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文档简介

/化验室管理制度1.管理范围与责任化验室主任负责本实验室的所有工作。化验室工作人员应按规定执行本管理制度。化验室应严格按照国家和本单位的安全、环保规定和标准，对化学试剂、危险品进行严格的管理，确保工作的安全、健康和环保。本制度适用于本单位的化验室。2.安全管理2.1实验室区域管控化验室禁止任何人在未获得主管人员批准进入的情况下进入。化验室内应设置进出口管理和访客预约制度。化验室应配备周期性检查和维护的安全设备，如防漏气、排风、消防等设施，确保设备处于良好状态。化验室应根据实际需要和实验室规模配备专职或兼职保安人员，确保实验室的安全及财产不被侵犯。2.2化学试剂、危险品管理化学试剂应分类储存设置，在储存试剂表中标注储存位置、有效期和相关注意事项。危险品如酸、碱、有毒物质、易燃、易爆物品等应按照国家标准、法规和本单位的实验室安全标准统一储存、管理、使用。化学试剂储存柜应按类型、编号、有效期等信息进行分类管理，同时要求保持干燥、通风、避光的状态。化验室应制定化学品管理手册，明确化学品的名称、性质、危害信息、操作方法、处理方法及使用地点等。实验室应加强对化学品的使用、储存和废弃物的处理、热水温度和通风等方面的监测和管理。2.3安全规范和应急处理实验室人员应熟知实验室内的安全规范和实验操作规范。实验室应制定应急处理制度，规定常见化学意外事故的应急处理方法及组织制度等，应急处理方案应经过实验室主管人员的检查和批准。3.实验室设备管理实验室设备应按照设备名称、编号、状态、维护和维修情况加以管理。实验室应采取周期性检查机制，如月度、季度或年度检查，做好设备的保养和维护工作。设备保养和维护人员应在设备维修记录簿中记录保养和修理情况，及时清理保修记录，确保设备的正常运转。实验室设备应定期进行功能测试，如在测试中发现设备出现故障，应立即通知相关人员，停止设备的使用。4.员工管理实验室应采取系统的培训和考核机制，确保员工的素质和技能水平，保证实验工作的质量。实验室应制定详细的岗位说明和职责范围，以明确各项工作的职责及流程，避免工作上的交叉和混乱。确保实验室人员的工作休息时间，避免过度疲劳，对员工进行轮班管理。5.总结化验室管理制度的制定，对保证化验工作的安全性、科学性和准确性具有重大的意义

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