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文档简介
2023年学校后勤岗位职责篇
书目
z学校后勤公司办公室文档员岗位职责
学校后勤公司办公室文档员岗位职责
(1)树立一心一意为学校、公司和各部门服务的思想,接受任务看法主动、仔细,酷爱本职工作。做到不迟到、不早退,有事向领导请假。
(2)按时保质保量地完成领导和各部门的文件、材料的打印、复印工作。刚好将上级下发的文件送交于领导传阅。
(3)增加工作责任心,提高工作效率,保证打印质量。节约纸张及其它文印用品,爱惜、保养打印设备。
(4)严格执行保密制度,遵守保密纪律,凡尚未公布的事项概不外传,全部打印文稿和接收文件均须建档,并妥当保管,不许无关人员翻阅、接触。
(5)严格档案管理,仔细整理、装订,归类放置、妥当保管。
(6)仔细做好公司报刊的订阅、收取和发放工作。
(8)主动完成领导交办的其它任务。
学校后勤管理处客户服务中心岗位职责
学校后勤管理处客户服务中心岗位职责
客户服务中心在后勤管理处领导下,更好地满意广阔师生员工的要求,主动主动,仔细负责地做好后勤服务工作,其主要职责:
1.坚持“以人为本、用户第一”的服务宗旨,满腔热忱,微笑服务,办事仔细,讲求质量,提高效率,不推诿搪塞。
2.仔细接受用户报修及状况反映,具体记录,以最快的速度通知有关单位处理用户反映的各类问题,并将处理结果刚好反馈给用户。
3.常常到有关单位、部门征求对后勤服务工作的看法、建议,主动给领导当好参谋,不断提高后勤的管理水平、服务质量。
4.仔细负责、事实求是地做好对后勤实体服务工作的监督、考评。
5.完成领导交办的其他任务及有关事宜。
学校后勤物业管理部主任岗位职责
学校后勤物业管理部主任岗位职责
1、在后勤集团的领导下,对学校各楼宇物业进行管理、协调、处理。
2、依据后勤集团的工作要求,带领所属员工主动协作学校做好教学楼的平安值班等各项管理与服务工作,维护教学楼的正常教学秩序,为学校师生供应一个清洁、整齐、平安与宁静的学习环境。
3、协调好教学楼管理人员与班系的关系,处理好工作中出现的各种问题。做好教学楼的设施设备的物资管理及日常维护报修工作,确保教学工作的正常运行。
4、做好教学楼的消防平安工作,定期检查教学楼内消防设施设备,使其处于完好状态。
5、加强员工队伍建设,做好员工思想教化工作,树立爱岗敬业、爱惜公物的意识,建立一支和谐、团结、进取的队伍。
6、做好教学楼日常工作的布置、落实、检查,做好教学楼员工的聘用、考核、评比工作。
7、树立整体观念,组织员工完成后勤集团交办的其他工作。
z学校后勤公司机动车驾驶员岗位职责
学校后勤公司机动车驾驶员岗位职责
1、负责公司领导公务用车和部门用车。听从调动,热忱服务,严格执行车辆运行安排,按时间要求到达指定地点,并仔细填写行车记录。在工作用车时,负有对车辆和乘车领导的平安保障责任。
2、负责公司重大活动及紧急突发事务的人员物资运输工作。应随时待命,保持电话等通讯畅通,如遇特别状况需紧急出车,驾驶员要主动告知主管领导,事后刚好补办出车登记,以便办公室了解和驾驭车辆动态。
3、负责车辆的保养及平安管理工作。爱惜车辆,刚好清洗,保持车况良好。坚持'三检查'制度,即出车前检查、行车途中检查、收车后检查。发觉故障刚好处理,以保障车辆平安无故障运行。
4、勤俭节约,降低油耗,提倡自己动手修理、保养车辆、削减开支,延长车辆运用寿命。
5、负责妥当保管车辆行驶证、养路费证、保险缴纳等车辆重要证件,如有丢失应刚好报告、刚好补办。负责定期对车辆进行养护,车辆养护时,驾驶员一般应在现场监督,并持有效发票及修理养护项目、更换配件清单,经确认后予以报销。
6、驾驶员应严格遵守交管部门制定的平安规则,仔细学习驾驶业务技能,热忱服务,文明驾车,严禁酒后驾车,严禁公车私用,自觉遵守交通法规,做到不违章、无事故,优质服务,平安出车。
7、驾驶员在不出车时,应帮助公司办公室完成其他工作任务及公司领导交办的其它工作。
某学校后勤总公司公室主任副主任岗位职责
学校后勤总公司公室主任、副主任岗位职责
在总经理的领导下,仔细落实质量目标规定的各项指标,管理,组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。主动协作、协调好办公室与公司各部门之间的工作。
一、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和确定。
二、建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。
三、加强员工的思想教化和业务指导,实行师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。
四、主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置支配各项工作。
五、负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。
六、做好顾客要求的评审,刚好协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。
七、加强财务管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。
八、主动协调本部和各管理服务部门之间的关系,树立为基层服务的思想。
九、定期或不定期检查各部门的工作,驾驭员工的思想动态,刚好解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的主动性。
十、完成领导交办的其他工作。
某学校后勤总公司办公室文档员岗位职责
学校后勤总公司办公室文档员岗位职责
一、树立一心一意为公司和各部门服务的思想,接受任务看法主动、仔细,酷爱本职工作。做到不迟到、不早退,有事向领导请假。
二、按时保质保量地完成领导和各部门的文件、材料的打印、复印工作。刚好将上级下发的文件送交于领导传阅。
三、增加工作责任心,提高工作效率,保证打印质量。节约纸张及其它文印用品,爱惜、保养打印设备。
四、严格执行保密制度,遵守保密纪律,凡尚未公布的事项概不外传,全部打印文稿和接收文件均须建档,并妥当保管,不许无关人员翻阅、接触。
五、严格档案管理,半年一整理、年度一装订,归类放置、妥当保管。
六、仔细完成领导交办的其它任务。
学校后勤司炉班长(组长)岗位职责
学校后勤司炉班(组)长岗位职责
司炉班(组)长由能源管理与服务中心水暖班长担当,受能源管理与服务中心主任领导。其职责是:
1、严格执行锅炉房各项管理规章制度。抓好班(组)管理、运行操作和锅炉房设备的维护保养工作。
2、仔细、刚好地贯彻公司和主管部门及锅炉平安管理人员的支配和指示,组织全体司炉工和水质化验工仔细学习并实行各项规章制度,严格遵守锅炉平安操作规程,确保锅炉平安运行,防止和杜绝事故。
3、按有关规定,对锅炉、设备定期进行巡察检查,督促各岗位值班人员做好本职工作。
4、协调司炉工之间的调休、代班等工作,负责组织和连接锅炉运行中的各项技术性工作(如司炉、水处理、机电修理、排污、卫生清洁等),以及锅炉运行中各岗位的协作工作,提出要求、做出支配。
5、审核锅炉运行记录等资料,督促司炉和水处理人员仔细填写各项运行记录。对锅炉运行记录资料的真实性和完整性负全部责任。
6、刚好妥当处理锅炉运行中出现的异样状况,确保锅炉和设备正常运行,保证正常供热供汽。如遇重大问题则应刚好请示报告,不得自作主见,如锅炉发生事故时,应马上报告公司和中心主管人员并留意爱护现场。
7、督促司炉工和水处理工仔细落实交接班制度。做到值班记录完整清晰、责任明确,杜绝推诿扯皮现象。
8、定期召开班(组)会议,讲评工作,开展思想教化,表扬先进,鞭策后进。
某学校后勤管理处食堂环境卫生管理科岗位职责
学校后勤管理处食堂与环境卫生管理科岗位职责
科长:z科员:z
主要岗位职责:
1、进一步健全食堂平安卫生的各项管理制度,加强对教工食堂和各承包食堂食品卫生的监督与管理,仔细宣扬贯彻执行《食品平安法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及各项管理制度,责任落实到人,坚决杜绝各类食物中毒事故的发生。
2、常常对全体工作人员进行平安教化,明确平安责任,严格操作规程,大型设备操作明确到人,坚决杜绝各类事故的发生。常常深化食堂了解日常工作状况,主动协调帮助解决问题,紧紧围绕以提高伙食质量,优质服务师生为中心,切实做好饮食保障工作。
3、定期召开有学生代表参与的伙食管理睬议,汇报伙食工作,听取各方看法和建议,制定改进措施,不断提高伙食质量,增加花色品种,满意师生不同层次的就餐消费需求。
4、做好食堂固定资产的登记和管理工作,完成食堂小型设施的日常修理。
5、负责学院内绿化带、草坪、灌木和树木的管理工作,督促定期浇水、施肥、喷药及修剪树木,严防出现树木被伐、草坪被破坏的现象。
6、负责制定清洁工清扫范围、清洁标准、工作时间程序,并依据实际状况不断改进工作要求。负责检查督促学院办公楼、教学楼等公共场所清洁卫生工作,发觉脏物随时清扫,保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无积累物。
7、督促清洁人员提高工作技能及工作质量,负责对清洁工具及垃圾箱(桶)的维护管理,帮助与相关单位签订院内垃圾清运协议。保管好清洁工具和管理花木的工具。
学校后勤食品选购 员岗位职责
学校后勤会馆食品选购 员岗位职责
1、每周进行市场调查,周一将市场价目单报餐饮部核算员审查,共同制定选购 方式、渠道和平均价格。
2、刚好购进厨房经厨师长签字部门经理批准的选购 单上的食品原料以及厨房临时要求的急购原料,但事后须由厨师长和部门经理补签选购 单。
3、依据餐饮销售状况,经部门经理批准,根据食品库提出的调料、干料及其他非鲜货原料购货单刚好购货。
4、深化市场了解新原料、新产品的改变状况,每月编制新料信息单,供应给厨师长参考。供应性质、产地、运用方法、价格、供货渠道说明。
5、熟识业务,了解各类食品原料的名称、特征、品质、产地、价格和本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。
6、严格执行食品卫生法规和平安制度。
7、严守财经纪律,防止短缺、以次充好、被窃事务的发生;遵守职业道德,不以职务之便以公济私、假公济私,严格执行选购 资金运用规定和原料验收入库手续。
8、完成本职工作的同时做好领导交办的其它工作。
a学校后勤物业供热站水暖工岗位职责
学校后勤物业供热站水暖工岗位职责
1、努力学习业务学问,提高操作技术,酷爱本职工作,加强团结,互帮互尊。
2、严格执行平安操作运行规程,做到文明操作,节约能源。
3、仔细填写换热器运行期间的各项纪录,并妥当保存。
4、供暖期间必需做到24小时有人值班,确保暖气供应。
5、遵守劳动纪律,不得擅自离开工作岗位,严禁工作期间饮酒和酒后值班。
6、负责换热站全部设备的保养工作。
7、完成领导交给的其它工作。
学校后勤服务公司副总经理岗位职责范文
学校后勤服务公司副总经理岗位职责
1.参与学校和中心组织的学习和会议,执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度,不断提高管理和业务水平。
2.组织人员完成分管部门的工作任务,解决分管部门提出的问题,不断提高工作效率。
3.加强分管部门人员的思想教化工作。
4.帮助总经理分管部门平安工作。
5.完成领导交给的其它工作任务。
学校后勤电工班长(组长)岗位职责
学校后勤电工班(组)长岗位职责
1、带头执行电力行业各项法规,抓好班组管理,做好电器设备维护保养工作。
2、负责班组人员的电工技术培训工作,进行日常平安教化和考核,合理支配夜间值班工作。
3、刚好贯彻领导的工作支配,仔细落实各项规章制度,不得违章指挥,严禁违章作业。
四、随时妥当解决电器设备运行过程中出现的问题,并刚好向有关部门报告。
五、主动做好每季度学校内各用户及家属区的用水、用电抄表计费工作。
六、主动协作辖区供电局做好年度春检和每月抄表计量工作,并且做好具体记录。主动协作水暖班组的安装和修理工作,如有停电状况提前通知各用电部门,支配好停电后的相关工作。
七、组织负责做好对各用电部门的月底电表数的抄报统计工作,作到精确无误,不得估报,抄表时必需有用户在场并签字认可。
学校后勤主任岗位工作职责
一、后勤主任在校长干脆领导下,详细负责学校后勤工作。
二、后勤工作必需为学校教学服务,要仔细贯彻勤俭办学原则,努力改善办学条件。
三、抓好基建,管理好修理校舍和教学设备,教化师生爱惜公共财物,制定合理化运用设备和教具等规章制度,利用假期合理支配学校的各项设备的修理,做好开学后各项物品的打算。
四、搞好学校平安保卫工作,加强对危房校舍的检查,防止事故发生,协同学校工会搞好教职工福利工作。
五、对学校后勤的人、财、物和平安负总责,详细包括工作人员的支配、考核、固定资产及低值易耗品的管理运用和选购 。
六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好,畅通无阻。
七、制定后勤工作安排并详细抓好落实,定期总结刚好归档。
八、负责全校的绿化、美化、净化工作,做到分工明确、环境整齐,搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。
九、负责抓好平安保卫、防火、防盗、防震工作与突发事务的处理,定期对消防设施的管理与平安进行检查。
十、加强对后勤人员的政治业务学习,端正工作思想,改进工作作风,坚固树立为教学服务,为提高教学质量服务的思想。
十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督,检查落实各项规章制度的实施状况,努力改进工作作风。
学校后勤集团综合服务中心各岗位职责
学院后勤集团综合服务中心各岗位职责
(一)、中心主任岗位职责
1、在集团总经理(或副总经理)的领导下,全面负责全校水电设备管理、供应、安装、保养和修理工作以及中心修理物资选购 安排及小型工程成本核算工作。
2、依据学校和后勤集团的管理目标、任务和工作安排,主持制订本中心工作安排,制定运行管理方案。
3、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,执行学校和集团的各项规章制度。根据后勤社会化改革要求,主持制定本中心的各项规章制度,并负责组织实施。
4、主持实施本中心工作管理规范,建立系统管理档案和相应的管理资料,推动中心工作实现制度化、规范化、科学化管理。
5、负责全中心人员的政治思想、职业道德、遵纪遵守法律教化及业务培训学习。抓好队伍建设,树立大局观念,增加大局意识,提高员工综合素养,充分调动员工的主动性和创建性。
6、负责本中心人力调配,人员的聘用、解聘、管理、考核工作。依据工作须要组织制定工作定额和计量指标,协调理顺本部门工作人员之间和各有关部门工作之间的关系。
7、负责中心日常事务的支配与管理,主持召开中心工作会议,负责抓好服务工作和全校水电节能的宣扬、实施及水电平安保卫工作,防范事故的发生。
8、完成学校和后勤集团交办的各项任务。
(二)中心副主任岗位职责
1、在学校和后勤集团的领导下,帮助主任全面负责全校水电设备管理、供应、安装、保养和修理工作以及中心修理物资选购 安排及小型工程成本核算工作。
2、帮助主任做好中心人员的政治思想、职业道德、遵纪遵守法律教化及业务培训学习工作。
3、依据学校和后勤集团的管理目标、任务,参加本中心规章制度和工作安排的制定,帮助主任组织实施。
4、做好中心工作会议记录。帮助主任抓好全校水电节能的宣扬、落实工作和水电平安保障工作。
5、帮助主任做好日常事务的支配与管理,完成学校和后勤集团交办的各项任务。
(三)组长(兼职)岗位职责
1、在中心主任的领导下,贯彻执行集团和中心和各项规章制度,主持本小组的管理、修理服务工作。
2、发挥表率作用,自觉履行部门岗位职责,考核本组人员履行岗位职责状况。
3、组织实施本组年度工作安排,对本组人员实行考勤。
4、完成中心交办的其他任务。
(四)电工岗位职责
1、主动参与政治学习,遵守各项规章制度。酷爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工供应优质服务。
2、负责分片区域的电气设备及线路等方面的维护管理,保证完好率在90%以上,做到勤巡查、勤修理,接到报修信息后,必需的在24小时内完成修理任务,修理完毕,应刚好清理工作现场,并请客户验收签名。若有特别状况不能按时完成修理(如无材料、用户不在场等),须向报修户体做出说明说明。
3、严守操作规程,规范作业,确保用电平安,坚固树立成本意识,节约原材料,杜绝偷、漏电及违章、奢侈用电等现象。
4、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(五)水工岗位职责
1、主动参与政治学习,遵守各项规章制度。酷爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工供应优质服务。
2、负责分片区域的供、排水设备及管线等方面的维护管理,保证完好率在90%以上,做到勤巡查、勤修理,接到报修信息后,必需的在24小时内完成修理任务,修理完毕,应刚好清理工作现场,并请客户验收签名。若有特别状况不能按时完成修理(如无材料、用户不在场等),须向报修客户做出说明说明。
3、严守操作规程,规范作业,确保平安卫生,坚固树立成本意识,节约原材料,杜绝跑、冒、滴、漏及违章、奢侈用水等现象。
4、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(六)木工岗位职责
1、主动参与政治学习,遵守各项规章制度。酷爱本职工作,努力钻研技术,不断提高工作技能,为教学、科研和师生员工供应优质服务。
2、负责全校教学区、办公区及家属区课桌椅、门窗等木器的整修、更换工作。
3、严格遵守操作规程,平安作业,既确保修理质量,又要厉行节约,变废旧为利用。
4、做到勤巡查、勤修理,接到报修信息后,必需在24小时内完成修理任务,修理完毕,应刚好清理工作现场,并请客户验收签名。若有特别状况不能按时完成修理(如无材料、用户不在场等),须向报修户体做出说明说明。
5、团结协作,乐于奉献,完成领导交办的其他工作任务。
(七)仓库保管员岗位职责
1、在中心主任的领导下,保管员对所保管的材料要全面负责,做到有物、有帐,帐物一样。材料要摆放整齐、标记明显、清洁卫生、无损坏和锈蚀。
2、材料验收入库时,方可登记入帐,不得帐外有物,做到帐物相符。
3、在发觉货物短缺、损坏或质量不符合要求时,要刚好通知选购 员处理。
4、材料出库时,必需严格办理出库手续,手续齐全,方可出库。
5、定期盘点,半年一小点,年终一大点,平常勤抽查,发觉盈亏应查明缘由,刚好向中心主任汇报。
6、常常保持库房整齐,仔细执行防火、防盗及有关仓库平安措施制度,熟识消防器材的运用。
7、完成中心主任交办的其他任务。
学校后勤物业管理中心主任副主任岗位职责
学校后勤物业管理与服务中心主任、副主任岗位职责
1、在公司总经理的领导下,仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,负责本部门的业务管理和员工思想教化工作,带领物业中心全体员工团结协作,努力完成领导交给的各项工作任务。
2、负责物业管理服务人员的管理、教化、培训、考核、奖罚等工作。负责本部门临时用工合同的签订及考核工作。
3、负责编制年度绿化、环卫安排,月养护、维护安排,加强校内绿化管护,保持校内环境卫生整齐。主持物业管理服务顾客要求的评审,提出要求组织实施,定期检查任务的完成状况。
4、组织物业中心人员学习质量管理体系文件,提高顾客至上的服务意识和服务水平,不断满意顾客的期望和要求。
5、负责物业中心各项规章制度的制定和实施,做好职工的考勤和考核工作。
6、负责教室的管理、清扫和保洁,保证教学用粉笔、板擦的领用,音响设备的管理运用,教学桌椅的小型修理,确保教学工作有序进行。
7、负责物业中心物资的管理和申请、审批工作。
8、廉洁奉公,以身作则,常常听取各方面师生员工的看法,接受群众的监督,不断改进工作。
9、依据学校、公司的要求,主动协作和完成学校爱国卫生委员会的工作。
学校后勤保障处修理中心岗位职责
学校后勤保障处修理中心岗位职责
一、修理中心主任的岗位职责
1.在后勤保障处的管理和指导监督下,负责本中心的全面工作,制定年度安排,做好年终总结。仔细履行主任的责任、权利和义务。
2.仔细贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度,建立健全中心内部的管理制度,并依据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则,以及各工种的工作标准与服务规范。在实际工作中狠抓落实,做到常常督促检查,严格实行奖惩。
3.负责中心下属机构的设置、调整,以及人事工作支配,合理调配人、财力、物力,完善竞争机制和激励机制,实现科学管理、规范服务,充分调动全体职工的主动性、创建性,不断提高社会效益和经济效益。
4.负责全体职工的综合素养教化及培训工作,有安排地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。
5.加强质量管理,强化服务意识,高标准,严要求,严格执行验收制度,保质量,重信誉,努力降低返工率,并主动征求用户看法,提高效益,改进工作。
6.加强物资选购 和原材料的管理工作,拓宽选购 渠道,坚持货比三家,杜绝假冒伪劣产品,提高原材料的利用率,严格执行出入库手续,做到帐物相符、避开积压奢侈。
7.自觉遵守财会制度,严格驾驭中心财务收支,强化成本核算工作,主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的安排原则及标准,负责制定中心年度经费预、决算,
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