财务2022年度个人工作计划

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XX年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习训练。做到财务工作长打算，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的工作打算。

一、参与财务人员连续训练每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续训练，但是XX年11月底，连续训练教材全变，由于国家财务部最新公布公告：XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新标准制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续训练，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续训练后，汇报学习状况报告。

二、加强标准现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作打算，以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。

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我区的会计连续训练工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学进展观，以人为本，要紧紧抓住关系会计人员切身利益，影响会计人员素养和会计信息质量的问题。推动会计人员连续训练工作持续进展。为提升我区经济社会进展水平，打下雄厚的会计人才资源。

目标任务是完成连续训练人员4500人，会计人员承受会计初级层次的人员占会计人员的百分之十，取得会计电算化初级证书的人员300名，单位会计根底工作标准化50家，单位会计信息质量有较大的变化。充分调动会计人员学习的乐观使终身学习的理念深入人心。

加强师资力气建立，培育素养优秀、专兼结合能胜任培训工作的教师队伍。教师讲课前要进展一个月的岗前培训。相互沟通学习体会并最终形成最终教案并制做课件并编写测试用题库。要求教师在培训期间严格考勤制度，严厉课上纪律，制止谈天、吃零售，晚来早退现象的发生。任课教师实行纪律责任制，在教师薪酬中拿出肯定比例作为保证金，一但消失问题，保证金没收。

为提高教学质量，使教师讲课生动形象。充分发挥现代多媒体电子教学优势。将进展教学硬件建立，打算购置两套电教设备如笔记本电脑，投影仪等、一台刻录机作为制作学习光盘所用。全部设备交由会计科统一治理使用，学员培训时免费赠送一张含有教师课件、会计初级层次讲课等内容的光盘。

充分利用网络资源优势，发挥网络训练开放式的优点及多方链接、信息海量的特点，更为会计人员更好的沟通学习供应平台。会计板块，设有网上课堂、专题讲座、网上答疑等专栏。

为鼓舞会计人员更好的学习、以饱满的热忱投身会计工作。打算以政府的名义设立30万元的嘉奖基金以每年的利息收入嘉奖学习优秀者和先进会计工。

为了完成以上任务和到达预期目标，我们将做以下安排。

一、4月份完成电教设备购置，并进展调试使设备到达的完率。并做好嘉奖基金经费的落实工作，以及今年会计人员连续训练师资培训工作，争取大专院校会计方面的专家教授来我区授课，乐观完成教学课件光盘的制作，保证学员上课时能人手一张。

二、5月联系有关教学部门进展会计初级层次教学软件的购置及安排上网事宜。做好系统维护工作，保证学员上的去、用的好、不卡壳、不掉线。走访5个行政事业单位和15个企业，了解会计人员对连续训练这项工作有何要求和盼望。促使会计科更好的做好效劳。安排好连续训练的课程设置，时间安排，班次类别，协调好与培训学习和各镇及主管部门的关系。

三、6月至12月是连续训练正式实施阶段。我们将会计人员分成两类，一类是行政、事业单位，一类为企业。在两类学员中各选择一些会计工作扎实、素养较高的会计人员在课堂上与学员们进展沟通。包括凭证、账薄、会计报表的编制和装订等。每期结课后要进展根底测试，以检验教师教学质量和学员学习成果。

四、以会计初级层次培训在重点，协调好学历训练、在职训练、职位培训和全国会计专业资格考试的关系。做好会计理论训练与会计实践的结合。我们将调选不少于会计人员百分之十的有中专以上会计专业学历的人员，进展为期一年的会计初级层次的培训。对他们分别进展登记造册，通过登录网学习。每季度要按进度进展测试。通过抓住初级人才培训，我区的会计人员素养和工作质量肯定会有一个大的进步。

五、争取局领导支持在5月份、10月份组织有关单位会计负责人到上海和厦门两个国家会计学院分批进展《内部掌握》制