学校工作总结7900字

20xx年度学校工作总结7900字

20xx年度学校工作总结20xx年，学校围绕年初制定的工作目标，坚持以?十八大四中、五中全会精神?和?科学发展观?为指导思想，以深化?高效课堂?打造和协调新校后期建设为基本任务，以?群众路线教育实践活动?和?师德师风建设?为突破口加强教师队伍建设，开展各项工作。以?中华传统美德?教育作为学校德育的抓手，努力推行义务教育现代化，狠抓学生行为规范的养成和教学质量提升，积极开展社会实践活动和学生社团，努力实现?让生命在教育中诗意成长?的愿景。学校先后被评为市级?文明单位?、?宜昌市义务教育现代化学校?、?教师管理先进单位?、?十佳平安校园?、首批全国?校园足球特色学校??市级平安校园?等。教师有16人次的科研论文获国家级奖，教育教学有了长足的进步。现就工作情况汇报如下：一、工作回顾（一）强化师德和学风，让主动学习成为全体师生的自觉行为。学习是进步的阶梯，对于一个平均年龄47.3岁的教师群体，如果不加强学习，靠啃老本无疑是会落伍的。因此我们结合今年师德教育月主题?争做‘四有’教师，潜心立德树人?活动，以打造?学习型支部?、?学习教研组?、?学习型教师?为目标，组织教师学习，办人民满意的教育。学校副书记周丰华同志多次组织教师进行师德培训和业务培训，全体党员带头响应学校倡导的?六种精神?，勤奋工作，真正起到了先锋模范作用。政教处和团委倡导学生?每天多做好事，尽量不做错事坏事?，营造了一种积极向善的人文氛围。一个学期以来，学生做好人好事达800余人次，志愿服务达1030余人次。做文明学生的签字活动。学生从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”，召开主题班会、办班报、出黑板报做起，以班级为单位参加学校组织各项活动，如校运会，艺术节、合唱比赛等振奋了精神，展示了风采，增强了班集体的凝聚力，促进了良好班风的形成。学校开展了法制教育、交通警察进课堂、禁毒教育、世界反法西斯战争胜利、足球联赛。9月份开展了?收心教育?活动、10月开展了核心价值、爱国主义、中秋佳节手抄报等活动，11月份开展了?东站文明劝导志愿服务?活动，交通法规进头脑活动，防火安全教育，12月开展了防灾减灾等为主题的系列教育活动、成功举办饮食文化艺术节和元旦文艺汇演等。结合宜昌文明城市创建，开展了文明教育系列活动，积极组织学生参加各种社会实践活动，培养了学生的社会活动能力；组织学生定期观看教育片；布置宣传橱窗，让学生及时了解了国际、国内及校园大事；开办家长学校，召开家长会，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。通过活动，促进了校园和谐文明建设、促进了良好的育人氛围，增进了校园文明建设团委积极抓好13个团队建设，特别是在社团活动启动招新活动中，精心设计安排，让学生全面了解社团，自主选择，自主活动。在周三的社团活动中，各团团长协助管理，充分调动了学生的主观能动性和主人翁精神，社团活动开展的如火如荼。小红帽已成为了我校团委的标志性组织，志愿者队伍已由开始的几个人发展到十三支志愿小分队，微组织参与学校的微管理，为师生提供微服务，实现自己的微心愿。活动的主要内容有文明礼仪监督、食堂服务、情牵社会等义务劳动。（二）加强校园文化建，促进学校和谐发展。我们注重不断丰富学校的文化内涵，用以实现?让生命在教育中诗意成长?的愿景。大力倡导?中华传统美德?传统文化，以?真实、真诚、真心、真情?对待师生、以?谨慎、认真、慎独?的态度对待工作。全体教师响应?尊重宽容的民主精神、与人为善的合作精神、求真务实的科学精神、追求卓越的拼搏精神、忠于职守的主人翁精神、与时俱进的创新精神?，勤奋学习、努力工作，形成了和谐的校园氛围。重细节、做真人，公正公平、实事求是，已成为全校师生共同的行为准则。我们把教育每个学生都成人作为德育目标，加强学生的品行教育，实行?月主题教育制?，让全体学生目标更加明确，理想更加远大，促进了学生的健康成长，增强了学生的责任感、使命感，学校的德育工作也促进了其他工作科学发展。12月，学校邀请部分市区民盟盟员来校进行“高雅文化进校园”系列活动，为学校校园文化建设出谋划策，为学校书法工作室现场赠送书法作品，为宣传学校，突出我校的书法特色，积极创建书法品牌，起到了独特的作用。借文明城市创建，强化文明单位建设，引导师生共同创建文明和谐校园。严格按文明办工作部署，建立领导负责的创建领导小组和专班，宣传文明创建工作的重大意义，把创建工作列入学校发展计划；同时制订了创建工作计划、安排了内容活动日程。通过道德讲堂、主题班会、开展团队活动、师德教育月、双联活动、“小手拉大手”行动、告家长的一封信等一系列活动，营造了浓烈的创建氛围，利用学校网站、广播站、交流群等大力宣传，做到师生和家长的知晓率、参与率、及满意率100％。增强校园文化底蕴。（三）加强义务教育现代化，促进办学水平稳步提升。学校以?现代化学校?标准为依据，向管理要质量，向课堂45分钟要效益，建立起办学水平督导评估长效机制，入学率、巩固率均为100%，学生毕业率98%。依据宜昌市教科院质量分析系统，建立了教育质量分析和信息资源库，全面准确掌握教育质量状况。规范开展了湖北省公共管理服务平台的数据录入和使用工作，学校的档案资料规范齐全。学校大力加强教育均衡发展和现代化学校建设工作，制定了现代化学校建设方案，学校积极开展教师现代技术使用培训，使得?班班通?等各种现代教育技术在课堂上广泛使用，极大的提高了课堂教学的效率，学校教育技术装备使用率、开出率、图书阅览开放率均比过去大幅提升，管理也更加规范。（四）务本笃教，促进教育健康发展。我们注重厘清教师队伍建设的?本?，致力于每个教师务本笃教，以?责任心、爱心?的强化为基点，抓住队伍建设这个永恒主题，大力实施?新芽工程?，即在张兴柱、刘忠明、宋建国等老同志身上再找增长点，制定了学校人才培育规划，特别注重教师思想道德建设，通过学习、讨论核心价值观，将大家的思想、精力统一到教育教学、统一到学校工作来。其次是加强干部队伍、骨干教师、班主任教师队伍的建设，由于年轻人较少，我们便在现有人员中挖潜力，不断培养新的骨干，使教师队伍能很好的适应教育发展要求。当前全体教师都能立足岗位，焕发青春，为学生成长铺路，为学校发展献计献策。教师的?本?更要根植于育人上。全体教师都能全身心的执着于教育教学。?双联?活动一直是我校特色品牌活动，我们进一步强化要求，结合?比访?活动，将?双联?制度化、经常化，使之成为学校教育与家庭教育的高速通道，学生成长的幸福平台，激发和整合校内外各种教育资源，形成了良好的教师环境。?没有教师的职业幸福就没有学生的健康成长?，所以加强教师幸福工程建设是我校管理的基本理念，我们围绕?尊重宽容、与人为善；立德树人，构建和谐校园?的精神家园，开展了?培训教师、服务教师、温暖教师、展示教师?系列活动，搭建各种平台，疏通各种渠道，让老师展示自身才华，体验事业成功的喜悦，品味教师职业的幸福。我们认为我校的教师虽然累但是快乐的。（五）致力于干部队伍建设。学校干部是学校一切工作顺利开展的根本保证，20xx年是换届后的第二年，新班子变化大。我们高度重视学校中层以上干部队伍建设，按照?民主决策、开拓创新、业绩突出、团结协作、清正廉洁?的要求，开展?好班子?创建活动，以学习促提高，以创新打开新局面，干部队伍呈现出良好的进取势头。学校建立起来了民主管理制度和民主评议制度，班子定期召开民主生活会和工作例会，认真落实各项职权，重大事项均讨论决定，认真做好校务公开，增加学校工作的透明度，以增强全体教师的主人翁意识。工会以丰富多彩的业余活动调节教师繁重的工作压力，排球赛、毽球赛、跳绳赛等活动的开展，我们不论水平高低，目的在于让教师动一动、笑一笑，培养育教师的团队意识和合作意识，增强学校团队的凝聚力。群团组织各项工作的积极开展，使其成为学校工作的调和剂，学校开展的学生?关爱工程?活动，让每位特殊学生都得到了细心的关怀和帮助，家长学校更是为家长们提供了现代子女教育的方法与策略，学校呈现出祥和、积极进取的良好氛围。（六）优化课堂教学模式，促进课堂教学改革。?以生为本、让课堂充满生机和活力?是我们对课堂教学的基本追求，我们以优化课堂结构、改变学习方式、提高课堂效率为突破口，扎实开展课堂教学改革试验工作，学校继续深化课堂教学改革，构建起了充满生命活力的课堂运行机制，使课堂教学实现了?三个转变?、?五个要让?。?三个转变?即变注入式教学为启发式教学；变学生被动听课为自主、合作和探究；变单纯知识传授为三维目标并重。?五个要让?即在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察，能让学生思考的要让学生思考，能让学生表述的要让学生表述，能让学生自己动手的要让学生自己动手，能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论。同时结合我校实际，在提高课堂教学效率、引导学生积极主动学习方面做了积极的探索和实践。以研究课、展示课为活动载体，以问题微格教学研究为着眼点，逐一解决小组合作教学中的问题，同时以?比教学、同展示?活动载体，将常规教学与课题研究高度融合，既促进了学校科研水平的提高，又促进了全体教师教学水平的提升。（七）、加强教学常规管理，提高教师施教水平。加强教学常规管理是提高课程实施水平的基础，是一个学校依法执教水平的体现。1、严格执行国家课程计划，严格规范教学行为。学校由洪校长牵头，定期（学期初、学期中和学期末）或不定期对教师执行课程计划情况、教师上课纪律和管理学生情况、上下课时间把握等进行检查，发现违规违纪情况立即纠正，检查情况汇总后及时总结反馈。2、大力实施“阳光体育运动”，确保学生每天体育锻炼时间不少于1小时。按照《国家学生体质建康标准》的要求，定期测试，认真落实，按时上报数据，不断提高学生的体质健康水平。3、加强对特长生和学困生的辅导工作，切实做到面向全体。学期初各学科教师制定特长生和学困生辅导计划，并按计划认真组织实施，留好记录，学期末进行总结、交流。4、严格控制学生作息时间。我们严格执行宜昌市教育局制定的学生作息时间表，要求教师不早进教室组织教学活动、不拖堂、不占用学生的非考试学科的课堂等。5、切实加强作业管理，在评教评学问卷调查中，专门设置学生课业负担的调查，力争把减负工作落到实处。6、积极开展多项活动，促进教师专业发展和青年教师迅速成长。一是打造?四个一?活动：即读一本好书、上一堂好课、制一份精良的试卷、写一篇较高质量的教学反思；二是开展?结对帮扶?活动：即利用骨干教师、学科带头人对青年教师的一对一结对帮扶，指导他们工（如年青教师辛怡与马德英老师结对、年青教师邓晓丽与吴军平老师结对、年青教师陈丽君与周博老师结对）；三是坚持开展教师读书交流活动。号召全体教师由教研组长带队去阅览室读书学习，促进教师专业发展，本期成功举办了由刘忠民老师主讲的教师阅读分享交流会。（八）、开展“朝读经典”和“教育教学开放月”教育等活动平台，提高服务品质。1、学校积极开展“朝读经典”活动，做到“活动有方案、活动有检查、检查有记载、活动有成效”，努力落实“立德树人，和谐发展”根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强中华优秀传统文化教育。2、11月，学校成功举办了“教育教学开放月”活动，把教育教学开放月办成教师展示自己聪明才华的舞台、学生展示自己个性能力的舞台和家长参与学校民主管理的桥梁。3、10月，学校参加宜昌市第十四届青少年科技节活动，有105人次分获一、二、三等奖和优秀奖，学校还对七名优秀辅导老师和三个优胜班级给予表彰，有力促进了科技活动在校园的蓬勃开展。4、11月，学校通过“细节决定成败”为主题的德育经验交流活动，张婧、冯云星、唐永武三位班主任进行了德育经验介绍，为全校教师上了一堂德育方法分享课。5、校园足球亮点多：一是学生自行组织共五个足球社团，分别由五位校队的优秀足球运动员担任社团团长负责指导与训练活动，是我校一道亮丽的风景线。二是在校园足球联赛启用了学生裁判员执裁，培养学生遵纪守规的好习惯。三是学校组建教工足球队，经常与校队进行对抗赛，以提高校队的比赛能力，并参与学校足球联赛。四是各班也成立了足球宝贝啦啦队，为足球联赛注入了阳光活力，使足球文化得到了延伸。五是主动和校外交流，开阔视野。（九）校本研究促进教师专业成长。聚焦课堂，日常教研常态化。立足校内活动?请专家进来?和?主动承办市区教研活动?的方式。3月10日区数学教研活动、4月3日区音乐教研活动、4月27日宜昌市暨区语文教研教研活动，5月11日全区生物会考研讨会都在我校成功举行。秋季学期，区教研室的各学科教研活动又安排在我校开展，区教研室各教研员及兄弟学校的老师对我校举办的各类活动给予了很高的评价。5月25日至5月29日伍家岗区首届?校园地带杯?足球联赛和伍家岗区农民运动会由我校承办，学校以管俊宏校长为组长，积极筹备各项工作，让每一个赛事开展的有声有色，受到了区教育局和兄弟学校及区乡政府的好评。我校足球队也获得伍家岗区第三名的好成绩。除校本教研外，各教研组也积极参加各级教科研活动。本学期语文组外出参加教研活动10次，数学组外出参加学科教研活动22人次，英语组外出参加教研活动43人次，理化生组外出参加教研活动15人次，政史地组外出参加教研活动12人次，体艺组外出参加教研活动18人次，这些活动的开展对促使我校教师勤奋学习，转变教育理念，增强新课程意识，起了积极作用。响应国家省市区教育行政部门的?一师一优课、一课一名师?活动号召，我校以此为契机狠抓?优课?磨课活动，学期初全体教师都上传了优课，石敏老师最终获得国家一等奖。洪涛、吴军平老师的论文获全国一等奖，辛怡老师的论文获全国二等奖。教师们通过教研活动相互切磋了教学技艺，思维的火花得到了碰撞，取长补短资源共享。教师共写教学反思（或课堂点评）31篇，促进我校教研活动常态化。在教科研引领教师专业成长的同时，我校教研课题也按实施计划在有条不紊的推行。一是承担的区教育局国家级课题?构建区域幸福教育体系的实践研究?的子课题?家校联动促进学生幸福成长策略研究?，进行了中期汇报，得到国家、省级专家的点赞；二是市级课题?德育即生活理念下的中小学德育活动课程化实践研究?之子课题?中华美德教育校本活动课程内容研究与实施?正在推进；三是省级课题?协作德育专题实践研究?之子课题?五项专题?按省的要求准备了结题资料，并于20xx年3月31日通过区级审核，目前正在省审核；四是石敏老师承担的区级课题?新课标下初中生物德育渗透的策略与评价研究?目前正在深入研究；五是周丰华老师和李永红老师承担的市级课题?初中物理初高中衔接?正按课题研究计划在逐步的实施。另外教科室继续坚持一月办一期《教研简报》，本学期已经办了12期。《教研简报》物化了教科研成果，为广大教师搭建了展示的平台。（十）没有安全就没有学生的一切。我们在全校师生中有一个共识?安全绝对第一?。作为城郊农村中学，安全虽是最大的难题，但我们一刻也不敢放松，我们从制度入手，层层签订责任状；重过程，在任何时间、任何地段、任何活动都注意优先考虑安全；抓细节，安全工作并非你重视了就不会出问题，只有细节落实了才可能避免发生问题，尤其是注意加强了食堂安全管理和学校实验室危险品管理，建立了严格的安全管理台帐，以确保不出任何安全管理缝隙。由于我校的安全实施的是全方位的细节教育和管理，为师生营造了一个适合学习工作的安全环境，全体师生也普遍具有浓厚的安全意识，学校无任何安全责任事故发生。我们把安全教育放在最重要位置来抓。坚持?安全第一，预防为主?的方针，扎实开展?平安校园?活动，加强安全宣传教育，引导学生感悟生命价值，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全稳定。本学年度，我们一共举行了4次防震演练，一次防火灾演练，举行了两次安全知识专题讲座，开展了一次大型的铁路安全知识宣讲活动。利用升旗以及集会等宣讲交通安全、食品安全，生物教师石敏进行了一次精彩的食品安全专题报告会。利用每一次班主任例会，进行安全知识培训。我们多次和派出所警官易仁赛联系，确保校园周边安全，以及防恐知识讲座等。经过师生共同努力，一年来，确保了校园零事故，学校为?防震减灾?先进学校、?市级平安校园?。（十一）扎实开展廉政建设。我们在教育教学活动中，按照廉政文化?三进?（进校园、进课程、进头脑）要求，扎实开展廉政文化建设活动。3月我们开展了?勤俭、廉政?主题教育月活动，在学生中产生了大量的廉政好文章，学生的?廉政?手抄报获得了市局领导的高度评价，学校也进行了及时的表彰总结。在内部管理中，我们始终把廉政建设放在队伍建设的突出位子，尤其注意规范财务管理，精打细算，将有限的资金用在改善办学条件和教师培训等促进学校学校发展的刀刃上。严格财经纪律，严格执行收支两条线，严格部门预算，科学合理使用经费，帐目清楚，无小金库，量入为出，规范票证，提高资金的使用效率。学校后勤管理规范，校园绿化美化效果明显，固定资产保管有序有效，建立了电子档案，校产维护好，桌椅完好率高。（十二）学校党组织建设高效务实。围绕?学习十八大、争创新业绩?主题，我们认真开展了?创先争优?活动和学校品牌?双联?活动，同时我们在党员干部中开展的反?四风?、?三严三实?活动，促进了学校的和谐发展。同时我们还组织党员干部开展了?明教师职责、强育人意识、增业务能力?的活动，活动极大的激发了党员干部的工作激情，大家更加明确了办好人民满意教育的责任感和使命感。?五星级?党组织和?学习型?党组织建设成效显著，?六有六好?工会组织，受到市区领导的充分肯定和好评。工青妇等工作扎实有效，学校各类活动丰富多彩，学校给老师们锻炼和活动的充分舞台，只要不影响工作教师可自由锻炼，可以说我校教师虽然辛苦但身心是非常愉悦的。有足够的职业幸福度。二、新学年工作的初步谋划（一）加大学校设施设备使用的规范管理。主要从师生行为规范养成入手，将新校使用效率提高到最大程度，加大对设施设备管理和使用的进一步规范。（二）加大校园文化建设是下一年度的最大工作。我们发挥集体智慧，凝练精品、科学设计。要细细规划，画最新最美的图画。（三）加强队伍建设。教师是提高教育教学质量的核心要素。全体教师一是要加强师德修养，更加爱岗、爱生，提高师德境界；二是要加强业务学习，更新观念、完善知识结构，提升自己的专业素养；三是要加强教改科研，改变教学方式、优化学生的学习方式，使教育教学技能再上新台阶；四是要更加敬业，要勤学、勤反思、勤总结、勤实践。（四）实施开放办学，打造生态课堂。教育是全民的共同利益，课堂是师生生的主阵地，要让学生真正成为课堂的主人、学习的主人，让课堂充满生机和活力，让课堂成为学生吸取知识营养的乐园，成为学生放飞理想、实现梦想的起源地。（五）不断完善德育工作考核制度、德育活动内容；德育工作经验交流要加强，方式要创新等。今后，我们要进一步结合我校工作实际以及出现的新情况、新问题，结合学生的年龄特点，提高教师的管理能力，增强教师的责任意识和创新意识，提高师生的核心素养，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。宜昌市第十七中学20xx年6月30日

＋20xx年度学校工作总结发表于：2022.12.6来自：字数：7939手机看范文20xx年度学校工作总结20xx年，学校围绕年初制定的工作目标，坚持以?十八大四中、五中全会精神?和?科学发展观?为指导思想，以深化?高效课堂?打造和协调新校后期建设为基本任务，以?群众路线教育实践活动?和?师德师风建设?为突破口加强教师队伍建设，开展各项工作。以?中华传统美德?教育作为学校德育的抓手，努力推行义务教育现代化，狠抓学生行为规范的养成和教学质量提升，积极开展社会实践活动和学生社团，努力实现?让生命在教育中诗意成长?的愿景。学校先后被评为市级?文明单位?、?宜昌市义务教育现代化学校?、?教师管理先进单位?、?十佳平安校园?、首批全国?校园足球特色学校??市级平安校园?等。教师有16人次的科研论文获国家级奖，教育教学有了长足的进步。现就工作情况汇报如下：一、工作回顾（一）强化师德和学风，让主动学习成为全体师生的自觉行为。学习是进步的阶梯，对于一个平均年龄47.3岁的教师群体，如果不加强学习，靠啃老本无疑是会落伍的。因此我们结合今年师德教育月主题?争做‘四有’教师，潜心立德树人?活动，以打造?学习型支部?、?学习教研组?、?学习型教师?为目标，组织教师学习，办人民满意的教育。学校副书记周丰华同志多次组织教师进行师德培训和业务培训，全体党员带头响应学校倡导的?六种精神?，勤奋工作，真正起到了先锋模范作用。政教处和团委倡导学生?每天多做好事，尽量不做错事坏事?，营造了一种积极向善的人文氛围。一个学期以来，学生做好人好事达800余人次，志愿服务达1030余人次。做文明学生的签字活动。学生从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”，召开主题班会、办班报、出黑板报做起，以班级为单位参加学校组织各项活动，如校运会，艺术节、合唱比赛等振奋了精神，展示了风采，增强了班集体的凝聚力，促进了良好班风的形成。学校开展了法制教育、交通警察进课堂、禁毒教育、世界反法西斯战争胜利、足球联赛。9月份开展了?收心教育?活动、10月开展了核心价值、爱国主义、中秋佳节手抄报等活动，11月份开展了?东站文明劝导志愿服务?活动，交通法规进头脑活动，防火安全教育，12月开展了防灾减灾等为主题的系列教育活动、成功举办饮食文化艺术节和元旦文艺汇演等。结合宜昌文明城市创建，开展了文明教育系列活动，积极组织学生参加各种社会实践活动，培养了学生的社会活动能力；组织学生定期观看教育片；布置宣传橱窗，让学生及时了解了国际、国内及校园大事；开办家长学校，召开家长会，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。通过活动，促进了校园和谐文明建设、促进了良好的育人氛围，增进了校园文明建设团委积极抓好13个团队建设，特别是在社团活动启动招新活动中，精心设计安排，让学生全面了解社团，自主选择，自主活动。在周三的社团活动中，各团团长协助管理，充分调动了学生的主观能动性和主人翁精神，社团活动开展的如火如荼。小红帽已成为了我校团委的标志性组织，志愿者队伍已由开始的几个人发展到十三支志愿小分队，微组织参与学校的微管理，为师生提供微服务，实现自己的微心愿。活动的主要内容有文明礼仪监督、食堂服务、情牵社会等义务劳动。（二）加强校园文化建，促进学校和谐发展。我们注重不断丰富学校的文化内涵，用以实现?让生命在教育中诗意成长?的愿景。大力倡导?中华传统美德?传统文化，以?真实、真诚、真心、真情?对待师生、以?谨慎、认真、慎独?的态度对待工作。全体教师响应?尊重宽容的民主精神、与人为善的合作精神、求真务实的科学精神、追求卓越的拼搏精神、忠于职守的主人翁精神、与时俱进的创新精神?，勤奋学习、努力工作，形成了和谐的校园氛围。重细节、做真人，公正公平、实事求是，已成为全校师生共同的行为准则。我们把教育每个学生都成人作为德育目标，加强学生的品行教育，实行?月主题教育制?，让全体学生目标更加明确，理想更加远大，促进了学生的健康成长，增强了学生的责任感、使命感，学校的德育工作也促进了其他工作科学发展。12月，学校邀请部分市区民盟盟员来校进行“高雅文化进校园”系列活动，为学校校园文化建设出谋划策，为学校书法工作室现场赠送书法作品，为宣传学校，突出我校的书法特色，积极创建书法品牌，起到了独特的作用。借文明城市创建，强化文明单位建设，引导师生共同创建文明和谐校园。严格按文明办工作部署，建立领导负责的创建领导小组和专班，宣传文明创建工作的重大意义，把创建工作列入学校发展计划；同时制订了创建工作计划、安排了内容活动日程。通过道德讲堂、主题班会、开展团队活动、师德教育月、双联活动、“小手拉大手”行动、告家长的一封信等一系列活动，营造了浓烈的创建氛围，利用学校网站、广播站、交流群等大力宣传，做到师生和家长的知晓率、参与率、及满意率100％。增强校园文化底蕴。（三）加强义务教育现代化，促进办学水平稳步提升。学校以?现代化学校?标准为依据，向管理要质量，向课堂45分钟要效益，建立起办学水平督导评估长效机制，入学率、巩固率均为100%，学生毕业率98%。依据宜昌市教科院质量分析系统，建立了教育质量分析和信息资源库，全面准确掌握教育质量状况。规范开展了湖北省公共管理服务平台的数据录入和使用工作，学校的档案资料规范齐全。学校大力加强教育均衡发展和现代化学校建设工作，制定了现代化学校建设方案，学校积极开展教师现代技术使用培训，使得?班班通?等各种现代教育技术在课堂上广泛使用，极大的提高了课堂教学的效率，学校教育技术装备使用率、开出率、图书阅览开放率均比过去大幅提升，管理也更加规范。（四）务本笃教，促进教育健康发展。我们注重厘清教师队伍建设的?本?，致力于每个教师务本笃教，以?责任心、爱心?的强化为基点，抓住队伍建设这个永恒主题，大力实施?新芽工程?，即在张兴柱、刘忠明、宋建国等老同志身上再找增长点，制定了学校人才培育规划，特别注重教师思想道德建设，通过学习、讨论核心价值观，将大家的思想、精力统一到教育教学、统一到学校工作来。其次是加强干部队伍、骨干教师、班主任教师队伍的建设，由于年轻人较少，我们便在现有人员中挖潜力，不断培养新的骨干，使教师队伍能很好的适应教育发展要求。当前全体教师都能立足岗位，焕发青春，为学生成长铺路，为学校发展献计献策。教师的?本?更要根植于育人上。全体教师都能全身心的执着于教育教学。?双联?活动一直是我校特色品牌活动，我们进一步强化要求，结合?比访?活动，将?双联?制度化、经常化，使之成为学校教育与家庭教育的高速通道，学生成长的幸福平台，激发和整合校内外各种教育资源，形成了良好的教师环境。?没有教师的职业幸福就没有学生的健康成长?，所以加强教师幸福工程建设是我校管理的基本理念，我们围绕?尊重宽容、与人为善；立德树人，构建和谐校园?的精神家园，开展了?培训教师、服务教师、温暖教师、展示教师?系列活动，搭建各种平台，疏通各种渠道，让老师展示自身才华，体验事业成功的喜悦，品味教师职业的幸福。我们认为我校的教师虽然累但是快乐的。（五）致力于干部队伍建设。学校干部是学校一切工作顺利开展的根本保证，20xx年是换届后的第二年，新班子变化大。我们高度重视学校中层以上干部队伍建设，按照?民主决策、开拓创新、业绩突出、团结协作、清正廉洁?的要求，开展?好班子?创建活动，以学习促提高，以创新打开新局面，干部队伍呈现出良好的进取势头。学校建立起来了民主管理制度和民主评议制度，班子定期召开民主生活会和工作例会，认真落实各项职权，重大事项均讨论决定，认真做好校务公开，增加学校工作的透明度，以增强全体教师的主人翁意识。工会以丰富多彩的业余活动调节教师繁重的工作压力，排球赛、毽球赛、跳绳赛等活动的开展，我们不论水平高低，目的在于让教师动一动、笑一笑，培养育教师的团队意识和合作意识，增强学校团队的凝聚力。群团组织各项工作的积极开展，使其成为学校工作的调和剂，学校开展的学生?关爱工程?活动，让每位特殊学生都得到了细心的关怀和帮助，家长学校更是为家长们提供了现代子女教育的方法与策略，学校呈现出祥和、积极进取的良好氛围。（六）优化课堂教学模式，促进课堂教学改革。?以生为本、让课堂充满生机和活力?是我们对课堂教学的基本追求，我们以优化课堂结构、改变学习方式、提高课堂效率为突破口，扎实开展课堂教学改革试验工作，学校继续深化课堂教学改革，构建起了充满生命活力的课堂运行机制，使课堂教学实现了?三个转变?、?五个要让?。?三个转变?即变注入式教学为启发式教学；变学生被动听课为自主、合作和探究；变单纯知识传授为三维目标并重。?五个要让?即在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察，能让学生思考的要让学生思考，能让学生表述的要让学生表述，能让学生自己动手的要让学生自己动手，能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论。同时结合我校实际，在提高课堂教学效率、引导学生积极主动学习方面做了积极的探索和实践。以研究课、展示课为活动载体，以问题微格教学研究为着眼点，逐一解决小组合作教学中的问题，同时以?比教学、同展示?活动载体，将常规教学与课题研究高度融合，既促进了学校科研水平的提高，又促进了全体教师教学水平的提升。（七）、加强教学常规管理，提高教师施教水平。加强教学常规管理是提高课程实施水平的基础，是一个学校依法执教水平的体现。1、严格执行国家课程计划，严格规范教学行为。学校由洪校长牵头，定期（学期初、学期中和学期末）或不定期对教师执行课程计划情况、教师上课纪律和管理学生情况、上下课时间把握等进行检查，发现违规违纪情况立即纠正，检查情况汇总后及时总结反馈。2、大力实施“阳光体育运动”，确保学生每天体育锻炼时间不少于1小时。按照《国家学生体质建康标准》的要求，定期测试，认真落实，按时上报数据，不断提高学生的体质健康水平。3、加强对特长生和学困生的辅导工作，切实做到面向全体。学期初各学科教师制定特长生和学困生辅导计划，并按计划认真组织实施，留好记录，学期末进行总结、交流。4、严格控制学生作息时间。我们严格执行宜昌市教育局制定的学生作息时间表，要求教师不早进教室组织教学活动、不拖堂、不占用学生的非考试学科的课堂等。5、切实加强作业管理，在评教评学问卷调查中，专门设置学生课业负担的调查，力争把减负工作落到实处。6、积极开展多项活动，促进教师专业发展和青年教师迅速成长。一是打造?四个一?活动：即读一本好书、上一堂好课、制一份精良的试卷、写一篇较高质量的教学反思；二是开展?结对帮扶?活动：即利用骨干教师、学科带头人对青年教师的一对一结对帮扶，指导他们工（如年青教师辛怡与马德英老师结对、年青教师邓晓丽与吴军平老师结对、年青教师陈丽君与周博老师结对）；三是坚持开展教师读书交流活动。号召全体教师由教研组长带队去阅览室读书学习，促进教师专业发展，本期成功举办了由刘忠民老师主讲的教师阅读分享交流会。（八）、开展“朝读经典”和“教育教学开放月”教育等活动平台，提高服务品质。1、学校积极开展“朝读经典”活动，做到“活动有方案、活动有检查、检查有记载、活动有成效”，努力落实“立德树人，和谐发展”根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强中华优秀传统文化教育。2、11月，学校成功举办了“教育教学开放月”活动，把教育教学开放月办成教师展示自己聪明才华的舞台、学生展示自己个性能力的舞台和家长参与学校民主管理的桥梁。3、10月，学校参加宜昌市第十四届青少年科技节活动，有105人次分获一、二、三等奖和优秀奖，学校还对七名优秀辅导老师和三个优胜班级给予表彰，有力促进了科技活动在校园的蓬勃开展。4、11月，学校通过“细节决定成败”为主题的德育经验交流活动，张婧、冯云星、唐永武三位班主任进行了德育经验介绍，为全校教师上了一堂德育方法分享课。5、校园足球亮点多：一是学生自行组织共五个足球社团，分别由五位校队的优秀足球运动员担任社团团长负责指导与训练活动，是我校一道亮丽的风景线。二是在校园足球联赛启用了学生裁判员执裁，培养学生遵纪守规的好习惯。三是学校组建教工足球队，经常与校队进行对抗赛，以提高校队的比赛能力，并参与学校足球联赛。四是各班也成立了足球宝贝啦啦队，为足球联赛注入了阳光活力，使足球文化得到了延伸。五是主动和校外交流，开阔视野。（九）校本研究促进教师专业成长。聚焦课堂，日常教研常态化。立足校内活动?请专家进来?和?主动承办市区教研活动?的方式。3月10日区数学教研活动、4月3日区音乐教研活动、4月27日宜昌市暨区语文教研教研活动，5月11日全区生物会考研讨会都在我校成功举行。秋季学期，区教研室的各学科教研活动又安排在我校开展，区教研室各教研员及兄弟学校的老师对我校举办的各类活动给予了很高的评价。5月25日至5月29日伍家岗区首届?校园地带杯?足球联赛和伍家岗区农民运动会由我校承办，学校以管俊宏校长为组长，积极筹备各项工作，让每一个赛事开展的有声有色，受到了区教育局和兄弟学校及区乡政府的好评。我校足球队也获得伍家岗区第三名的好成绩。除校本教研外，各教研组也积极参加各级教科研活动。本学期语文组外出参加教研活动10次，数学组外出参加学科教研活动22人次，英语组外出参加教研活动43人次，理化生组外出参加教研活动15人次，政史地组外出参加教研活动12人次，体艺组外出参加教研活动18人次，这些活动的开展对促使我校教师勤奋学习，转变教育理念，增强新课程意识，起了积极作用。响应国家省市区教育行政部门的?一师一优课、一课一名师?活动号召，我校以此为契机狠抓?优课?磨课活动，学期初全体教师都上传了优课，石敏老师最终获得国家一等奖。洪涛、吴军平老师的论文获全国一等奖，辛怡老师的论文获全国二等奖。教师们通过教研活动相互切磋了教学技艺，思维的火花得到了碰撞，取长补短资源共享。教师共写教学反思（或课堂点评）31篇，促进我校教研活动常态化。在教科研引领教师专业成长的同时，我校教研课题也按实施计划在有条不紊的推行。一是承担的区教育局国家级课题?构建区域幸福教育体系的实践研究?的子课题?家校联动促进学生幸福成长策略研究?，进行了中期汇报，得到国家、省级专家的点赞；二是市级课题?德育即生活理念下的中小学德育活动课程化实践研究?之子课题?中华美德教育校本活动课程内容研究与实施?正在推进；三是省级课题?协作德育专题实践研究?之子课题?五项专题?按省的要求准备了结题资料，并于20xx年3月31日通过区级审核，目前正在省审核；四是石敏老师承担的区级课题?新课标下初中生物德育渗透的策略与评价研究?目前正在深入研究；五是周丰华老师和李永红老师承担的市级课题?初中物理初高中衔接?正按课题研究计划在逐步的实施。另外教科室继续坚持一月办一期《教研简报》，本学期已经办了12期。《教研简报》物化了教科研成果，为广大教师搭建了展示的平台。（十）没有安全就没有学生的一切。我们在全校师生中有一个共识?安全绝对第一?。作为城郊农村中学，安全虽是最大的难题，但我们一刻也不敢放松，我们从制度入手，层层签订责任状；重过程，在任何时间、任何地段、任何活动都注意优先考虑安全；抓细节，安全工作并非你重视了就不会出问题，只有细节落实了才可能避免发生问题，尤其是注意加强了食堂安全管理和学校实验室危险品管理，建立了严格的安全管理台帐，以确保不出任何安全管理缝隙。由于我校的安全实施的是全方位的细节教