相关方入厂二级安全培训+测评附有答案附有答案

相关方入厂二级安全培训+测评[复制]适用于所有进车间的外来及常驻人员。请各江淮蔚来合作方负责人、工人认真阅读和作答，不要走马观花，阅览后本系统会进行简单测试，测试合格后方可入厂作业。您的姓名：[填空题]*_________________________________阅览日期：[填空题]*_________________________________您的单位：[填空题]*_________________________________进车间目的[多选题]*□长期作业驻点服务□供应商驻点服务□上下道工序驻点□项目施工□临时到访□其它是否为入厂作业区域负责人[单选题]*○是○否手机号码：[填空题]*_________________________________2.1相关方单位/现场负责人职责

2.11对进厂的本单位作业人员安全负全责。

2.12领导、督促本单位员工严格遵守和贯彻执行国家和公司的有关安全法规、制度、规定。

2.13负责制定现场负责人、安全员开展安全检查并监督本单位员工按要求作业。

2.14负责及时对所有员工传达涂装车间的相关制度规定、安全宣传、安全要求内容。

2.15新进厂员工（包含计划外用工、劳务代理、代培、实习等人员），变换工种和复工人员未按规定经过各级安全教育和考核合格的，不得安排上岗；抓好本单位的安全宣传、教育督促班组开展安全活动，负责组织实施本单位的安全教育与考核工作；负责新进人员的报备并配合车间、属地班组做好二三级安全教育后再进车间作业。

2.16经常组织人员检查和安排保养的岗位设备设施，使其处于良好状态，保持运行正常；

严禁违章指挥，及时制止本单位人员的违章指挥和违章作业，管好物流，实行工位器具、物料的定置、定位、定量管理，做到道路、消防通道畅通，文明整洁；

2.17加强本单位物料存放场所、办公场所、作业现场的安全检查、防火检查、隐患治理。

2.18负责现场检查问题点的整改落实。

2.19发生事件、事故第一时间上报车间和区域负责人，负责本单位人员的事故调查、处理。

2.20负责本单位人员安全教育、制度宣贯、应急疏散。

2.21负责本单位员工健康体检、保险缴纳、特种设备/特种作业证件申报、办理、年审、校验等工作。

2.22配合车间做好安全培训、教育、信息传达，安全管理文件提交。

2.23负责员工的劳保发放和监督佩戴，配备应急物资和应急药品。

2.24定期参加车间的安全会议、培训、活动和技能测评。

2.25制定岗位作业标准和风险识别、危险源识别培训。

2.26负责车间其他临时性安全管理要求的落实。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。□我已阅览知晓□遵守2.2相关方人员职责

2.21认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，上岗前必须按规定正确穿戴劳保用品。

2.22积极参加车间各种安全活动，安全会议、培训、活动和技能测评；有权拒绝违章指挥；对他人违章作业加以劝阻、制止和上报；及时消除自己力所能及的安全隐患。

2.23严格执行工艺纪律和操作纪律，精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

2.24按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

2.25自觉遵守生产现场管理的各项规定，正确安全的摆放坯料、产品、辅材和工具等，保持通道畅通；精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

2.26不得擅自拆除安全保护及信号装置，不挪用消防设施，不随便开动非本人操作的设备设施。

2.27遇到危及本人或他人生命安全的紧急情况，有权停止作业，撤离危险区域并及时向领导或安全部门报告。

2.29发生事件、事故，要及时组织应急，抢救伤员，保护现场，迅速向领导报告。积极参加事故的分析与调查，事实求事地向调查部门反馈情况。（附件2）

2.30对自己安全负责，不熟悉车间环境无人员带领或未做安全培训不进入车间。

2.31进入车间留意现场安全标识标牌、安全风险和隐患，加强自身安全意识。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。□我已阅览知晓□遵守3.1劳保穿戴规范篇

3.11禁止穿裸露脚趾、脚面、脚跟的鞋子，禁止打赤膊，鞋底泥土提前清理，正确穿戴静电服、静电帽、静电鞋/鞋套/钢头鞋（参观穿戴鞋套、作业穿戴钢头鞋、无挤压脚部风险的作业穿戴静电鞋）。

3.12禁止佩戴上岗证，禁止佩戴手表、手镯、戒指、项链等首饰，禁止携带打火机、烟等易燃物品，禁止手机、钥匙、笔等硬物外漏，禁止长发外漏、倚靠车身。

3.13相关方单位必须按国家有关规定和车间EHS管理要求着装和佩戴防护用品。

3.14调漆作业、加料作业、喷漆作业、化学品操作需要佩戴防毒面具、防护眼镜、防酸碱手套、防护服等.

3.15吹气吹干作业、高压冲洗、切割等作业有颗粒物飞溅的需要佩戴护目镜。

3.16干式打磨、机器打磨作业需要佩戴防尘口罩。

3.17所有项目施工期间（竣工验收日期之前为准）作业必须按要求佩戴安全帽、手套、钢头鞋，并规范佩戴。焊接作业需要佩戴防护面罩，切割作业需要佩戴防护眼镜，登高作业需要佩戴安全帽、安全带，涉及危险作业的按照审批要求佩戴防护用品。

3.18工作时有颗粒物飞溅时，必须戴防护目镜或面罩。

3.19在易燃易爆、明火、高温等作业场所不得穿化纤服装操作。

3.20高处作业时按规定使用安全带或采取可靠安全措施。

3.21高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时配戴硬质安全帽。

3.22带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时使用合格绝缘工具。

3.23特种作业人员未按规定穿戴劳动防护用品。

3.24其它按照现场属地管理要求和安全标识进行穿戴劳保。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。□我已阅览知晓□遵守3.2车间消防篇

3.21车间禁止携带一切火种和香烟，禁止吸烟。

3.22熟悉车间的消防通道和安全出口，发生紧急情况按照指示方向进行疏散。

3.23不得擅自拆除、挪用安全、消防防护装置及设备设施的。

3.24不得在涂装车间内违章动火的或使用明火。（动火作业：使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻作业、砂轮、烘干**等可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业、吸烟。），以上需要动火提前24小时提交动火申请。

3.25不得在车间外非指定地点吸烟，不得违反吸烟点管理要求的。

3.26不得使用饮料品或饮水器具盛装化学品未做明显标记的。

3.27所有入厂化学品必须要有化学品技术安全说明，并提供给车间。现场需要张贴化学品MSDS和储存量，易燃易爆品按规定存放到调漆间，没有技术说明的不得在车间过夜存放，随用随清。

3.28现场可燃物必须当日清理。

3.29不得在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定，堵塞消防通道。

3.30配备的消防设备设施需要点检，消防设备确保完好有效。

3.31防爆场所必须使用铜制工具和合金工具，不得使用黑金属以及可能产生火花的工具，使用防爆电器产品。

3.32逃生门不得随意进出，车间常闭防火门及时关闭。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。□我已阅览知晓□遵守3.3车间安全篇

3.3.1严禁违章指挥、违反劳动纪律及违规操作，可能造成严重后果的。

3.3.2特种作业操作禁止未取证上岗的，证件或复印件随身携带备查。

3.3.3特种设备必须符合要求进厂，牌照、校验日期、安全附件符合规范。

3.3.4取得特种作业证件的遵守该特种作业安全操作规程、规章。

3.3.5服从工厂、车间安全管理，接受各层级的安全检查。对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，车间有权令其纠正或停止作业。

3.3.6禁止酒后进入车间。

3.3.7发生事故（含未遂）不得瞒报、谎报、1小时内及时报告。

3.3.8发现重大隐患，及时排除、报告、冒险作业，制定临时措施。

3.3.9自动化线设备检修、维护、调试、检查等进入必须按下急停或维保模式，悬挂警示牌，或者悬挂安全锁，进入必须一人一锁管理。

（以下自动化、机械化区域、滚床、移行机在运行时、生产时禁止擅自进入和横跨运输线防护栏，非生产期间如需必须和属地责任人对接好在有安全措施下进行。

具体部位：前处理接车口滚床及护栏以内、前处理翻转链系统防护栏以内、电泳存储线防护栏以内、中涂、面漆车身存储线防护栏以内、二楼东焊装接车口、总装出车口防护栏以内、小修室体进出车口滚床以及横移机、精修车身存储线防护栏以内、电泳打磨室北侧、中涂打磨室东侧南侧机械化区域、分色区所有滚床横移机以及车间所有滚床、横移机、升降机的输送设备区域。

机器人：LASD机器人、UBS/UBC喷涂机器人、中涂喷漆机器人、色漆机器人、清漆机器人、碳纤维机器人。）

3.3.10禁止擅自在生产期间开启车间槽体、设备设施的门体，不得触碰、操作车间任何设备。非生产期间如需必须和属地责任人对接好在有安全措施下进行。

（具体部位：前处理、电泳所有槽体门体，电泳U型沥水区，三楼空调、二楼空调的检修门，PVC班车身存储线室体门，烘房风室门体，闪干烘房U型过渡区门体，喷漆室流平室门体，循环水池检修门、风机房风道检修门以及所有非人行通道。）

3.3.11电气开关盒保护盖不得缺失、不得有电线带电裸露现象。电器维修不得带电作业，电器拆除后线路必须严格包裹好，并做好防护措施。

3.3.12设备在运行期间不得维修、调试、保养、保洁，如需必须断开设备电源以及涉及其他有关联的设备控制电源，并且做好挂牌或上锁。

3.3.13设备（施）禁止超速、超温、超载荷运行。不得带病运行和使用，

3.3.14攀登吊运中的物件，以及在吊臂下行走或逗留。不得高空抛物，投掷工具。

3.3.15施工设备和工具要符合安全要求。（附件1）

3.3.16新安装设备（施），未经安全验收不得进行生产作业。

3.3.17工作前检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全不进行操作。

3.3.18不得随意打运行中设备的检修门，槽体门以及其它入口门，不得随意进入槽体内部，在生产中不得进行任何维修保养操作的。

3.3.19不得在电控柜内乱接、乱拉临时线路。如需必须进行报备、审批。

3.3.20使用I类手持式电动工具配备漏电保护器。

3.3.21工作时不得在车间内打闹、追逐，不得带小孩进入车间现场。

3.3.22危险作业必须经审批后实施，将审批文件张贴在施工现场。危险作业安全措施严格按照审批要求落实。

（危险作业：①作业过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、动土、断路、设备检修、临时电气线路、返修/返工作业等，对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业；

②受限空间：进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所；

③受限空间作业：进入或探入受限空间进行的作业；需要编制受限空间作业方案报施工单位负责人签字后打印交车间备案。

④高处作业：在距坠落基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业（高处作业分为四级：一级（2m≤h≤5m），二级（5m＜h≤15m），三级（l5m＜h≤30m），特级（＞30m）；六级以上强风、雷雨或暴雨、风雪和雾天禁止露天高处作业。登高作业需提前做好登高方案单位负责人签字后携带纸质文件交给车间备案。

⑤设备检修作业：为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施，包括检测和修理；

⑥临时电气线路作业：已投产、在使用的生产区和生活区的低压配电室（或开关）出线端至用电场所的动力（照明）柜、箱、板或终端用电设备之间的临时电气线路；

⑦返工/返修作业：因生产产品品质不符合要求，导致需人工对在制品、半成品、及成品的检修、返工/返修过程中存在安全风险的作业。涂装返修作业为人员到总装进行漆面、胶条处理，或者车间无相关作业指导书的工序操作、返修返工作业的。）

3.3.23车间所有非安全通道的钢梯禁止严禁擅自攀爬，禁止擅自攀爬车间直梯。

3.3.24禁止使用湿抹布擦拭电器设施，如电机、电器柜、应急照明、日光灯等。

3.3.25人员稀少区域禁止一人单独作业，必须两人陪同，防止发生事故。（循环水池、风机房、喷漆室顶、喷漆室动静压室、槽体等）

3.3.26运行时的设备、电机、风机电机以及传动部位不要在其运行时进行擦拭，防止抹布卷入。

3.3.27禁止擅自使用稀释剂擦拭地面，严禁擅自车间挪用化学品，因质量需求使用少量化学品需属地班长确认，不得擅自存放。

3.3.28登高作业、受限空间不得安排体弱、妇幼以及高龄人员作业，禁止安排职业禁忌症人员从事危险作业。

3.3.29禁止擅自操作车间设备操作柜、电器柜，如需使用必须经过专业培训备案。

3.3.30遵守属地的管理要求，和现场安全警示标示标牌。

3.3.31服从属地现场检查和日常要求，对一般问题给予警告一次，拒不整改的进行考核通报。[多选题]*本题阅览不得低于60秒。□我已阅览知晓□遵守3.4车间环保、职业健康篇

3.41不得擅自排放废气、废渣、废水，危险废弃物需要规范处理，不得投放到生活垃圾桶。

（主要危险废弃物：油漆以及沾染物、废胶以及沾染物、化学品废液、岩棉、油纱头、漆渣、日光灯管、废墨盒、含汞电池、活性炭、废稀料、化工空桶、过滤棉（含漆雾）、废化学试剂等）

3.42不得露天喷漆喷漆、废水废液不得乱倒乱排到雨污管网以及车间地沟、水池等。

3.43一般垃圾按照可回收（蓝色桶）和其他垃圾（黄色桶）进行分类投放。

3.44三废在车间指导下按照处理流程规范处置。

3.45现场不得导致大面积满溢、泄漏，发生环保紧急情况立即停止作业并上报车间。

3.46现场作业做好防泄漏、防灰尘、防飞散等措施。

3.47现场不得堆放垃圾，施工垃圾在车间规定期限内清理，施工现场保持整洁干净，符合5S要求。

3.48有毒有害作业场所不得放置饮水杯、生活用品。（调漆间、喷漆室、小修、循环水池、打磨室）

3.49定期组织体检，职业禁忌症者不得安排到涂装作业，及时调离。

3.50遵守其他环保、职业健康规定和现场要求。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。□我已阅览知晓□遵守3.5手机管理篇

3.51在厂区内和车间内行走禁止接打电话和使用手机，如有需要应在人行道驻足确保周边安全情况下可以使用。

3.52在车间工位室体、线体上、岗位上禁止使用手机，如有需要应离开工位室体和线体，到安全区域使用手机，指定区域除外。

3.53行车时禁止手持手机接打电话和使用手机，如有需要在不违反《道路交通安全法》情况下使用手机。

3.54手机人员不得将手机带入调漆间、储漆间。喷漆室在生产作业时不得带入手机，如需拍照，开启飞行模式截屏留下记录或经现场人员确认；小修室在生产作业时不得接打电话；天然气阀组和燃烧炉周边3米内不得接打电话。

3.55不得在车间工位室体内、自动化线体内、存储线内以及运行的设备移动轨迹范围内使用手机。

3.56维修作业、登高作业、保养作业、检查检验、车身作业以及其他干活操作不得一边作业一边使用手机。[多选题]*本题阅览不得低于20秒。□我已阅览知晓□遵守3.6行为素养篇

3.61不得在岗位上玩手机、看小说、打游戏等做和工作无关的事。

3.62不得在车间岗位上睡觉、坐躺、依靠设备室体。

3.63不得随地吐痰和辱骂、打架、吵架，注意个人言行。不得擅自盗取使用车间员工劳保、工具以及其他物品，情节严重的将进行治安处理。

3.64进入车间必须自觉遵守大厅管理要求，不得擅自进入车间。

3.65不得从物流通道进出车间，应从规定的员工通道进出；

3.66工作场所、现场地面和设备上不准随便放置水杯，随身带走。

3.67不准席地而坐，按照固定时间到班组休息。

3.68禁止挪用员工的劳保和个人物品，一经发现按价赔偿。

3.69所有工具物品必须和现场监护人、属地负责人沟通好确认好放置位置，不得乱放。

3.70非长期驻点相关方进入车间必须联系对口业务人员带领，不得擅自进入车间。[多选题]*本题阅览不得低于20秒。□我已阅览知晓□遵守四、安全考核：

4.1公司员工违反规定的根据JAC安全绩效考核管理办法执行，报安全机动部纳入月度考核。

4.2相关方单位考核：

4.2.1相关方人员未正确佩戴劳动防护用品的，给予200-1000元考核；

4.2.2各相关方在作业现场坐躺、睡觉、聚众聊天、打闹等现象首次给予警告批评，再发现给予500元以上考核。

4.2.3各相关方人员擅自动用车间设备设施的给予100元以上考核，造成事故的追溯相关责任。

4.2.4各相关方人员擅自损坏、屏蔽车间消防设备设施的给予1000元以上考核，有破环性的应进行赔偿修复，并承担一切损失，情节严重的将交公司安机部进行处理。

4.2.5无证操作车间特种设备的给予1000元以上考核，发生事故并承担追溯相关责任。

4.2.6产生大面积垃圾、垃圾混放、垃圾未投放到垃圾桶的给予500元以上考核。

4.2.7乱倒污水、乱倒工业废水、乱倒危废、工业污水排放到雨水管道等重大环境污染事件的，给予3000以上考核，并追溯责任。

4.2.8现场检查问题点到期未整改的给予200~500元考核，逾期按10%/天追加。

4.2.9故意损坏、破坏车间现场相关设施的，按价赔偿，并处1000元考核，造成事故的追溯相关责任。

4.2.10对使用工具及物品现场乱放给予50元/次考核。

4.2.11相关方人员酒后进入厂区，给予200-1000元考核并驱逐出厂区。

4.2.12相关方人员在车间不服从管理、寻衅滋事、打架斗殴，给予500-2000元考核。严重的报公安机关处理。

4.2.13相关方强令工人违章冒险作业的，给予3000-20000元考核并进行通报处理。

4.2.14相关方人员在厂区非吸烟点区域吸烟，给予1000元考核，如有在消防重点部位吸烟的给予10000元考核。

4.2.15相关方如有违反动火作业规定的给予3000-30000元考核，动火措施不到位的给予500~1000员考核。

4.2.16相关方违反特种作业规定的给予500-2000元考核。

4.2.17相关方违反公司临时用电管理、电气作业要求、接电不规范给予500-2000元考核。

4.2.18相关方闯红灯、超速、乱停乱放、不按指定车辆路线行驶，违者给予200-500元考核。

4.2.19相关方人员只准在规定的区域内作业，不能随处乱走，乱动与施工无关的设备、阀门、仪表、电气和开关等；如有违反此规定给予500元-2000元考核。

4.2.20相关方对明知所用设备和工具未进行安全确认和不符合相关要求还进行作业的给予500元-2000元考核；

4.2.21相关方人员在完工后未及时清理现场和恢复的给予200-500元考核。

4.2.22相关方私自偷倒乱倒固废、危废的将按公司相应环保规章制度给予500元-30000元考核。

4.2.23相关方擅自进入自动化线的，进入自动化区域未做好安全措施的，给予500元-2000元考核。

4.2.24除动火外危险作业没有进行审批的，给予500元-2000元考核。安全措施不到位的，给予200元-1000元考核。

4.2.25相关方单位/现场负责人和员工个人没有做好职责的，管理上存在问题的视情节给予100元-1000元考核。

4.2.26违反上述相关方安全规定其它要求的根据情节给予100~1000元考核。

4.2.27相关方在厂区内造成我方人员伤害的，依据公司事故等级分类进行通报处理，情节严重，触犯刑律的，移交司法机关处理。

4.2.28现场检查重复发生的问题加倍考核。

4.2.29其它参照《公司隐患排查治理管理制度》。

（1）A类问题：公司安全（重要危险源管控点）、消防重点部位的安全生产标准化否决项（或违章行为），参照一般事故处理；

（2）B类问题：公司安全、消防非重点部位的安全生产标准化否决项或重要危险源的管控措施没有落实，按照每条200~500元进行绩效考核；

（3）C类问题：公司安全、消防非重点部位的违章行为、安全生产标准化一般问题点，按照每条100~200元进行绩效考核；

（4）D类问题：因技术条件等限制存在的安全问题或咨询检查（审核）专家所提出的安全改进项。责令按期整改。[多选题]*本题阅览不得低于60秒。□我已阅览知晓□遵守施工设备入厂安全基本要求：请提前自查施工设备是否符合要求，否则不予施工。[多选题]*本题阅览不得低于30秒。

□电焊机要求

□气瓶要求

□氧气割要求

□电动工具要求

□临时接线盘要求

□电源箱要求□以上我全部阅览知晓消防应急处置[多选题]*本题阅览不得低于20秒。

□岗位上发生火情，立即按下周边手动报警按钮

□组织周边人员使用灭火器进行灭火，并电话通知属地班组长和车间领导组织启动涂装消防应急预案，严禁发生火情擅自逃离现场。□组织本单位人员消防疏散，并到集合点集合。□以上我全部阅览知晓安全应急：

机械伤害：立即按下对应设备急停按钮，组织抢救人员，针对受伤者得部位不要轻易挪动，立即上报车间，通知工厂医务室进行初步救治，并拨打120.

受限空间：立即转移受伤者到通风处，立即上报车间，通知工厂医务室进行初步救治，并拨打120.

中暑应急：迅速将中暑者移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热。用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、大腿根部等处。若病人能饮水时，可给病人饮水服用防暑药品，并立即报告领导。报告现场班长，暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，采取有效措施降低工作环境温度。[多选题]*本题阅览不得低于20秒。□我已阅览知晓□遵守危险废弃物处理流程：

①固体危废装公司专用危废袋，扎口，贴对应危废标签，填写批次、重量、姓名、电话，送到工厂危废站储存。

②空桶处理：清理桶内残留油漆或化学品，盖好桶盖，张贴空桶危废标签，填写批次、重量、姓名、电话，送到工厂危废站储存。

③废油漆、溶剂液体：统一使用油漆桶盛装，张贴废油漆、废溶剂的危废标签。

④危废泄露泄露应急处置：

固废泄露：立即清扫固态危废，进行装袋，清理干净地面残留。

液体废水泄漏：含水漆渣、磷化渣等在转移时必须做好防渗漏，使用专用接水盘小车流转。在转移过程中发生泄漏、渗漏时，立即组织使用沙土、抹布对附近雨水格栅进行围堵，并用吸收棉、消防沙等惰性材料吸附地面泄漏物。

发生大量泄漏立即组织上报并启动工厂应急预案。[多选题]*本题阅览不得低于20秒。□我已阅览知晓□遵守江淮蔚来汽车零容忍政策摘选：

2.1本规定适用于进入江淮蔚来汽车工厂的所有人员，包括但是不限于江淮员工、蔚来员工、合作伙伴、其它外部访客等。2.2所有相关员工都必须了解本规定，杜绝所列违章行为并接受本规定的约束（监督）。所有员工都有权利和义务指出并阻止其他人员（包括其他员工、合作伙伴、外部访客）的违章行为。

3.程序3.1以下细则中所列违章行为被本政策定义为零容忍违章行为。3.2零容忍违章行为会导致对行为人的纪律措施为：包括但不限于直接解除劳动合同，禁止其再次进入江淮蔚来工厂，依法终止合作关系等等。如用工机制暂不支持相关纪律措施，则将行为人清退回其（各）所属（上级）单位、劳务派遣单位或劳务外包单位等，并建议其所属单位做严肃纪律处理。情节特别恶劣者，可依法交由行政执法或司法机关处置。

4.安全零容忍

4.1因违章指挥、违反安全操作规程，造成轻伤及以上EHS事故的；

4.2发生各类EHS事件事故，隐瞒不报、破坏现场或不参与应急救援的；

4.3擅自拆除、毁坏、挪用安全防护装置及设备设施造成轻伤及以上EHS事故的；

4.4无证操作特种设备或未按设备管理程序要求履行管理职责，造成轻伤及以上EHS事故的；

4.5不按要求穿戴劳动防护用品，造成轻伤及以上EHS事故的；

4.6带电、禁火区动火、有中毒或窒息风险的密闭空间作业、易燃或承载压力容器及管道动火等危险作业未办理相关手续而进行作业的，或已办理审批手续但未按要求采取安全防护措施即作业；4.7在厂区内超速或逆行等违章驾驶行为超过2次（含2次）；在厂区内因违章驾驶行为造成轻伤及以上EHS事故的，或造成公司三万元以上（含三万元）财产损失的；

4.8酒后上岗作业的；

4.9在消防重点部位、易燃易爆场所违规吸烟或动用明火的；

4.10私自将危险废弃物、污水等污染物随意倾倒造成影响的环境事件事故；

5.诚信零容忍

5.1诚信是我们企业文化的基石，我们所有人必须把它运用到我们的工作（甚至个人生活）中去。对不诚信的行为坚持零容忍，坚守诚信应是我们所有员工的行事准则，是所有工作决策的出发点。5.2公司在诚信管理上对不诚信的行为坚持“三不”原则:Wouldnot:坚持正确的价值观而“不想”做；Cannot:找到漏洞而“不能”做；Darenot:在有效的监督机制下“不敢”做。

5.3不诚信的行为包括但不限于以下行为：

5.3.1谣言惑众，扭曲事实并散播对公司的不满；

5.3.2违反保密政策或程序，包括但不限于泄露或披露或偷窃公司商业秘密或保密信息；

5.3.3故意制造各种问题以达成不正当目的者；

5.3.4发现明显的安全、质量类问题，或对公司利益带来损害的行为，隐瞒或未向经理汇报，且未及时指出或制止，导致公司重大财产损失或造成严重的负面影响；

5.3.5利益冲突、营私舞弊的行为，包括但不限于：1）未经公司的事先书面允许，直接或间接地参与或协助任何第三方开展任何与公司业务相同、相似或形成竞争关系的商业活动，或与公司外的任何经济组织和实体建立雇佣关系；2）接受来自客户、供应商或第三者的贿赂或钱款、物品和/或服务；符合公司纪检监察办公室或合规委员会要求的礼品除外；3）从事与客户、公司及公司任何关联企业可能产生利益冲突的私人交易；4）利用职务之便向下属索取财物。

5.3.6弄虚作假，欺骗公司，包括但不限于以下行为：1）故意篡改质量数据及损坏质量证据等弄虚作假行为（者）；2）推卸责任，并为了推脱责任而虚报各种业务数据，编制虚假报告及信息。5.3.7利用公司名义，在外招摇撞骗；

5.3.8隐瞒或未及时向上级汇报重要事项导致工厂或可能导致工厂严重后果的行为；

5.3.9其他违反诚实信用原则的行为。

6.不当行为零容忍

6.1破坏、损毁、盗窃或毁坏公司财物或同事或供应商的财物或设备；

6.2蓄意策划或参与罢工、请愿、非法集会，成立或邀请其他员工参加未经许可的商业、政治、宗教组织；

6.3对同事、客户、顾客、供应商、承包商使用淫秽的、侮辱的、恐吓的或胁迫性的语言/行为；6.4性骚扰行为，包括但不限于不受欢迎的性好处、性要求和其他具有性内容的视觉、言辞或身体动作，包括但不限于给予工作上的利益用于交换性好处等；

6.5工作场所暴力行为，包括但不限于以言语、肢体动作等形式对他人的人身安全造成心理上的或生理上的威胁或者伤害的行为，本公司不允许出现暴力行为，这种行为将受到严厉的纪律处分，如情节严重需要行政执法或司法机关介入的，公司将依法提供协助。

7.其他

7.1关于依法合规：对