2023年无缝钢管生产加工安全生产责任制

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篇1:无缝钢管生产加工平安生产责任制

企业平安生产责任制管理制度(四)

生产加工企业平安生产责任制

一、主题内容与适用范围

本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的平安生产职责。

本责任制适用全厂平安生产管理。

二、术语

"五同时'是指在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作。

"四不放过'是指在处理事故过程中，事故缘由没有查清不放过;事故责任者没有严厉 处理不放过;广阔职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导平安生产职责

1.厂长、副厂长平安生产职责

(1)厂长的职责

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①平安生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方平安生产的方针、政策、法

规和规定负责，对本单位平安生产工作负全面领导责任。

②审批企业平安生产规章制度和标准、规划和方案以及生产中的重大平安技术措施，依据国家规定保证所需的经费开支，有方案她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的平安生产工作会议，准时讨论解决平安生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的平安生产工作，对重大事故的责任

者准时作出处理打算，审定平安生产奖惩事项。

(2)生产副厂长的职责

①帮助厂长抓好全面的平安生产工作，对平安生产工作负详细领导责任。

②生产中仔细贯彻"五同时'并准时讨论解决生产中的担心全向题。

③定期组织全厂性平安生产大检查，定期检查分厂厂长的平安生产工作状况和平安环保处的工作，定期组织平安生产奖惩会议。

④组织制订(审定)平安技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善状况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。

(3)设备副厂长的职责

①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业平安、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物缘由造成的伤亡事故负领导责任。

②定期组织设备平安大检查和仪表的标定，准时处理设备方面的重大平安隐患。

③负责分管业务范围的平安生产工作。

(4)基建副厂长的职责

①保证从更新改造资金申支配平安技术措施项目的经费，不得挪用，组织支配平安措施项目的实施。②在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业平安卫生设施，不留隐患，仔细贯彻

"四同时'的原则。

②负责分管部门的平安生产工作。

(5)人事副厂长的职责

①负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作方案的同时，审批消防平安、职工平安教育培训、职业卫生的工作方案，并保证明施。

②负责组织定期的消防平安、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理看法。

③负责分管部门的平安生产工作。

2.三总师的平安生产职责

(1)总工程师的职责

①对全厂的平安生产工作，在技术上负全面责任。

②在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，依据国家和上级部门有关平安生产条例、规程、规范和标准，仔细组织职业平安卫生的科研和新技术的应用。

③组织审定本单位的平安技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

④参加重大事故的调查，组织技术力气对重大事故发生的技术缘由进行分析、鉴定并提出改进措施。

(2)总会计师的职责

①按审定的方案，保证平安技术措施所需的费用，并合理开支。

②对挪用平安技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。

(3)总经济师的职责

①按国家规定，提出合理设置平安工作机构和平安干部的定编。

②在生产、经营中把平安生产列为重要内容，并严格考核。

③工人、干部晋级或浮动晋级，要把平安生产列为重点考核条件。

3.分厂厂长(分公司经理、车间主任)平安生产职责

(1)对所领导分厂的平安生产工作负全面责任。

(2)在组织生产经营活动中，必需做到"五同时'，把平安工作贯穿到每个环节中去，每月定期主持一次全分厂的平安活动和进行一次全分厂平安生产检查和评比，准时解决平安生产中存在的问题。

(3)对本单位的规程、制度健全完善负责，针对分厂生产状况提出相应的平安防范措施，对检查和发觉的隐患和尘毒危害，准时支配力气解决，对本分厂不能解决的要准时上报，支配解决。

(4)常常对职工进行平安思想教育，定期对职工进行平安考核。

(5)发生伤亡事故时，要紧急抢救，爱护现场，马上上报并查明缘由，实行防范措施，避开事故扩大和重复发生。

(6)按规定配备专(兼)职平安员，平安员要保持相对稳定。

4.工段长、班(组)长平安生产职责

(1)对本工段、班组工人在生产建设中的平安健康负责。

(2)仔细执行平安生产政策，严格执行各项平安规章制度和交接班制度。

(3)常常教育和检查工人遵守平安操作制度，正确使用机器设备、工具、原材料、平安设施、个人防护用品等，并留意是否处于良好状态。

(4)常常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

(5)每月组织一次平安日活动，开好班前班后会。

(6)有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权马上指挥人员撤离现场。

(7)发生伤亡事故要乐观抢救伤员，爱护现场，马上报告，并照实供应事故发生的状况。

四、各职能部门的平安生产责任制

1.各级职能部门在各自负责瞥理的业务范围内，仔细贯彻执行国家和上级部门有关职业平安卫生方面的政策、法令、规程、规定和标准。

2.厂长办公室的职责

(1)在调研中，应把平安生产列为常常性的主要课题之一。

(2)起草有关文件、工作总结、报告材料应将平安生产列为主要内容，督促协调各部门仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法令及有关规章制度。

(3)接待、支配客人现场参观时，负责组织人员介绍有关平安规定和留意事项，解决好防护用品，指定专人伴随，并对其平安负责。

(4)参加帮助伤亡事故的抢救和处理。

3.方案处(科)的职责

(1)编制年度生产经营方案时，要列人平安生产的指标和措施，公布各项生产经营指标的同时，公布平安生产指标及措施落实状况。

(2)安排年度更新改造资金时，必需按国家规定的比例支配平安技术措施方案。

(3)新建、改建、扩建方案中，应有职工平安、卫生内容万十划下达前应征求平安环保处(科)的看法。

4.总调度室(生产经营处)的职责

(1)坚持平安与生产同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

(2)在指挥生产的过程中，如生产与平安发生冲突时，生产要听从平安，发觉危及人身.平安的重大隐患或紧急状况时，应马上下达停产处理的指令，不得违章作业。

(3)准时把握全厂平安生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令爱护好现场，马上报告厂有关领导，通知平安环保处(科)和有关部门，同时派员直赴现场参加抢救、调查、处理，待现场勘察处理完毕，在保证平安的前提下，方可组织恢复生产。

(4)调度会应首先汇报生产的平安状况，协调解决基层单位和部门在平安生产方面消失的问题。

(5)在支配生产、施工程序时，必需考虑平安生产的需要，对因生产指挥不当造成的设备事故和伤亡事故负责。

5.机动处(科)的职责

(1)对因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

(2)定期组织对各种机械设备、电气设备和工业建筑物的平安检查，对不符合平安技术规程、标准的，要组织解决，对临时解决不了的，必需马上实行牢靠的防范措施并限期解决。

(3)各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门的有关条例、规程和标准。

(4)新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的平安爱护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并分送有关部门。

(5)组织设备大、申修要落实平安措施，并严格按有关平安技术操作规程进行，不准冒险作业。

6.总工程师办公室(科技处)的职责

(1)组织新产品试制，采纳新技术、新工艺、新材料，都必需有牢靠的平安措施，必需符合国家有关劳动爱护法规，遵守有关平安卫生方面的规范与标准。

(2)乐观引进推广职业平安卫生方面的新技术，重大职业平安卫生的规划，要乐观引进推广职业平安卫生方面的新技术。

(3)对新技术推广和科研工作中的平安生产负责。

7.基建处(科)的职责

(1)确保新建、改建、扩建工程与职业平安、卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违反"三同时'造成的不良后果负责。

(2)组织基建、技术改造工程，必需督促施工单位签订平安合同，制订平安措施，对因无平安合同组织施工而造成的伤亡事故负责。

(3)组织审查设计方案和工程项目竣工验收时，必需有平安环保处(科)等有关部门人员参与。

8.教育办(教育科)职责

(1)对职工末进行平安技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。

(2)制定教育培训方案时，应有职业平安卫生教育培训方案，并负责解决教育经费。

(3)根据职业平安卫生应知应会内容和连续教育工程再教育的要求，组织领导及职工的岗位培训。

9.医院、职防部门的职责

(1)发生伤亡事故后要全力组织抢救，对因抢救不准时或因实行措施不当，误诊、误治造成伤势加重，甚致死亡的后果负责。

(2)负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，定期组织有关工种的职工进行体检。

(3)对工伤、职业病人员的劳动力量和健康状况，提出鉴定看法。

10.企管处(科)职责

(1)调研制订专业经济责任制、管理方法和制度，要把平安生产列人主要内容。

(2)对各单位进行综合考核评比时，应把平安生产列为重点考核内容。

11.劳资处(科)职责

(1)对因劳动组织严峻不合理，人员安排不当或劳动纪律松驰又长期末予解决造成的伤亡事故负责。

(2)负责督促检查并准时调整劳动鉴定委员会鉴定不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。

(3)不得安排女职工到女职工禁忌的岗位作业。

(4)按劳动爱护要求，合理配备岗位定员。

(5)把平安生产列为工人晋级的重点考核条件。

12.财务处(科)职责

(1)对不按方案拨付平安技术措施经费或对挪用平安技术措施经费不监不管，擅自核销而发生的伤亡事故负责。

(2)按有关规定的标准，保证劳动防护用品，保健、防暑、降温等费用的开支，同时实行财务监督。

13.保卫处(科)的职责

(1)对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒品等要害岗位管理不严造成的伤亡或不良后果负责。

(2)组织进行全厂防火工作的宣扬教育和检查工作，制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核方法，并督促贯彻执行。

(3)参与平安生产的检查工作，参与伤亡事故的调查分析和处理工作。

14.质量处(科)的职责

(1)在改进工艺、提高质量的各项措施中，要有牢靠的平安措施。

(2)做好进厂原材料的质量检查工作，防止爆炸物品和密闭容器进人炼钢炉而发生爆炸事故。

15.物资供应处

(1)对因选购的工具、材料、防护用品等质量不合格而造成的事故负责。

(2)依据厂劳动防护用品发放标准组织货源，保证质量，准时供应。

(3)对易燃、易爆、剧毒等危急品的选购、搬运、储存、发放应严格遵守国家颁发的各项平安规定，保证平安。

16.干部处(人事科)的职责

(1)应把平安生产列人干部的教育、考核内容。

(2)严格按编制定员配备、调整平安部门干部，并保证人员素养。

(3)严格按有关规定办理事故责任者的行政处分，对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。

17.厂工会

(1)依据全国总工会有关平安生产管理的条例，仔细贯彻执行和宣扬平安生产、劳动爱护方针政策，健全规章制度，对行政和基层单位进行监督检查，协作行政部门做好平安工作。

(2)对职工进行常常性平安生产宣扬教育，组织各种形式平安生产竞赛和技术竞赛活动，总结推广先进阅历。

(3)检查职代会通过的平安生产提案执行状况，组织基层工会抓好劳动爱护工作。

(4)参与平安大检查工作，参与重大担心全隐患整改及尘毒治理方案的争论。

(5)参与重大伤亡事故调查、分析、处理，制订整改措施方案。

18.厂团委的职责

(1)常常对团员、青年进行平安法规、遵章守纪教育，组织开展团员身边无事故活动，表彰先进。

(2)组织好青年监督岗，作好生产现场的监督检查工作，充分发挥共青团在平安生产中的乐观作用，把监督岗和"无事故"活动作为评比先进团支部的重要条件。

五、平安技术专职机构的职责

1.平安环保处(科)的职责

(1)在总厂生产副厂长直接领导下开展工作，是厂长、生产副厂长在平安工作中的助手。负责督促、检查、汇总状况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

(2)仔细贯彻执行国家有关平安生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，常常检查贯彻执行状况。

(3)组织制订、修改平安生产管理制度和规定，负责编制、汇总、审查平安技术措施方案，组织各种平安生产检查，组织平安生产宣扬教育。

(4)组织推广现代平安管理方法和平安生产的先进阅历，参与新建、改建、扩建以及大中修工程的初步设计和方案的审查及竣工验收。

(5)参与重伤、伤亡事故的现场勘察、调查、分析与处理，员责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作，督促检查承包项目平安工作，督促检查防护用品的质量和发放使用状况。

2.分厂专(兼)职平安员的职责

(1)在分厂厂长领导下，帮助贯彻执行有关平安生产的规章制度，并接受上级平安部门的业务指导。

(2)负责组织新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)迸人车间和复工人员的平安教育和考试，定期对职工进行平安生产宣扬教育，做好每年的普测、考核、登记莉上报工作。

(3)负责组织分厂的平安例会、平安日活动，开展平安竞赛及总结先进阅历等。

(4)帮助领导开展定期的职业平安卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

(5)帮助领导修订分厂平安管理细则、岗位平安操作细则、平安责认制和制定临时性危急作业的平安措施等。

(6)常常检查职工对平安生产规章制度的执行状况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命平安的重大隐患，有权停止生产并马上报告领导。

(7)参与伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章的统计上报。

(8)依据上级规定，督促检查个人防护用品、保健食品、凉爽饮料的正确使用。

篇2:落实党风廉政建设责任制工作报告

落实党风廉政建设责任制工作报告

（20**年12月）***办副主任***

20**年，在我办班子的领导下，我能够立足本职工作，紧密结合实际，根据上级有关文件精神和区委、区纪委要求，仔细落实党风廉政建设责任制，严格贯彻中央八项规定，遵守机关各项规章制度，不断改进作风，狠抓工作落实，坚持廉洁奉公、依法行政、按章办事，较好的推动了本部门党风廉政建设各项工作，确保了年度工作任务顺当完成。

一、坚持以学习促党性，不断强化责任意识。

党风廉政建设是关系党和国家命运前途的大事，作为党员领导干部，我始终把落实党风廉政建设责任制当作讲党性、顾大局，确保"立党为公，执政为民'的头等大事。今年以来，我仔细学习了*中央关于改进工作作风亲密联系群众的八项规定、中央及省市领导关于加强作风建设的重要论述、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，以及党的群众工作的有关路线方针政策。通过深化的学习，自觉遵守法规纪律、勤政廉政、全心全意为人民服务的思想更加坚固，落实党风廉政建设责任制的思路也更清楚，抓好党风廉政工作的力量得到了进一步巩固和提高。

二、围绕职责抓落实，稳步推动党风廉政建设。

作为领导班子成员，自己在坚持勤政廉政，围绕职责抓好工作落实的同时，始终把抓好本部门党风廉政建设当作一项重要职责任务，坚持以虚心、务实的态度科学筹划，仔细落实，用行动促进本部门的党风廉政建设向前进展。

通过理论学习、专题教育等形式，结合全区开展的党的群众路线教育实践活动调研工作和"转变作风、提高效能、狠抓落实'主题教育活动，对广阔党员干部进行党的理论教育和反腐倡廉教育，定期组织党员干部学习《***区"三纪'教育读本》和《***区党员干部警示教育读本》，引导党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，树立正确的政绩观，不断增加廉洁自律意识，让廉政意识和廉政思想始终占据党员干部的思想阵地。

结合年度目标任务和自身岗位职责，年初向主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，并仔细做出承诺，公开承诺内容，接受群众监督。同时，指导党员干部制定年度工作目标，签定承诺书和《党风廉政建设责任书》，乐观督促党员干部为实现承诺努力工作，在本部门内营造遵纪守法，勤奋工作，争创一流的良好氛围。以纪念建党92周年，开展"最佳党日'活动为契机，大力弘扬党的光荣传统，组织党员干部学党史、学党章，增加党性观念，强化奉献意识，进一步强化了党员干部的党性观念。在本部门乐观提倡"为民务实清廉'的作风，教育党员干部坚固树立科学的进展观和正确的政绩观，喜爱本职、脚踏实地、廉洁奉公、扎实工作。

乐观开展党务公开工作，依据《党务公开名目》内容，结合工作实际，支配人员定期在党风廉政网发布工作动态信息，同时，通过会议、文件和公示的形式准时全面的公开党务工作内容，对公开的资料和信息坚持亲自审定，严格把关，确保了公开信息和资料的政策性和严谨性，有效促进了支部党务公开工作落实。

仔细开展廉政风险防控工作，严格根据《单位职权名目》行使权力，依照工作流程开展工作，突出权力运行的重点领域、重点部位、重点环节，做到"防范在前、预警在先'，确保了廉政风险防控工作的有效开展，更进一步规范党员干部行政行为，确保每一名干部都能依法办事、按章操作。

严格部门行政管理，坚持用制度管人，按规定办事，将干部的考评同落实学习制度、党风廉政建设责任制相结合，努力推动机关工作制度化建设。要求各科室强化内部管理，坚持按章办事，按程序办事，对不符合规定的坚决不办，符合要求的肯定要严格按程序办理，工作落实必需有督促、有检查，确保见实效，做到让广阔干部群众满足。对违反规定，不按程序办事的行为坚决批判订正，维护法规制度的严厉 性。

三、坚持廉政勤政，不断加强和改进自身作风。

作为班子成员，我坚持用党员领导干部的标准要求自己，自觉加强党性修养，不断改进领导作风，仔细落实党风廉政建设责任制，坚持勤政廉洁，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》，常常用反面典型警示自己，力求做到立身为公、勤政为民，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵袭。乐观推动本部门民主建设，坚持原则，实事求是，根据分工最大限度地发挥个人主观能动性，不越权、不缺位，当好"一把手'的参谋和助手，增加了班子合力。严格落实组织制度，仔细参与民主生活会，敢于开展批判与自我批判，能够虚心接受批判和看法、建议，维护了党员领导干部的良好形象。

一年来，我坚决根据上级指示精神和本部门的统一部署，仔细落实党风廉政建设责任制，在本部门思想政治、业务管理、组织建设等方面做了很多工作，取得了较好成果，圆满完成了上级给予的各项任务。在今后的工作中，我将连续深化学习理论学问，不断提高自身党性修养，在实践中改进作风，锐意创新，开拓进取，根据职责做好工作，发挥好党员领导干部的重要作用，连续推动本部门党风廉政建设向前进展。

篇3:核算部岗位责任制

核算部岗位责任制

4.1核算部经理岗位责任制

4.1.1核算部经理在公司领导下全面负责核算部工作。

4.1.2建立健全各项规章制度，明确分工