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/安全管理目标的制定依据、原则及程序1.0简介安全管理目标是企业安全管理体系的重要组成部分，针对企业的不同类型、规模、特点，可以有不同的安全管理目标。实现安全管理目标需要制定相关的依据、原则和程序。2.0制定依据安全管理目标的制定依据主要包括以下几个方面：2.1法律法规企业在制定安全管理目标时，需要遵守国家的安全管理法律法规，如《生产安全事故应急条例》、《安全生产法》等。同时，还需要根据企业所处的行业、领域，制定相关的安全规范和标准。2.2特定的行业协会标准不同行业的协会会制定特定的安全管理标准，企业根据自身所处的行业情况，可以参考这些标准来制定自己的安全管理目标。2.3经验总结企业在日常生产中积累了大量的安全管理经验，可以根据这些经验总结制定相应的安全管理目标。3.0制定原则制定安全管理目标时需要遵循以下原则：3.1适应性原则企业应该根据自身情况制定适合企业的安全管理目标，不盲目模仿其他企业的管理模式，而是根据自身特点制定合理的目标。3.2渐进性原则企业在制定安全管理目标时应该有一个明确的步骤，实行渐进的目标。企业应该先制定一个较为简单的安全管理目标，逐步地提高要求，最终达到最高的目标。3.3统一性原则企业在制定安全管理目标时应该保持统一性，要实现企业统一管理，消除重复管理。3.4可度量原则安全管理目标应该是可度量的，可以通过数据来反映目标的达成情况。目标的度量可以通过工作计划、统计数据等手段进行。4.0制定程序制定安全管理目标的步骤包括：4.1召开安全管理目标制定研讨会企业应该召开安全管理目标制定研讨会，邀请企业内部经验丰富的员工和来自各部门的代表参加。通过集体研讨，确定企业的安全管理目标。4.2制定安全管理目标方案制定安全管理目标方案，包括确定目标、目标的时间表、指标、责任人、执行方式等。4.3审核安全管理目标方案企业应该组织相关领导和专业人员审核制定的安全管理目标方案，确保方案的可行性和符合企业实际情况。4.4安全管理目标方案的发布和宣传企业应该通过内部通知、培训、宣传等方式，将安全管理目标方案沟通给各个部门和员工，并确保能够理解和执行这些目标。5.0结论安全管理目标的制定必须依据法律法规、特定的行业协会标准和经验总结进行，同时遵循适应性原则、渐进性原则、统一性原则和可度量原则，通过召开研讨会、制定安

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