盐城市积极推行企业劳动保障诚信等级评价制度模板

盐城市积极推行企业劳动保障诚信等级评价制度资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。●盐城市积极推行企业劳动保障诚信等级评价制度●盐城市劳动保障局在全系统开展学法知识竞赛●盐城市组织开展市直参保职工免费健康体检盐城市积极推行企业劳动保障诚信等级评价制度今年,盐城市积极推行企业劳动保障诚信等级评价制度。日前,市劳动保障行政部门对市直企业进行了劳动保障诚信等级评定,确定了盐城国际妇女时装有限公司等72家企业为劳动保障诚信等级A级企业。并在次基础上,授予东风悦达汽车有限公司等10家企业”盐城市市区劳动保障诚信示范企业”称号。企业劳动保障诚信等级评价,是指劳动保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权,对企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行综合评价,将企业评定为不同信用等级,并实行分类监管的制度。其内容为上年度企业贯彻实施劳动保障法律、法规和规章的情况,主要包括:制订和履行劳动保障规章制度情况;招用职工情况;劳动合同的签订、履行情况;集体合同、集体协商制度建立及运行情况;支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准情况;各项社会保险的参保缴费情况;遵守工作时间和休息休假规定情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定情况;工会组织建立情况;以及执行其它劳动保障法律、法规和规定情况。我市企业劳动保障诚信等级分为A、B、C三级。对诚信等级评价内容进行逐项评定,均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为的,评定为A级企业。发现有1-2项违反劳动保障法律、法规和规章的行为,但年内已主动纠正或根据指令纠正到位,未造成严重后果、未受到行政处理和行政处罚的,评定为B级企业。发现有下列8种情形之一的,则评定为C级企业:①有1项以上违反劳动保障法律、法规和规章的行为,并依法受到行政处理或行政处罚的;②有3项以上违反劳动保障法律、法规和规章的行为的;③发生涉及5人以上的拖欠工资举报投诉案件或拖欠工资数额较大的;④未按规定办理社会保险登记,欠缴社会保险费情况严重的或拒不缴纳社会保险费的;⑤因违法行为导致集体上访、罢工等突发性事件或其它严重后果,以及引发集体劳动争议的;⑥无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;⑦不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,经劳动保障行政部门责令改正仍拒不改正的;⑧发生其它劳动保障违法行为,情节严重,影响恶劣的。市劳动保障行政部门对不同诚信等级的企业实施分类管理。对A级企业:在无举报或投诉的前提下,一年内免除日常巡查和社会保险稽核;优先取得与劳动保障工作有关的评优资格;连续两年被评为A级企业的,授予劳动保障诚信示范企业称号。对B级企业:除举报投诉外,一年内实地检查不超过两次;加强监督和指导,帮助其提升劳动保障诚信等级。对C级企业:加强日常巡查或进行重点监察,督促整改存在问题;对企业法定代表人或其它负责人进行劳动保障法律法规和相关知识培训。市劳动保障行政部门对已评定诚信等级的企业实行跟踪评价、动态管理。凡企业有应予降级的情形时,重新评定其实际等级;凡企业符合提升条件时,自次年起申报,评定其诚信等级。企业劳动保障诚信等级每年评价一次,成立不满一年的企业不予评定等级。市劳动保障行政部门在每年对企业进行书面审查的基础上实施诚信等级评价。此次公布的首批”劳动保障诚信A级企业”、”劳动保障诚信示范企业”,对增强全市各类企业的诚信守法意识,促进和谐劳动关系建设,保证劳动保障法律法规的全面实施,将起到积极的推动作用。盐城市劳动保障局在全系统开展学法知识竞赛为进一步增强全市劳动保障系统全体工作人员的依法行政意识,准确领会和全面掌握劳动保障法律法规和有关政策,盐城市劳动和社会保障局于11月28日举办了劳动保障法律法规知识竞赛。本次竞赛共有11个代表队参加,市劳动和社会保障局及各县(市、区)劳动保障局各组成1个代表队,每个代表队由4名选手组成,参赛选手为各局公务员和执法监察人员,竞赛内容为市局今年编印的《劳动保障执法手册》及最近国务院颁布的《劳动合同法实施条例》所包含的内容,共涉及劳动保障法律法规和相关政策规定78个。经过竞赛,在全市劳动保障系统掀起了一股学法热潮,提升了服务水平,提高了服务质量,有力地促进了全市劳动保障工作健康有序开展。盐城市组织开展市直参保职工免费健康体检从11月25日起,盐城市劳动保障部门将组织对市直十三万名参保职工开展免费健康此次体检的对象为参加市直职工基本医疗保险和生育保险且缴费正常的单位的在职职工,以及正常参保缴费的灵活就业人员。这次体检项目齐全,临床项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、身高、体重、血压9项,医技检查项目包括B超、胸透、心电图、肝功能、血脂、血糖、妇检7项。市劳动保障部门以招标方式在市区确定了20家定点体检医院,参加体检的职工由市医保中心依据属地就近原则,统一安排。市医保中心将在体检结束后将医院的体检结论反馈给职工,并为每一名职