方面存在的突出问题，按照市纪委关于作风建设突出问题专项治理的要求，现就20年开展不担当、不作为问题专项治理制定如下方案。一、总体要求聚焦影响我院快速发展和保障人民健康的形式主义、官僚主义问题，在全院开展不当担、不作为、工作不实等问题专项治理，通过自查自纠、监督检查、强化问责的方式，促进党员干部真抓实干、敢于担当，不断增强积极进取的工作状态，促进党员干部清廉为官。总院：主要包括职能科室科长、副科长、各临床医技科室主任、副主任、护士长。各分院：主要包括院长、支部书记、职能科室负责人、临床医技科室主任、副主任、护士长。1、对医院的各项重大决议不执行、进展缓慢；对群众要求的事情找各种理由拖着不办，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，主观努力不够；遇事相互“踢皮球”,打折扣搞变通等问题。2、作风疲沓，缺乏激情，得过且过，碌碌无为，对本职工不熟、情况不明、思路不清，难以适合岗位要求的。3、怕得罪人，回避矛盾，对歪风邪气不敢较真，对下属疏于管在的问题。3、党员干部根据列出的问题，针

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