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文档简介
医院不担当、不作为问题专项治理实施方案为全面贯彻落实市精神,着力解决作风建设方面存在的突出问题,按照市纪委关于作风建设突出问题专项治理的要求,现就20年开展不担当、不作为问题专项治理制定如下方案。一、总体要求聚焦影响我院快速发展和保障人民健康的形式主义、官僚主义问题,在全院开展不当担、不作为、工作不实等问题专项治理,通过自查自纠、监督检查、强化问责的方式,促进党员干部真抓实干、敢于担当,不断增强积极进取的工作状态,促进党员干部清廉为官。总院:主要包括职能科室科长、副科长、各临床医技科室主任、副主任、护士长。各分院:主要包括院长、支部书记、职能科室负责人、临床医技科室主任、副主任、护士长。1、对医院的各项重大决议不执行、进展缓慢;对群众要求的事情找各种理由拖着不办,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,主观努力不够;遇事相互“踢皮球”,打折扣搞变通等问题。2、作风疲沓,缺乏激情,得过且过,碌碌无为,对本职工不熟、情况不明、思路不清,难以适合岗位要求的。3、怕得罪人,回避矛盾,对歪风邪气不敢较真,对下属疏于管在的问题。3、党员干部根据列出的问题,针
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