2023年教师聘用劳动合同（8份范本）

2023年教师聘用劳动合同（8份范本）

书目

第1篇老师聘用劳动合同通用版

第2篇幼儿园任课老师聘用劳动合同书

第3篇老师聘用劳动合同

第4篇民营学校老师聘用劳动合同

第5篇小学老师聘用劳动合同

第6篇老师聘用劳动合同书

第7篇外语老师聘用劳动合同

第8篇老师聘用劳动合同模板

老师聘用劳动合同通用版

甲方(聘任方)：_________________________

通讯地址：_________________________

乙方(受聘人员)姓名：_________________________

性别：_________________________

诞生日期：_________________________年_________月_________日

现专业技术职务：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭通讯地址：_________________________

依据《_________》的规定，经学校授权，《_________》高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任聘任老师劳动合同范本书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本聘任老师劳动合同范本，共同信守，老师劳动聘任老师劳动合同范本范本。

第一条职位聘任聘任老师劳动合同范本期限

本聘任老师劳动合同范本期限类型为无固定期限聘任聘任老师劳动合同范本。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

其次条工作任务与目标

1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来聘任老师劳动合同范本规定的待遇等内容原则上不应当变更。

2.乙方情愿根据本聘任老师劳动合同范本书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。

5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标

(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校)，聘任老师劳动合同范本范本《老师劳动聘任老师劳动合同范本范本》。

7.乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。

8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条乙方权利

乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。

甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。

第四条乙方义务

乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。

乙方同意根据聘任期内甲方施行的《老师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和担当相应的责任。

乙方必需完成《_________医学院老师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

同意履行本聘任老师劳动合同范本所承诺或约定的义务和职位职责。

乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

第五条工资和福利

1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本聘任老师劳动合同范本：________________

(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

(2)出现旷工行为;

(3)受党政纪律处分;

(4)不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的;

4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

5.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。

出现本聘任老师劳动合同范本第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。

第六条聘任考核

1.甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。

3.考核标准

乙方同意根据学校《老师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

甲方：____________乙方：____________

幼儿园任课老师聘用劳动合同书

一、聘方(甲方)：_________________幼儿园法人代表：_________________

被聘方(乙方)：_________________籍贯：_________________姓名：_________________

二、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日

三、聘请待遇：

1、每月________元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1、乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2、押金：乙方一个月工资

3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_________________

乙方：_________________

老师聘用劳动合同

地址：________________________

性质：________________________

主要负责人：__________________

乙方(受聘者)姓名：_____________

性别：_________________________

诞生年月：____________________

家庭住址：_____________________

居民身份证号码：_______________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教化促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中实习期限_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事______________岗位工作。

甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教化教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方x，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教化法》和《民办教化促进法》等法律规定的老师职责和义务

2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求

4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布臵的各项任务

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议

8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。

9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教化法》、《老师法》和《民办教化促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日(学校有重大事务除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为______________元/月，不享受津贴和嘉奖工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

1、月总工资为______________元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假______________元。

3、每月______________日发放上月工资。

4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

六、劳保福利和待遇：

第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利，

第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。

其次十条女老师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

其次十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方x以解除劳动合同。

1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的

2、严峻违反甲方规章制度的

3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的

4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的

5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的

6、被依法追究刑事责任的

7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的其次十四条有下列情形之一的，甲方x以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的

其次十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

其次十六条本合同期满时，合同终止。

其次十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教化教学工作的

2、符合本合同其次十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：

其次十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金

其次十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。

十、特殊约定：

第三十条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。

2、因乙方侵扰学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方隐私，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：______________乙方(签字盖章):______________

法定代表人或主要负责人：_______(签字)

民营学校老师聘用劳动合同

2023民营学校老师聘用劳动甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

主要负责人：

乙方(受聘者)姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教化促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。其中实习期限年月日起至年月日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事

岗位工作。

甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教化教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教化法》和《民办教化促进法》等法律规定的老师职责和义务;

2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范;

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置的各项任务;

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议;

8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。

9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教化法》、《老师法》和《民办教化促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日(学校有重大事务除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖工资。

实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。

3、每月15日发放上月工资。

4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

六、劳保福利和待遇：

第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利，

第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。

其次十条女老师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

其次十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严峻违反甲方规章制度的;

3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的;

其次十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的;

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

其次十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

其次十六条本合同期满时，合同终止。

其次十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教化教学工作的;

2、符合本合同其次十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：

其次十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;

其次十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。

十、特殊约定：

第三十条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。

2、因乙方侵扰学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方隐私，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人或主要负责人：(签字)

小学老师聘用劳动合同

2023小学老师聘用劳动甲方：乙方：

依据上级有关法律法规和教化政策规定，依据我镇《中小学教化人事制度改革事实看法》要求，甲方因教化教学工作须要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：

一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)

二、甲方为乙方供应必要的教化教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必需听从甲方的管理，遵纪遵守法律，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方支配的各项教化教学任务。

三、合同任何一方，如有足够的理由，可提前终止合同，但必需提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

1、连续两学期岗位考核不能完成教化教学任务，有不听从另

2、无正值理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超

3、损害教化形象，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

4、不听从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威逼领导，严峻影响学校秩序和社会秩序;

5、犯有严峻错误，不适用学校教化教学工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：

1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。

2、在聘期间，本人面临不行服的困难，的确无法接着屡行劳动合同。

七、双方认为须要约定的其他补充内容：

八、双方均应仔细屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教化主管部门申请调解，可向当地政府或教化主管部门提出申诉，由政府或教化主管部门调整或仲裁。

九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教化主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

老师聘用劳动合同书

甲方：___________________

乙方：__________________(学校/实习学生)

为共同做好学生的实习工作，明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

5、乙方必需严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私。

五、培训

1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺当实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过特地培训再上岗。

六、劳动爱护

1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动办公用品。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

5、乙方离职后甲方不再担当任何责任。

八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。

九、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_____________

乙方(签字)：_______________

身份证号码：________________

手机号码：___________________

时间：________________________

外语老师聘用劳动合同

2023外语老师聘用劳动一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利：

1.聘方向受聘方供应意外保险。

(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的老师供应一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或老师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方供应必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的酬劳。

七、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。

未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。

在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能复原正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

、聘方未经合同约定供应受聘方必要的工作条件。

、聘方未按时支付受聘方酬劳。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。

当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。

若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________受聘方(签章)_________

老师聘用劳动合同模板

甲方(聘用单位)：_______________

乙方(受聘人)：_______________

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前_______月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休______年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的_______岗位意向与乙方签订_______岗位聘用合同，明确乙方的详细工作_______岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作_______岗位，重新签订_______岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更