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PAGEPAGE1职业健康和工业卫生管理制度职业健康和工业卫生管理制度是指为保护职工健康、遏制职业病的发生，充分发挥工业卫生在企业经营管理中的作用，依法规定，并以企业自身实际情况为基础，制定的系统性、科学化、完善化的管理制度。下面我们就职业健康和工业卫生管理制度进行详细了解。一、制度的目的和意义1.保障职工身体健康和生命安全国家和企业为了最大限度地保护职工身体健康和生命安全，制定和实施职业健康和工业卫生管理制度，让职工免于工作疲劳和工作环境中有害物质对健康的侵害，遏制职业病的发生，确保企业可持续健康工作。2.促进企业可持续健康发展职业健康和工业卫生管理制度能够促进企业的可持续健康发展，避免因职工职业病引起的经济损失和企业规模缩减等问题，提高企业附加值和比较竞争力。3.符合国家法律法规国家出台了一系列职业健康和工业卫生相关的法律法规和标准，制定和实施职业健康和工业卫生管理制度，符合法律法规的要求，规遵守国家的法律法规。二、制度的适用范围职业健康和工业卫生管理制度适用于所有制企业和个体工商户的职工，主要包括：1.从业人员受有害物质、噪声、辐射等环境污染和职业危害的工厂、矿山等场所。2.接触有害物质、高温、低温、高空、低压等特殊环境的职业人员。3.熔炼、有害化学品、射线等职业中存在的职业病危害的职工。三、制度的管理要求1.工业卫生和职业卫生防控企业要根据实际情况制定和实施工业卫生和职业卫生防控措施，包括职业病防治措施、工作场所卫生控制措施、危险因素控制措施、个人防护措施等。2.健康档案管理企业要维护职工健康档案，记录职工从业前和从业后的身体检查、病历资料、生产作业及职业危害接触情况，建立职业病诊断确认制度，确保职业健康监管的全过程有效实施。3.职业病识别和预警企业要加强职业病监测和识别，及时预警和报告职业病发生的情况，并开展调查和评估，制定控制措施和防护措施，预防职业病事件的发生。4.宣传教育和培训管理企业要开展职业健康和工业卫生宣传教育和培训，普及职业病危害知识，提高职工对职业危害的防范意识和个人防护措施的使用率。5.体检和评估管理企业要开展职业性体检和评估，对暴露于职业危害环境的职工信息进行系统管理，按照详细的人体健康状况及其所受的职业危害，及时提出相应的建议和措施。6.法律法规遵守企业要遵守职业健康和工业卫生相关的法律法规、标准、规章和政策，全面实施职业健康和工业卫生管理制度，承担起职业病防治的主体责任。四、结语职业健康和工业卫生管理制度是企业可持续发展的基础。只有广泛普及职业健康和工业卫生知识，加强职业病防治，保障职工的身体健康和生命安全，才能推进企业优质健康的发展。在制度的基础上，企业

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