年度工会工作计划集锦八篇

第页共页年度工会工作方案集锦八篇年度工会工作方案篇120xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝聚干部职工智慧力量，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。一、加强学习教育，努力进步干部职工的素质才能按照高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深化开展社会核心价值体系宣传教育,不断进步干部职工的思想道德素质和科学文化素质。〔一〕抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，采取组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习交流等方法，开展好社会核心体系主题教育活动，用中国特色社会共同理想鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学____的十七届五中全会、全国“____”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导理论、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“____”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增强使命感和责任感。〔二〕扎实推进学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深化学习工会法律法规、主要业务及根本知识。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨交流会等多种形式，对干部职工进展新信息、新知识、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参加各种业务培训。加强理论研究，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。〔三〕加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断进步干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素质，增强了团队协作精神，在全局馆形成紧张工作、快乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政管理部门的良好形象。二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会开展坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，配合局馆党政深化做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、创造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。〔一〕深化开展以“建立新东城，我该怎么办”为主题的大讨论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过讨论，真正用建立新东城的目的任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增强加快开展、科学开展、和谐开展的责任感和使命感；使干部职工在交流经历、排找差距的同时，进一步解放思想，进步认识,增强作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加清醒地认识到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速开展。讨论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。〔二〕深化开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。按照中央创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深化开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题理论活动，配合局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深化学习劳动模范、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满意、自己满意的“六有”干部职工〔有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素质、有优良的岗位业绩、有标准的民主意识、有良好的干部职工形象〕，在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深化学习档案业务和计算机知识，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力进步干部职工的业务工作才能，增强效劳机关、效劳社会的本领，为完成XX区档案事业“十二五”规划目的任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。〔三〕教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推进者。一是利用机关例行学习日，进一步深化开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热情。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的管理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会开展的需要。三是围绕创立节约型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节约型机关建立。四是发挥群众智慧，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。〔一〕组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，进步干部职工“安康是人类第一财富”、“天天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、繁荣局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化娱乐活动；积极开展面向全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢度中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参加了区职工运动会，向全区展现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。〔1〕球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。〔2〕健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。〔3〕书画摄影兴趣小组：积极创造条件，组织其成员参加专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参加区、市举办的各类比赛或参展活动。〔以上活动安排见详细活动方案〕。〔二〕深化开展送温暖、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关心干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热情为广阔职工排忧解难，把组织的温暖送到干部职工的心里。一是继续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健知识讲座和咨询活动，增强干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期理解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关心单身青年干部职工和女干部职工的利益，继续搞好干部职工的`假期修养活动。四是按照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联络贫困户，为其送温暖、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参加。〔三〕深化开展建“家”活动。要进一步增强党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家程度，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热情投身于档案工作。四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为进步工会工作的整体程度奠定坚实的组织根底。〔一〕加强组织建立。深化开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，采取“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，方案邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本知识”、“机关工会管理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，进步工会干部的业务知识和业务才能程度，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立提供组织保证。〔二〕加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案管理，及时搜集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活交流。〔三〕健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平时注意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。年度工会工作方案篇220xx年是中国____建党xx周年，是国家“十二五”规划的开局之年。做好20xx年的工会工作至关重要。为此，我们建议新一届工会委员会，要进一步加强工会组织自身建立和法律宣传，拓展工作思路；注重劳动竞赛和文体活动的开展，进步工作效率；注重慰问和帮困互助工作，突出人文关心；丰富组织和凝聚广阔职工为企业开展建功立业，推动企业工作目的顺利实现。一、注重基层建立，加强工委管理，完善组织制度要严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《江苏省企业民主管理条例》等相关法律法规的要求，结合工程进展情况，做好基层工会工作委员会的组建。努力将工会组织延伸至协作队伍，进一步扩大工会工作的覆盖面。进一步加强对工程部工委工作的指导，特别加强对协作队伍工会小组的管理，使工程部工会组织网络健全、管理有序。进一步加大宣传力度，不断标准工会会员的开展程序，做好工会会员的根底管理工作。针对会员分散流动的特点，进一步完善工会会员电子档案，对新参加工会组织的会员，要及时登记造册，建立会员档案，并将入会批文、“入会申请表”、“会员登记表”等相关资料报集团公司工会备案；对于因退休、死亡、终止〔解除〕劳动关系等原因引起会员流出的，要及时登记，填报“流出会员名册”，真正实现对广阔会员的动态管理。二、注重法规宣传，倾听职工心声，落实工会____要认真做好第六轮《集体合同》的宣传工作。去年下半年，集团公司及各分〔子〕公司通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对第五轮《集体合同》履约情况进展了调查摸底，广泛征求了职工的意见和建议，并在此根底上形成了第六轮《集体合同》〔初稿〕。新一轮集体合同施行后，我们将利用公司小报、宣传栏、横幅等广泛宣传集体合同内容，深化基层，倾听职工心声，并及时向职工解释相关条款，在20xx年的工资集体协商过程中，将广阔职工的合理要求纳入工资集体协商范围，进一步丰富协商条款，细化协商内容，实在维护广阔职工的合法权益。要继续坚持事务公开制度，并按照集团公司《事务公开施行细那么》的相关要求，积极通过事务公开栏、____等形式，定期或及时公开相关内容。进一步丰富公开内容，将企业的重大决策、内部的人事任免等重要事项在第一时间内向员工发布，以赢得员工群众的信任，激发员工参与企业民主管理的积极性。要进一步完善职工代表大会制度，按照集团公司工会的要求和“星级职代会”的考核标准，不断加强职工代表大会的标准化、制度化建立，充分发挥职工代表参与企业民主管理的重要作用，维护职工知情权、参与权、表达权和监视权。三、注重慰问工作，完善帮扶机制，突出人文关心要根据集团公司新的《员工帮困互助会管理试行方法》，进一步加大宣传力度，对《员工帮困互助会管理试行方法》的各项条款，及时向职工解释说明，宣传集团公司员工帮困互助会的目的和意义。要建立健全帮扶机制，积极吸收新会员入会。发发动工积极参加“安康”、“重大疾病”和“女员工特殊疾病”互助保险，并及时做好理赔资料的搜集上报工作。此外，积极组织发动全体职工和分包协作队伍参加募捐，努力使员工帮困互助会资金来有所保障。要努力做好节假日的慰问工作，充分利用集团公司员工帮困互助会，进一步对分公司范围内所有困难员工进展调查，全面摸清困难员工情况，建立困难员工档案，及时为符合条件的员工办理补助，努力为困难员工群众做好事、办实事、解难事。继续开展为员工过生日活动，借助重大活动或节假日开展卡拉OK进工地等慰问活动，突出人文关心，增强企业的凝聚力。四、注重劳动竞赛，调开工作干劲，推开工程建立今年，苏州分公司许多工程工期紧张，施工难度大，技术含量高。为实在保证业主、集团公司下达给苏州分公司各项施工产值任务的顺利完成，更好地调动职工的工作干劲，新一届工会委员会要在分公司行政的大力支持下，组织各工程部开展形式多样的劳动竞赛活动。要将劳动竞赛活动与“工人先锋号”创立严密结合起来，努力做到宣传发动到位，指导参加创立及时有效。各工程部要根据实际情况，认真制定创立方案，有效地开展劳动竞赛活动。要通过创立活动，努力把广阔员工进一步发动起来、组织起来，不断增强员工的使命感和责任感，调动广阔员工的积极性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、进步效益的工作热情和创造活力，努力为分公司工程建立吹响“先锋号”，为推动分公司全年目的实现，全面掀起劳动竞赛热潮。五、注重文体活动，丰富职工生活，营造和谐气氛为进一步增强分公司各工程部和职工之间的交流与沟通，要积极开展一些体育比赛活动，如乒乓球挑战赛、篮球友谊赛等。通过相关活动的开展，努力进步职工间互相配合，互相协作的才能。此外，要对各工程部的活动室、篮球场等体育健身器材进展完备，保证职工业余时间可以锻炼好。要利用节假日，广泛开展丰富多彩、安康向上、形式多样、职工喜欢的文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，营造和谐气氛从而增强工会组织的吸引力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们工会组织要紧紧围绕企业的中心工作，坚持“效劳企业更好开展，维护员工合法权益”的指导思想，积极创新工作思路，开拓进取，效劳大局，努力打造“一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队”，谱写“十二五”开展新篇章。年度工会工作方案篇320xx年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》〔以下简称《条例》〕，按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲务实效、明确责任、强化监视的原那么，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务效劳中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：一、20xx年政务效劳工作总结〔一〕加强领导，完善政务信息公开机制为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副____任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导详细抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。〔二〕采取多种公开形式，确保工作获得实效按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此根底上采取多种形式进展公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。〔三〕不断丰富公开内容，广泛承受群众监视坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建立结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式〔包括办公地址、、、电子邮箱等〕；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联络方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监视方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监视评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛承受群众监视，推动政务信息公开工作的深化开展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促进步。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，实在抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的根底上,对工作不力、搞形式的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、进犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。〔二〕抓制度促标准。进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，进步公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建立和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝标准化、制度化方向开展。〔三〕抓督查促落实。进一步加大监视检查力度。一是加强监视和专项监视。催促落实政务公开工作。二是自觉承受人大、政协、人民群众的监视,特别是要充分发挥新闻言论等社会监视的作用。在以完善投诉信箱、监视投诉等形式主动承受社会监视的根底上,通过区网站进一步拓宽便民的监视形式和方法。〔四〕抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固进步上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公创办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事效劳,对各项信息公开进展进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，实在做好政务效劳工作。截至目前，我局政务效劳窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务效劳工作总结如下：一、政务效劳工作情况〔一〕领导重视，责任落实。局领导高度重视政务效劳工作，结合“窗口标准化建立，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建立措施，提升窗口办事才能。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权利向中心窗口集中；二是落实推进窗口建立的各种规章制度，严格贯彻落实了“一效劳两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断进步工作效率。主动配合区政务效劳中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务效劳中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深化窗口检查指导工作。〔二〕窗口建立标准按区政务效劳中心的要求，我局选派熟悉业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建立严格按照区政务效劳中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务效劳中心纪律，自觉承受社会监视。〔三〕严格实行行政审批事项集中办理制度。我局在区政务效劳中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原那么，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。〔四〕依法办理行政审批事项截至目前，我局窗口共接待群众61名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种消费答应1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽消费经营答应证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。〔五〕及时、准确录入有关资料我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格按照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进展接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向效劳对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。〔六〕实行首问责任制，一次性告知制和效劳承诺制。我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进展一次性告知补正事项，方便了办事群众，进步办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原那么，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联络，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。〔七〕廉洁自律我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不管地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。〔八〕取的成绩我局窗口工作人员责任心强、业务才能高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民效劳，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。二、政府信息公开工作情况〔一〕成立组织机构，落实责任。我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为详细工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公创办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，标准和完善网站建立等工作。〔二〕加强业务培训，进步工作程度。积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和详细工作人员参加区政府组织召开的政府信息公开会议，及时学习国家、自治区、XX市信息公开新政策，认真听取我区信息公开现状，对照最新政策要求，理顺我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改。〔三〕严格执行信息工作制度，标准信息发布工作。我局制定有政府信息公开工作制度、发布审核制度、发布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行管理制度等十三项制度并严格执行各项制度。〔四〕立行立改，完善信息工作。我局在区政务办的指导下，及时开展自查整改工作，完善网站建立。11月12日，我局根据区政府办《关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知》的文件要求，对局门户网站进展了全面的自查，经自查，我局信息公开工作根本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是及时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息发布任务数；四是不发生泄密问题；五是及时发布本部门20xx年财政预算、20xx年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发现的问题我局能及时整改。〔五〕信息公开成效明显。我局按照“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原那么，应该公开的全部公开。发布的信息涵盖工作动态、标准性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共发布信息316条，完成了信息发布任务。局部领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县、获得渔业用油补贴，在网上进展公示，确保惠农补贴资金使用公开透明化。在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推进我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上发布《XX市区20xx—20xx年养殖水域规划〔修编〕》，征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上发布《区20xx年生猪调出大县奖励资金使用管理工作方案》，征集各有关单位和社会各界人士意见。三、20xx年工作方案〔一〕政务效劳方面20xx年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步进步办事效率，提升效劳质量，争取更大成绩。〔二〕政府信息公开方面1.完成信息任务发布量。2.加强学习，进步信息公开工作人员的业务程度。3.标准网站建立4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作标准化。5.继续做好政府信息公开其他工作。年度工会工作方案篇4去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，获得了很大的成绩。今年的工作我们坚持创立社会和谐为目的，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作：一、努力学习、掌握政策进步工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解理论并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时理解党和政府对残疾人最新的政策。二、残联工作人员要积极主开工作要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，实在安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。三、残联工作人员要以满腔的热情坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心效劳，为他们排忧解难。四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者____搭建平台。超级五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会做些力所能及的公益事宜，和开展合适身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，进步残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，表达了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。残联工作政策性强，涉及到残疾人的实在利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人效劳工作，为创立和谐社会而努力工作。年度工会工作方案篇5一，积极参与党委就医院"加强医患沟通，进步效劳程度"所开展的活动；二，配合党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动；三，继续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会"四项职权"作为工作重点，不断进步教代会代表的素质和程度，做好代表的增补，更换和培训工作；四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家晋级活动；五，增强激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立.详细活动安排1~2月：召开教代会，联欢会，送温暖慰问，福利品发放，禽流感知识和门诊楼局部科室春节期间搬家情况拍摄宣传等工作〔已做〕.3月：1.组织职工长跑比赛2."三八"节女职工代表座谈会3."三八"节福利品发放4.选举医学部"双代会"代表5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习"太极扇"4月：1.办理女职工保险工作2.组织职工踏青登山活动3.组织参加医学部第43届运动会4.工会小组长的调整，培训，使用工作5.五一节福利品发放5月：1.办理职工意外伤害保险工作2.支持足球队参加医学部教职工足球比赛3.组织参加医学部运动会人员和今年献血的人员一日游4.六一慰问职工子女6月：1.组织代表出席医学部"双代会"2.组织劳模参观疗养7，8月：1.参加医学部院务公开工作研讨会2.征集女职工手工艺品3.组织职工一日游活动4.暑期福利品发放9月：1.组织职工参加医学部女教职工手工艺术品展2.参加医学部福利工作研讨会3.参与老师节庆贺大会表彰30年教龄的教职工4.外聘人员情况汇总5.国庆节福利品发放10月：1.迎接医学部建家晋级复验工作2.组织参加医学部歌咏比赛活动3.组织本院职工羽毛球选拔赛11月：1.组织参加医学部第二届教职工羽毛球比赛2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作12月：1.迎新年职工摄影比赛2.年终工作总结材料申报年度工会工作方案篇6主要目的：进一步稳固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校开展的主题，在学校党支部的领导下，坚持效劳学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带着广阔教职工，满足教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵开展作出新的奉献。工作思路：1、加强工作研究，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原那么下，研究工会工作的独立性和创新性，真正表达部门工作的主体性和主动性。2、发扬优良传统，弥补以往缺乏。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，继续充实市示范工会的内涵。3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要及时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益实在保护，工作干劲充分调动。4、参与民主管理，推进学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除开展障碍，进步师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将继续开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工创造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。详细工作：一、加强师德建立，进步广阔教职工的政治素质和思想觉悟。1、配合搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习“保持____员先进性教育活动”和教育局“三风”建立的有关文件精神，帮助广阔教职工增强政策意识、明确职业道德、进步理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯洁性。要通过纠正和改良工作作风的活动，形成艰辛奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动理论思想”，深化工会教育活动的主题。2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零间隔”帮扶。本学期，工会将继续以学校开展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。3、完善老师职业道德单项考核制度。将职业道德作为老师考核的重要内容和老师聘任聘用的重要根据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。造就文明守纪、富有创造精神和献身精神的教职工队伍。二、配合学校行政，做好助手工作。1、以新课程改革为契机，配合学校教诲处，组织广阔教职工认真学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结经历，在探究中不断走向成熟。从而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程施行经历交流会”，不断提升老师的教育教学业务程度。2、配合学校行政深化持久地开展“168”爱生行动。尽力把师德标准融于教职工的道德理论之中，最大限度地吸引教职工普遍参与，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。3、配合学校建立教职工安康状况档案，关心教职工身体安康，组织好教职工体检，特别要抓好方案生育工作，关心未婚青年，做好妇女的四期保护。4、参与学校民主理财和重大决策，配合学校做好财务监视工作。组织广阔教职工参与学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与破绽。5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新《工会法》，实在维护教职工的合法权益。三、做好本职工作，表达部门独立性。1、召开三届四次教代会，促进学校民主建立，为学校的改革开展稳定出谋划策。要进步教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、标准化、法制化方向开展。2、积极开展送温暖活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进展捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进展慰问。积极组织人员开展献血工作，同时参与学校的食品、人身、消防等平安预防工作。3、全程管理青蓝工程的结对和施行情况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力倡导发现意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、标准化的校本培训，着重培养青年老师的管理才能和业务程度。帮助他们进步管理课堂、管理班集体、管理学生学习、管理学生生活的才能，鼓励师傅将徒弟扶上马再送一程。4、深化开展学陶师陶活动。研究陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平时的教育教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，根据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办教育的共性和我校的个性，积累民办教育经历，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。5、加强师资队伍建立。本学期，要继续做好教职工的学习进修情况统计，搞好教职工的继续教育和教科研工作。鼓励和支持教职工，特别是中青年老师参加高一层次的学历进修，鼓励教职工树立终身学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。6、家校网络再。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座谈，听取他们对学校开展的意见，并通过他们到社会上宣传我校的办学成果，向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。7、定期开展文体活动，活泼教职工身心。本学期，工会要根据教职工需要，广泛听取群众意见，想方设法开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工身心，调节工作的压力，进步教职工福利待遇。在开展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占领主阵地等方面更好地的发挥凝聚作用，满足工会会员的精神文化需求，增强他们的精神力量。8、保管和使用好工会经费。增强工会经费保管和使用的科学性，向广阔教职工公布工会经费收入和使用的情况，加大工会经费运行的透明度。9、及时搜集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要及时归档、补充和完善，为工会工作承受上级验收检查和兄弟工会经历交流做准备。详细工作安排：一月份：⑴开展对离退休人员和困难职工的送温暖活动。⑵做好XX学年度第一学期工会工作总结二月份：〔1〕制订XX学年度第二学期工作方案〔2〕参加县妇女工作经历演讲比赛〔3〕“四字一话”比赛发奖三月份：⑴组织老师参加“三．八”庆贺活动⑵开展“我为教育创新献一计”活动〔3〕建立老师子女上学情况档案。家长学校档案〔4〕局部老师外出培训〔5〕教学展示课活动四月份：⑴组织迎“五．一”庆贺活动〔2〕建立困难职工档案。老师学历进修档案。〔3〕校本培训〔4〕局部老师外出培训〔5〕新课程施行经历交流会五月份：〔1〕教职工平安教育活动〔2〕参加县工会干部培训〔3〕组织“群体师德创优”评选活动〔4〕教职工健身活动。六月份：〔1〕老师新一轮根本功比武〔2〕老师卡拉ok大奖赛〔3〕召开家长代表座谈会XX年2月年度工会工作方案篇7一、以教代会制度为根底，加大民主管理和民主监视力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监视的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、进步校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需根据详细内容采取不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育理论活动，全面进步教职工的思想政治素质。2、加强师德师风建立，大力宣传《高校老师职业道德标准》和《高校老师师德标准》，深化开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，进步教职工的业务程度和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会____为职责，加强工会____机制建立1、通过建立和完善联席会议制度等头参与形式，实在做到重大问题有建议，头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学开展的全过程。把工会工作融入到学校