【大学毕业生就业成本的调查与分析论文任务书】

任务书课题名称大学毕业生就业成本的调查与分析学生姓名学号教学院专业班级课题简介：选题的目的：随着近些年来我国高等教育招生规模的不断攀升，大学毕业生的数量已经突破以往百分之几的增长幅度，变为递进式的、跨越式的增幅。大学生就业问题已经成为一个重要的研究领域。大学生就业形势日趋严峻，大学生就业成本也日益增加，本文重点研究了就业成本的构成和内容，通过对问卷调查结果的分析，给出了大学生就业成本增加的原因，并就如何降低大学生就业成本问题提出了几点对策和建议。意义和价值研究大学生就业成本问题有利于缓解目前大学生就业难的社会现状，以维持国家和社会的安定团结；研究大学生就业成本问题有利于提高高校的就业率，以促进学校的生存和发展；研究大学生就业成本问题有利于完善高校就业指导服务体系，以便更好的为大学应届毕业生服务。工作思路以及研究方法当前大学生面临着严峻的就业形势，不管是对社会还是对高校和大学生自身都造成了极大的影响，于是便出现了大学生就业成本持续增加的问题因此，很有必要对这一问题进行深入细致的分析和研究。本文主要先从对大学生就业成本的问卷调查结果入手，进行必要的统计和分析，简要介绍了大学生就业成本的主要构成以及广泛意义上就业成本的主要内容。然后，根据问卷调查结果分析出大学生就业成本增加的四点原因，包括(1)毕业生数量超过就业市场实际需求；(2)大学生自身盲目的求职心态导致就业成本增加；(3)大学生与招聘单位之间存在信息部对称的问题。最后，针对造成大学生就业成本增加的原因提出了如何降低大学生就业成本的四点对策，主要包括(1)解决毕业生数量超过就业市场实际需求的对策；(2)提高大学生自身心里素质，加强高校就业机构心理辅导，避免大学生盲目的求职心态；(3)完善高校毕业生就业信息系统的建设，为广大毕业生提供真实可靠高效的就业信息，降低招聘单位和大学生的就业成本，提高就业工作的效率和成功率；(4)大力发展校园招聘，让大学毕业生积极把握校园招聘的机会；(5)高校与用人单位要充分利用网络资源，简化招聘流程，让在线笔试和视频面试更加普及、更加完善。以上便是本文主要的研究思路技术路线创新点有实际的调查和数据支持，临近毕业也是很好的一个研究的方向，对毕业和求职也有很大的帮助课题内容和任务：本文对大学生的就业难问题的原因进行探讨和研究，分析了大学毕业生数量上的跨越式增长、当前大学生心理和综合能力上欠缺，以及外部就业环境、高校的学科专业设置不合理等方面造成当前大学生就业难问题的原因。本文在研究了大学生就业难问题原因的基础上，对大学生就业成本的主要构成和内容进行分析，并对大学生对就业成本问题进行了问卷调查。本文通过对问卷调查结果分析，得出就业成本的持续增加给大学生就业带来了沉重的负担，其中，异地求职的交通、住宿费用负担尤为沉重。本文通过对大学生就业成本的调查分析，提出了大学生就业成本持续增加的原因(4)针对大学生就业成本增加的现状，提出了如何降低大学生就业成本的对策和建议。进度安排序号时间（起始周）1周至周2周至周3周至周4周至周5周至周6周至周7周至周8周至周参考文献：[1]张汉志.大学生就业成本分析[J].教育与职业,2006(15):2.[2]周俊波,岳昌君.大学生就业成本的实证研究[J].教育研究,2004,25(8):7.[3]陆沛沛.当代大学生就业成本研究[J].时代经贸：下旬,2006(11Z):2.[4]王彦斌,张红岩.大学生就业成本的经济学分析[J].统计与决策,2006,000(021):49-50.[5]王敏.我国大学生就业成本控制探析——理论、实证与对策建议[J].中国商界,2010(3):2.[6]陈荷.当前我国大学生就业成本刍议[J].工业技术经济,2007.[7]汤莉.重庆市大学生就业成本调查分析——以西南大学地理科学学院本科毕业生为例[J].教师教育学报,2013,11(006):161-165.[8]王彦斌.大学生就业成本的微观经济分析[J].集团经济研究,2006(09X):1.[9]阳存.诚信视域中的大学生就业成本教育控制[J].2021(2011-2):152-153.[10]丁肇文.谁来降低大学生就业成本[J].劳动理论与实践,2002.[11]胡少明.内地高校大学生边疆就业的适应性成本与控制[J].扬州大学学报(人文社科版),202