明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编

明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编一月目录一、安全生产责任制1、公司法人安全生产责任制2、分管安全安全负责人安全生产责任制3、安全经理安全生产责任制4、、专职安全管理人员安全生产制5、、各部门负责人安全责任制6、车间主任安全生产责任制7、车间安全员安全责任制8、生产工人安全职责二、安全生产管理制度1、安全教育制度2、安全检查及隐患整改制度3、劳动防护用品管理制度4、工伤事故调查报告制度5、关于电器临时接线审批制度6、安全费用投入保障制度7、安全环保设备、设备管理制度8、消防管理制度9、安全生产事故调查解决制度10、压力容器安全管理制度11、安全放火管理制度12、危险点安全管理制度13、危险作业审批制度14、特种作业管理制度15、易燃易爆物品管理制度公司法人代表安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实行本公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实行计划。建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法；3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的贯彻；4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；5、在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查解决的具体工作，监督防范措施的制定和贯彻，防止事故反复发生。分管安全负责人安全生产责任制1、协助公司负责人做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文献，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实行。3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻贯彻，同时布置安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实行。5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并规定按三定（定人、定期间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实行，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，拟定事故责任，提出对事故责任者的解决意见。8、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。安全经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护、安全生产的方针政策、法令、规程、制度。对本公司的安全、职工的生命健康负总的责任，领导安全工作。2、在计划、布置、检查、总结、评选工作的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。一年不得少于二次参与安全活动分析会。3、组织制定、修改、审批全厂性的安全生产规程，劳动保护制度及安全技术措施。4、监督、指导全厂性安全生产大检查，对查出的重大事故隐患，要及时研究解决，保证安全生产。5、定期听取安全工作报告，对重大事故要直接顾问，参与调查及解决上报。6、抓好安全生产正反方面典型，严格执行安全奖惩制度。7、对新项目、新工艺要认真检查，“三同时”的执行情况，如不符合安全生产、环境保护规定，不准施工和投产。8、抓好文明生产，消除公害，加强绿化，为建成一个文明的公司而尽责。专职安全管理人员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。2、在厂长领导下，负责本公司的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告厂长解决。6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产规定。7、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。8、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。9、加强对机动车辆的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、解决和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。各部门负责人安全责任制1、有责任使本部门人员充足理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。2、规定所属部门人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督和指导。3、制定本部门的安全管理方案；组织本部门相应的安全管理工作的开展及贯彻。4、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故。5、遵守已确认的安全法律、法规及其它规定；负责对安全管理体系运营的自查。6、指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。7、保证本部门的工作环境可以满足工作、职业健康安全的需要。8、负责相应业务范围内的外部信息和本车间的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和解决工作。车间主任安全生产责任制1、认真传达贯彻国家及上级有关安全生产劳动保护的政策、法令、规程、制度，并切实执行。2、认真执行“五同时”，在安全、生产发生矛盾时，必须在保证安全的情况下进行生产，要对本车间安全、职工的生命健康负责。3、对所属职工负责经常性的安全教育，做好对新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。4、坚持安全生产班检查、车间周检查的活动制，完善车间、班组安全生产管理。5、负责制定本车间安全生产防制措施计划，车间能自行解决排除的不安全因素要不得推诿，必须及时解决。6、负责本车间设备维修现场的安全组织教育工作，对安全环保设施要保证完善，反对只抓生产忽视安全。7、对特种设备、特殊工种、特殊作业场合严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。8、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好解决工作。班组长安全生产责任制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。2、在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时，必须把安全生产列为重要内容，坚决做到“五同时”。3、加强对本班组安全的领导，并支持他们开展工作。4、对本班组惊颤进行安技教育和遵守劳动纪律的教育，并负责对新进厂职工、培训人员、外来员工、复工人员进行现场教育，对调动工作岗位的工人及时进行安全教育。5、经常检查各种劳动保护设施的使用情况，对本班组使用的剧毒危险品，必须指定专人管理，严格控制，对的使用。6、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。7、加强班前后的安全教育和检查，并做好记录，把安全生产列为交待班的重要内容。8、发生事故立即采用果断措施，组织抢救，并做好保护现场的工作，参与事故的调查分析，做到“四不放过”。车间安全员安全责任制1、车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指针和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制定车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查贯彻。4、做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5、参与车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术规定，贯彻装置检修停工、开工的安全措施。6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改善建议。7、准时认真进行巡回检查，发现异常情况及时解决和报告。8、对发现的违章作业，要及时制止。9、汇集、报告员工的意见和建议，并代表员工与各层管理者进行协商解决。生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对别人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。2、努力学习和钻研技术，自觉遵守安全操作规程，对的使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。3、积极参与各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥，虚心听取车间、班组安全员对安全生产的领导。4、对的穿戴，爱惜和合理使用劳保用品。5、及时清除废料，经常保持工作场合的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。6、班前后认真进行安全检查，并将安全情况列为交接班的重要内容，认真执行交接班手续。7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导报告，并保护现场，积极参与并开好分析会。安全教育制度1、每年制定安全教育培训计划教育率不低于在职工人数90%三级安全教育率100%，并建立安全教育档案。2、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。3、经常对职工进行安全规章制度的教育，了解国家公司有关安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。4、新进厂在进行三级安全教育并考核合格后方能上岗操作。5、特种作业人员除参与公司的安全教育外还应送到有关部门进行专业技术培训，考核合格后凭证上岗操作。6、职工伤复教育，工种变更教育，有部门，班组进行安全教育，安全教育培训后，应经考核根据国家颁发的“安全技术考核标准”经考核合格给操作证放准上岗操作。7、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由厂设备技术部门负责对操作人员进行安全培训和学习。安全检查及隐患整改制度1、坚持安全人员的日巡检查。2、坚持职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，公司月检查。3、公司每年2-4次安全检查、专业大检查、季节性检查。4、安全检查时，编制安全检查表，对照进行检查。5、公司月检查，大检查生产安全科组织，一查思想、查领导、查各班、查现场、查贯彻措施为重要内容。6、各类专业检查由生产安全科组织有关部门自行检查。7、生产科检查防火、防爆、消防设施及重大部位的安全情况，设备科、机械动力、起重、电器等设备的完好限度，并对压力容器，气瓶等按国家规定进行定期的检查和鉴定工作。8、季节性检查应根据季节特定的进行防治、防风、防暑等重大安全检查。9、对检查和事故隐患应分类排队登记存档，做到边检查边整改，及时下达“整改告知单”限期整改。10、事故隐患整改做到“三定”“四不推”班组部门整改率达100%，公司整改率达90%以上。11、加强安全人员的巡回检查，事事有记录，有记录，对查出的问题要进行严格考核。12、对下达的事故隐患整改告知单，未按期解决的应按违章解决，对导致事故者追究其责任。劳动防护用品管理制度1、严格执行上级规定的标准和原则，根据不同的工种发放劳动保护用品。2、防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经本部门负责人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。3、新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职工换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用品。4、各部门因特殊需要增长防护用品，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长批准后，办理发放手续。5、调离工厂的职工，劳保用品使用期相应延长。6、一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。7、外包内作业，协议承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。8、职工应对的使用劳保用品，必须爱惜、保管，不得任意改制，转让或出售。9、对不对的使用防护用品的，视情节轻重，给予扣罚或行政处分。工伤事故调查报告制度1、公司对于职工在生产区域内所发生的和生产有关的伤亡事故，涉及急性中毒事故，必须按照本制度进行调查、登记、记录和报告。2、发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故，车间、科室负责人应立即向厂长报告，安所有门派专人负责抢救和保护事故现场，以便调查分析，伤亡事故材料须在24小时内上报主管局、劳动局、总工会。3、对发生重大伤亡事故，致使死亡一人或重伤三人以上及导致重大经济损失的重大责任事故，按国务院关于《公司职工伤亡事故报告和解决规定》上报和解决。4、事故发生后，所在车间科室应立即组织对事故调查分析，并填写事故报告单报安所有门。报告内容应涉及：事故发生时间、地点、职工的姓名、性别、年龄、工种、级别、伤害限度、事故简要通过和发生因素。5、各级领导应对伤亡事故进行调查、登记、记录和报告的对的、及时负责。如有隐瞒不报、虚报或延迟报告的，除责成补报补，同时视情节轻重给予处分。6、事故的调查分析，由安所有门、工会、人教部门，车间负责人等组成事故调查小组进行。重大事故，有上级机关派员参与会同调查，调查分析，应明确责任，提出改善措施，并填写有关报告单，最后经所在车间、科室负责人和厂长签字后上报。7、本着“四不放过”的原则，查清事故因素，制定防范措施，并予以贯彻，防止事故的再次发生。8、对事故责任者的解决，应在调查分析、分清责任的基础上，事情节轻重，予以批评教育、罚款，直至追究刑事责任。9、及时做好事故的善后工作，尽快恢复生产。10、事故的所有资料及时存档，并总结事故教训。关于电器临时接线审批制度凡厂内需架线时，由需要单位事先告知安全科检查，认为有架线的必要且符合安全规程时，填写《电器临时接线申请单》，经安全科或由安全科会同有关部门协商批准后，方可派电工架线。1、临时线最长试用期限为十天，如超过此期限，使用单位应照电器安装规程正式安装，并拆除临时线，则不再做临时线解决。2、临时接线装置如发生危险，并证明系因装置不良，应由承装人负责。3、临时线使用期满需要继续使用者，必须在满期前一天续办延长手续，报安全科批准，但最多不得超过一个月，否则必须拆除。4、未经申请批准的临时线和安装不合格或已到期的临时线，安全科有权令其停止使用，车间、部门应在4小时内解决完毕。安全费用投入保障制度1、安全措施计划要年有目的，季有计划，并层层分解贯彻，部门、车间规定实行，其费用纳入年度财务计划。2、对于重大不安全因素的整改及尘毒治理项目应列入年度生产财务计划。3、保证设备更新改造中安全措施资金专款专用。4、安全技术措施所需的设备、材料及有关物资由有关部门纳入计划，并予以保证。5、技改项目完毕后，应报安全科组织有关部门会同验收，交付使用。属固定资产范围的应由设备科、财务科会同使用部门建立帐卡。安全环保设备、实行管理制度1、设备验收移交工作：凡制作安装后的设备，经试机，基本符合设计规定，符合排烟除尘规定，由设计部门交资料及说明书，由厂安技部门会同使用车间正式试机后办理移交工作。2、设备使用：为了保证设备的安全运营，由安技部门编制设备安全运营操作规程，操作者必须按安全操作规程办事，同时操作者必须按设备规定管理好设备。3、设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的维修计划。同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查制度。4、设备检查评选工作：对全厂设备检查时应同时检查安全环保设备，并参与评选打分，奖惩兑现。5、设备事故解决：凡安全环保设备发生事故，必须按“四不放过”原则解决。对重大设备事故安技部门提出解决意见报厂部审批。消防管理制度一、坚决贯彻“防止为主，防消结合”的消防工作方针，认真抓好以防火安全工作为重点的安全宣传教育，努力增强员工的安全意识和防范意识，使全体员工可以自觉遵守岗位安全操作规程，提高防火、施救的能力。二、坚持每月安全学习制度。组织学习上级关于安全工作真正贯彻到实处。三、根据《消防条列》的规定和规定，针对单位不同岗位的需要，合理配置。配置消防灭火器材，做到位置固定，设立显目，取用方便。四、加强防火安全工作的检查，各岗位工种坚持每日检查，安全科每月组织对部门岗位进行一次全面的检查，对不安全隐患和事故苗头，及时贯彻整改措施，对重大问题和隐患，应贯彻临时措施，并按级书面上报。五、防火安全工作实行部门、班组、员工“三级”管理，责任带人，管理到位，谁主管、谁负责。负责人应每月对消防灭火器材进行一次质量检查，以防失效。六、按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故和重大事故苗头及时查因素、查责任、严厉解决。安全生产事故调查解决制度在生产过程中忽然发生变故或劫难，使系统或人有序的行为发生阻碍，致使暂时性停止或永久性停止，违反人的意愿导致伤亡或财产损失的非预谋性事件即为事故。为避免事故发生，吸取教训，制定本制度。1、在生产经营过程中，发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、虚报或者故意延迟不报。2、单位负责人接到事故报告后，安全生产领导小组应当迅速采用有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。3、在事故调查组来进入现场调查前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动或取现场物件，清理事故现场，需经事故调查批准后方可进行。4、发生伤亡事故，应调查因素，分析责任，制定改善措施，防止事故反复发生，切实做到因素清楚，责任明确，解决公正，结识深刻，措施到位。5、因工伤亡事故的认定，应根据劳动部“公司职工工伤保险试行办法”的规定，认定劳动者在工作中所遭受的伤害来拟定。6、对职工伤亡事故的解决，必须坚持“四不放过”的原则。即：事故因素不查明不放过，事故负责人未严厉解决不放过，广大职工未受教育不放过，防范措施不贯彻不放过。7、按照“公司职工伤亡事故调查、分析规则”的规定，对事故进行材料归档管理。压力容器安全管理制度1、主题内容与使用范围本制度规定了压力容器的一般管理规定，管理职责，重要控制环节，考核与奖惩。本制度合用于本公司各单位对压力容器的购置，申报，登记，使用，修理，校验等环节的管理。2、引用文献安全生产奖惩制度3、术语3.1、压力容器同时具有下列条件的容器为压力容器：A、最高工作压力大于等于01Mpa（不含液体静压力）；B、内径大于等于1.15，且容积大于等于0.025m³；C、介质为气体，液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。4、一般管理规定4.1、压力容器设计，制造，安装，使用必须符合国家规定。4.2、压力容器操作人员的基本条件为：4.2.1、年满十八岁以上，具有初中以上文化限度。4.2.2、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。4.2.3、工作认真负责，具有安全生产，本专业技术知识及实践经验。4.2.4、经本专业培训，考试合格，取得操作证者。4.3、压力容器的焊接工，必须持有市劳动局颁发的焊接操作证。操作必须符合有关规定。4.4、以水为介质产生蒸汽的压力容器，必须做好水质管理和监测。没有可靠的水解决措施，不准投入运营。4.5、压力容器的检修必须有劳动部门认可单位进行。一般的检查必须在无压力，各种介质放清并清洗干净后进行。4.6、压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全人员的监督检查。4.7、各种气瓶的运送，存放，保管和使用应按规定执行，应配上安全帽，防震圈等安全装置，并定期检查，防止沾染油脂，避免暴晒，碰撞，腐蚀等。防止地点必须距明火10m以外，无放射性源。4.8、压力容器应有安全防护装置，如安全阀（或防爆膜），压力表，减压阀等。乙炔发生器应有防止回火的安全装置，并保持完好有效。4.9、压力容器必须登记，申报，建档，做好检查，修理记录。4.10、压力容器必须按技术条列规定的压力使用，不得超压。改变压力容器技术条列必须经设计部门批准，报经营部审核，公司主管领导批准。5、管理职责5.1、公司主管安全的副总经理对压力容器的安全技术管理负责。按照国家有关压力容器安全管理规程规定，开展压力容器安全技术管理技术管理工作。5.2、经营部职责经营部在主管总经理的领导下，开展以下压力容器安全技术管理工作：5.2.15.2.25.2.35.2.4、编制审核压力容器的年度定期检测计划并组织实行。5.2.5、向主管部门和本地劳动部门报送当年压力容器数量和变动情况的记录报表，压力容器的定期检查计划的实行情况，存在重要问题等。5.2.6、组织压力容器事故的调查并组织编写事故分析报告。5.2.7、组织检查，焊接和操作人员的安全技术培训。5.2.8、组织压力容器使用登记及技术资料的归档。5.2.9、监督压力容器的购置，申报，建档，定期检查，使用和维护各项制度的实行。5.3、使用单位职责5.3.1、保证新购置的压力容器具有办证所需的归档资料。5.3.2、建立和健全压力容器安全操作规程，岗位责任制，交接班等制度。5.3.35.3.4、对压力容器操作人员进行教育和考核，做到持证上岗。5.3.5、压力容器的使用单位，应在操作工艺规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作规定，其内容应涉及：5.3.5.1、压力容器操作工艺指标5．3.5.2、压力容器的岗位操作方法5.3.5.3、压力容器运营中应重点检查的项目和部位，运营中也许出现的异常现象和解决措施，以及紧急情况的报告程序。5.4、操作人员职责5.4.1、压力容器发生下列异常现象之一时，操作人员立即采用紧急措施，并按规定的报告程序，及时向单位领导和经营部报告：5.4.1.1、压力容器工作压力，介质温度或壁温超过许用值，采用措施仍不能得到有效的控制。5.4.1.2、压力容器的重要受压元件发生裂缝，变形，泄露等缺陷。5.4.1.3、安全附件失效5.4.1.45.4.1.5、发生火灾直接威胁到压力容器安全运营。5.4.1.6、过量充装5.4.1.7、压力容器的压力失去控制，采用措施仍不能得到有效控制。5.4.1.8、压力容器于管道发生严重的振动，危机安全运营。5.4.2、参与压力容器维修后的检查验收工作。5.4.3、遵守岗位操作规程和岗位职责等各项管理制度。6、重要控制环节6.1.1、负责压力容器的购置验收单位执行有关规定并向经营部提出完整有效的压力容器办证资料。压力容器的办证资料涉及：6.1.1.1、产品合格证。6.1.1.2、产品质量证书。6.1.1.3、产品总图和重要的部件图6.1.1.4、劳动部门验收单位签发的产品制造安全质量监督检查证书。6.1.1.5、进口产品应有省级以上劳动部门锅炉压力容器安全检查机构审核盖章的《中华人民共和国锅炉压力容器安全性能监督检查报告》。6.1.2、压力容器使用单位不得委托无设计，制造资格证书的单位设计，制造压力容器不得购买其产品。6.1.3、经营部负责对以上资料审核，对资料不符合的，不予办理取证手续，不予归档。6.2、登记，申报，建档6.2.2、每台压力容器都必须建立技术档案。6.2.3、不具以下建档条件的不予使用：6.2.3.1、新压力容器未办理使用登记手续或安全状况登记不能达成1级或2级的，不得投入使用。6.2.3.2、未注册的压力容器，不得继续使用。6.2.3.3、不符合其他条款规定的。6.2.4、各单位所有购置的和在使用的压力容器都应在经营部登记，建档。压力容器有关资料需要下发到使用单位的，应在经营部登记，注明保管单位和保管人。6.3、修理与改造6.3.1、压力容器受压元件的修理或技术改造，必须保证其结构和强度，满足安全使用规定。6.3.2、承担压力容器的修理或改造任务的单位，应持有压力容器相关类别的有效生产许可证。修理单位必须具有必要的工装设备，技术力量和检查手段。6.3.3、修理单位应按压力容器现行技术规范制定具体的修理法案，并执行有关规定。6.3.4、修理单位必须建立修理，改造记录，明保证管人，规定有关人员的管理责任，并列入本单位检查考核办法。修理，改造的内容有修理单位技术人员按设备管理的规定提出，维修人员负责记录，维修单位主管安全领导负责人检查考核。6.4、定期检查6.4.1、经营部负责归口编制压力容器的年度检查计划并按规定上报主管部门。6.4.2、经营部负责提出检查费用预算，计划部门负责贯彻费用。6.4.3、经营部按规定拟定定期检查期限。6.4.4、各使用单位负责本单位压力容器的定期检查工作，每年应提前出下一年度本单位的检查单排意见（检查月份，台数，有关规定等）。并负责配合检查部门完毕本单位压力容器检查工作。6.4.5、使用单位负责将检查报告书等资料，交经营部统一保存。7、考核与奖惩根据有关规定，对压力容器有关人员给予奖励和处罚。7.1、对在安全生产和防止事故方面做出显著成绩者，给予奖励和表扬，并记入操作证。7.2、对违反下列规定者，出责任单位，负责人承担处分外，对机关各部门，按照本部门的职能考核条款，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。7.2.1、对违反国家有关压力容器监察规定受到上级督察处罚的。7.2.2、由于违反规定导致不能取证或导致其他经济损失的。7.2.3、由于违反规定导致人员伤亡事故的。7.4、经营部负责监督检查，发现违章使用后，应立即告知使用单位负责人解决，必要时通报主管副经理。安全防火管理制度1、主题内容与适应范围本制度规定了保障科研生产的顺利完毕，保证国家的财产和职工的生命安全，加强安全防火工作的管理内容和规定。本制度合用公司各单位的安全防火管理。2、管理的内容2.1、防火工作，人人有责，必须提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。2.2、对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。2.3、对消防器材，专用工具等设施，必须有专人负责，不得随意作为他用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好的状态。消防器材四周不得乱放其他物品，以便能及时拿到消防工具灭火。2.4、各生产单位要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作，特别是重点防火单位。2.5、发生火灾时，由当班领导或专人专人统一指挥，统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用对的的灭火工具和对的的方法，同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。2.6、对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时的向有关安全管理部门报告。对火灾事故的解决，一定要查明因素，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。2.7、进行易燃易爆等有火灾危险的工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。2.8、对违反防火制度，导致火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。危险点安全管理制度1、主题内容与使用范围本制度规定了我公司危险点的拟定，等级划分和控制管理规定。本制度合用于我公司各生产过程中，危险限度较大，意导致人员伤亡的设备，设施和作业场合的控制管理。2、引用标准与参考文献：QJ2867-97《危险点控制管理规定》3、内容与规定3.1、一般规定3.1.1、危险点的拟定，等级划分和送审应依照集团公司规定执行。3.1.2、危险点应有健全的安全管理制度，安全操作规程和事故应急措施。3.1.3、危险点的设备，设施和作业环境应符合国家有关安全卫生的标准及规定。3.2、管理制度3.2.1、危险点应有安全负责人，明确人员分工和岗位职责。3.2.2、危险点应有明显位置悬挂标志牌。内容应涉及危险点名称，等级，定员定量和安全负责人。3.2.3、危险点发生事故应立即上报。3.2.4、危险点改建扩张时，必须做到“三同时”3.3、作业人员3.3.1、危险点的作业人员必须通过专业的技术安全培训，经考试合格后方可上岗3.3.2、危险点作业人员的变动，应征求安全主管人员的意见。3.3.3、危险点的作业人员应身体健康，从事有毒有害作业人员，应按规定定期体检。3.4、检查3.4.1、各级安全员应对各级危险点进行经常性，全面性的专业检查。3.4.2、公司领导对危险点每半年检查一次，所在分公司领导每月检查一次，组长每周检查一次，作业人员天天检查一次。3.4.3、检查人员应认真填写检查记录，对于检查中发现的问题和隐患，应采用防范措施并限期整改。3.5、平常管理3.5.1、危险点应实行分级管理。本公司无一级危险点，二级危险点由总公司，分公司重点控制，三级危险点由所在分公司重点控制。3.5.2、危险点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行记录，分析，提出防范措施3.5.3、危险点的防护设备，设备等应完好齐全。3.5.4、危险点应配有效的消防器材。3.6、信息反馈3.63.6.2、各级安全主管领导应及时分析反馈的隐患问题，做好整改措施或解决办法。特种作业管理制度为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的