餐饮劳动合同标准范文（4篇）

第4页共4页餐饮劳动合同标准范文单位（甲方）：_____员工（乙方）：_____单位地址：_____身份证号码：_____法定代表人：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。四、劳动报酬与安全保险第一条：甲方按月及时支付乙方工资,甲方每月____日向乙方支付工资。第二条：工资构成工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它（奖励或补贴等）基本工资：1600元/月/人岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元绩效工资：根据目前的营业效益,绩效工资基数为10元/天/人起,每日由店负责人进行考核,考核标准正常情况为70斤面食/日起,如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月,以此类推。奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工（不包含一天正常休息）,甲方将给予100元全勤奖励;甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以奖励,奖励形式不仅限于人民币;遇节假日,甲方会根据情况给予当日在岗员工福利,福利不仅限于人民币。其他福利：1.员工生日当月增加一天休息（以身份证上显示出生年月为准）,营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日,休息前应取得店负责人同意。2.工作满一年的员工,甲方视情况给予次年3天的度假时间,此假期不影响任何收益。第三条：安全保险甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险（保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失）,如在工作期间乙方发生意外伤害事故,甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同,保险停止。工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。五、辞职第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作,如不辞而别者将不予结算本月工资;若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。第二条：乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。六、合同的生效和失效第一条：员工离职后本合同自动失效。第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后,本合同自动失效。第三条：本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字（盖章）后生效。附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同甲方：_____（公章）乙方：_____签约时间：_____签约时间：_____餐饮劳动合同标准范文（二）联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____联系电话：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时止。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方实行_____工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方试用期的工资标准为____元/月。甲方：____日期：____年____月____日乙方（劳动者）姓名：____日期：____年____月____日餐饮劳动合同标准范文（三）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号码：_____甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。第一条保密1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后____年内继续有效。第二条不竞争1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。2、乙方向甲方承诺：（1）在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它（竞争或其它）业务。（2）自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：（a）在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作;（b）就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系;（c）干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件;第三条违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：（a）乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000_100000元的违约赔偿金;（b）乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第四条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其它规定1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、_____*省、_____*市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人：_____签定日期：____年____月____日餐饮劳动合同标准范文（四）甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同.一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止.二,工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时,每周工作小时.每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时四,劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元,试用期间工资元.甲方每月（二）日工资元,试用期间工资元.甲方向乙方支付工资的时间为每月____日.甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制