处罚通知汇总九篇

处罚通知汇总九篇惩罚通知篇1

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：XXXXX

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累阅历。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉 起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：

被惩罚员工：

惩罚通知篇2

材料库管值班员xx：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违背了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年5月10日

惩罚通知篇3

20xx年3月，食堂随便更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发觉菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：

依据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济惩罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。

食堂管理委员会将会加大监督力度，发觉一起处理一起，创建一个有序和谐的校内环境。

xx试验学校食堂管理委员会

20xx年4月24日

惩罚通知篇4

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

惩罚事由：_______________________________________________________

惩罚类型：

经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：_____________日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________日期：____年___月___日

总经理签名：_____日期：_____年___月____日

惩罚通知篇5

部门：

同事：

依据《员工纪律方法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经讨论，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，期望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

年月日

惩罚通知篇6

XX小姐

你好!

你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司

日期

3

解聘通知书

×××员工：

兹因你在××〔工作场所〕工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条〔或劳动合同××款××条〕：××××××××××××××××。情节特殊严重，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

此致

××公司日期

惩罚通知篇7

兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。

该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严厉 厂纪，从即日起给予同志处分。

特此通知！

厂办

年月日

惩罚通知篇8

南川南极建筑公司：

经检查发觉：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违背高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

惩罚通知篇9

**：

依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政惩罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。

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