主管生产副总经理岗位责任制度_第1页
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文档简介

/主管生产副总经理岗位责任制度1.岗位定义主管生产副总经理是公司生产部门的主管，直接向公司总经理汇报工作，负责整个生产流程的安排和控制，确保产品质量和生产效率。在公司内部，主管生产副总经理是具有决策权的高级管理者，需要有高度的责任感和丰富的管理经验。2.岗位职责制定生产计划和生产流程，并确保顺利执行；调控生产过程，确保产品质量和生产效率，并及时对生产过程中的问题进行处理；组织生产部门的工作人员开展培训和学习，提升员工的技能和能力；研究新的生产技术和方法，推进生产流程的升级和优化；配合供应链和销售部门，制定物料采购计划和生产计划；监控生产费用和资产的使用情况，确保生产成本的控制；负责生产部门的员工绩效考核和工作量分配。3.岗位要求本科及以上学历，工科、管理类专业优先；具备五年以上生产管理经验，能够快速反应生产过程中的问题；熟练掌握生产管理和质量管理相关知识，具备优秀的沟通和协调能力；热爱生产工作，具有高度责任感和团队合作精神；有较强的领导力和管理能力，能够安排和分配工作，带领团队完成工作任务。4.岗位评估和考核主管生产副总经理的工作表现将会被定期评估和考核，主要考核内容包括：生产计划的制定和执行情况，包括生产进度、生产质量等；产品质量和生产效率；生产成本的控制；员工绩效考核和团队管理情况。5.岗位福利主管生产副总经理将享受公司完善的薪资福利、包括：员工薪资：公司将根据岗位职责和个人表现，为主管生产副总经理提供具有竞争力的薪资水平；社会保险：公司将为主管生产副总经理提供完善的社会保险福利，包括社会保险、福利和商业保险等；假期福利：公司将为主管生产副总经理提供包括年假、病假、调休等假期福利；员工培训：公司将为主管生产副总经理提供专业的职业发展培训和学习机会，帮助员工提升技能和能力；员工福利：公司还将为主管生产副总经理提供精心策划的员工福利，包括生日礼物、节日福利等。6.评价标准主管生产副总经理的评价主要基于以下标准：工作成绩；引领部门的工作的能力；项目规划与管理；以客户为导向的管理；团队协调、管理及制度建设。7.其他条款本岗位责任制度自发布之日起生效，公司保留对岗位责任制度内容的修改、追加和解释权利。同时，应履行本岗位责任制度所涉

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