社团招新策划书

社团招新策划书什么是策划书

策划书即对某个将来的活动或者事件进行策划，并呈现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的学问开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的到达目标。

社团招新策划书〔精选9篇〕

转瞬间一段时间的工作告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，想必如今的你有必要写一写策划书了。信任写策划书是一个让很多人都头痛的问题，下面是收集整理的社团招新策划书〔精选9篇〕，期望能够帮助到大家。

社团招新策划书1

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增添进展的动力。

二、招新时间：

待定

三、招新地点：

教学楼

四、活动的具体流程：

1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，商量关于招新的有关详情，完善招新流程〔收集建议〕，安排具体任务〔包括物资、人员安排等〕，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣扬阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表；

3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬；

4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团；

5、协调支配到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬；

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。〔秘书处〕

3.机构服设计〔开学两周内完成〕

4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。〔技术和校文部完成〕

5.传单设计。〔技术〕双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。〔宣扬部〕

7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗

其它参照会议记录

第二阶段

1.确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整

2.申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

3.打印传单。

第三阶段

1.支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

2.支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了〔师姐的建议〕

第四阶段

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝说别人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

第五阶段

1.支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。

2.现场工作：1〕签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。〔留意资料的整理和分类〕正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来掌握气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2〕引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx—xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作开心！收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话xxxxx

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增添协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。

〔一〕、宣扬工作

1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。

3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

〔二〕、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。

〔三〕、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。

社团招新策划书2

一、招新时间：

x月18日—20日

二、招新地点：

某某大学一食堂门口

三、招新小组：

组长：某某某

副组长：某某某

组员：全体干事

四、招新目的：

1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里开始〞的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才〞，以承当起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却主动进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经受。

五、招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣扬方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新和地点。

2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

前期宣扬

1、x月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。

2、现场招新〔x月18日到x月20日〕

〔1〕场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

〔2〕由办公室负责收取会费。

〔3〕现场咨询由协会干部轮番值班。

〔4〕招新结束后由协会干部整理场地。

〔5〕对整个活动进行总结。

七、活动经费：

传单〔0、1x400〕40元，工作人员午餐自行解决。

水，杯子，海报等。

备注：

海报内容：

1、社团简介〔即所设部门〕并附招新要求。

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，准时反馈；负责本协会人员的评优；按时参与学院学校的各项会议，做好记录。

招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心。

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历。

招新要求：擅长和他人打交道，工作热情，有始有终，注重详情，有较强的责任心。

勤工部：主要负责深入实际，调查讨论，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕捉信息。

策划部：主要负责讨论、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门详情事宜。

招新要求：具有肯定的创新能力，注重详情，擅长书写，具有肯定的策划安排能力，有较强的责任心。

宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。

招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

业务部：主要是对社团各项业务的负责。

招新要求：做事情善始善终，仔细负责，主动性高。

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校内第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟。

3、之前的一些活动照片。

以上落款都有招新对象和时间，联系方式。

社团招新策划书3

一、活动主题

青年志愿者协会招新

二、活动背景

中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参与社会主义精神文明建设的有效载体；是新形式下共青团工作服务社会的新探究，是一个荣耀而神圣的使命。

三、活动目的和招收人群

院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推举。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素养和工作质量，保持稳定的队伍。

四、活动流程

1、10月10日之前，与宣扬部合作商议 宣扬工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。

3、与宣扬部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。

五、面试流程：

面试目的：

1、对应聘者进行思想觉悟上的了解

2、对应聘者进行工作看法、举止礼貌的测评

3、对应聘者各种特别技能的发掘

面试时间：

20xx年10月12日至13日晚六点半

面试地点：

教学楼〔205〕

面试评委：

评委：主席团成员与各部部长

面试具体流程：

1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试

1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍〔时间掌握在30秒以内〕；2、简要陈述自己应聘该协会的缘由、优势〔时间掌握在1分左右〕；3、回答评委提问的问题〔开放性问题，时间掌握在60秒以内〕

面试参考标准：

自我介绍和简要陈述〔50分〕

1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分

2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

3、对青年志愿者工作有端正的看法、奉献精神——10分

4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分

问答评委问题〔50分〕

1、有较强的应对能力，能精确自如的回答出所给问题——20分

2、能够从回答中看出独到看法——10分

3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

面试留意问题:

各面试现场人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者依据具体状况进行面试，细心，耐烦。

留意遵守面试教室内外的纪律。

六、后续支配

面试完后准时筛选出肯定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。

社团招新策划书4

一、活动背景

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。

二、活动目的

为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力量，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会社团联合会？户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣扬部：xx组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

20xx年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间：8月25日—9月10日

地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的筹备〔8月20—8月15〕

〔一〕各个部门的预备工作内容

〔1〕人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购置档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

〔2〕宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

〔3〕财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。

〔4〕外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

〔5〕组织部：以服务为主，同时联系个部门互相沟通、合作。

〔6〕后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。

〔二〕前期宣扬预备

宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：〔1〕全力协作社团联合会对20xx年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作意见〔2〕制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报

第二阶段：招新现期预备

1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。〔宣扬部〕

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。〔人事部〕

3、各硬件设施进行统一的管理〔帐篷、桌椅〕，确保租借物品不得损害。〔后勤医疗部、财务部〕

第三阶段：招新现场〔8月27—9月10〕

1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。

3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象

5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完好。

6、对新会员每日统计。

第四阶段：招新后期工作〔9月10号—9月15号〕

1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料〔材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片〕，同时准时上报、归档。

社团招新策划书5

一、活动背景

在过去的的一年里，我们HIP—HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的喜爱和憧憬，我们协会在不同程度上作出了骄人的成果。

二、活动目的

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续进展和不断壮大的“源泉〞，同时它也影响着全校的社团文化气氛，为此，响应和谐校内的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此到达以下效果：

1.宣扬我们社团的“舞动青春〞的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

2..吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才〞，以承当起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却主动进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学的生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式

1.通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP—HOP街舞协会的招新报名时间和地点；

2.在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。

3.招新活动实行东西校区同时开展的方式。

4.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际状况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

5.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录用的流程被我们社团录用。

四、前期预备

1.收集整理展板，报纸的内容资料，为到达宣扬目的要做到面面俱到；

2.假如条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。

3.宣扬部做好宣扬海报和宣扬工作，活动部帮忙协助。

五、活动时间

20xx年月日

六、活动地点：xx楼前

七、承办单位：xx师范学院南院HIP—HOP街舞协会

社团招新策划书6

一、成立背景：

为进展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校内文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

二、主要任务：

进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的

个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培育、组织策划能力的培育等。

三、招新工作支配：

1.人员支配：队长、副队长、其他队员

2.任务安排：队长及副部长负责招新的面试工作，包括预备工作、招新及最终的善后工作。

3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真正正为我们组织注入新奇活力。

4.招新人数计划：初步定为五十人。

5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。

6.宣扬单印制500张.招新报名表印制300张。

1、为2015年9月16号

2、初步面试具体时间待定。到时会短信。

3、有志愿报名的同学可填表报名。

4、请留意招新表的干净。：队招新计划活动时间：xx年x月x日

活动地点：艺术楼〔假如没有教室就支配教学楼B2栋楼〕

活动支配：院学生会纪检部活动宣扬：

1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览

2.由广播台将此活动在广播中宣扬〔报名，时间，地点〕3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。

活动对象：全院非毕业班学生

参与报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有肯定的应变能力、吃苦耐劳

女生身高1.63；男生1.75以上

报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名〔然后上交各系部纪检部，最终在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录用。录用成员先需经过1个月的.实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。

社团招新策划书7

一、活动背景及目的

对大学生高消费现象，多年以来，言论在诟病的同时颇为担忧。作为在信息和财宝时代成长的大学生，无论家庭经济状况好坏，对金钱和贫富的敏感程度及认知程度，都比较剧烈。如今，在这个物价普涨的时代背景下，多数大学生都意识到紧缩消费的重要性，同时，转变消费理念，开始注重节省，更多的大学生由消费转为理财。

由于资金有限、缺乏社会阅历、考虑问题还不成熟等因素，大学生投资理财需要经过比较长的投资起步期。专家认为：大学生投资没必要局限于股票行业，可适当向其他投资方式倾斜。大学生投资理财的方法许多，找到适合自己的投资项目最重要。尽管大学生做投资具有肯定风险，但作为一种大胆尝试，能为今后的个人理财起到投石问路的作用，对于他们理财意识的扩展有着主动的意义。

为进一步提高我校区学生对理财投资的兴趣，提高大学生对理财投资的认识及加强实际能力的运用，华南师范大学南海校区金融协会将与招商银行携手创办理财俱乐部，为我校区的广大师生树立专业的理财专家形象的同时，提供专业的投资理财学问及实践机会。

二、活动简介

1、活动主题：关怀您的财宝健康，为您打造科学的理财

2、活动时间：2019年9月25日—2019年9月25日

3、活动地点：华南师范大学南海校区

4、活动对象：华南师范大学南海校区全体师生

5、主办单位：华南师范大学南海校区金融协会

6、协办单位：招商银行

三、俱乐部运作

1、俱乐部干事选拔主要由招商银行支配与负责，由干事进行活动的策划及运作；

大学生金融协会理财俱乐部策划书大学生金融协会理财俱乐部策划书

2、招商银行赞助协会肯定资金以支持协会举行的各项活动，包括举行本次理财俱乐部相关活动所需的部分材料，如横幅，彩报，宣扬单等

3、协会与招商银行共同进行俱乐部前期的品牌宣扬工作，并协助招商银行策划后续活动，同时我协会将自主策划活动，以带动俱乐部的运作及提升俱乐部的活力。

四、活动主要内容

1、金融协会理财俱乐部咨询会

〔1〕时间：咨询日暂定9月25日及26日中午

〔2〕咨询形式：咨询会当日招商银行将派工作人员到我校，与协会一起进行咨询工作

〔3〕活动地点：B座与D座楼下行人道右边

社团招新策划书8

为了提高我校学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学习气氛，推动校内生活的健康进展，为了培育同学们的健康体魄，使我校篮球社队伍不断壮大。我校篮球社在校团委领导下，主动响应社团联合会的号召，决定在笨学期招收一批有实力的新会员。具体支配如下：

一、活动主题

喜爱学校生活，加入篮球协会。

磨练顽强意志，培育多面能手。

二、活动时间

20XX年9月7日至8日

三、活动地点

XX职业技术学院

四、活动组织者

篮球社

五、活动主要负责人：

六、活动先期预备

为保持协会的进展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必需做好一切宣扬方面的工作，并对协会各项职务认真进行考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将有会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间，全部参加人员都应当尽力为社团工作，力保“招新〞工作顺利开展。

七、活动内容

1、刊版制作〔要求：节省不失特色〕

刊版由社团简介、篮球宗旨、篮协特色、篮协图片展览等等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对我校篮球社团有个很好的了解。

2、横幅制作

活动期间，为了更好的引起同学们的留意，社团计划制作一条具有篮球社风格的横幅。

3、新会员入会

这是一个比较繁琐的过程，我们将依据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案。内容将比以往更细致、具体、清晰，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动，具体支配如下：

社团纳新活动细致分工：

A、刊版〔包括台展板、桌椅及活动地点的布置〕

负责人：宣扬部

B、资料保管、分发宣扬品〔各用品在领取、交换时均要登记〕

负责人：社联办公室

C、登记会员及档案建立

负责人：学习部

D、会费收缴：后勤部负责全体成员协助

E、现场秩序的维持

负责人：体育部

八、具体任务支配

1、社长负责统筹全局工作及支配并策划具体事务。

期间协调各部协作完成全部“招新〞工作。

2、具体包括报名点的布置、管理协会活动时全部公共财务；并记录在案。

3、活动期间老成员实行轮班制，保证报名点全天候都有现组织结构中带班人催促工作以及足够人数的服务人员。

九、活动要求

工作人员代表协会，必需热情真诚、勇于创新、踏实仔细、做出表率。

社团招新策划书9

一、活动前期预备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对如今攀枝花学院学生社团进展的现状，我社团现任领导