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文档简介

为推进森林资源管理稳步有序，加快建立林业全方位管理体制，推动生态治理体系日趋完善和提高生态治理能力水一、指导思想紧紧围绕生态建设战略，实行“增绿、护绿、用绿”等有效举措，构建镇、村责任明确、制度健全、问效追责的森林资源保护体系。——坚持党政领导、镇村联动。建立健全以党政领导同志负责制为核心的森林资源管理体系，实行党政主要领导同志总负责，分管领导具体负责，村干部直接责任，形成镇村联动，强化工作措施，协调各方力量，形成层层抓落实的工——坚持生态优先、绿色发展。加强森林资源保护，提升森林资源质量，坚持绿色发展，科学利用森林资源，充分发挥森林的生态、经济和社会效益。——坚持因地制宜、精准施策。尊重自然和科学规律，针对不同村林业现状，分类指导、因林施策，科学经营、规范管理，推进我镇森林资源持续、健康、稳定发展。——坚持依法治林、完善机制。规范林业执法行为，提升林业执法能力，严格依法治林管林，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，建立健全森林资源保护管理的长效机制，维护林区安全稳定。——坚持强化监督，严格考核。建立健全考核目标体系，细化考核指标，完善考核办法，严肃考核纪律，严格兑现奖惩，确保林长制落地生根。通过建立“林长制”来推动两级干部履行森林资源保护管理责任，创新森林资源保护管理长效机制，实现森林资源“三保、三增、三防”(三保，即保森林覆盖率稳定，保林地面积稳定、保林区秩序稳定三增，即增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益；三防，即防森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为)目标。到2022年底，完成全镇、村二级林长制组织体系建设，建立和完善相关制度。努力构建森林资源保护发展机制。到2023年，全镇林地保有量、森林面积、森林覆盖率达到上级考核要求，基本实现资源总量增长、森林质量提高、生态环境优美、林业产业发达的目标。到2035年，全镇森林生态功能更加完善，林业生态产品供给能力全面增强，森林资源管理水平显著提升，基本实现林业现代化。1.分级设立林长由镇党委、政府主要领导担任林长；镇分管林业领导担任副林长。具体从事林业科室同志负责本镇林长制日常工作。村级设立林长和副林长，由村“一肩挑”担任林长，村委会副主任担任副林长。由村应急管理员、护林员、网格员、民兵组织等组成村级森林资源管护队伍。2.建立部门协作机制建立林长制部门协作机制，林业工作站、镇党政办、司土分局等为林长制成员单位。各成员单位要在镇级林长的领导下、各司其职、各负其责、密切配合、协调联动，依法履行森林资源保护管理的相关职责，形成部门协同、齐抓共管的工作格局。3.明确责任区域村级林长责任区域以行政村为单位；护林员责任区域为村管护责任区域。1.镇林长职责镇级林长负责制定辖区内森林资源保护管理方案和年度工作计

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