职工回国休假制度

中铁十七局集团三公司海外工程公司常驻境外工作人员回国休假管理办法（试行）第一章总则第一条为规范海外工程公司（以下简称公司）常驻境外工作人员（以下简称职工）休假管理，确保职工休假制度的落实，体现对公司职工的人文关怀，提高职工工作积极性，结合公司海外工作实际，制订本管理办法。第二条本办法适用于公司所属常驻境外工作的全体正式职工。外部劳务工按与公司所签订的《劳务合同》有关约定执行。第二章休假申请与审批第三条职工休探亲（事、病）假回国应提前申请，并填写《员工休假审批表》，按规定逐级审批，经公司主管领导同意后，由人力资源部办理机票预订等相关手续。第四条回国休探亲（事、病）假期满，如遇特殊情况需要续假时，应及时向公司主管领导汇报请示。领导批准续假申请后，要提前通知人力资源部改签返程机票。第三章休假时间第五条职工首次出国，在境外连续工作满1.5年方可申请第一次回国休探亲假，公司视工作情况统筹安排。以后,在境外连续工作满一年原则上可回国休探亲假一次，每次休假30天。因工作需要不能按时回国休探亲假者，每推迟一个月可增加2天假期。职工可申请将本年度探亲规定假期分成两次休，但公司只报销其中一次（即第二次）往返路途机、车（船）票，第一次休假发生的机、车（船）票费用由职工个人承担。第六条职工以任何理由请假回国期间，在国内的时间不计入境外连续工作时间。第七条职工请假回国，执行审批单上核准的假期。第八条职工回国休假时段包含国家法定节假日、公休日，不含正常在路途的时间（路途往返时间视距离核定为3-5天）。因不可抗力导致返程时间延误必须及时电话告知公司主管领导，事后提交书面报告及相关证明材料。第四章休假管理第九条职工休假应提前15天向公司提出申请，填写《员工休假审批表》，由公司统筹安排休假时间。第十条职工当年因公回国与家人团聚时间累计超过30天以上，原则上不再享受本年度回国休假。第十一条职工因工程结束或合同期满被公司安排回国后，在国外期间连续工作满10个月以上未休探亲假者，如果工资关系未转，可享受30天的休假待遇。在国外连续工作未满10个月者，回国后不再享受休假待遇。第十二条职工强烈要求且经公司领导同意调离海外公司回国的，或因严重违纪被公司开除回国的职工，其路途机票等一切费用自理，无论其境外连续工作时间长短，回国后一律不享受休假待遇。第十三条凡是借回国休假之机擅自离开海外公司，未经公司领导同意不再到境外工作的职工，公司将按上级有关规定给予严肃处理，所订机票费用从其工资中扣除，并追回其擅离职守给公司带来的经济损失。第五章休假工资及待遇第十四条职工正常休探亲假回国期间，工资按国内探亲假标准发放。第十五条职工因公临时回国时间不超过20天者，仍执行国外工资标准。超过20天者，超过部分按国内工资标准执行。第十六条职工因个人原因请事假回国，不享受休假待遇，按有关事假工资规定执行，路途机票等一切费用自理，公司不予报销。申请婚、丧假回国的，经公司主管同意后，按国家规定的假期天数享受有关婚、丧假工资待遇，超过法定假期者，超过部分按事假工资执行，婚丧假往返路费按国家有关规定由职工个人承担。回国时间接近休假时间者，公司可视情况提前调休探亲假。第十七条职工休病假申请回国，必须提供所在国省、市级医院诊疗证明，经公司主管领导同意后安排回国治疗，并在提供国内省、市级医院诊疗和休病假相关证明后，其工资按有关病假工资国内标准执行，公司报销一次往返路途机、车（船）票费用。因工伤回国治疗期间，按有关工伤工资国内标准执行。公司视伤（病）员身体情况决定其是否再返回境外工作。第十八条休假人员超过假期未办理续假手续或未被批准而没有及时上班者，按旷工处理。因个人原因续假期间，工资待遇按事假处理。上述原因所发生的机票改签费用由员工个人承担。第十九条职工休探亲假发生的往返国际机票、国内路途车（船）票、中途转车发生的住宿发票等由公司承担，其它费用由个人承担。第二十条职工因工作需要没有享受本年度休假待遇或本人自愿放弃一次回国休假待遇者，公司在第二个年度末给予职工本人相当于一次往返机、车（船）票开支金额的奖励。第二十一条职工在国内休假期间