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文档简介

人力资源部职业健康安全管理职责———封面页封面页人力资源部职业健康安全管理职责制定部门：某某单位时间：202X年X月X日人力资源部职业健康安全管理职责制定部门：某某单位时间：202X年X月X日人力资源部职业健康安全管理职责为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《人力资源部职业健康安全管理职责》，望本单位职工严格执行!（1）认真仔细贯彻国家与上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

（2）合理配置从事与环境、职业健康安全管理工作有关人力资源，保证从事与环境、职业健康安全工作有关人员意识与能力的如需。

（3）承担全面掌握员工环境职业健康安全教育情况，根据不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。

（4）承担本单位员工培训的兼顾安排，承担拟定员工培训计划并安排培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。

（5）承担安排对本单位/部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新与学习，并拟定措施或管理方案加以控制。

（6）承担对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育与培训，不断提高本部门员工的环保与安全意识。

（7）认真仔细配合本单位内审与管理评审工作，对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见。

（8）贯彻《劳动法》与《劳动合同法》，对生产经营单位/部门的加班加点进行监控。

（9）承担对本单位提供劳务的相关方在环境、职业健康安全方面施加影响，与劳务派遣单位签订劳务合同时务必有环境职业健康安全协议，明确劳务派遣单位在提供劳务期间的环境职业健康安全管理责任，并检查监管与督查落实情况。

（10）在招用各类人员（包括劳务派遣工、临工）时，不得招用未满16周岁的童工。

（11）认真仔细履行环境职

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